Na ja, so schnell, also vor den Sommerferien bzw. BIS zu den Sommerferien wird er es wohl kaum hinbekommen.
Warum nicht, was sollte daran z.B. nicht gehen ab und an Urlaub zu nehmen, um sie zu entlasten usw. das geht doch außerhalb der Schule problemlos. Aber, man muss es wollen und ich habe das Gefühl, dass es eher daran scheitert!
Bei dir ging es vielleicht darum, bei mir nicht und auch allgemein nicht
Doch genau darum ging es allgemein, denn der Satz lautete ja:
"das ist in einigen Berufen weder selten, noch ist Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit so unüblich."
Also war von vorne rein klar, dass es eben nicht in allen Berufen geht und genau deshalb habe ich ja schon vorher gesagt, deines ist zu sehr verallgemeinert!
Und genau das will die Threaderstellerin ja tun
Halte ich auch für vollkommen logisch.
Aber sie kann es eben jetzt nicht tun, also muss evtl der Partner was tun
Schon mal was davon gehört, dass es nicht nur Büroarbeiter gibt?
Es ging aber darum, dass es BERUFE gibt, wo das völlig normal ist und dazu gehören natürlich nicht Erzieher oder Krankenpfleger, sondern eben Büromitarbeiter in diverse Branchen.
Du kennst Büromitarbeiter, die TÄGLICH ins Büro müssen?!
Genau, davon kenne ich wie gesagt NIEMANDEN, alle können inzwischen wenigstens ein Teil aus dem Homeoffice machen von Büromitarbeitern und gerade in der IT war das ja schon vorher üblich und ist nun noch häufiger, dass das geht.
Und wenn der ein Partner Vollzeit außer Haus arbeitet, kann der Lehrer / die Lehrerin eben NICHT in der Schule korrigieren und vorbereiten. Denn irgendjemand muss sich ja nachmittags um die Kinder kümmern.
Das ist die Milchmädchenrechnung. Wenn eben genau das nicht klappt, dann muss jemand Teilzeit arbeiten oder sich einen Job suchen, wo das anders geht als außer Haus.
Aber die allerwenigsten sind doch jetzt noch im HO, das ist dich eher selten
Nein, das ist in einigen Berufen weder selten, noch ist Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit so unüblich.
Und wie hast du das gemacht? Ich meine, das zeitliche Problem bleibt ja einfach bestehen: nicht-Lehrer sind nachmittags nicht zu Hause, Lehrer, selbst in Vollzeit, meist schon. Die müssen dann aber abends nacharbeiten.
Sehr viele Dinge, die nachmittags erledigt werden MÜSSEN, KANN der Nicht-Lehrer Partner einfach nicht erledigen, weil er nicht da ist. Manche Dinge lassen sich nicht auf abends verschieben
Das finde ich zu sehr verallgemeinert. Mein Mann sitzt VZ-arbeitend z.B. als Nicht-Lehrer im HO und kann damit viel mehr machen mit den Terminen der Kinder als ich, die erst wieder nach Hause kommen muss.
Er hat nämlich auch generell Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, da ist er eben viel flexibler als ich als Lehrer.
Ich bleibe weiter bei meinem Standpunkt, dass ich nicht zahlendes Mitglied eines Vereins sein muss, um eine einfache Auskunft zu erhalten.
Von einem Verein willst du eine Auskunft haben, vor allem eine rechtliche, dann musst du natürlich Mitglied sein. Rechtsberatung ist doch sonst gar nicht erlaubt.
Evtl ist das ein Ost-West Problem, auch wenn ich das niemals laut sagen dürfte.
Ich sage das oft laut. Wir sind zwar im ehemaligen "Westberlin", aber zumindest das alte Kollegium sind fast alle aus der ehemaligen DDR. Und ja, es fällt auf, vor allem mir und denen aus "Westdeutschland"
Yep. Hatte ich mal. Kind 2 hatte einen wunden Po!
Hier sollte das Kind mal abgeholt werden, weil es ihnen den Nachtisch ausgek* hat. Ähm ja, sie hatten ihm Pfirsichkompott gegeben, das hat das KInd schon immer gemacht, dass es davon gek* hat, es war angesagt. Da hatte ich genauso wenig Mitleid mit ihnen, wie mit der über den Tisch gegossenen Milch, nachdem das Kind dreimal gesagt hat, es will keine Milch und sie trotzdem welche eingegossen haben. Es war eine sehr gute Reaktion ihnen das über den Tisch zu gießen, dafür feiere ich mein damals nicht mal dreijähriges Kind immer noch.
Trotzdem heißt das Übergabeheft in der Kita Muttiheft
Das gibts auch nur im "Osten", also ja im Ostteil von Berlin und in den neuen Bundesländern, in "West"berlin wirst du dafür völlig verständnislos angeschaut, was das ist.
'Du kannst wirklich dankbar sein, dass dein Mann dir so viel mithilft.' höre ich viel zu oft. Mein Mann hat noch nie gehört 'du kannst dankbar sein, dass du nicht mehr Vollzeit arbeiten musst und dass deine Frau euch einen guten Lebensstil finanziert.'
Genau so, neulich auch. Wir hängen abends noch gemeinsam die Wäsche auf, daraufhin meine Mutter, sei froh, dass dein Mann dir hilft. Verständnisloser Blick von ihr als mein Mann sagt. Nein, sie hilft mir!
Wenn der kiga es nicht hinbekommt, das richtige Elternteil zu kontaktieren, wenn was ist, muss man halt immer wieder darauf hinweisen
Es gibt dann nur vorwurfsvolle Blicke, warum ich denn nicht im Unterricht ans Handy gegangen bin, ähm, weil mein Mann der Notfallkontakt ist und nicht ich. (Zumal er nun seit dem ersten Lockdown im HO sitzt) Und nach meinem Mann stehen da dann erst meine Eltern, die beide bereits zuhause sind und erst dann komme ich. Einfach, weil ich am schlechtesten hinkomme und am längsten brauche. Ist aber schwierig in Schule und Kita begreifbar zu machen, dass die Oma vor der Mama kommt. Und noch weniger eben das der Vater als allererstes kommt (genauso wenig wie den Firmen klarzumachen ist, dass sie wenn es um Geld geht mit mir verhandeln müssen und nicht mit meinem Mann).
Du kannst doch wie schon geschrieben Teilzeit in Elternzeit nehmen. Das braucht nur 7 Wochen Vorlauf, zumindest in meinem Bundesland ist das so.
Das ist in allen Bundesländern so, es kann nur noch 8 bzw. wenn die KInder älter sind 14 Wochen sein, aber länger nicht (solange sie unter 8 sind).
Ca. fünf Euro pro Monat würde ich nicht als heftig bezeichnen.
Also damit kommen wir hier pro Person sicher nicht hin, in Summe erst recht nicht, wir sind eher bei ca. 10 Euro je Person und Monat.
Bis jetzt noch nicht, mich hatten bisher noch die Mitgliedsbeiträge abgeschreckt, da ich mit meiner Teilzeit nur ca. 1200 Euro monatlich verdiene.
Die sind doch aber in der Regel prozentual berechnet, also bei wenig Einkommen auch nicht hoch.
Wie soll das gehen, wird dann mein Unterricht vertreten, damit ich frei habe?
In der Theorie schon, in der Praxis macht es wenig Sinn. Ist ähnlich unsinnig wie der Böger-Tag in Berlin. Da hat einer dann frei und alle anderen müssen dafür mehr arbeiten.
Bist du Mitglied in einer Gewerkschaft? Die haben in der Regel gute Rechtsberatungen (und kennen auch die Pappenheimer als Juristen im Schulamt, die öfter Blödsinn verkünden z.B.)
Würde es denn ausreichen, für 12 Stunden (eine pro Monat) eine Dienstbefreiung zu gewähren, damit keine Vergütung erfolgt?
Nö, weil ja bei Teilzeit jede Stunde zu bezahlen ist
Meine Schulleitung hat sich letzte Woche damit an unseren Juristen gewandt (siehe oben).
Naja, das wäre mir nicht ausreichend, dass sie sowas sagt, sondern ich würde nachfragen
Das sollte keinen Unterschied machen, aber genau deshalb kannst du ja diesen Vordruck nicht als Beweis nehmen und musst eben nachfragen
Ich würde sagen ja, aber wie gesagt, ich würde Personalrat oder Gewerkschaft noch mal dazu befragen.
Nein, ich schrieb, dass die Mehrarbeit innerhalb von 12 Monaten finanziell oder gegen Freizeit auszugleichen ist, aber das ich davon ausgehe, dass trotzdem monatsweise abgerechnet wird und nicht übers ganze Schuljahr. (siehe das Formular von einem hessischen Schulamt oben)
Der Unterschied zwischen 12 Monaten und einem Schuljahr ist übrigens generell, dass das eine ab Entstehung zählt, das andere nicht
