Das Fohlen wurde hier bei unseren Vermietern heute Nacht/Morgen geboren, wir haben die ersten Standversuche live miterlebt.
Willkommen kleine Gloria! So ein niedliches "Dalmatiner"-Fohlen.
Beiträge von Susannea
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Wir sind nicht vor Gericht, da uns zwei Fachanwälte davon abgeraten haben, da eine Klage vermeintlich keinen Erfolg gehabt hätte.
Das kann ich mir nicht vorstellen und bei uns im Kreis reicht alleine die Drohung schon um sofort dann ein Angebot zu bekommen, was sehr dafür spricht, dass man vor Gericht Erfolg hat.
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5 Tage früher: errechneter Termin 27.12., tatsächlicher Termin 22.12.
Somit geht, wie du geschrieben hast der Mutterschutz bis zum 21.2. und somit ist es kein Problem, weil der 3. LM ja erst am 22.2. beginnt.
Also 2 Monate Basiselterngeld und danach sind 20 Monate Elterngeldplus möglich, sprich bis zum 21.10.24 erhaltet ihr noch Elterngeld, wenn ihr dies möchtet.
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Danke, Yestoerty. Das hatte ich tatsächlich gar nicht auf dem Schirm und bin gerade sehr erschrocken. Ich werde gleich morgen einen Antrag auf Verlängerung der Elternzeit stellen. Und wenn es dann zur Versetzung kommt ist das hoffentlich ein Grund die Elternzeit vorzeitig zu beenden. Ohje, mit dieser Möglichkeit, dass ich die Elternzeit gar nicht verlängern kann habe ich überhaupt nicht gerechnet. Das wäre eine ziemliche Katastrophe, wenn das nun nicht geht.
Die Elternzeit endet automatisch mit dem AG Wechsel.
Wie gesagt, eigentlich können sie es nicht verwehren, weil sie es ja selber so empfehlen.
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Das weiß ich. Aber ich dachte hier würde der Bindungszeitraum das verhindern. Aber wenn es ja ein Arbeitgeberwechsel ist, ist das eh scheinbar egal.
Naja, der AG kann sich, wenn es der selbe ist nur darauf berufen, dass man ja schriftlich auf die Elternzeit verzichtet hat.
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Bezieht der Vater dann dazwischen EG? Sonst würde der Rest doch verfallen, da EG durchgehend bezogen werden muss meines Wissens. Musste man das nicht auf dem Antrag direkt durchgängig angeben?
DAs ist falsch, das gilt erst ab dem 15. LM, vorher kann es unterbrochen werden.
Also wenn jemand wollte, könnte man dir einen weiteren Abschnitt EZ bis zum 2. Geburtstag verwehren.
Nein, einen zweiten Abschnitt kann man nicht verwehren.
Echt? Gilt die Versetzung als neuer Arbeitgeber, weil es ein anderes Land ist?
Ja, weil ja kein Bundesbeamter.
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Wir hatten einen wunderschönen Skitag, dann haben die Kinder noch schön mit der Cousine und dem Cousin gespielt und die Große ist im Schnee geritten. Also alle glücklich.
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Beim Elterngeldantrag (ja, ich weiß, das ist jetzt nicht die BezReg) hat man mir über 27 Ecken zu verstehen gegeben, meine Frau müsse die Lebensmonate 1-3 für das Basiselterngeld ankreuzen, da ihr Mutterschutz ab Geburt bis zum 21.02.23 reiche und somit 3 Monate tangiere.
Bei den Daten ist das falsch, aber wann genau endet denn der Mutterschutz? Vom errechneten Entbindungstermin noch 8 Wochen drauf, wenn das Kind nicht deutlich früher oder nach dem Termin gekommen ist.
Ist halt so eine NRW Eigenheit...
Die aber nicht gesetzeskonform ist.
Ich würde dagegen vorgehen, denn wenn du genau 2 Jahre nimmst, dann dürfte das kein Problem sein laut Gesetz!
Kann ich nach einer recht kurzen Arbeitsphase, zum Beispiel bis 6 Wochen nach den Sommerferien wieder in Elternzeit gehen? Also besteht die Möglichkeit dann einen Antrag zu stellen? Ob dieser dann abgelehnt wird scheint ja nochmal sehr individuell verschieden zu sein...
Ja, kannst du, wenn du einen anderen AG hast, denn du konntest dich ja bei dem nicht festlegen, weil Elternzeit auf den aktuellen AG fest ist.
Ich nehme erstmal 10 Monate (bis zum 09.07), geboren ist mein Kind am 10.09.22. Ich habe also noch 2 Monate "übrig", in denen mir Elterngeld zusteht. Das ist dann mein zweiter Abschnitt.
Da es auch vor dem 3. Geburtstag ist, sollte es kein Problem sein, da ja die Personalstellen weiterhin sagen, man solle nur ein Jahr anmelden (obwohl man sich eigentlich auf zwei festlegen muss)
Wenn du zehn Monate angemeldet hast, hast du keinen Anspruch darauf dass dir innerhalb der ersten zwei Jahre noch mal was genehmigt wird.
Und Elternzeit auf unbestimmte Zeit verlängern geht dann nicht
Gilt nur für den selben AG.
Elternzeit endet immer mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses
Ich kann doch bei einem abgelehnten Versetzungsantrag meine Elternzeit einfach in Niedersachsen verlängern (das wurde mich schon so durch die Blume von meinem Schulleiter bestätigt). Dann bekomme ich natürlich nach 12 Monaten kein Geld mehr, das wäre aber in Ordnung.
Ich musste versichern, dass ich zum Zeitpunkt des Antritts der neuen Stelle nicht in Elternzeit bin. Deshalb habe ich direkt erstmal nur bis Sommer angegeben.
Genau das.
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Aber die ist doch meldepflichtig, genau wie Masern, Röteln usw. müssen die der Schule bekannt gegeben werden (und meist dann die Schulen das auch aushängen, also nicht wer, sondern das).
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Sie können aber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung eine Gefährdung feststellen. Diese zu beseitigen ist dann Sache des SL (in NRW zumindest).
Bei uns würde dann das BV empfohlen und ich kenne kaum Varianten, wo das dann nicht durchgegangen ist. Alleine aufgrund der Haftungsfrage
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Ich dachte eben es läuft einfach aus.
Tut es nach dem Gesetz auch, will der Ag was anderes, dann muss er dich darüber informieren!
Also hast du schon alles richtig gemacht, nur gehört es eben trotzdem von "Frauenvertretung o.ä. was ihr habt zum Service darüber zu informieren, dass es mehr Geld gibt, wenn man die Elternzeit frühzeitig beendet.
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Aber genau darum geht es doch, wenn jeder so vernünftig wäre dann ganz zu Hause zu bleiben oder nur mit Maske zu kommen, bräuchten die anderen die Masken eher nicht.
Aber genau die Vernunft gibt es eben bei vielen nicht.
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Ich erinnere mich noch mit welcher Vehemenz du gesagt hast, dass ein Vater an Corona verstorben sei..später relativiertest du es und es war doch nicht mehr so klar.. zumindest ist das meine grobe Erinnerung...
Nein, das ist uns war immer sehr klar, dass er an den Corona-Folgen gestorben ist, aber nicht mit Corona.
Ich denke du liest immer oft Dinge, die da gar nicht stehen, sondern die interpretierst du dann rein.
Und was du da rausliest, dafür bin ich nicht hier und auch nirgends anders verantwortlich, sondern nur für das, was ich schreibe, das was du dann daraus machst ist dein Zirkus!
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Wenn das Elterngeld ausläuft bekommst du ja wieder deinen Sold.
Nur wenn dann auch die Elternzeit endet oder mindestens Teilzeit in Elternzeit geplant ist. Man könnte also somit evtl. noch Zeit mit Geld verlängern, aber ja, nur mit einer bestimmten Arbeitszeit (die aber bei Lehrern ja nicht an der tatsächlichen, sondern den Wochenstunden im Unterricht gerechnet wird)
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Das ist hier ähnlich...in Coronahochzeiten kannten die ' sehr streng Maskenträger" etliche die bereits an Corona verstorben / schwer erkrankt waren - auch jüngere Personen.
Ich kenne bis heute!! niemanden persönlich der an Corona gestorben/ schwer erkrankt ist oder Long covid hat.
Dann freu dich doch und tu nicht immer so, als ob wir uns das einbilden oder zusammen phantasieren, ich kenne von jedem Beispiel mindestens eine Personen, gerade mit Long Covid sogar mehrere (und würde immer noch befürchten, dass es mich selber auch getroffen hat).
Doch, mir sind durchaus Menschen persönlich bekannt, die infolge der Impfung mindestens temporär und teils erhebliche gesundheitliche Probleme hatten. Das wurde insbesondere hier im Forum einfach immer als "akzeptable Nebenwirkungen" abgetan.
Kenne ich auch und ja, die Probleme waren meist kürzer oder geringer als die durch Corona selber.
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1. Das heißt noch lange nicht, dass jemand streikt. An meiner Schule ziehen alle den (ggf. nicht vorhandenen) Schwanz ein.
Naja, die Forderungen sollten aber auch sinnvoll und umsetzbar sein, wenn ich jetzt schon zu wenig Platz und Personal habe, dann kann ich zwar die Klassen auf dem Papier kleiner machen, um sie dann wieder aufzuteilen und damit die selbe Zahl zuhaben. Der Streik bringt meiner Meinung nach also überhaupt gar nichts.
Bei den letzten Malen waren wir alle mit auf der Straße, die durften, dieses Mal sind die Forderungen einfach bekloppt. -
Bei uns liegen hunderte (keine Übertreibung) dieser Tests im Lehrerzimmer und keiner weiß wohin mit all dem Plastikmüll.
Bei uns wird nicht mehr so streng abgezählt für die Kollegen, aber mehr als drei pro Woche bekommt eigentlich kein Schüler (zwei in der Schule, einer für zuhause). Da sieht man deutliche Unterschiede.
Dementsprechend hoch ist auch weiterhin die Nachfrage in den Geschäften und sie würden sich auch verkaufen lassen. Kenne genügend, die immer wieder nachkaufen (müssen).
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Aber Wiener auf dem Hang sind eine echte Herausforderung
.Eher die Menge an Leuten ist eine Herausforderung, es gibt kein Bundesland, was dort mit so einer großen Menge Leute einfällt, wie die Wiener.
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Und die Öffnungszeiten sind schon ein krasser Kontrast im Vergleich zu Zuhause, wenn dann schon teils um 19 Uhr zu ist und Zuhause der Einkauf immer bis 22 Uhr möglich ist. Das braucht ein bisschen Umgewöhnung.
Und schon die waren für mich eine Umstellung als wir von Berlin ins Umland zogen, denn in Berlin kann ich problemlos bei einigen Kauflandfilialen bis Mitternacht (achso, Samstags nun nur noch bis 23.45) einkaufen
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Dafür hat er ja auch vorgearbeitet. Würdest du das tun, hättest du auch die Ferien komplett frei.
Ich versuche es immer wieder, aber die Termine halten sich einfach nicht daran, dass ich sie nicht zu den Zeiten bearbeiten will.
Typisches Beispiel, Meldung, dass es nach den Ferien keine Schwimmbusse gibt, kam kurz vor den Ferien, die Meldung, dass es sie wohl gar nicht mehr geben wird am Mittwochabend.
Tja, nun muss also bis zum Donnerstag nach den Ferien eine Lösung gefunden werden, daran hängen Wasserzeiten, Lehrerstunden, Erzieherarbeitszeiten, Sporthallenzeiten (weil Anspruch auf 3. Sportstunde, wenn kein Schwimmen) usw.
Das möchte natürlich die erweiterte Schulleitung auch bis dahin geplant haben (und die fangen erst ab morgen an, denn bis heute hatten wir noch eine Konrektorin).
Die Meldung, dass wir in der 2. Woche nach den Ferien Motoriktest haben und bis Mitte der ersten Woche von den Klassenlehrern ausgefüllte (mit Besonderheiten usw., daher nicht vom Papier zu übernehmen) Klassenlisten digital abgeben müssen (was einige Kollegen definitiv nicht können), kam Mittwoch Nachmittag, 10 Minuten vor der Schulkonferenz, die dann noch mal 2h ging und dann war ich einfach platt, Donnerstag war ich den ganzen Tag in der Schwimmhalle und heute an meinem freien Tag habe ich dann nur noch Koffer gepackt, hatte ja meine Wochenarbeitszeit eh längst erreicht bzw. war drüber) und werde also nun auf der Autobahn noch versuchen das fertig zu machen, aber es wird sich vermutlich dann natürlich (bis die Rückmeldung kommt) eh in die Ferien reinziehen. Da nützt einfach auch alles vorarbeiten nichts!
