Naja, geht auch gar nicht für alle, weil das in diversen Bundesländern das Papier nicht wert wäre auf dem es steht, denn wenn kein Personal da ist, kann ich noch soviel weniger Arbeit versprechen, da sich die Kinder nicht in Luft auflösen wird das dann über Mehrarbeit (und damit dann doch nur mehr Geld) geregelt werden müssen.
Beiträge von Susannea
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Nicht zu vergessen bitte die Doppelfunktion als Testzentrum und pädagogisches Personal
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Wenn die TE neu im Lehrerjob ist, kann ich aber durchaus verstehen, dass sie derzeit mit vielen Dingen beschäftigt ist und sich über die gemachten Mehrstunden erstmal noch keine Gedanken gemacht hat. Da hat man halt eine Menge im Kopf und kommt erst nach einiger Zeit dazu, sich um alles zu kümmern.
Nee, kann ich nicht verstehen. Denn entweder es ist mir egal, dann komme ich nicht hinterher an und will wissen, wie die nun abgerechnet werden oder es ist mir nicht egal, dann frage ich das vorher gleich an.
Edit: Aber das mag evtl. auch an der anderen Situation bei uns liegen, hier erhofft sich niemand etwas von den neuen Lehrern, sondern die Schulen betteln, dass sie bleiben in der Regel.
Hier sind lediglich die nicht geblieben in letzter Zeit, die aus persönlichen Gründen woanders ins Ref wollten (anderes Bundesland) oder die einfach total ungeeignet waren, selbst unsere Praktikanten kommen als Vertretungslehrer wieder oder Leute, die die Lernförderung nach Corona machen sollten gehen stattdessen mit einem Vertretungsvertrag raus.
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An meiner Schule wäre es nicht so gern gesehen, wenn jemand einfach mal in den Unterricht eines Kollegen/einer Kollegin mitgeht. Wir sollten das zumindest mit der Abteilungsleitung und den Vertretungsplaner*innen vorher absprechen.
Wieso das denn? Wenn bei uns jemand keinen Unterricht hat, kann er machen, was er will. Ich bin schon öfter extra für meine Klasse außerhalb meiner Unterrichtszeiten freiwillig gekommen, weil wir was vor hatten und auch solche Dinge wie Wandertage usw. werden bei uns nie mit irgendwelchen Stunden abgerechnet
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Was ist denn jetzt daran verwirrend Susannea ? Die TE hat halt in der einen Woche eine Unterrichtsstunde mehr, in einer anderen Woche drei Stunden mehr gemacht/vertreten.
Verwirrend ist, wie man das so unverständlich, wie die Threaderstellerin aufschreiben kann.
Und noch verwirrender ist, wie man sich erst nach scheinbar mehreren Wochen darum kümmert, wie das nun weiter läuft. -
Hallo, ich arbeite bis August noch als Vertretungslehrkraft.
Ich habe einige Wochen über 31, 29 Stunden gearbeitet anstatt 28. Werden die Überstunden pro Woche gezählt oder pro Monat? NRW
Viele Grüße!
Ich finde schon nicht raus, wie man auf so eine merkwürdige Stundenzahl kommt, immerhin gibt es nur ganze Schulstunden in der Regel.
Was sagt denn die Schulleitung? Habe ich auch eine Zeit so gemacht, es war aber vorher bereits abgesprochen, dass ich eben die letzten Wochen dafür frei habe.
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Ich wüsste nicht warum Teilzeit nach BEEG nicht die Regelung des 24 II TVL auslösen sollte. Ansonsten würde ja auch der In Elternteilzeit beschäftigte volles Monatsentgelt erhalten.
Nein, wie gesagt, hier geht gerade einiges durcheinander. Und nach dem BEEG erhält man dann auch nur anteiliges Entgelt. Aber Teilzeit nach BEEG ist eben z.B. für diverse Dinge unschädlich.
Aber man hat eben ganz andere Fristen, Mindestzahlen usw. die der TVL nicht hergeben würde.
Auch kann der AG ja Teilzeit in Elternzeit nach dem BEEG nur in dringenden betrieblichen Gründen z.B. ablehnen usw.
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Nein, genau das ist eben falsch und hat uns viel Theater mit der Personalstelle eingebracht.
Teilzeit in Elternzeit ist eben nicht nach dem TVL, sondern nach dem BEEG und hat damit klar anderen Bedingungen und Folgen.
Bitte nicht durcheinander werfen!
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Da es auf die Verhältsnisse am 29.11.2021 ankommt ist das aber so.
Da ja auch sonst Reduzierungen in Elternzeit für alles mögliche unwirksam sind, könnte ich mir vorstellen, dass dies genau nicht so ist (weil es ja vollkommen absurd wäre).
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Jetzt bin ich verwirrt… ich bin seit Mai 2021 in Elternzeit gewesen (bis Anfang 2022) und habe die vollen 1300€ erhalten, bzw bisher die Bezügemitteilung dazu.
DAs klingt doch gut, ich bezweifle ja auch, dass es geht, dass Leute in Elternzeit sie gar nicht bekommen.
Arbeitest du jetzt Vollzeit? Hast du vorher Vollzeit gearbeitet?
Bist du an einer öffentlichen Schule?
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Besonders mies finde ich auf emotionaler Ebene ja, dass Leute in Elternzeit gar nichts erhalten.
Ich bin mir auch nicht sicher, dass das so einfach geht. Immerhin bekommen sie ja im Jahr der Geburt des Kindes die Jahressonderzahlung auch voll, denn ja, da gabs auch die besondere dienstliche Belastung, denn Corona war ja nicht nur im November!
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War mir aber tatsächlich nicht klar, dass es nur anteilig ausgezahlt wird. Schade.
Das stand doch aber schon bei dem, was sie für den Tarifvertrag ausgehandelt hatte dabei, dass Teilzeitkräfte dies leider nur anteilig erhalten.
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Ja, ich arbeite von zuhause (mein Mann und meine Kinder übrigens auch, wir haben alle Corona), also brauche ich auch keine AU mehr (ich habe auch schon während der AU wieder von hier gearbeitet, gestern z.B. eine Videokonferenz mit der Schulleitung usw. Arbeit ist bei der IT auch von zuhause aus noch genügend da oder bei der Einrichtung von Itslearning)
Genau darum geht es ja, dass ich eben nicht mehr Arbeitsunfähig bin und trotzdem in Quarantäne
Aber wie gesagt, die Quarantäne erkennen sie nur mit einen negativen schriftlich bestätigten Test am Ende an.
Als ob das ein Wunschkonzert wäre. -
Das kam von der Personalstelle an unsere Sekretärin, sie muss einen positiven und einen negativen Test schicken, sonst war es keine Quarantäne.
Also länger geht dann scheinbar, aber ohne negativen Test (zu dem du ja nach 10 Tagen nicht verpflichtet bist), zählt man eben vorher nicht als in Quarantäne.
Eine Kollegin hatte das auch nicht und hat sich dann rückwirkend krank schreiben lassen müssen.
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DAfür habe ich die Krönung der Personalstelle.
Positiver Test gilt nur mit negativem Test am 10. Tag als Quarantänebescheinigung, sonst fehlten die Lehrer unentschuldigt, wenn sie keine AU bringen.
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Ich würde generell an deiner Stelle nur Termine nach Absprache (und die evtl. sogar online dann, dann geht das auch nachmittags) anbieten.
DAs hat bei uns bisher generell ganz gut für die Fachlehrer funktioniert nachdem ich zwei Jahre die 3h vor Ort abgesessen habe und niemand kam
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Ich freue mich über das frische Obst, was meine Eltern gerade mitgebracht haben beim Einkauf. Selbst Kiwis für mich haben sie mitgebracht.
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Mich nervt es, wenn die Schulleitung nicht richtig hinter einem steht.
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Bei uns gab es statt Luftfiltergeräten für alle (da gibts nur vier im ganzen Schulhaus) neue Fenstergriffe, die man dann auch öffnen kann, nur die Trittleitern dazu haben sie auch vergessen
Wir lassen jetzt in der Regel den oberen Riegel auf (wenn jemand eine Leiter hatte) und öffnen und schließen nur unten
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Findest du das anstrengend?
Fände ich schon, ja.
