Beiträge von Susannea

    Ich hatte mal 10 Halbklassen parallel im Praktikum. Danach bin ich zur Chefin und hab ihr gesagt, dass ich nie wieder mehr als zwei Parallelklassen unterrichten will.

    Ich habe aktuell im regulären Unterricht ja vier Klassen gleichzeitig in Musik gehabt und hatte nie mehr wirklich den Überblick, was wo wie, wie weit usw. obwohl ich eben versucht habe parallel zu arbeiten. Ich habe immer die Kinder (1-3 Klasse, also auch nicht sehr zuverlässig, aber wenigstens ehrlich) gefragt :engel:

    Soweit ich weiß, integriert die HPI Cloud Big Blue Button (jedenfalls ist das in nds so).

    BBB unterstützt unter Android NUR Chrome - da wäre jetzt die Frage, ob der Amazon Browser ein umgelabelter Chrome ist und ob er sich auch als solcher meldet.

    Siehe hier:

    https://support.blindsidenetworks.com/hc/en-us/artic…-BigBlueButton-

    Einfachste Lösung wäre, wenn jemand hier, der das Tablet hat, mal die Demoseite von Big Blue Button ausprobiert (es sei denn, Du hast die Info, dass ein anderes System verwendet wird). Webbasiert alleine reicht nicht!

    Super, danke. Wir haben ein altes Fire hier und haben den Rest schon getestet, dann machen wir das mit dem auch noch.

    Guter Tipp!

    Hier im Forum hatte ich von einem Fall gelesen, die genau so eine Situation ansprach. Die Stelle könnte weg sein, da für mich ein Vertretungsvertrag über die Laufzeit meiner Elternzeit ausgestellt wurde.

    Deshalb ja gleich vorher mit angeben, wenn du Teilzeit in Elternzeit arbeiten willst, dann darf das nicht sein.

    müsste mein neuer Elterngeldbetrag bei ungefähr 1600€ liegen.

    Dann kommt ja noch Geschwisterbonus von 10% dazu, also wärst du bei ca. 1760 Euro, also fast wieder so hoch, wie vorher.

    Wobei ja die ersten 12 Monate Elternzeit vom ersten Kind ausgeklammert würden und daher evtl. noch von vorher Einkommen angerechnet wird.

    Wenn man nur ein Jahr Elternzeit nimmt, hat man ein Recht auf seine alte Schule, oder nicht?

    Das kann ich dir nicht sagen, das ist bundeslandsabhängig, bei uns hätte man das Anrecht selbst nach 10 Jahren noch.

    Wäre es also theoretisch auch möglich, dass beide Eltern gleichzeitig 7 Monate bezahlte Elternzeit nehmen?

    Elternzeit könnt ihr beide sogar bis zu 36 MOnate gleichzeitig nehmen, Basiselterngeld 7 Monate gleichzeitig, korrekt und wenn ihr danach z.B. beide gleichzeitig Teilzeit in Elternzeit arbeitet, dann hätte jeder noch mal 4 Monate Elterngeldplus dazu.

    Bei der Elternzeit wird die Mutterschutzfrist, in der ich Bezüge erhalte, mit einberechnet? Also würde ich die 12 Monate Elternzeit nehmen, wären es eigentlich nur 10, da die 8 Wochen Mutterschutzfrist berücksichtigt werden? Dann wäre die Rückkehr in den Dienst genau am 1. Geburtstag meines Kindes?

    Korrekt, Rückkehr ist immer der Geburtstag des Kindes bei ganzen Jahren!

    Die Rückkehr bei 12 Monaten Elternzeit wäre der Tag nach dem ersten Geburtstag Deines Kindes.

    Leider nein, es ist immer wirklich genau der Geburtstag bei ganzen Jahren!

    Besonders fies wird es, wenn Du z.B. aufgrund einer Frühgeburt etc. drei Monate Mutterschutz im Anschluss hast. Dann bleiben neun Monate Elterngeld. Wenn Du ursprünglich auf 24 Monate Elternzeit bei gleichzeitiger Streckung des Elterngeldes gehen wolltest, wird das Elterngeld nur 18 Monate (9+9) hälftig gezahlt und Du sitzt die übrigen sechs Monate auf dem Trockenen. Das sagt einem nur niemand vorher...

    Stimmt so ja auch nicht ganz, denn bei 3 Monaten Mutterschutz und 18 Monaten Elterngeld hätte man ja insgesamt 21 Monate Geld (und könnte und müsste sich dann eben die 3 Monate am Anfang selber einteilen, statt vom Staat eingeteilt zu bekommen, zumal das ja 100% und nicht nur 65% sind, also sogar mehr).

    Ich würde eher dem Klassenlehrer die Hölle heiß machen.

    Das habe ich als erstes getan. Keinerlei Reaktion, dann bin ich über die Fachkonferenzleitung gegangen und damit kamen immerhin die genialen Ersatzaufgaben mit dem Zusatz sie sollen es ihm ohne vorhandene Geräte fotografieren. Er rafft es einfach nicht, sondern sagt, dann können die Kinder eben nicht mitmachen, finde ich blöd. Zumal nun auch ein Kind definitiv auch an den Präsenztagen nicht kommt und auch kein vernünftiges Gerät für Videokonferenzen usw. hat, also werden wir das dann gleich mal nutzen, zumal ja niemand weiß, wie das nächste Schuljahr aussieht.

    Es geht, so hätte ich es verstanden, um eine Spende fürs Homeoffice, da hat doch eh jeder was anderes.

    Es geht um Geräte, die der Schule gehören und die man den Kindern (meist ohne Technikaffine Eltern usw.) zur Verfügung stellt während der Homeschooling Zeit, d.h. man muss sie alle einrichten, man muss über Telefon usw. die Probleme beheben können und man muss sie ja auch später weiter warten. Da es dafür keiner Kapazitäten in der Schule gibt, wird das wohl zumindest aktuell mein Mann machen als Vater, da verstehe ich seinen Wunsch (und auch meinen, weil eben auch unsere Zeit gerade begrenzt ist) nach einheitlich schon und werde das eben auch genau so umsetzen.


    Übrigens macht ja gerade dieses "da hat ja eh jeder was anderes" es für uns als Lehrer so schwer mit den Kindern ohne Hilfe der Eltern zu kommunizieren oder ihnen Dinge zur Verfügung zu stellen.

    Die Frage ist, ob es sinnvoll ist, auch NRW könntest du das sicher machen, denn nein, sie kommen da mit dem rechtsmissbräuchlich nicht durch, macht aber nur Sinn, wenn du damit einen kompletten Lebensmonat sparen würdest, denn sonst ist der fürs Elterngeld auch noch verbraucht und dann bringt es dich gar nicht weiter.

    Vermutlich gibt es am Ende eine Bemerkung wie „orientiert sich an den Leistungsständen, die bis zu 13.3. erbracht wurden“. Ansonsten müsste man in den kommenden wenigen Unterrichtsstunden den aktuellen Lernstand, der sich aus dem Lernen zu Hause ergeben hat, ableiten. Das dürfte schwierig werden.

    Sowas wollten wir gerne in Berlin drauf schreiben, ist untersagt und ja, wir müssen jetzt in den letzten 4 Wochen dann das noch mitbekommen, wie die Kinder stehen usw. Text geschrieben wird hier auch nicht, da sind Kreuze zu setzen.

    Guter Punkt. Mein Mann hat eine Vorerkrankungen und macht die ganze Zeit Home Office - ohne Attest, einfach, weil es in seinem Job gut möglich ist.

    Ist hier eben auch so und ich bin mir sicher, dass mein Mann eben einer der letzten sein wird, der wenn überhaupt aus dem Homeoffice zurück kommt. Aber da hat er eben auch eigentlich alles was er braucht vom AG bekommen, selbst seinen Schreibtischstuhl und seine Monitore haben wir am letzten Tag ins Auto geladen und stehen nun bei uns im Keller, wo er arbeitet.

    Und auch das Argument mit "den üblichen Verdächtigen bla bla bla" greift nicht. Es greift überhaupt nie. Man weiß als Kollege im Normalfall nämlich nicht, warum der Kollege XY ständig fehlt, sich nicht in AGs beteiligt und zwei Minuten nach dem Klingeln im Auto sitzt.

    Naja, es gibt eben welche, wo man das schon auch in der Schule merkt, weil sie nämlich statt als Co-Lehrer im Unterricht zu sein dort nie ankommen, sondern irgendwo rumsitzen und Kaffee trinken oder ihre Vertretungsstunden immer auf dem Vertretungsplan übersehen oder aber wie die Erzieher, die bei uns abgetaucht sind und wo eben auch die Schulleitung und leitenden Erzieherin sagt, sie gehen nicht mal ans Telefon, wenn sie ihre Nummer sehen z.B. und haben nichts an geforderten Arbeiten abgeliefert (und sind nicht krank gemeldet), die machen ja ihre Arbeit durch die Präsenzpflicht sonst immer in der Schule oder eben nicht, weil man sieht, dass nach einer Vorbereitungsstunde sich genau nichts als Ergebnis zeigen lässt usw.

    https://smartmodding.de/2019/04/amazon…bung-entfernen/

    https://joergnapp.de/amazon-fire-ta…g-deaktivieren/

    Ich habe selbst keines - aber diese Tipps gäbe es wohl nicht, wenn es keine Werbung auf dem Sperrbildschirm gäbe!

    Da steht ja, dass es die auch ohne gibt ;)

    Zitat


    Wer sich ein Amazon Fire-Tablet gekauft hat wird ziemlich schnell feststellen das auf dem Sperrbildschirm Werbung angezeigt wird. Wer das nicht möchte kann bei Amazon gegen eine kleine Gebühr diese entfernen lassen.

    Das ist eben das, weiß ich meine, mit "Spezialangeboten" kosten sie aktuell 95 Euro.

    Der Haken an den Amazon Tablets (neben dem, was Valerianus sagt, und was auf alle Android Tablets - und auf die IOS Tablets ähnlich, aber in anderer Weise - zutrifft) ist, dass sie massiv Werbung für - wer errät es? - Amazon machen.

    Du kannst sie ja ohne Werbung kaufen, da sind sie etwas teurer.

    Wir haben an die Kids, die kein Endgerät haben, einfach Schulnotebooks verliehen.

    Haben wir leider nicht wirklich und neue anzuschaffen ist zu teuer.

    Aber 100€ ist schon echt wenig. Von der Werbung abgesehen würden die Amazon Tablets wahrscheinlich wirklich am besten laufen.

    Die 10er von fire kosten aktuell ohne "Spezialangebote" 102 Euro, das wäre genau im Rahmen und sogar noch Geld für die Stifte dazu übrig, wobei die Summe gerade etwas steigt, die wir haben, weil die Anzahl der "Tandemverträge" mit denen wir das finanzieren steigt. Aber nach aktuellem Stand haben wir durch 5 Tandems 950 Euro für 8 Geräte, wobei ein Kind kein WLAN hat, da sind wir noch dran, wie man das lösen kann, denn mit Datenvolumen kann sie wohl nicht vernünftig umgehen.

    1.Gibt es einen Elterngeldrechner, wo ich das alles eingeben kann (Beamter, Steuerklasse...) um herauszufinden, wie viel ich nun bekommen werde? Ich bin immer sehr bedacht darauf, meine Einnahmen und Kosten zu kennen.

    Ja, gibt es: https://familienportal.de/familienportal/meta/egr eben ganz wichtig, dass es die ausführliche Variante ist

    2. Wenn ich zwei Jahre Elternzeit beantrage, müssen die mich dann in Teilzeit nehmen? Oder können die dann auch sagen: Nö, kein Bedarf. Wenn ich z.B. sage, ich würde gerne ab Dezember 2021 wieder einsteigen, können die das ablehnen und können sie mir in dem Fall sagen, dass sie mich erst zum Halbjahr wieder benötigen?

    In der Theorie schon, in der Praxis nicht, ablehnen müssten sie das gleich innerhalb von vier Wochen und da wird man ihnen sagen, sie können die Stelle noch schaffen/freihalten zu dem Termin, also im öD haben sie eigentlich keine Chance abzulehnen, weil sie ja evtl. Vertretungsverträge dann einfach nicht länger ausschrieben dürfen.

    3. Wenn ich zwei Jahre Elternzeit beantrage, kann ich auch nach einem Jahr abbrechen und voll arbeiten gehen und mein Mann geht dann z.B. in Elternzeit mit Teilzeit?

    Abbruch geht nur im Ausnahmefall (z.B. finanzielle Notsituation, wie es einigen jetzt während Corona z.B. ergangen ist, da war das kein Problem), aber das kann der AG natürlich ablehnen, wenn er die Not nicht sieht oder keinen Bedarf hat. Da du ja aber bis 75% in Elternzeit arbeiten kannst, ist der Abbruch ja meist auch nicht nötig.

    An der Schule meiner Tochter gehen die 5./6. Klassen zu 80% wieder ins Homeschooling, sie haben nur noch Freitags 4h Unterricht. Nun arbeitet der Klassenlehrer nur digital (und wenn nicht, dann steht unter den analogen Ersatzaufgaben (für Kinder ohne digitale Geräte), die eh nur Buch S. xy, Nr. z sind drunter. Wenn du fertig bist, dann fotografiere das ganze mit dem Handy oder Tablet und schicke es mir als Mail :autsch:)

    Also müssen für die 8 Schüler ohne digitale Geräte Tablets her. Eine Finanzierungsmöglichkeit ist gefunden, damit ist aber das Budget nicht wirklich hoch (aktuell ca. 110 Euro je Kind, was ein Tablet braucht).

    Wer weiß, welches Tablet sich eignet für:

    • Videokonferenzen
    • Anton-App (geht ja wohl über den Browser)
    • Antolin (geht auch über den Browser)
    • HPI schul-Cloud (geht aktuell ja gar nicht vernünftig, weil Datenleck, aber sonst wohl auch über den Browser)
    • Oriolus (geht das auch über Browser?)
    • arbeiten an Arbeitsblättern
    • Schreibprogramm
    • Padlet
    • Mailversand

    Nach bisheriger Recherche ginge das sogar über die Amazon Fire Tablets, hat jemand da andere Erfahrungen gemacht, denn die sind aktuell vom Preis her ok.

    Ich versuche es mal, vermute aber, dass noch mehr Fragen dabei auftauchen ;)

    Das Elterngeld beträgt 67% des durchschnittlichen Nettoeinkommens des letzten Jahres

    Nein, das Elterngeld beträgt 65-67% eines Elterngeldnettos, was sich aus deinem bereinigten Bruttoeinkommen abzüglich diverser Pauschalen errechnet. Das sind Pauschalen für Steuern (nach Steuerklasse usw. unterschiedlich), Pauschalen für SV die bei Beamten geringer sind als bei anderen: https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__2f.html und der Werbungskostenpauschale.

    Frage: Stimmt es, dass das Elterngeld bei Beamten anders berechnet wird?

    Nur die SV-Abzüge sind geringer

    Frage: Würde meine einjährige Bezugszeit für den Höchstsatz des Elterngeldes am 1.12.2021 enden?

    Nein, weil die Zeit in denen du volle Bezüge kriegst darauf angerechnet werden, außerdem wird Elterngeld und auch Mutterschutz taggenau berechnet, sprich, dass du genau am 1. rauskommst ist sehr unwahrscheinlich.

    Mein Wissen: Ich kann die Elternzeit verlängern. Angenommen ich nehme für ein Jahr Elternzeit, dann kann ich bei der Dienststelle noch einen Antrag auf Verlängerung der Elternzeit stellen.

    Frage: Stimmt das?

    Da bist du leider falsch informiert, du musst dich gleich zu Beginn für die ersten zwei Jahre festlegen. Eine Verlängerung nach einem Jahr kann der Ag akzeptieren, muss es aber nicht. Also gleich für zwei Jahre planen (Teilzeit in Elternzeit geht ja auch)

    Mein Wissen: Mein Mann und ich haben insgesamt Anspruch auf 14 Monate bezahlte Elternzeit. Die Standardaufteilung sind hier 12 Monate Frau/2 Monate Mann.

    Frage(n): Müssen die Monate gleichzeitig genommen werden? Oder kann mein Mann z.B. im Anschluss an meine Elternzeit einen Monat bezahlt nehmen? Bezahlt heißt, in dieser Zeit bekommen beide die 67% des Nettoeinkommens, richtig? Kann die Zeit auch so verteilt werden, dass ich z.B. 8 Monate nehme und mein Partner 4 Monate?

    14 Monate Basiselterngeld inklusive der Monate wo du im Mutterschutz volle Bezüge hast. Nehmt ihr welche gleichzeitig kommen noch wenn gewollt bei TZ ElterngeldPlus Monate dazu. Man kann jeden Monat Basiselterngeld in ElterngeldPlus umwandeln (50% des Elterngeldes), aber nach dem 14. LM geht nur noch ElterngeldPlus und nur noch zusammenhängend (allerdings für beide Elternteile).

    Frage allgemein: Muss ich mich bei der Rückkehr an das SJ oder Halbjahr halten?

    Nein, hätten einige in der Schulaufsicht gerne, ist aber nicht vorgesehen.

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