Ich kenne durchaus auch eine Sportkollegin, die explizit vom Arzt ein Unterrichtsverbot für Sport erhalten hat. Was sagt denn dein Arzt?
Das darf aber auch nicht sein, das ist Sache des AG, hier also der Schulleitung den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass keinerlei Gefahr von ihm ausgeht und damit darf nicht weiter Sport unterrichtet werden, wenn das eine Gefahr ist.
Nee, so läuft das bei uns eben nicht und so läuft es auch sonst nicht im Leben. Wenn keine Beratungszeit wahrgenommen wird, werden die Stunden nicht aufgeschrieben. Es sei denn, es handelt sich um ein Zeitgefäss, in dem man pauschal anwesend ist, dann kann man es aber auch anderweitig nutzen.
Doch, genau so läuft es im Leben, denn genau so ist es in Deutschland vorgeschrieben, nennt sich Annahmeverzug des AG und geht zu Lasten des AG.
Ich würde noch mal über die Arbeitszeitverordnung für Angestellte und vergleichbares für Beamten nachdenken, denn sicherlich beginnt deine Arbeitszeit an dem Tage ja so früh (immerhin muss man rund um die Uhr verfügbar sein), dass die 10h maximal dann doch schnell ausgereizt sind.
Vielen Dank für eure Antworten.
Ich habe im letzten Jahr schon einige Überstunden gemacht. Diese wurden allerdings auch nur als Überstunden bezahlt. Dabei kamen dann netto etwa 11€ raus. Das möchte ich nicht noch mal...
Dann ist da was schief gelaufen, das darf eigentlich nicht sein.
In Berlin wird Teilzeit problemlos gewährt. Auf den Anträgen steht zwar, dass sie maximal 5 Jahre hintereinander gilt, aber in der Praxis kann man immer wieder neu Teilzeit beantragen.
Nein, da steht nur, dass du sie mit einem Antrag nur für 5 Jahre stellen kannst. Du könntest dich also statt für ein Schuljahr für 5 Schuljahre festlegen, aufstocken geht ja aktuell auch immer sogar im Schuljahr, aber wer weiß, ob das in vier Jahren auch noch so ist.
Ich sehe es so: Abordnungen sind so, als würde man nicht arbeiten. Denn man ist in andere Dienststelle oder Schule. Wie soll das gehen, wenn man nun an eine andere Schule abgeordnet ist und man da auch wieder so viel Aufsicht machen muss. Das wäre unverhältnismäßig.
Ermäßigungsstunden sind da etwas anderes. Die Stunden ist man weiterhin an der gleichen Schule. Daher gilt hier die Regelung für Vollzeitkräfte.
Nicht unbedingt, Ermäßigungsstunden gibt es auch für die Arbeit im Fachseminar, für Weiterbildungen, für den Personalrat usw. dann ist man auch nicht in der Schule und dementsprechend kann man das auch nicht mitzählen.
Manche Kollegen machen Teilzeit, weil sie auch ohne Kinder oder kranke Eltern etc. schon überarbeitet sind.Wer mit vollem Deputat jedes Jahr in ganz neue Situationen (Fächer, Schularten, etc.) geschickt wird, hält das gesundheitlich nur wenige Jahre durch.
Aber die denken in der Regel nicht schon vor Beginn des Studiums darüber nach.
Es hängt auch von der Personalsituation an der jeweiligen Schule ab. Wenn du keinen ‚anerkannten Grund‘ hast (Kind, Pflege,..), muss es nicht genehmigt werden. Wenn deine Schule dich braucht, dann wird es vermutlich abgelehnt.
Wie gesagt, kommt eben aufs Bundesland an, das gibt es in Berlin sicher nicht, denn wenn die nicht so machen, wie wir wollen, dann wird eben einfach gekündigt und bei der Schule, die das so mitmacht neu angefangen 
Wird ja auch bei Versetzungen jetzt oft so gemacht.
Das kommt sicher aufs Bundesland darauf an, in Berlin ist das bisher gar kein Problem.
Brandenburg gibt es ein Kompetenzraster und einen Notenschnitt/Summe von Deutsch, Mathe, Englisch der nicht über 8 liegen darf, wenn ich mich recht erinnere.
Kompetenzen überwiegend sehr ausgeprägt.Sonst gibt es Probeunterrucht, wird der nicht bestanden ist Gymnasium ausgeschlossen.
Herzlichen Glückwunsch!
In diesem Jahr hatte ich bisher nur die Restweihnachtsferien und eine Woche Winterferien. Sind so 7 Tage? Allerdings bin ich auch nur mit 75% eingestellt.
Wieviel Prozent interessiert nicht, sondern nur die Arbeitstage.
Habe ich denn in dem elternzeitjahr Anspruch auf meinen ganzen Urlaub oder wie wird das berechnet...
Solange der AG nicht mitteilt, dass er kürzt (darf er für jeden vollen Kalendermonat Elternzeit) hast du Anspruch auf den kompletten Urlaub, ja.
Sind eigentlich alle, die hier am "Meckern" sind, auf der Straße gewesen? auch eventuell nach dem Unterricht, falls sie Beamten sind? haben ihren KollegInnen den Rücken gestärkt und Danke fürs Streiken gesagt? sind selbst in einer Gewerkschaft / Berufsverband?
bei einigen vermute ich es, bei vielen anderen kann ich es mir kaum vorstellen. Dann ist das zwei Monate Warten auch erträglich.
Alles ja, aber ich bin auch zufrieden mit der Erhöhung, wenn sie denn umgesetzt wird, finde sie auch nicht schlimm rückwirkend zu bekommen, wenn es sie denn gibt, wenn es aber wie in Berlin nun plötzlich einen Teil der Versprechungen doch nicht gibt oder wegen wem auch immer ein Teil des Geldes evtl. komplett verloren geht, dann ist das für mich nicht tragbar.
Wenn das "dienstliche Post" war und sie wegen des Hausmeisters nicht rechtzeitig angekommen ist, dann kannst du den Schulträger (also wieder das Land Berlin) verklagen, falls du dadurch finanzielle Nachteile hast...
Gruß !
Ob der Hausmeister schuld ist, kann ja niemand nachweisen, klar ist, die Schule hat sie am 29.1. im Postausgangsbuch eingetragen als rausgegangen, 9 Anträge (was noch an Post muss sicher auch noch geklärt werden) und die Anträge sind nicht da. Aber klar, warum nicht gleich wieder gegen Berlin klagen, ist doch mal was.
Hier ist die ja definitiv zum 1.1.2019 rückwirkend und bisher ist leider nichts da, damit sehe ich auch langsam schwarz für die Höherstufung zum 1.8. das das pünktlich was wird.
Ich habe bisher noch nicht mal die Bestätigung, dass was angekommen ist, da werde ich mich mal hinterklemmen (wobei ich ja weiß, das meine Sachbearbeiterin eine Schnarchnase ist)
So, hiermit ist klar, dass das bei uns nicht rechtzeitig klappen wird zum 1.8. und ob dann rückwirkend gezahlt wird ist auch noch unklar, denn die Anträge unserer Schule sind weg. Meiner ist mit 8 anderen Kollegen verschickt worden, es stehen insgesamt nur 3 auf der Liste für die Höhergruppierung (und ich gehe davon aus, dass das die sind, die zu spät mit ihren Anträgen in der Schule waren und keiner von den 9 Stück in einem Paket).
Ich bin schon wieder bedient. Das dann zu der tollen Arbeit dieses dämlichen unfähigen Hausmeisters!
@Susannea kennt sich mit derlei Bestimmungen immer ganz gut aus, vielleicht findet sie etwas dazu.
Was ich sicher sagen kann: ich würde, Bestimmung hin oder her, KEINEN Sportunterricht in dieser Klasse erteilen bzw. nur mit Wattebäuschen werfen lassen. Wenn du nicht drumrumkommen solltest (was ich nicht glaube, selbst Pausenaufsichten werden m.W. überall untersagt), lass sie laufen, Weitsprung machen oder irgendwas, wo es keinerlei Hilfestellung oder Bälle Bedarf.
Naja, das mit den Bällen ist nun deutlich übertrieben, ich habe ja z.B. selber bis in den 7.Monat aktiv Handball gespielt, da kann wenig passieren, aber soviel ich weiß ist Sportunterricht nur mit Einwilligung der Lehrkraft in allen Bundesländern erlaubt, wenn du also nicht willst (was nicht meines wäre, aber dein gutes Recht), dann mach es nicht. Es muss ja aber bei euch auch Frauenvertreterin, >Gleichstellungsbeauftragte o.ä. geben, die können dazu ganz gut Auskunft geben.
Und ja, Geräteturnen usw. fällt eh raus!
Meine Ärztin hat da nämlich immer eine ganz gute Linie gefahren, erlaubt ist alles, was der Schwangeren gut tut oder sie sich zutraut, du hast dabei Bedenken und dann kann das nur schief gehen.
Die GEW-Bayern hat dazu einen Leitfaden, aber da komme ich leider nicht rein.
Naja, dafür müssen wir in Berlin am 31.7. schon wieder zur Schuljahresvorbereitung antreten und die Kinder am 5.8.
Und dann noch darauf achten, dass die Fortbildungen erst alle ab 1.8. stattfinden, damit sie zählen 
7,5 hier. 30 Schultage und ein Studientag.
Du hast echt recht, nur noch 28 Unterrichtstage, zwei Sportfeste und ein Sommerfest. Abgesehen von den ganzen Klassenfahrten, Sportwettkämpfen usw. Ich habe soeben dann schon mal die Sozialverhaltenszeugnisse gekreuzt 
Ist doch mal wieder typisch, es gibt Erhöhungen und in Niedersachsen dauert es wieder Monate bis was kommt.
Hier ist die ja definitiv zum 1.1.2019 rückwirkend und bisher ist leider nichts da, damit sehe ich auch langsam schwarz für die Höherstufung zum 1.8. das das pünktlich was wird.
Ich habe bisher noch nicht mal die Bestätigung, dass was angekommen ist, da werde ich mich mal hinterklemmen (wobei ich ja weiß, das meine Sachbearbeiterin eine Schnarchnase ist)
Das ist keine Ausnahme, sondern die Regel bei wissenschaftlichen Mitarbeitern aus dem Ausland die sehr häufig nicht richtig Deutsch können. Die in der Lehre einzusetzen ist ausgesprochen schwierig bis unverantwortlich gegenüber den Studierenden.
Hier an der Schule habe ich eine Kollegin aus der Romandie, die macht gelegentlich Grammatikfehler. Ansonsten kommt die aber sicher auf C1 in Deutsch. Darunter geht es absolut nicht.
Natürlich ist das eher die Ausnahme für die Schule, denn es geht hier um Schule und nicht um Uni, da kann das anders aussehen.
Die Begriffe sind mir bis zur Sek II nicht einmal in Physik begegnet z.B.
Ich hatte an der Uni einen russischsprachigen Dozenten, bei dem man den Unterschied zwischen Entropie und Enthalpie nicht verstanden hat. Das kann er noch so richtig gemeint haben, wenn er die beiden Wörter näherungsweise gleich ausspricht, ist es halt falsch.
Das ist dann aber wohl eher die Ausnahme, wenn die Wörter so ähnlich sind, in der Regel geht es ja eher um Artikel oder sonstige Grammatikfehler und damit kann ein Unterricht natürlich fachlich völlig korrekt sein.
Für den Stundenplaner ist es doof, wie man bei uns gesehen hat, die Frau konnte eben wirklich nur Sport unterrichten, als sie dazu aber keinen Bock mehr hatte, war sie damit eine Gefahr und dann wird es schwierig, denn selbst in Daz waren die Kinder besser als sie.
