...wenn mich ein simpler Nachhauseweg von der Schule, der 4,5h dauert, nervt (mir davon schlecht ist) und ich jetzt schon über die Präsenztage und die notwendige Anwesenheit mit meiner Schulleitung diskutiere.
Beiträge von Susannea
-
-
Hat was von Kindergarten und nicht von Diskussionskultur.
-
Susannea: Ich verstehe deine Antwort nicht. Was willst du damit sagen/zeigen?
Das Halbtagsschulen keineswegs nur 30 Stunden die Woche haben, das würde ja nicht mal für unsere Grundschüler reichen
-
Also bei uns ist nur vormittags bis teilweise 8. Stunde, ab nächstem Jahr sogar 9. Stunde. Da wäre schon Platz.
-
In Berlin gibt es ja ein ähnliches verlässliches Konzept, sprich 7:30-13:30 Uhr wird verlässlich beaufsichtigt, das deckt außerhalb des Unterrichts die VHG ab, sprich Erzieher und auch mal in mittleren Stunden. So kann auch Teilung nicht nur am Rand liegen.
Da dies andere Räume sind, ist das klar ein Ausfall und keine Vertretung -
Aber wenn niemand in der 3. Stunde eine Freistunde hat, wer macht dann die Vertretung?Bei uns könnte man sagen: fällt aus. Aber bei euch geht das ja nicht.
Dann fällt eben z.B. eine Teilungsstunde oder eine Doppelsteckung oder DaZ o.ä. aus
-
Wir ignorieren es, denn ein Fasten in der Grundschule unterstützen wir nicht.
Lediglich zum Zuckerfest ist kaum ein Schüler da, sonst gibt es genauso viel Geburtstagstorte usw. wie sonst auch in der Zeit, denn die meisten Eltern haben es langsam verstanden.Nur eine Schülerin fehlt aktuell ständig beim Schwimmen, weil sie sagt sie ist zu schwach zum Schwimmen. Nunja, mein oder ihr Problem, ich habe Schwimmabzeichen, sie immerhin das Seepferdchen, aber dann lernt sie eben nicht mehr.
-
Frage 4: Hauptsächlich unterrichtete Klassenstufen:
Es gibt jahrgangsübergreifende Lerngruppen, eine Mehrfachnennung wäre geschickter.
Ich persönlich habe derzeit die meisten Stunden in einer Klassenstufe, in der ich keinen Sachunterricht erteile.Genau das und es gibt an der Grundschule in einigen Bundesländern auch Klassenstufe 5/6, gerade da fallen Experimente an.
Wenn also alle Lehrkräfte der Grundschule, solltest du dir die Angaben nicht rauswerfen.Außerdem kann man ja mehr als ein zusätzliches Fach zu den genannten machen, ist schwer einzutragen.
-
Ich bin noch nie auf die Idee gekommen extra was zu machen. Klar, wenn eh was im Buch dran war oder die eine HA hatten o.ä. habe ich das mitgeteilt, aber ganz ehrlich, die Hälfte der Male hat die Vertretung eh gemacht was sie wollte, also warum sollte ich Stress haben?!?
-
Wünsche des Kollegiums werden versucht zu berücksichtigen.
Bei Teilzeit freie Tage, wenn möglich auch nach Wünschen der Kollegen. (ich habe z.B. mit 16 oder 17 Stunden zwei freie Tage)
Eigentlich keine 7 Stunden am Stück und wenn schon, dann keine Pausenaufsicht an dem Tag (wir werden wohl an dem Schwimmtag alle Rekorde brechen mit 8 Stunden Unterricht und allen Pausenaufsichten, sprich 6,5 h ohne Pause unterwegs plus noch Unterricht davor). -
Schon ‚Krankheit‘ ist für eine Mail, die ausgedruckt in einem Klassenraum liegen kann, zuviel.
Ob FoBi oder krank, geht die SuS nicht an.Ehrlich gesagt geht es auch die Kollegen nichts an!
-
Eine meiner Ex-Schulleitungen bekam mal einen größeren Rüffel, weil am öffentlich aushängenden Vertretungsplan die Abwesenheitsgründe standen. Lange vor DSGVO.
Mit der DSGVO dürfen die abwesenden Lehrer nicht mal benannt werden, sprich Online ist nur einzusehen, welche Klasse welches Fach wann hat, aber mit wem und warum nicht mehr.
-
Ganz richtig. Wenn Du nicht das dritte Jahr aufsparen möchtest, solltest Du sogar die vollen drei Jahre anmelden.
DAs würde ich nie auf einmal machen, denn da muss man sich nicht festlegen, dass kann man also später noch anhängen und das auch Tage, Wochen, Monatsweise, wenn man z.B. auf ein weiteres Kind wartet o.ä.
Und in Elternzeit kann man ja immer einsteigen, nur beenden kann man die Elternzeit eben nur für neuen Mutterschutz frühzeitig oder eben wegen einer Notlage.
-
...ich den Schülern Dienstag zu Donnerstag Hausaufgaben aufgebe, um dann festzustellen, dass es ein Feiertag ist.
Und wenn mir erst um 15 Uhr einfällt, dass die Woche damit für mich bereits beendet ist und ich den Rest der Woche frei habe.
-
Hatte heute meine Abrechnung im Briefkasten für Juni. Rückwirkend mit den Bezügeerhöhungen seit Januar.
Anderes Thema, aber vielleicht kann jemand was dazu sagen: Dabei fiel mir auch auf, dass ich bereits in Steuerklasse IV bin, aber bei Familienstand noch ledig steht und ich noch nicht den Zuschlag für verheiratet habe. (Heirat im März, Urkunde wurde da auch eingereicht).
Da würde ich noch mal einfach drauf hinweisen, dass sie da sicher vergessen haben das einzugeben. Denn das sollte genauso wie die Steuerklassenänderung nur ein Klick sein.
-
@Susanna, was ist damit gemeint, dass man sich beim Beantragen auf zwei Jahre festlegen muss?
Damit ist gemeint, dass du bei der erstmaligen ANMELDUNG (wird ja nicht beantragt) sagen musst, für welche Zeiten innerhalb der nächsten 24 Monate du Elternzeit nimmst. Meldet man also nur ein Jahr an, sagt man damit automatisch, dass man vom 1. bis zum 2. Geburtstag keine Elternzeit nimmt!
-
Und genau aus diesem Grund braucht ihr eine vernünftige Arbeitszeitmessung, so wie sie von der EU auch für die Schule vorgeschrieben werden soll.
Hilft doch aber dabei gar nicht, dass das Überstunden sind, weiß die Schulleitung und ordnet die trotzdem an, darf sie. Was hätte ich davon bei der Arbeitszeitmessung, dass ich das noch mal schwarz auf weiß habe?
Wird dann eben wann anders wenn möglich abgebummelt, z.B. spricht aktuell alles bei mir dafür, dass ich wieder nur 2 von 3 Präsenztagen zur Schule komme.
-
Wie organisiert ihr das, wenn ihr euch in der Schule einen Tisch mit mehreren teilen müsst? Ich hatte schon immer einen für mich und kann mir das gar nicht vorstellen.
Naja, bei uns darf auf dem Tisch nichts liegen gelassen werden, es muss immer alles weggeräumt werden, dementsprechend habe ich z.B. mein Material nicht in der Schule, denn das jedes Mal alles wegzuräumen usw. ist mir echt zuviel.
-
Entweder machts dann jemand anders oder die Sache fällt aus.
Wie gesagt, wir machen es nicht freiwillig und von vier Kollegen unabhängig voneinander kam der Hinweis darauf, dass das nicht schaffbar ist und wir es doch einfach mal ein Jahr ausfallen lassen können.
Hat die Schulleitung untersagt, wir müssen sie nächste Woche nachholen, weil es vor Ostern nicht geklappt hat.
Wollen wollte das niemand von uns. Interessiert nicht, ist so angeordnet worden, wäre eben angeblich unsere Aufgabe. -
Mal in die normale Arbeitswelt verlegt: ist es wirklich sinnvoll, wenn der Betriebschef traditionell bei den Betriebsratsversammlungen der Belegschaft dabei ist? Wahrscheinlich nicht wirklich...
Nunja, aber der Abteilungsleiter wird auch dabei sein und was anderes ist der Schulleiter ja auch nicht, er entscheidet eben viel auch nicht, sondern führt nur Anweisungen aus und deshalb sehe ich das nicht so verbissen, denn wir hatten eben auch Schulleiter dabei, die klar die Missstände aufgezeigt haben und eben dabei unterstützt haben nicht alles hinzunehmen!
