Beiträge von Susannea

Zitat von EffiBriest

Anna Lisa, du hast einen ganz normalen Stundenplan. Ich kann daran nichts erkennen, was dich mehr belastet als andere. Sicher hast du auch einen Tag frei? Hast du viele Springstunden? Und nein, die Zeit bis zur Konferenz zählen nicht als solche.

Es stimmt daran nicht, dass Wünsche geäußert werden dürfen bzw. einer umgesetzt werden soll und dies bei ihr nicht der Fall ist. Ehrlich gesagt wäre hier die Hölle los mit so einem Plan, aber bei uns schreibt auch keiner solche Pläne, da wären in der Regel alle drei Wünsche erfüllt worden und nicht gar keiner, wenn man drei zur Auswahl gibt.

Und das egal, ob Vollzeit oder Teilzeit.

Zitat von Madeira

Ja , bv schon, aber krankschreibung wäre ja was anderes.
Ehrlich gesagt hatte ich gehofft , noch andere tipps als bv zu bekommen, weil ich lieber einen schönen Abgang hätte . Hat jemand vielleicht Erfahrungen damit, eine Gewerkschaft deshalb einzuschalten ?

Nein, das ist eben überhaupt nichts anderes bei Beamten und auch sonst bei Angestellten ist nur die Quelle woher dann das Einkommen kommt und wie hoch es ist anders.

Für Beamte macht es keinen Unterschied, ob sie wochenlang krankgeschrieben werden (was sie problemlos dürfen und bei Schwangerschaft wird auch kein Amtsarzt o.ä. nachfragen) oder ob sie ein BV erhalten.

Zitat von Madeira

ich warte auf überhaupt nichts, im Gegenteil ich hab versucht so lange wie möglich durchzuhalten und alle möglichen Wege bereits probiert...Also bitte nicht so schnell urteilen
Krank schreiben ist ne Möglichkeit, würde aber die Situation nicht lösen , da das ja nicht wochenlang geht....

Natürlich geht das bei Beamten genauso lange, wie ein Angestellter ins BV geht, nämlich bis zum Mutterschutz.

Du bist zur Probe verbeamtet? Dann lass dich krank schreiben!

Zitat von Kiggie

Kommt ja auch auf den Anfahrtsweg an.Bei 2 Stunden bin ich genauso lange unterwegs wie an der Schule, das finde ich nicht so gut. Daher wird so etwas bei uns vermieden.

Aktuell habe ich auch einen Tag frei in der Woche, das ist aber Zufall.

Ja oder die eben nur eine kurze Kinderbetreuung haben.
Also darauf sollte man auch Rücksicht nehmen.

Es gibt durchaus auch Kollegen, die das gut finden jeden Tag nur zwei Stunden.

Zitat von gingergirl

Flo schreibt doch, dass er in Bayern ist? Gilt hier für Angestellte wie für Beamte, dass Konferenzen Dienstpflicht sind und somit nicht teilbar...

Nochmal, auch in Bayern haben Angestellte keine Dienstpflicht

Zitat von gingergirl

In Bayern sind Konferenzen Dienstpflicht, also muss man hin.

In anderen Bundesländern sind die Leute aber gar nicht verbeamtet, also kann es keine Dienstpflicht sein

Wie gesagt hängt es eben einfach davon ab, ob das als teilbare oder unteilbare Aufgaben angesehen wird, bei uns sind sie teilbar, also muss man eben eh nicht immer hin und wenn es am freien Tag liegt, dann erst Recht nicht.

An welcher Schule solltest du denn sonst dein Referendariat machen? Bei uns wären die Grundschule genau die richtige Schule, denn Sonderschulen gibt es ja kaum noch und es wird inklusiv unterrichtet.

Zitat von .Flo.

Zusammenfassend nehme ich aus euren Beiträgen mit, dass man durchaus erwarten kann, dass jemand an seinem freien Tag zur Konferenz erscheint...?

Nein, nicht unbedingt. Bei uns musste man dies nur in Ausnahmefällen, sonst ist es nämlich kein freier Tag mehr. Führt aber eben dazu, dass kaum jemand da den freien Tag haben will. Wir haben alle Varianten. Ich habe z.B. immer Mittwoch und Freitag frei, Montag ginge bei mir gar nicht, weil wir nur da die Schwimmhalle haben.

Zitat von .Flo.

Das zweite, das ich mitnehme ist, dass man grundsätzlich einen freien Tag bekommen soll, das wird selbstverständlich auch gemacht, aber immer der Montag bspw. muss auch nicht sein??

Welcher Tag ist auch eine Frage der Absprache und Möglichkeiten, auf einen bestimmten hat man schon gar keinen Anspruch.

Zitat von DePaelzerBu

Indem man, wenn nichts wichtiges ansteht, das Protokoll liest.

Danke!

Feste Regelungen wird es nicht geben, sondern in allen Bundesländern eigentlich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Hinweis, es sollte ein freier Tag gewährt werden, wenn nicht dagegen spricht.

Eigentlich hat jedes Bundesland dazu eine Regelung, aber immer andere Stundenpläne finde ich komisch, wo gibt es denn so etwas?

Mal eine Woche frei, denke ich nicht, dass das geht und wechselnde Tage bei gleichen Stundenplänen auch eigentlich nicht.

Zitat von yestoerty

Mein Vorschlag war, dass sie dann die 2 Monate bis zu den Ferien durch den Papa die Betreuung sichert. So bekommt sie wenigstens auch die Ferien bezahlt und in Summe mehr Geld.

Wie gesagt, ich lese nirgends raus, dass die Betreuung des Kindes durch sie da noch nötig ist, sondern nur, dass sie eben bis zu den Sommerferien zuhause bleiben will (vielleicht, weil es für die Schule einfacher ist o.ä.), da hilft dann dein Vorschlag gar nichts, wenn sie beide bei insgesamt maximal 67% zuhause sitzen Und dann hätten sie in Summe viel weniger Geld!

Zitat von yestoerty

Um die 2 Monate zu überbrücken kann der Vater natürlich auch im 13. und 14. LM in EZ gehen und EG beantragen, statt gleichzeitig mit der Mutter.

Dann hätten sie ja aber noch weniger Geld, wenn sie eben die zwei Monate bis zu den Ferien nicht arbeiten will. Ich habe das so verstanden, dass sie netterweise erst nach den Sommerferien wieder einsteigen will und deshalb da zwei Monate dazwischen sind, nicht wegen fehlender Kinderbetreuung o.ä.

Zitat von Butzi

OK danke für die Info. Stimmt denn Punkte? Also Antrag erst nach Geburt?

Viele Grüße

Ja, evtl. hast du aber nur eine Woche Zeit dafür, dann muss es eben evtl. erstmal ohne Geburtsurkunde probieren.

Auf dem Elterngeldantrag füllst du dann aus, dass du 1-10 Basiselterngeld nimmst und 11-14 Elterngeldplus.

Als Beamtin bekommst du ohne Antrag deine Bezüge den kompletten Mutterschutz weiter.

Zitat von Butzi

Noch eine Frage zum Elterngeld: Ich nehme 12 M, mein Mann 2, d.h. wir sind zwei Monate parallel in EZ. Der Geburtstermin ist aber vermutlich so, dass mit dem Ende des Elterngeldanspruches bis zu den Sommerferien noch 2 Monate zu überbrücken sind. Danach will ich wieder arbeiten. Wie könnte oder sollte diese Zeit am besten überbrückt werden?

Du kannst deine Elternzeit ja auch zu dem Zeitpunkt enden lassen, das muss akzeptiert werden, wenn das Elterngeld beendet ist. Aber ansonsten die letzten 4 Monate ElterngeldPlus nehmen, dann hast du die letzte Zeit auch was.

Zitat von Butzi

Wie ist das mit dem "Mutterschutzgeld oder so?

Bist du Beamtin, dann bekommst du dies nicht.

Zitat von Krabappel

Ich würde lieber gucken, mir einen entsprechenden Ton anzugewöhnen, niemanden mehr zu fragen und mein Ding zu machen. Lies dir autodidaktisch die Didaktik an, probier dich aus und sage lächelnd, falls wer fragt, dass alles super läuft. Und dann suchst du direkt nach den Prüfungen das Weite.

Ich würde über einen Schulwechsel nachdenken, das wirkt manchmal Wunder und ist während des Quereinstiegs möglich.

Tja, ich würde sagen, blöd gelaufen.
In der Regel taucht so etwas wieder auf, gerade wenn du sie wirklich erhalten hast (bei mir waren das angebliche Hefter die ich verbummelt haben soll, wo die Wahrscheinlichkeit gering ist, dass ich die jemals hatte), da habe ich dann einfach gar keine Note eingetragen und gut war es.

Aber das kann natürlich auch zum Nachteil der Schüler sein.

Wie Schulleiter reagieren kann man nicht steuern, einigen wird man es eh nie Recht machen können (meine damalige Schulleiterin war beleidigt, dass sie es "erst" in der 7. SSW erfahren hat, aber ich musste die Vorbereitung fürs 2. StEx eben erst sicher durch haben und finde 7. SSW auch keineswegs spät), also such für dich die passende Zeit und Variante aus.