Beiträge von Susannea

Zitat von Karl-Dieter

Wäre mir auch neu, dass die Gesamtkonferenz so etwas beschließen kann.

Zitat von kleiner gruener frosch

Kann sie auch nicht.
Lehrerkonferenz in Brandenburg

Schulkonferenz in Brandenburg

Die Ausführungen sind länger, ich will sie daher nicht zitieren. Hier der Direktlink: https://bravors.brandenburg.de/gesetze/bbgschulg#91

Das der Schulleiter den Beschluss "kassiert" hat, ist also korrekt gewesen.

kl. gr. frosch

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Doch, kann sie, denn ist ja Berlin https://www.gew-berlin.de/public/media/SG18.pdf

Handelt sich um eine Verteilung der Stunden bzw. Ermäßigungsstunden. Das durften wir auch in vielen andere Dingen tun, also festlegen, ob jemand für die Kooperation Kita-Schule z.B. eine Ermäßigung erhält, bei Klassenlehrern sollte dies aber plötzlich nicht möglich sein. Zumal die Teamstunden zwar nicht gezählt werden, sie aber trotzdem als Vertretungsstunden rangezogen werden.

@Karl-Dieter, doch siehe die Ausführung der GEW dazu (hier noch eine: https://www.gew-berlin.de/13434.php) , dass kann und muss sie sogar.

Zitat von MV_Ref

Danke an euch alle für diese Informationen. Das ist schon sehr wichtig, dass ich das alles auf dem Schirm habe.

Zu meiner Person: Bin männlich, 31 Jahre alt, aber fit und kerngesund. Die Besetzung als Lehrkraft nach dem Ref ist absolut nicht gesichert und meine Familie wohnt nicht in MV, weswegen ich wahrscheinlich nach Berlin zurückziehen würde, falls ich bis dahin nicht den ultimativ guten Job gefunden/ bekommen habe in MV.

Weiterhin: Ich bin verlobt und plane nächstes Jahr zu heiraten.

Ändert das irgendwas an den Dingen, die ihr im Vorfeld diskutiert habt?

Das bestärkt darin, was ich gesagt habe, dass PKV und verbeamtet sicherlich keine gute Option ist, denn Berlin verbeamtet definitiv nicht, du hast also keine wirklichen Vorteile durch die Verbeamtung. Aber den Nachteil, dass du vermutlich erst nach den Ferien aus der PKV rauskommen würdest ohen Anspruch auf ALGI und dann neuer Job. Allerdings bekommst du natürlich in Berlin schnell einen Job, aber erst nach den Ferien!

Zitat von wossen

@'Xiam: So einfach ist das nicht mit dem 'Widerruf' der Verbeamtung auf 'Widerruf'. Prinzipiell ist die zwar jederzeit möglich, es existieren aber große Hürden - bei Krankheit z.B. in NRW mehr als 6 Monate Ausfallzeit (und selbst dann ist es Ermessenssache). Als Nicht-Beamter wäre man auf jeden Fall viel eher raus...(vor allem auch bei Leistungsschwächen)

@: Susannea: Ja, Du kannst Dir ja gemeinsam mit Xiam irgendwelche Ausnahme- und Extremfälle ausdenken (grad Du bist da ja Spezialistin), fast allgemeingültig kann man aber sagen, dass es besser das Ref im Beamtenverhältnis zu machen - dies gilt vor allem, wenn man eine prinzipielle Verbeamtungsmöglichkeit nach dem Ref hat...(aber meistens auch sonst....)

Wir denken uns nicht irgendwelche Spezialfälle aus (Kinder im Ref bekommen oder schon Kinder vorher haben, ist ja überhaupt nichts ungewöhnliches mehr und daher kein Spezialfall!), sondern weisen darauf hin, was es für vor und Nachteile geben kann und gucken nicht nur wie du durch die Beamtenbrille.
Ich halte z.B. verbeamtet sein immer noch nicht wirklich für erstrebenswert! Und das allgemein!

Die TE muss dann selber gucken, welche Varianten bei ihr zutreffen und sich das dann überlegen, sollte aber eben nicht wie von dir geschrieben gleich "ich will unbedingt verbeamtet werden", schreien.

Zitat von wossen

Die Threaderstellerin fällt aber unter keinen dieser Ausnahmetatbestände als Referendarin ohne Verbeamtung.

Ach, das du natürlich ihre genauen familiären Hintergründe usw. im Gegensatz zu uns kennst, wusste ich natürlich nicht.

Also ich kann jedenfalls nicht sagen, ob sie dafür Gründe hat. Deshalb ist es durchaus möglich, dass es diese geben kann/wird und auch möglich, dass dann das alte Gehalt anerkannt wird.

Zitat von wossen

Nö, Arbeitslosengeld wird aus dem sozialversicherungspflichtigen Bruttoarbeitsei9nkommen der letzten 12 Monate bestimmt - vorherige Einkunftshöhen sind irrelevant.

Falsch, wenn du entsprechende Gründe hast, warum das davor höher war, dann wird das davor genommen!

Zitat von wossen

Das Du kein Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit nach dem Ref bekommst, ist kein großer Nachteil. Bei dem Refgehalt wärst Du als Arbeitsloser eh auf HartzIV-Aufstockung angewiesen (und das krisgste auch aus arbeitsloser Ex-Beamter)

Doch, das ist ein Nachteil, denn damit bist du nicht pflichtversichert in der GKV und bekommst somit in der PKV nur den GKV-Anteil gezahlt, den Rest musst du selber zahlen.

Außerdem sind ja scheinbar Vertretungsverträge vorher gewesen, somit dürfte das dann angerechnet werden, weil es höher war und damit muss man dann vermutlich nicht aufstocken.

Außerdem gibt es dann in der Zeit eine Lücke in der Rentenversicherung, die bei Anspruch auf ALGI entfällt.

Bei uns erhalten die Klassenlehrer eine Ermäßigungsstunde, die aber dadurch ausgeglichen ist, dass sie ja eine Team-Stunde haben, die nicht mitzählt. Also Augenwischerei.

Wir hatten auf der Gesamtkonferenz beschlossen, dass die Klassenlehrer die Team-Stunde angerechnet bekommen, den Beschluss hat die Schulleitung kassiert, geht nun über die Schulaufsicht.

Ich habe keine, hatte nie eine und bin ganz glücklich ohne. Bei dem, was ich unterrichte und der Stundenzahl macht das auch keinen Sinn. Bin nur drei Tage die Woche da.

Ich würde auch gucken, wie die Chance auf Stellen nach dem Ref aussehen, aus der PKV kommst du ohne Job nicht raus, ALGI bekommst du nach Verbeamtung nur, wenn das kurz genug ist und der Anspruch von vorher noch da ist. Da wäre dann Angestellt günstiger, weil Anspruch auf ALGI und damit Anspruch auf GKV.

Zitat von Wollsocken80

Unsere Tafellappen nimmt regelmässig die Putzfrau mit und steckt sie in die schuleigene Waschmaschine, so wie sie das auch mit ihren Putzlumpen tut.

Sowas gibt es hier nicht, selbst Geschirrtücher, Tücher aus de NawiRaum usw. werden bei irgendeinem Lehrer in der privaten Waschmaschine gewaschen, wenn überhaupt. Tafellappen gibt es auch nicht, sondern Schwämme, die dann einfach entsorgt werden.

Zitat von Krabappel

Wer keinen Bock hat, jede Spitzerquittung aufzuheben und aufzulisten lässts halt bleiben. Was hat das mit studiert haben zu tun?

...nutzt übrigens am Ende uns allen und nicht "der Arbeit".

Mit studiert hat zu tun, dass nicht zu verstehen ist, wie ein studierter Mensch solche merkwürdigen Dinge von sich geben kann, dass er den anderen ja vorwirft, wieso sie sich das erstatten lassen sie müssten doch genügend Geld haben um das dem Staat in den Allerwertesten zu schieben.

Zitat von Frechdachs

Geschenke für Kollegen, Kaffeekasse, ... kommen bei mir auch noch zu dem ca. 10 € für Stifte. Das habe ich aber nicht gezählt, da dies für mich auch in anderen Berufen in Frage käme. Für Schüler sähe es anders aus, die beschenke ich aber eher nicht (am Schuljahresende ein Bällchen Eis für jeden, also 20 x 0,50€).

Wo kriegt man denn noch eine Kugel Eis für unter 1 Euro, das ist ja nur die Hälfte von dem, was man mindestens bei uns zahlen muss und KLassen mit 20 Schülern, ein Traum. Wir nehmen dann mal 28-30x 1 Euro beim Eis
Aber ich erinnere mich, meine Schwägerin sagte auch, die ersten Klassen würden hier zu groß werden, es wären mehr als 15 Schüler, sie würden teilen wollen

Zitat von Krabappel

Nur Fachlehrer finde ich genial, drei Gruppen beim Schwimmen, davon zwei bis drei auch in Musik und Sport . Dann eine AG aus den Nichtschwimmern vom letzten Jahr und eine 6. Klasse seit letztem Jahr in Nawi. Also kaum neue Kinder und keine Klassenleitertätigkeit. Konferenzen sind bei uns teilbar. Ich arbeite nur 3 Tage mit 67%.

Zitat von Milk&Sugar

Wie gibst du das an? Gerade bei Schokolade wird es doch schwer nachzuweisen, dass du sie nicht zum privaten Gebrauch gekauft hast. Vielleicht sollte ich das auch mal versuchen ...

Da hat noch nie jemand nachgefragt bei mir.

Zitat von Krabappel

@Anja82, wieso Telefon?

Bei mir gehört INternet zum Telefon und wie, wenn nicht über mein privates soll ich die Dienstemails regelmäßig lesen (vorzugsweise Sonntagabend), soll ich mit Eltern telefonieren (Schultelefon geht ja nur im Berliner Festnetz, wenn ich nicht das der Sekretärin nehmen will) und Konferenzen werden nur noch im Onlinekalender eingetragen.

Wie gesagt, wenn es drin steht geht es, sonst nicht.

Zitat von Hannelotti

Das geht, steht zumindest so im Vertrag und wurde von der BezReg so auch weitergegeben. Bei befristeten Verträgen kann man nur nicht kündigen, wenn diese eine kürzere Laufzeit als ein Jahr haben.

Das geht, steht zumindest so im Vertrag und wurde von der BezReg so auch weitergegeben. Bei befristeten Verträgen kann man nur nicht kündigen, wenn diese eine kürzere Laufzeit als ein Jahr haben

Zitat von Frapper

Bei euch gibt es noch VHS? Wow!
Bei uns gibt es seit der Whiteboards nicht einmal mehr OHPs und niemand - wirklich niemand vermisst sie. Selbst eine meiner Kolleginnen, die wirklich nicht technikaffin ist, will die Dinger nicht mehr wiederhaben.

Die gibt es bei uns und die werden gerade bei Unterrichtsbesuchen gerne genommen, weil sie zuverlässiger funktionieren

Zitat von Hannelotti

So, die Formalitäten sind jetzt geklärt. Es ist tatsächlich so wie calmac sagt. Schade. Naja, dann geht der Weg eben über die normale kündigung.

Normale Kündigung geht aber nur bei unbefristeten Verträgen oder einem entsprechenden Vermerk im Vertrag.

Bei Englisch und Bio würdest du hier sicher kein Klassenlehrer werden bei der Stundenzahl.

Zitat von lamaison2

In der Grundschule muss man doch alles unterrichten? Ist das bei euch anders? Nur, wenn man wenig Stunden hat, unterrichtet man z.B.Sport und Englisch in 3 verschiedenen Klassen und ist bei uns nicht Klassenlehrer, sondern Fachlehrer. Auch wenn man diese Fächer gar nicht studiert hat. Wir werden dafür eingesetzt, was gebraucht wird. Bis auf Religion.

Das kommt darauf an, da z.B. niemand außer mir Schwimmen unterrichten darf, gibt es keine Alternative als das ich die Stunden habe
Auch Sport geht bei uns nur mit Zustimmung der Lehrkraft.