Beiträge von Susannea

Zitat von chilipaprika

in NRW ist es ein Wahlamt und je nach Fachschaft beugen sich alle unterm Tisch, wenn es darum geht, oder jemand macht es bitte für die nächsten 15 Jahre.

Ist hier auch so, was daran liegt, dass der FK-Vorsitzende Musik z.B. für den Musikraum, den Plan und viel wichtiger die Ordnung und Reperatur der Instrumente usw. zuständig ist, der in Nawi für den Nawi-Raum, den Plan, die Ordnung, die Vorräte und TuWas-Kisten, in Sport für die Sporthallen, die Organisation von Hockey-Turnier, Bundesjugendspielen, Weihnachtshochsprung, mehreren Staffel für unterschiedliche Altersklassen jedes Jahr und das die Sportabzeichen und und und.

Alleine aus den Beispielen sollte man merken, dass das deutlich mehr ist als in Deutsch z.B. wo "nur" der Vorlesewettbewerb mt drin hängt oder Mathe der Känguru-Wettbewerb, denn das SchiC ist in allen Fächern zu überarbeiten usw.

Ich habe beim 3. Kind auch überlegt, es war nun einmal das letzte Kind, was in die Grundschule kommt und da möchte man solche Dinge evtl. auch einfach noch einmal genießen, das Gegenteil von dem Erleben, was ich beim 1. Kind erlebt habe, wo das parallel zu meinem Ref in die 1. Klasse kam

Zitat von Zauberwald

Wenn ich es richtig verstehe, bekommt man entweder 12 Monate 1800€ oder 24 Monate 900€. Nur salopp gesagt. Oder nicht?

Nein, das kannst du ganz deutlich anders machen. Jeder Monat Elterngeld kann in Elterngeld Plus gewandelt werden, aber es müssen nicht alle umgewandelt werden, ich kann also auch auf 16 Monate z.B. kommen, wenn ich 8 Monate Elterngeld und 8 Monate ElterngeldPlus nehme. Aber dann habe ich eben keine gleichmäßige Zahlung.

Zitat von MrInc12

Danke dir für den Tipp. Habe schon überall gesucht, wo genau findet man die Info, dass man direkt beide Termine angeben muss?

Im BEEG:

Zitat

§16, (1)

(1) Wer Elternzeit beanspruchen will, muss sie
1.für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes spätestens sieben Wochen und
2.für den Zeitraum zwischen dem dritten Geburtstag und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes spätestens 13 Wochen
vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen. Verlangt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer Elternzeit nach Satz 1 Nummer 1, muss sie oder er gleichzeitig erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen werden soll.

Würde bedeuten, dass auch deine Frau nur Elterngeld Plus bekommt vorher, das müsste man bedenken und man muss gucken bis wann man spätestens mit dem zweiten Abschnitt beginnen muss für ElterngeldPlus, da gab es Änderungen.
Klar ist nur, es darf keine Lücken geben zwischen euren Elterngeldzeiten.

Zitat von Quittengelee

Wenn der Schulträger morgen kein Geld mehr für Klopapier hat, verwende ich übrigens auch nicht ein und dasselbe Blatt mehrfach, auch wenn unser Schulleiter finden sollte, das könnte man doch ruhig mal machen.

Ich gehe aber davon aus, dass du dir dann genauso wie es an vielen Schulen zwischenzeitlich gemacht wurde, dann eigenes mitbringst (bei uns war es nicht das Geld, aber es war zwischendurch einfach nicht lieferbar).

Nur bedenken, dass du dann kein Elterngeld mehr bekommst bei den 2. Abschnitt (der übrigens auch gleich vor der Geburt mit angemeldet werden muss).

Zitat von MrInc12

Ich hatte gelesen, dass die Elternzeit immer erst nach der Anzahl er Ferienwochen beginnen darf. Weihnachtsfeiern 2 Wochen. Demnach Elternzeit erst ab dem 21.01. Ist das wirklich so engmaschig?

Das gilt sicher nicht für die ersten Monate.

Es braucht einfach einen Moment bis sich die neuen Zeiten und Abläufe eingespielt haben, ich habe jetzt fast 4 Jahre darauf geachtet, dass ich morgens z.B. immer erst nach meinem Kind los musste, einige Zeit so, dass ich es unterwegs an der Schule rausgeworfen habe, aber es ist viel entspannter, wenn erst das Kind geht, man kurz aufräumen und einpacken kann und dann nicht gleich losrennen.

Und wenn die Eltern entspannter sind, ist es fürs Kind einfacher.

Zitat von Quittengelee

Na klar. Wie oft kam in deinem Lehrerinnendasein eine Ohnmacht bei einem Kind vor?

Leider schon mehrmals. Schön für dich, wenn du so etwas nicht kennst.

Gerade wenn man die Pauschale nun mit einbezieht lohnt es sich dann über ein Jahr mehr als über drei Jahre.

In dem Jahr bekommst du dann 594 Euro erstattet, in den anderen Jahren nimmst du "nur" die Pauschale und bekommst jeweils 208 Euro erstattet, sind dann also 1010 Euro statt 624 Euro Erstattung.

Nimm einfach die Splittingtabelle und schau dir an, wenn du 31000 Euro Jahreseinkommen hast, sind bei 28.000 Euro Jahreseinkommen das nicht 3xsoviel Steuern gespart als wenn du jedes Jahr dann 30.000 Euro Einkommen hast (wobei 3000 blödes Beispiel ist, weil das ja unterhalb der Pauschale dann wäre), aber es zeigt es ganz gut.

Zitat von kodi

Dann erklär mal den Fall, den du bei Überschreitung der Pauschale vor Augen hast.

Klar, es kann sinnvoller sein, wenn man jedes Jahr über die Pauschale kommt, dass man dann in einem Jahr die 3000 Euro ansetzt und nicht 3x1000 Euro, weil die Progression nicht gleichmäßig steigt.

War z.B. bei uns beim Elterngeld auch so, es war nicht günstiger es zu splitten auf zwei Jahre, sondern war genauso in einem Jahr möglich drauf rechnen zu lassen.

Zitat von kodi

Entsprechend bekommst du mehr Steuererstattung, wenn du dein zu versteuerndes Einkommen jeweils 3 Jahre lang um 1000€ senken kannst, als wenn du es in einem Jahr um 3000€ senkst.

Nicht unbedingt, weil es eben nicht gleichmäßig ist.

Zitat von s3g4

112 ist dein Freund. Da rufe ich sicherlich nicht die Eltern als erstes an.

Es ging ja darum, dass man eben genau nicht sein privates Handy nutzen will, womit ruft man dann an bzw. das die Schüler selber alle Handys haben und selber anrufen können, man selber also gar kein Handy braucht.

Zitat von chemikus08

Deine Fürsorgepflicht besteht fort. Das scheint zumindest in NRW die Auffassung des Dienstherrn zu sein. Wenn ihr das bisher vernachlässigt habt, könnt ihr froh sein, dass nichts weiter passiert ist.

Das ist die Auffassung, die in Berlin und Brandenburg korrekter Weise auch vertreten wird.

Zitat von chemikus08

So am Rande bei diesem Thema, Dir ist schon klar, dass Du bei einem RTW Einsatz sicherstellen muss das eine Lehrkraft mitfährt?

Es muss nur schulisches Personal mitfahren, früher hat das oft die Sekretärin gemacht, die aktuelle findet das außerhalb ihres Bereichs, also macht das z.B. ein Erzieher, Schulhelfer wäre schon wieder schwierig usw.

Aber ja, in der Regel muss jemand mit oder du musst jemanden von den Eltern da haben bis der RTW kommt, haben wir auch schon organisiert.

Zitat von Miss Othmar

Meine Lösung ist stressfrei und datenschutzkonform. Alle meine SuS haben ein Smartphone. Wenn es einem Kind nicht gutgeht und es nach Hause möchte, bitte ich ihn/sie die Mutter anzurufen und mir dann das Telefon zu geben.

Ältere SuS rufen zuhause an, klären, was sie tun sollen, Mutter/Vater schicken mir eine Mail auf meine Dienstadresse und ich mache, was darin steht.

I

Edit: Ich habe ein Dienst-iPad, so dass ich die Mail sofort mit einem Auge lesen kann.

Und wenn der Schüler einfach ohnmächtig wird o.ä. dann wartest du bis er entweder wieder ins Sekretariat laufen kann oder selber wieder seine Eltern anrufen kann`?!?

Ich würde mal von unterlassener Hilfeleistung ausgehen, wenn du ein privates Handy in der Tasche hast und nicht den Notruf wählst.

Das ist möglich und da es ja ohne Elterngeld ist, bist du nicht mal an Lebensmonate deines Kindes gebunden.
Ich würde aber wohl die Vorbereitungswoche bereits mit nehmen als Elternzeit, spart dir viel Nerven und sorgt dafür, dass du nicht direkt im Anschluss an die Ferien in Elternzeit gehst

Zitat von Miss Othmar

Für die Bahn gilt das oft im Fernverkehr, der Regionalverkehr ist im Ruhrgebeit aber deutlich zuverlässiger. Für die meisten Pendler:innen heißt ÖPNV aber U-Bahn/Straba/Bus, und die sind in meiner Stadt und in den Städten, in denen ich so oft bin, dass ich das beurteilen kann, sehr zuverlässig.

Das kann ich für Berlin und Umland nicht sagen, gerade heute wieder, Kind sollte zur Ausbildungsmesse fahren, Bahn fiel aus, so wie die davor auch (fährt auch nur einmal die Stunde), also Papa angerufen, der sie fahren musste, sonst keine Chance da hin zu kommen.

Zitat von Hekki

Jetzt komme ich als ausgebildete Lehrerin und soll wieder bei Stufe 1 anfangen.

Ich habe ja eine ähnlich alberne Erfahrung gemacht, ich habe vor dem Ref als PKB-Kraft gearbeitet und war bereits bei Stufe 3 und nach dem Ref musste ich dann auch wieder bei Stufe 1 anfangen. Weil das Ref auch als schädliche Unterbrechung zählte, wobei sie mir 6 Monate (von dem Jahr) als Vorerfahrung angerechnet haben, also brauchte ich nur noch 6 Monate um in Stufe 2 zu landen.

Und bei der Höhergruppierung von 11 in 13 wars dann wieder so, dass die Stufe 3 plötzlich wieder weg war (wobei das nicht der Matrix entspricht, aber von Personalrat und Gewerkschaft mitgetragen wurde mit der Begründung in E13 sind wir doch viel besser dran).

Also ja, das ist manchmal völlig absurd, aber leider wirklich z.T. so festgelegt.

Ja, ist korrekt, dass die Zeiten nicht mehr anerkannt werden für Stufe 3, wobei ich meine, dass mindestens Stufe 2 drin sein müsste, weil da die Vorerfahrungen unabhängig des Zeitpunktes für genutzt werden dürfen.

Es handelt sich um eine sogenannte schädliche Unterbrechung, die das alles von vorne zählen lässt.