Beiträge von Susannea

    Ich glaube aber Deine Vorstellung vom Psychologiestudium ist ziemlich falsch, also könntest Du zu Dir selber sagen: Fettnäpfchen getroffen hier!


    Hm, lass mich überlegen, ich habe Psychologie studiert, das gehörte bei uns nämlich dazu zum Studium. Aber ich bleibe dabei, dass die Psychologen dort die falschen Ansprechpartner sind, weil es eben keine Krankheit ist und sie ihre Zuständigkeit aber mit der Krankheit begründen!

    Aber ich denke, mit dir zu diskutieren ist zwecklos, weil du von allem Ahnung hast und sowieso wir alles falsch gelernt haben.

    Zulässig wäre eine Formulierung wie: "Man braucht ja nicht gleich die Experten einschalten (Psychologen z.B.), auch meine Ausbildung reicht für eine Diagnostik aus."


    Hm, ich schließe mich an, dass dies eben nciht die Experten sind, weil LRS keine Krankheit ist!

    Ergänzung zu Deinem Zitat: Und natürlich können die Experten dazu etwas sagen! Es gibt sogar auf Diagnostik von Dyskalkulie und Lese- Rechtschreibschwäche spezialisierte Psychologen, aber die stehen natürlich weit unter Deinem Wissen, nicht wahr?


    Du scheinst davon bisher wirklich wenig in deinem Studium gehört zu haben, sonst wüßtest du, dass darum schon lange gestritten wird, ob LRS eine Krankheit ist und die Psychologen dafür zuständig sind oder eben keine Krankheit sondern eine Entwicklungsverzögerung und die Pädagogen dafür zuständig sind.

    Ich würde sagen, Fettnäpfchen getroffen hier!

    Das würde aber voraussetzen, dass derjenige, von dem abgeschrieben wurde, das auch bewusst zugelassen hat.


    Bei einem richtigen Aufsatz wortwörtlich, muss man denke ich davon ausgehen, dass man das mindestens bemerkt.

    Eine Parallelklasse schreibt nicht noch zufällig so einen Aufsatz? Oder gibts von Löwenzahn o.ä. so etwas auf Video?

    1) Ja, das stimmt. Es gibt eine extra Geburtsurkunde für das Kindergeld, die muss es sein.
    2) Ja, natürlich.
    3) Ja bekommst du. Die Differenz zwischen dem genannten und dem von dir gesehenen kann eben genau das mit Verheiratet sein. Das weiß ich nicht, wie es NRW macht.
    4) dazu kann ich dir nichts sagen.
    5) Ja und achte darauf, dass du in Elternzeit bei weniger als 50% auch noch weiterhin einen Zuschuss bekommst, wenn du arbeitest in den meisten Bundesländern.
    6) Ich würde es in einem verschicken und so ausfüllen, wie darauf verlangt.

    UNd zu dem Kompetenten Mitarbeiter am Telefon, kann ich nur sagen, dass oft bei der Bearbeitung die auch nicht kompetenter sind, also keine Chance.

    Eigentlich sollte es nciht mehr möglich sein nicht anzufangen. Zumindest nicht ohne Krankschreibung und BV,
    UNd ganz ehrlich, ich würde anfangen, wenn auch evtl. gleich mit einem BV. Denn das ist einfach finaziell soviel, auf was du verzichtest, dass es mir das nciht wert wäre.
    Viele die ich kenne fangen dann sogar mit einer ganzen Stelle extra an um noch mehr zu haben!

    Erst einmal herzlichen Glückwunsch zur Geburt!

    Ich kenne keine Regel, die besagt, dass der Beginn der Elternzeit 6 Wochen vor den Ferien sein muss, nur das Ende.
    Alles andere wäre ja auch nicht logisch.

    Aber da das bei dir eh direkt am Anschluss an den Mutterschutz ist, gelten diese Regelungen eh nicht!
    Also einfach eben direkt nach dem Mutterschutz Elternzeit anmelden.

    Bist du verbeamtet? Sonst wärst du wohl schon etwas spät dran.
    Ist dein Kind direkt oder nach dem Termin gekommen? Sonst geht der Mutterschutz länger.

    Ich finde, hier wird die ganze Zeit nur über frei oder nicht frei diskutiert. Ich kann nicht verstehen, warum man in solch einem Fall als Schulleiter nicht auch einen Kompromiss finden kann, so wie es bei mir war. Sprich, ich konnte erst zur Einschulung meiner Tochter gehen, hab mich dann aber abgeseilt und hab meine neuen Ersties auch noch kennengelernt. Ich finde, beim Gottesdienst oder der Einschulungsfeier, wo die anderen Klassen meist was vorführen, muss man dann ja nicht schon unbedingt bei seinen Erstklässlern sein. Mein Chef hatte mir damals gesagt, es wäre schön, wenn die Kinder mich noch sehen würden.


    Natürlich wäre das die günstigste Variante, aber die hat der Schulleiter doch wohl schon abgelehnt die Kompromisse, die ihm geboten wurden.

    Und bei so einem Kompromiss wäre z.B. dann auch der Regelung mit "anteilig" abgeholfen.

    Ist doch bei Konferenzen auch nicht anders, da müsste ich auch hin, wenn die an meinem freien Tag stattfinden.


    Das wird wie gesagt in Berlin sehr unterschiedlich gehandhabt. Teilzeitkräfte müssen wohl nicht an allen Veranstaltungen teilnehmen. Ich habe momentan Montags immer frei, fast alle Konferenzen liegen Montags, die Schulleitung hat mir mitgeteilt, dass doch klar ist, dass ich nicht da bin. Wenn etwas wäre, würde man rechtzeitig Bescheid geben.

    Bei Wandertagen, Sportfesten, Klassenlehrerunterricht usw. wird das eben auch unterschiedlich gehandhabt!

    dann ist die einzige halbwegs moralisch, aber dafür rechtlich korrekte Variante, dass ich selbst der Einschulung fern bleibe, aber dafür entsprechend viel "Anhang" organisiere, so dass mein Kind nicht das Gefühl hat, alleine zu sein.


    Und genau das müsste man eben klären, wie das aussieht, wenn das ein Tag ohne Unterricht ist, ob man dann dienstrechtlich wirklcih verpflichtet ist dort an der Einschulung anwesend zu sein und das die ganze Zeit.
    Hier wird das mit freiem Tag und Veranstaltungen sehr unterschiedlich gehandhabt und bisher habe ich dazu auch nichts konkretes gefunden, wie das rechtlich aussieht.


    Weil ich bei Streß und zuviel Ärger krank werde ist das ein Aufruf zum Blaumachen?!? Vielen Dank auch.
    Kannst ja gerne mit mir tauschen, wie gesagt, wenn ich dann jemandem vor die Füße k*tze ist auch keinem geholfen. Wenn der Ärger und Streß aber weg ist, dann ist die Übelkeit auch meist besser, also könnte ich da wohl hingehen, aber wie gesagt, das kann ja bei ihr vollkommen anders sein!

    Aber das habe ich damals ja schon dazu geschrieben, dass es nicht gelogen ist und nicht gespielt!

    Aber interessant, was hier einige immer überall reininterpretieren!

    Also wenn der Arzt mich die ganze Woche noch krank schreiben will und ich am mittwoch aber unbedingt wieder in die Schule will, darf ich das dann?


    Also wenn du eine Krankschreibung hast und die in der Schule abgibst, dann sollte dein Chef sich schwer überlegen, dich arbeiten zu lassen, von wegen Fürsorgepflicht usw.

    Ich würde es übrigens auch auf keinen Fall tun.

    Eine Bekannte war auch Lehrerin, sie hatte einen Autounfall und ein "leichtes" HWS dachten alle, dumm nur, dass sie danach dann plötzlich immer wieder epileptische Anfälle bekam.
    Heute ist sie zwar gut medikamentös eingstellt, aber vor einer Klasse konnte sie nie wieder stehen, bis vor kurzen musste sie auch noch bei ihren Eltern wohnen und ihr Leben ist eh komplett umgekrempelt.

    Willst du so etwas im schlimmsten Falle wirklich riskieren?

Werbung