Auf die Nachforderung hin kam von einem Vater als Antwort, dass er erwartet hätte, dass das gezahlte Geld auf einem Tagegeldkonto zwischengelagert worden wäre. Und dass die Zinsen ausreichend sein müssten, um 25 * xy Euro zu decken
Es ist ein Grundrecht, jederzeit alles von jedem erwarten zu dürfen. An eventuell bestehenden rechtlichen Verpflichtungen ändert das aber nichts.
Wäre blöd, ich bin der Schulleiter.
Klar, extra-Kinderzuschläge, problemlose sehr lange Auszeiten und ständige Vertretungsmöglichkeit durch KuK bei der Notwendigkeit, Kinder abzuholen oder zu betreuen sind auf dem Arbeitsmarkt Gang und Gäbe.
Auf "dem Arbeitsmarkt" vielleicht nicht, im öD aber schon. Da ist nichts Lehrer-spezifisches.
Er meint damit die wenig flexible Gestaltung der Kernarbeitszeit.
Genau das. Plus Konferenzen (zu allzuoft noch völlig variablen Zeiten), Elternabende und ähnliche Sondertermine. Von der unsäglichen TZ-Praxis ganz zu schweigen.
die extrem familienfreundlich sind, so wie der unsrige
Die "extreme Familienfreundlichkeit" unseres Berufes ist in weiten Teilen ein Mythos und beschränkt sich im wesentlichen auf die Tatsache, dass Lehrer in den Ferien keine Betreuung für die eigenen Kinder brauchen.
Bleiben wir mal im Extremfall: 6-zügig, pro Klasse 28 SuS macht bei 550€ (Kosten für unsere nächste Fahrt im Februar 2025) knappe 93000€. Wenn ich die bei aktuell 4% auf ein Tagesgeldkonto lege, habe ich schöne Zinserträge.
Es sind, um genau zu sein, 10,19 € pro Tag. Da kommt schon was zusammen.
Waren alles keine Privatkonten, Geld ist trotzdem weg
Klar, bei einem Behördenkonto muss man da schon auch Angst haben, dass der Behördenchef damit „durchbrennt“ und das Geld dann weg ist. Nicht alles, was hinkt, ist ein Vergleich.
Fünf Schüler war nicht eindeutig männlich genug
Wäre es aber, wenn konsequent gegendert würde.
Nette Bestätigung des generischen Maskulinums.
Eher nicht, oder?
Und was passierte, wenn sie um die Angabe eines offiziellen Kontos bäten, weil sie das Geld nicht auf ein Privatkonto überweisen möchten?
Dann käme - sofern die Eltern es an den richtigen Stellen vorbrächten - vermutlich rasch Bewegung in die Sache.
Alles, was mich potentiell ruinieren könnte, sichere ich durch eine Versicherung ab oder mache es nicht
Notabene: „nicht versicherbar“ ist immer ein guter Anhalt für „sollte man nicht machen“.
Hast du das Ausleihen des Fahrrads mit dem Besitzer abgesprochen? Nein ---> Diebstahl
Nicht ganz, es fehlt die Absicht, das Fahrrad zu behalten, die sogenannte Zueignungsabsicht. So wie geschildert handelt es sich erst einmal um verbotene Eigenmacht.
Dabei ist sicher ausschließlich qualifizerter Unterricht herausgekommen.
Ah, ein Gymnasialkollege… *nachschau*… stimmt.
Bäckerinnen und Bäcker wird zu Bäck
Im Süden schon seit Jahrhunderten üblich.
und beim tanzen - das ist sowas ähnliches, nur ohne worte.
Das ist beneidenswert. Für mich gibt es kaum eine Situation, in der ich mich unwohler fühle.
dann entschuldige ich mich. Denn wie kann ich bloß behaupten dass ein Student mit am Ende vermutlich 1,5k p.M. nicht am Hungertuch nagt.
Zeigt mal wieder dass Lehrer gerne darüber klagen wie ungerecht das Bildungssystem ist aber zugleich in der Lage sind monatlich 1k pro Kind locker zu machen.
Lern lesen. Ich habe auf deine Behauptung reagiert, dass ein Student mit 1000 € üppig alimentiert sei. Ich weiß nicht, wo du plötzlich die 1500 herzauberst.
Wem (hier sind insbesondere die Kinderlosen angesprochen) geht es konkret durch die Einführung des erhöhten Familienzuschlags bzw. des Regionalzuschlags schlechter?
Dieses - hier gern verwendete - Argument ist Unsinn. Sorry dafür. Wenn meine Sekretärin oder mein Hausmeister ab morgen plötzlich 1000 € mehr bekommen als ich, geht es mir deshalb materiell vielleicht nicht schlechter. Aber es entwertet meine Arbeit. Und ja, deshalb hätte ich ein Problem damit.
Um dann täglich 200 Kilometer one-way zu pendeln?
"Verpassen Sie nicht 'Die Abenteuer des jungen Platty' - jetzt in Ihrem Autokino!"
Woher kommen diese angeblichen Gehaltseinbußen?
Einer Legende zufolge wurden in den 50er Jahren die Beamtengehälter mal dauerhaft um 7% gekürzt, um die Pensionszahlungen auszugleichen. Es gibt Kollegen, die der Meinung sind, ihnen würden diese 7% fürs laufende Gehalt zustehen.
Fun fact: Einen Beleg für diese Maßnahme konnte mir noch niemand nennen.
@TE: Nur zur Einordnung - verwechsle ich dich gerade, oder warst du nicht der Kollege, dessen Frau in der "freien Wirtschaft" ein reichlich sechsstelliges nach Hause bringt? Da würde ich mich natürlich auch ins eher private zurückziehen.
Wie denn die Pension durch das Kinderbekommen verdient oder durch die in X Jahren geleistete Arbeit?
Weder noch. Rente wird durch vom Arbeitnehmer bezahlte Beiträge verdient, Pension ist einfach Gehalt, das weitergezahlt wird.
1000 Euro pro Kind?
Fettes Studentenleben angesagt.
Hast du ne Ahnung. Nicht.
