Nein nicht nur. Ich habe auch schon erlebt, dass sich einige Personalratsinstanzen gegen eine Versetzung ausgesprochen haben und das ganze dann im Ministerium geklärt werden musste. Am Ende ging die Versetzung dann doch durch.
Kommt sicherlich auch darauf an, ob und inwieweit der Personalrat die ganze Zeit eingebunden war. Wenn er die ganze Zeit eingebunden war, ist es eher unwahrscheinlich, dass sich der Personalrat der (abgebenden) Schulform plötzlich dagegen ausspricht.
Ich würde nie Originale einreichen (da man sie ja nicht wieder bekommt). Wenn, dann würde ich es erst mal mit einer Kopie - und bei Aufforderung - mit einer beglaubigten Kopie machen.
In NRW reicht eine Kopie:
"Kopie der Heiratsurkunde/Kopie der Urkunde der eingetragenen Lebenspartnerschaft"
Quelle https://www.finanzverwaltung.nrw.de/heirat
Da du nicht sagst, aus welchem BL du stammst, kann ich nur für NRW sprechen
Danke für deine Antwort. Das kann dann ja echt noch dauern! Wie gut, dass bald wieder Schule ist und man dadurch abgelenkt wird.
Danke euch!!!
Beim Warten und Nachdenken wird man irgendwann verrückt!😉
Ich hoffe sehr auf den Wechsel!
Ja, das stimmt! V.a. malt man sich irgendwelche Horrorszenarios aus.
Ich drücke dir die Daumen!
Rot-Grün hat bildungspolitisch ungefähr die Hälfte der WählerInnenschaft - das sind die Befürworter des integrierten Schulsystems.
Schwarz-Gelb hat die andere Hälfte der WählerInnenschaft, die das dreigliedrige Schulsystem befürworten.
Alle Parteien müssten im Grunde für eine Fortsetzung des Schulfriedens, d.h. für den Erhalt des status quo hinsichtlich der Schulformen eintreten.
Wenn man sich die Parteiprogramme durchliest, wird auch genau das deutlich.
Rot-Grün eher Richtung Ausbau der Gesamtschulen, aber unter Beibehaltung des dreigliedrigen Schulsystems.
Schwarz-Gelb Richtung Erhaltung des dreigliedrigen Schulsystems.
Welche Partei hat den größten Abstand zwischen derzeitigen Versprechen und vergangenen Taten?
Das Problem ist, dass in den vergangenen Legislaturperioden Vieles versprochen wurde, aber nicht alles eingehalten wurde.
Liest man sich das Programm der CDU durch, so hat man den Eindruck, dass sich im Schulsystem schon Vieles verbessert hat. Jede(r) weiß, wie es (wirklich) mit der Digitalisierung aussieht (z.B.). Versprochen wurde auch, dass Primarstufenkolleg*Innen die gleiche Besoldungsstufe bekommen sollen, wie SII Lehrkräfte. Bis auf "Wollen wir umsetzen" ist noch nicht viel passiert. Interessant sind in diesem Zusammenhang die konträren Meinungen zwischen Primarschullehrkräften und vielen SII Lehrkräften. Aber das soll hier kein Thema sein.
Auch wenn es um das Thema Unterrichtsausfall geht, weiß man, wie Statisken "geschönt" werden, damit auf dem Papier kein Unterrichtsausfall entsteht.
Interessant ist die Frage, wie sich jetzt das Verhalten von Bundeskanzler Scholz bzgl. Waffenlieferungen auf das Wahlergebnis von NRW auswirkt.
Insbesondere ist es Formsache, da du ja den Wechsel auch innerhalb der einen Woche Bedenkfrist hättest ablehnen können?
Weiß jemand, wie lange es dauert bis man die endgültige Versetzungsverfügung erhält?
Wieso? Das war doch schon vor 2000 Jahren. Wir feiern es doch "nur" noch.
Naja manche wissen noch nicht mal, was wir jetzt/ Pfingsten/ Weihnachten feiern.
Ostern und Weihnachten werden zunehmend zu großen Geschenkfesten ohne dass die Kids/ Jugendliche/ Erwachsene sich über die eigentliche Bedeutung bewusst sind.
Karfreitag? War das nicht Carfriday?
Wow. Mein Mann hat binnen 2 Wochen Termine beim Gastroenterologen bekommen. Lediglich Psychotherapie war ein Problem, wenn man nicht noch ewig fahren möchte. Aber jetzt hat er auch was mit 45 Minuten Fahrt.
Ich bekomme auch recht schnell Termine (keine Notfalltermine).
Aber von Kolleg*Innen höre ich teilweise auch, dass sie nicht so leicht an Termine kommen bei Fachärzt*Innen. Kein Problem, falls es planbare Termine sind, problematisch bei akuten Erkrankungen
Naja, auf einen einfach Termin warte ich inzwischen mindestens 6 Monate, so dass evtl. der Stundenplan da noch anders war, aber ohne Beurlaubung geht es nicht.
Darum lege ich meine planbaren Vorsorgetermine in die Ferien oder auf bewegliche Ferientage u.ä.
Ich möchte verhindern, dass mich KuK "nur" wegen eines planbarens Arzttermines vertreten müssen.
Ich bin es leid mich den Vorschriften weiter beugen zu müssen.
Bin ich die Einzige, die so denkt?
Ich bin es leid, mich den allgemeinen Dienstvorschriften und den Anweisungen meiner Schulleitung beugen zu müssen (nicht nur Corona-bedingt).
Warum dann nur einmal wöchentlich?
Offiziell entfallen die Tests ja komplett. Also sollte einmal wöchentlich reichen (anlasslos)
Bei Symptomen bin ich dann ja eh raus bzw. teste mich dann auch öfter.
Und wenn dir diese Ungleichbehandlung nicht gefällt und sie nach den Ferien in Berlin weiter Bestand haben sollte: Es steht dir frei, den Rechtsweg zu nutzen und gegen diese Ungleichbehandlung zu klagen. Vielleicht schaffst du ja einen Musterfall, sodass sich andere ungeimpfte und genesene Lehrkräfte anschließen können. Wenn nicht: Lass dich impfen. Wenn du das auch nicht möchtest: Kündige!
Von mir aus könnte auch für bestimmte Berufsgruppen eine Impfpflicht kommen. Für Masern gibt es diese ja auch schon. Ich musste mich gegen Masern noch ein 2. Mal impfen lassen, obwohl zu "damaligen" Zeit (als ich als Kind dagegen geimpft wurde, eine Masernimpfung ausreichte).
Auch wenn wir (und die SuS) uns nach den Osterferien nicht mehr testen lassen müssen: Ich werde mich weiterhin 1 mal wöchentlich freiwillig (!) testen, da ich verhindern möchte, dass ich das Virus weiter verbreite. Immerhin habe ich auch SuS, die sich noch nicht impfen lassen können oder einer Risikogruppe angehören. Die möchte ich schützen!
Unsere Schüler haben ständig Termine während der Schulzeit und meist kommt die Entschuldigung erst später per Attest. Dass vorher jemand um Beurlaubung gebeten hätte, habe ich noch nie erlebt...
So ist es bei uns leider auch, zumindest oft, zumindest in der Oberstufe.
In der Sekundarstufe I erhalten die Klassenleitungen vorab eine informelle Info der Eltern.
Ui, da hattest du ja den richtigen Riecher. Zumindest kannst du es jetzt auf jeden Fall als 6 werten.
Ich hoffe, dass die Eltern ihrem Sohn wenigstens eine Ansage machen und dass nicht nur du viel lernst, sondern auch dein Schüler.
Die Schulleitung hat freigegeben und die Bezirksregierung schreibt "Ihrem Versetzungsantrag kann leider nur insoweit entsprochen werden, als Sie für eine wunschgemäße Versetzung freigegeben werden können." Dann kommt der Verweis auf den mangelnden Bedarf an Wunschschulform und Wunschorten.
Frage ist halt, ob man sich damit jetzt einfach im Ersatzschuldienst bewerben kann oder ob das über andere Verfahrenswege laufen müsste.
Wünsche dir mehr Erfolg als mir übrigens
Schade, dass du keine aufnehmende Schule gefunden hast.
Ob du dich einfach im Ersatzschuldienst bewerben kannst, weiß ich leider nicht. Kannst du nicht einfach die Schulleitung dort einfach mal unverbindlich anrufen und sagen, dass Du Interesse hast?
Ich habe eine aufnehmende Schule gefunden. Die Sache muss jetzt nur noch durch den Personalrat. Ich hoffe nur, dass jetzt nicht noch irgendwas schief geht.
Dir viel Erfolg, dass du es auf diesem Weg schaffst.
Falls nicht: Rufe vorher Schulen an, die für dich von Interesse sein könnten. Dann kann dich die Schulleitung anfordern. Bei mir hat es zwar auch so geklappt, aber manchmal hilft es.
Ich warte auch sehnsüchtig darauf. Eine mündliche Bestätigung habe ich zwar, aber ich glaube es erst wirklich, wenn ich es schriftlich habe.
Hast du die schriftliche Bestätigung schon erhalten? Es wäre doch ein tolles Ostergeschenk 
Hast du die Freigabe? Ich glaube ohne Freigabe funktionert es - zumindest wenn man ohne Kündigung innerhalb des staatlichen Schuldienstest wechseln möchte - nicht.
Mein Plan: Eltern kontaktieren und fragen, ob er tatsöchlich beim Zahnarzt war.
Unsere SuS müssen für Arzttermine ohnehin eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Die ist ja auch gratis. Da muss ja auch nur drauf stehen, dass Schüler*In xy von xy Uhr bis z Uhr beim Arzt A in Behandlung war.
Behaupten kann der Junge viel. Dem sollte die Polizei ordentlich die Hölle heiß machen, vielleicht kommen so dann auch die (eventuell) tatsächlichen Täter ans Licht.
Insbesondere hat nur die Polizei die nötigen Befugnisse wesentliche und tiefgreifende Ermittlungen durchzuführen (viel mehr als die Schulleitung, Admins, Lehrkräfte).
Und wenn die Polizei mit dem Jungen spricht, hat es eine ganz andere Wirkung als wenn "nur" die Schulleitung/ Lehrkräfte mit ihm sprechen.
Man könnte die SuS aber dafür sensibilisieren, wie wichtig es ist, dass die Zugangsdaten nicht anderen SuS überlassen/ das PW verraten und insbesondere ein sicheres (!) Passwort nutzen.
Das heißt aber insbesondere auch, dass die SuS sich bei IServ, Teams & Co abmelden, wenn sie diese auf gemeinschaftlich genutzten digitalen Endgeräten nutzen und auch ihre privaten Endgeräte (soweit vorhanden) sichern (Passwortzugang, ggf. mit biometrischen Daten). Können unsere auch nicht immer bzw. melden sich nicht ab.
Der Bescheid von der Bezirksregierung ist noch nicht da, aber immerhin ein Anruf vom Personalrat, dass ich an meine Wunschschule versetzt werde.
Herzlichen Glückwunsch.
Behördenmühlen mahlen langsam ...
