Das kann ich von mir nicht behaupten.
Und deshalb schließt du daraus, dass das auf alle anderen zutrifft?
Beiträge von Sissymaus
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Ja
Das ist toll! Und eine Erleichterung für alle. Sollte ich auch mal für meine Leute vorschlagen.
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Dann sollten IMHO auch die Kollegen, die diese LF unterrichtet haben den Prüfungsvorschlag gemeinsam erstellen. Ich bin ohnehin ein Freund gemeinsamer Prüfungsvorschläge. Für unsere Informationstechnischen Assistenten erstellen wir die Prüfung in "Datenbanken" mit 7 anderen BKs gemeinsam. Das ist schon eine erhebliche Arbeitserleichterung.
Finden die dann alle am gleichen Tag statt?
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Sie ist nicht gefahren. War alles okay. Ich konnte die Bedenken verstehen.
Es fand keine Fahrt statt. Kein Proble
Ah, ich hatte gedacht, dass dann jemand anderes gefahren wäre.
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Ich glaube auch, kleiner gruener frosch dass an Deiner Schule eine Umgebung herrscht, die Entscheidungen der KuK versteht und mitträgt, egal ob dafür oder dagegen. Das Gegenteil gibts leider viel zu häufig.Liest man hier ja auch, dass KuK, die Bedenken haben, ob sie das schaffen können, als faul oder egoistisch benannt werden. Ich möchte fast schon von "beschimpft" sprechen. Trifft das nun auf junge KuK, die in der Probezeit sind oder auf eine Beförderung hoffen und kommen diese Äußerungen aus Schulleitungsebene, ist das eben keine freie Entscheidung mehr, ob man fährt oder nicht. Vor allem, weil in NRW solche Fahrten Dienstpflicht sind. Sich da aus einem Fahrtenkonzept rauszuziehen, ist sicher an vielen Schulen schwierig bis unmöglich.
Was würde denn bei Euch passieren, wenn mehrere Kolleginnen/Kollegen sagen: Wir wollen nicht fahren. ? Würdest Du das mittragen, wenn dann keine Fahrt stattfindet?
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Wie soll das an einer Grundschule mit wenig Personal funktionieren? Da kannst du nicht mal eben 5 oder 6 Lehrer mitschicken.
Müssen das unbedingt Lehrer sein? Wie wäre es mit Studierenden? Kostet dann halt. Wir wissen ja, dass darf nicht sein.
Gehen würde es aber
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Ich weiß nicht genau, warum wir hier weiterhin mit ehemaligen Kollegen diskutieren, die ihre unprofessionelle Märtyrerhaltung zur reinen Selbstdarstellung nutzen, ohne zu reflektieren, dass es natürlich auch andere Möglichkeiten gibt, auch an einer Schule mit Pflichtbesuch, wenn Klassenfahrten im LP und in Schulordnungen festgeschrieben sind. Dass hier mehrere Kolleginnen und Kollegen andere Erfahrungen gemacht haben, gilt natürlich in der wahnhaft entworfenen Parallelschulwelt nicht.
Du hast recht. Ich möchte aber diese Aussagen in ihrer Absolution und mit dem Unterton: „ihr habt alle keine Ahnung. Ich bin hier der Experte für alles.“ nicht unkommentiert stehen lassen.
Da denke ich an die Generationen, die nachkommen und denen man die Augen öffnen muss. So wie mir auch. Ich hab zu Beginn auch zu viel privat reingebuttert auf vielen Ebenen und musste es lernen. Nun versuche ich direkt, unsere neu ankommenden Lehrpersonen diese Erfahrungen zu überspringen. Wenn’s hier dann nur einer deswegen begreift, freue ich mich schon sehr.
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Alles Gute für die erste Stelle! Berichte mal, ob sich Deine Faktoren bestätigt haben.
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An einer Schule mit Pflichtbesuch und im LP und Schulordnungen festgeschriebenen Klassenfahrten kann man sich nur als Fachlehrer "ausklinken". Als Klassenlehrer muss man da durch - und macht es auch gern, weil die persönliche Ebene zueinander besser wird.
Wie wäre es denn, wenn durch ausreichende Begleitpersonen trotzdem die Ruhezeit von 11 Stunden eingehalten wäre? Ich sehe nicht, wieso ich einer Schulordnung folgen muss, die derart rechtswidrige Dinge von mir verlangt. Ich bin keine Leibeigene und habe ein Anrecht auf angemessene Ruhezeiten. Mein Dienstherr hat mir gegenüber eine Fürsorgepflicht. Ich bin bereit, meine Arbeitskraft voll meinem Dienstherren zur Verfügung zu stellen, aber in dem Rahmen, den Gesetze vorgeben. Das Gericht will ich sehen, dass auf Klassenfahrten von den Lehrkräften mehrere 24-Stunden-Schichten hintereinander verlangt.
Es ist ganz einfach: Deine Einstellung ist es, die die Bedingungen weiterhin so schlecht machen, wie sie sind. Würden wir alle wie O. Meier agieren, wären entweder Klassenfahrten gestrichen oder es gäbe mehr Begleitpersonen und sei es nur durch studentische Hilfskräfte, die zB nachts ein Ohr und Auge haben.
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wobei auch bei volljährigen SuS eine altersangemessene Aufsichtspflicht bei derartigen Fahrten gewährleistet sein muss.
Ich behaupte auch, dass 16/17/18-jährige schwerer zu bändigen sind als 9-10-jährige. Der Einfluss durch Hormone kann so stark sein, dass oft jegliche Vernunftsgrenzen ausgeschaltet werden.
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och nee, muss nich...
Wäre witzig, wenn in Deinem Wahlkreis eine Stimme für die CSU gezählt würde.
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die bei mir in der Regel bereits 16 Jahre alt sind)
Wie geht das? Werden SuS in BW später eingeschult?
Und: Ja, die machen Klassenfahrten. Auch oft direkt zu Beginn, da eine Klassengemeinschaft entstehen soll und es in NRW zB viele Bildungsgänge gibt, die nur einjährig sind.
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ch sehe eher, wie das Land kommt und sagt "Ihr kriegt einen halben Verwaltungsmitarbeiter, den dürft ihr aus eurem eigenen Deputat bezahlen (haha, schon passiert) und dafür erhöhen wir die Deputate."
Ja, das ist ein Witz. So wird unsere Verwaltungskraft "bezahlt". Und ich las davon, dass es bei den Alltagshelfern auch so ist. Ein Scherz!!
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Die allerallermeisten dieser Aufgaben sind ohne Entlastungsstunden.
(bzw. ich sehe hier gar keine. Oder meinst du andere Tätigkeiten?)Leider sehe ich bei uns, dass Ermäßigungsstunden wie mit der Gießkanne verteilt werden. ich weiß, dass es an anderen Schulformen gar keine gibt. Da ist es umso mehr notwendig, dass solche Teams entstehen, damit man sich auf das Kerngeschäft konzentrieren kann.
Ich hab grad ein Projekt durch, für dass es (durch die BR) 8 Ermäßigungsstunden gab. Die Arbeit war für ca. 2. Jetzt arbeite ich ja relativ zügig, das kann man nicht für alle gleichermaßen sagen, aber mit 3-4 wäre es auch angemessen vergütet worden.
Diese Stunden wurden insgesamt 12 Mal an Schulen allein in meiner BR verteilt.
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"Dienstzeiten auf Klassenfahrten": Interessant ist zu lesen, wie sehr sich die rechtlich fragwürdigen Zustände bei vielen verinnerlicht haben, so dass die nachfolgenden Generationen als verweichlicht dargestellt werden, obwohl sie einfach einfordern, dass nach einem 12-Stunden Tag oder einer durchwachten Nacht eine Ruhezeit folgt, damit man auch für die Sicherheit der einem anvertrauten Truppe in ausgeruhtem Zustand sorgen kann.
Glaubt ihr ernsthaft, dass bei einem Unfall oder ähnlichem der Lehrperson vor Gericht gesagt wird: Du warst ja nicht ausgeschlafen, also trifft Dich keine Schuld.
Es wurde doch grad erst deutlich, wie sehr Lehrkräfte in die Pflicht genommen werden und vor Gericht und in der Öffentlichkeit an den Pranger gestellt werden, dass ich nicht begreifen kann, wie andere dann auch noch durchwachte Nächte verlangen, weil man das ja immer schon so gemacht hat.
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PS: Dass es mit kleinen Klassen gehen kann, durfte ich diese Woche in Belgien beobachten. Dort gibt es für Schüler, die Probleme haben, eine 1:1 Betreuung durch Lehrkräfte. Und bei den anderen ist die Mindestklassengröße (Achtung, kein Tippfehler) 4!
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Dies entspringt nur deinem reflexhaft beleidigten Gemüt.
Beleidigt? Du überschätzt Deine Bedeutung für mich.
s würden nur diejenigen deutlich besser bezahlt, die mehr Unterrichtsstunden ableisten.
Ah, und das soll die jungen Leute zu einem Lehramtsstudium bewegen?
Ich freue mich auf deinen Vorschlag zur Reduktion des Unterrichtsausfalls.
Das ist hier eigentlich nicht Thema, hab nur auf deinen "Vorschlag" reagiert. Aber wenn ich darauf kurz und knapp antworten würde, wären das Folgende in meinen Augen die einzige Möglichkeit: Arbeitsbedingungen verbessern.
Und noch kurz und knapp zur Erläuterung, in welchen Feldern ich mir das wünschen würde: Kleine Klassen, Doppelt besetzt, Sozialarbeiter und andere Leute in Multiprofessionellen Teams, Kerngeschäft Unterricht, angemessenes Budget für Material/Ausstattung bzw. jede Schule wird gleich ausgestattet mit einem Mindeststandard für jede Schulform usw. Liste ist endlos.
Kurzfristig: Die zig Ermäßigungsstunden für idiotischen Quatsch in Unterrichtsstunden umwandeln und den Schulen mehrere Verwaltungsmitarbeiter E6-E7 zur Verfügung stellen, die den ganzen Kram machen wie Schulbuchbestellungen, Klassenfahrten planen, Zeugnisse drucken, Protokolle von Konferenzen schreiben, Catering für Besuch und und und
Auch hier ist die Liste endlos.Diejenigen, die aus diesen Gründen vom Lehramtstudium absähen, sind vllt. genau diejenigen, die heute drin sind und den Laden bremsen.
Und die anderen landen im Burnout. Geniale Idee.
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Würde man das Grundgehalt der Lehrkräfte kürzen und dafür den Stundenlohn für Mehrarbeit drastisch erhöhen, wäre Unterrichtsausfall Geschichte.
Wie kommst du den auf so eine bescheuert Idee? Wer entscheidet sich denn für einen Beruf, der erst mit Mehrarbeit angemessen bezahlt wird.
Wenn das eine Lösung ist: Schlag das doch mal in der Pflege vor.
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einfach JEDEN Abend sagt, dass er um 20 Uhr ins Bett geht und keine Rücksicht auf die anderen nimmt und keinerlei Absprachen trifft.
Vielleicht weil er jeden Abend müde ist und nicht wach bleiben kann.
Ich könnte es auch nicht. Wenn ich nicht ausreichend schlafe, bin ich nicht zurechnungsfähig. Da ich nur Berufsschule unterrichte, ist das im Unterricht egal. Bei kleineren würde ich mich krank melden. Auf einer Klassenfahrt geht das schon mal gar nicht. Da muss man tagsüber fit sein. Das sich das mit nachts durchmachen beißt, dürfte sogar Susannea verstehen.
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Okay, aber ich bestehe auf meine gesetzlich festgelegten Ruhephasen, also müssen genügend Begleitpersonen zur Verfügung stehen, dass ich nicht jede Nacht Aufsicht und "Bereitschaft" bin. Und dass ich nach Nächten, wo dies mal meine Aufgabe ist, entsprechende Regenerationsphasen einlegen kann, ohne dass umgekehr zu wenige Kollegen da sind, die die Gruppe tagsüber betreuen und das Programm durchführen können.
Insbesondere vor dem Hintergrund, dass man vor Gericht landen kann, wenn was schief geht.
