Meine Meinung zum Thema: Ich finde es gut, dass sich Regeln ändern, das Kids von heute hinterfragen, anstatt einfach hinzunehmen. Es sollte ihnen klargemacht werden, dass Kleidung eine Wirkung nach außen hat, aber sie selbst müssen ab einem bestimmten Alter schon ein Stück' weit selbst entscheiden, ob sie eventuelle Nachteile in Kauf nehmen wollen (zB bei Bewerbungen). Das gehört eben auch zum Lernprozess. Zudem gibt es Branchen, da ist das völlig egal, wie man aussieht und was man an hat, sondern sogar eher ein Vorteil ist. Siehe Modeszene. Da gibts schon reichlich Paradiesvögel. Ich finde das Mega-spannend und toll, wenn jemand mutig ist und sich vom mainstream abhebt.
Beiträge von Sissymaus
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Naja, Kinder sind grausam und wer die Schule verklagt bzw. welche Eltern spricht sich schnell rum, da braucht noch nicht mal ein Kollege eingeschnappt zu sein.
Ich finde es durchaus vorbildlich, wenn sich Eltern und Kinder für geltendes Recht einsetzen. Wenn daraus ein mobbendes Umfeld entsteht, wäre mein nächster Schritt eine andere Schule.
Oh da gibt es sicher genug Eltern die dazu anstacheln, also zumindest bei uns an der Schule, wegen jedem Mist. Der ist noch Referendar, deshalb kann der Unterricht nicht gut sein. Der hat das falsche Fach studiert usw.
Die Eltern sind das und das von Beruf usw. usw. da überlegt man sich als Eltern sehr gut, ob das Absetzen einer Mütze/eines Caps das Risiko für das Kind wert ist.
Was ist das denn für eine vergiftete Atmosphäre? Schreitet die Schulleitung da nicht ein?
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denn ob die Konsequenzen nicht viel unangenehmer wären
Welche wären das denn?
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Deine Rechnung muss anders lauten: Eine Entlastungsstunde wiegt mehr als 45 min. In NRW am Gym dürften es 1,6 Zeitstunden sein.
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Spontanes Bild im Kopf: Dienstwagen mit vollem Dachkoffer und überladenem Anhänger - Einige meiner Grundschulkolleg*innen kämen so täglich zur Schule - alles Material immer dabei!
Ich hab nix dabei außer meinen Laptop und einen Stift. Zudem ist das eine lustige Vorstellung, aber ich fahre natürlich mit meinem eigenen Auto zur Arbeit.
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Wollt ihr ein Gegenbeispiel: mein Mann hat Dienst-Smartphone (ein besseres, als sein privates), Dienst-Tablet, Laptop sowieso.
Es ist ihm strengstens untersagt, mit seinen privaten Geräten irgendwas dienstliches zu machen.
Homeoffice kommt bei ihm eher selten vor, wegen seines Jobs. Macht er nur, wenn bei uns Handwerker kommen oder so. Daher keine weitere Ausstattung. Würde er aber natürlich bekommen, wenn’s notwendig wäre.
Auch die Dinge, die seinen Dienstwagen betreffen (Dachbox, Anhängerkupplung) hat der AG bezahlt, dabei nutzen wir das nur privat.
So sollte es überall sein.
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Hat OMeier eigentlich schon mal ein Like bekommen für einen sinnvollen Beitrag?
Unbedingt. Sie sagt sehr vieles sehr Richtiges. Sieht nur nicht jeder so.
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Also praktisch 3 Erwachsene. Dann ist es ja vergleichbar mit meinem Betrag. Denn ich zahle alleine mit 50 % Beihilfe genauso viel wie zu dritt mit jeweils 70/80% Beihilfe.
Eine davon allerdings im Studententarif.
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Zahlt wirklich jemand in der PKV mehr als 906€ (mit oder ohne Kinder)?
Wir. 2 Erwachsene, 2 Kinder. Dabei eins jedoch schon älter als 25.
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Problematisch wird das erst dann, wenn man jüngere schulpflichtige Kinder hat, die man nicht alleine zu hause lassen kann und man dann schauen muss, wie man die Ferien abdeckt.
So wie Millionen anderer Arbeitnehmer auch.
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Ich kenne es so: ab halber Stundenzahl in der Behörde wird die Zeiterfassung Pflicht.
Ich denke, das wird bei Qualis ähnlich sein.
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Zu Hilfe, muss denn jeder Thread in eine Rechthaberei von Dir Susannea ausarten? Oder überlegst Du vielleicht mal, ob Du Dich unklar ausdrückst. Ständig lese ich in interessante Threads rein und finde ein PingPong zwischen Dir und vielen anderen Usern, bei denen Du immer das letzte Wort haben musst. Im Sinne der Geisterfahrer-Regel, kannst Du ja vielleicht mal Deine Posts überdenken.
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NRW heißt übrigens Nordrhein-Westfalen und Sek I steht für die Sekundarstufe eins.
Diese Abkürzungen sind aber gängig. Das kann man von LAG nicht behaupten. Darunter finde ich diverses, wenn ich google und das hat alles mit Lehrern zu tun. KV war ein schönes Beispiel. Das heißt für mich: Krankenversicherung.
Ich muss mich aber da selber mal prüfen, ob ich das mit den Abkürzungen auch mache. Und ich gelobe Besserung, falls es so sein sollte.
MfG
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Wenn sich die Familie die Arbeit so aufteilt, ist es doch in Ordnung.
Frauen geben sich mit dem sozialisierten default zufrieden, statt dagegen zu arbeiten, wenn es sie stört. Normale Männer haben kein Problem damit, Care Arbeit zu übernehmen und wenn Frauen diese Arbeit nicht gatekeepen, findet sich in einer gleichberechtigten Beziehung ein Weg, auch die mentale Last gleichmäßig zu verteilen. Dafür muss man als Frau seinem
Partner nur vertrauen und auch akzeptieren, dass Aufgaben unterschiedlich gelöst werden können.
Jetzt kann man sich natürlich darüber beklagen, dass Frauen überhaupt irgendetwas müssen, wenn sie etwas wollen. Aber so ist die Welt. Und zwar für alle Menschen, egal welchen Geschlecht.
Solange Männer noch so daherreden, gibts noch viel zu tun. Aber wir haben ja schon öfter festgestellt, dass wir da nicht gleicher Meinung sind, wenn Du den Frauen auch noch Schuld an den gesellschaftlichen Normen, die aktuell nun mal herrschen, auch wenn Du sie nicht so lebst. Wie immer gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel.
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Wie sollen Männer denn nun bitte sein, um nicht als A-Löcher oder Loser zu gelten? Jobmäßig voll engagiert und erfolgreich UND zugleich 50% bei "Carearbeit" und "Mental Load" engagiert geht ja wohl nicht.
Viele Frauen schaffen das aber. Und zwar bei 100% mental load und care Arbeit.
Immerhin: der Mann mäht dann mal den rasen.
Den Trend, der sich grad auf diesen Plattformen entwickelt, finde ich auch gruselig. Da entwickelt sich das Frauenbild zurück.
Ich arbeite dagegen. Aber das kann ich natürlich nur bei meinen eigenen kindern.
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[... zitierte Beleidigung entfernt auf User-Bitte entfernt... kl, gr. frosch, Moderator]
es muss ja nicht sein, dass Du Deine Kolleginnen beleidigst, egal wie sie sich verhalten.
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Genauso wie die von meiner Tochter verschlampte Klassenarbeit, die habe ich unterschrieben, leider hat sie sie ihrer Lehrerin nicht gezeigt. Also musste ich eine Kenntnisnahme schreiben, die meine Tochter auch wieder verloren hat.
Vielleicht täte es Deiner Tochter mal gut, dass sie selbst die Verantwortung für ihr verschlamptes Zeug übernimmt. Ein drittes Mal gäbe das bei mir jedenfalls nicht. Da müsste sie dann selbst sehen, wie sie das mit der Lehrerin regelt.
Nachdem die Klassenlehrerin der Klasse mich 3 Mal bei Ausführungen in der Klassenkonferenz unterbrochen hat, fing ich an zu weinen nach der Konferenz. Ich habe sie später drauf angesprochen, es kam, sie habe ja das höchste Strafmaß vorgeschlagen und es sei ein kleines Kind, ich solle mal ein Glas Wein trinken.
Das ist ja eine Frechheit! Hast Du das angesprochen? Es geht nicht, dass man unterbrochen wird und es geht auch nicht, dass man sich noch solche Sprüche geben muss.
Versetzungantrag. Aber schnell.
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Bei uns fand der Wechsel zum 1.2. statt, obwohl es schon im Dezember möglich gewesen wäre.
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Meiner war auch drei und das große Kind auf dem gym.
Ich war und bin es auch noch heute perfekt durchorganisiert. Das schaffen Mütter mit Doppelbelastung. Außerdem war ich fokussiert in den Zeiten, die ich mir fürs arbeiten frei geschaufelt hab. Das hilft mir heute noch. Hinsetzen und zackig den Unterricht vorbereiten ohne viel Blabla.
Nur Mut! Du schaffst das schon.
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... verträgt sich aber nicht mit:
Warum? Auch ein unbefristeter Vertrag hat eine Probezeit.
