da Du ja keine arbeitsethischen Bedenken hast, könntest Du auch Deiner Schulleitung eine Schwangerschaft melden. Je nach Überlastung des BAD dauert es ja doch mal 4 Wochen, bis zu einem Termin und schon ist wieder ein Monat rum. Kann man zwei mal machen und schon sind Sommerferien und dann hat man mit zwei Abgängen auch nen guten Grund, zu reduzieren.
Was ist das denn für ein absurder Vorschlag? Du animierst die TE zum Betrug. Muss das sein?
Herzlichen Glückwunsch!
Die Argumentation macht dann Sinn, wenn das bei der Einstellung bekannt gewesen wäre...
Stimmt. Dass Lehrkräfte in der Regel Beamte sind, ist ganz neu! Auch dass der Arbeitgeber das Bundesland ist, weiß eigentlich keiner.
An einer Gesamtschule arbeitet man rein fachlich? Grundschulen sind homogen? Das sehe ich aber anders. Die Argumente ziehen eigentlich alle nicht. Den Wechsel mit den eigenen Kindern zu begründen, ist noch schwächer.
Warum will sie denn wirklich wechseln?
m berufsbildenden Bereich treffen in den beruflichen Fächern treffen nur äußerst selten durch QE "blockierte" Stellen auf eine Schwemme von aktuellen 1er-Absolventen und -innen, die dann keine Stelle bekommen.
Deswegen ist der Quer/Seiteneinstieg dort schon immer gängig und ohne diesen wäre der Bildungsbereich bereits tot.
Lediglich die Bedingungen werden von Zeit zu Zeit verändert. NRW hat da m. E. einen guten Weg mit OBAS gefunden.
Das kann ich für den kaufmännischen Bereich nicht bestätigen. In meiner Abteilung haben wir sowohl für die Berufsschüler*innen als auch in den Vollzeitbildungsgänge passende Lehrwerke für den berufsbezogenen Unterricht (in den berufsübergreifenden/allgemeinbildenden Fächer müssen sich die SuS keine Bücher kaufen). Bspw. im Bereich "Einzelhandel" gibt es m. E. von mehreren Verlagen gute Schulbücher.
Dann präzisiere ich die Aussage: Im berufsbildenden Bereich mit wenigen Azubi-Zahlen gibt es kaum oder keine Lehrwerke.
Im Metallbereich: Für Industriemechaniker gibts reichlich, für Produktdesigner ein ganz Neues, das aber schlecht ist. Ich denke mir meine Lernsituationen selbst aus.
Die Frage habe ich mir gerade auch gestellt. Ich hab für manche Bildungsgänge Bücher, aber die haben nicht unbedingt die SuS, da sie nur in Auszügen taugen und somit eher eine Basis sind oder mal eine Übungsaufgabe liefern.
So ist es. Ich bediene mich zu Übungszwecken mal an anderen Berufen (in Teilbereichen geht das), aber den Kern des Unterrichts, den muss ich selber liefern.
Interessant: In der Berufsbildung gibt es nur selten überhaupt ein Lehrwerk, schon gar kein passendes. Kann man sich fehlendes Material nicht selbst erstellen? Für meinen Beruf, den ich unterrichte, ist im letzten Jahr erstmalig ein Lehrwerk rausgekommen. Vorher gab einfach keins. Daher ist mein Material zu 100% selbst erstellt.
Mich würde eher interessieren, ob ihr Fälle kennt, in denen die DU-Versicherung ohne Wenn und Aber zahlte. Ich traue keiner Versicherung. Meist finden sie immer einen Weg um nicht zu zahlen...
Nachdem wir bis vors Gericht ziehen mussten, um einen Schaden durch die Wohngebäudeversicherung bezahlt zu bekommen, bin ich da auch skeptisch.
Ich hab eine DU, aber das, weswegen ich am wahrscheinlichsten DU werden könnte, ist direkt ausgeschlossen worden. Ich behalte die jetzt noch ne Weile, dann spare ich mir die Kohle.
Nach OBAS kann man auch die Verbeamtung und damit die Planstelle ablehnen und ins andere Bundesland wechseln, sofern sie OBAS anerkennen. Ländertausch ist daher nicht erforderlich.
Die Masken haben dir das Kortison verschrieben? Krass.
Sorry. Der musste sein.
Ansonsten: keiner kann dir sagen, wie der Amtsarzt entscheidet. Wenn du keine Unterlagen deiner Fachärzte hast, solltest du die schleunigst besorgen und nachreichen.
Lehrermangel sollte nicht zur Folge haben, dass man „durchgewunken“ wird. Man kann auch als angestellte Lehrerin arbeiten.
Wir hatten jetzt in jüngerer Vergangenheit bereits 2x den Fall, dass wir in einem absoluten Mangelfach eine durchaus passende Lehrkraft an der Hand, aber just zu dieser Zeit keine passende Stelle verfügbar hatten. Kurz vorher ohne passenden Bewerber leider schon und diese dann anderweitig "aufgefüllt". An dieser Stelle finde ich die fehlende Flexibilität bei Einstellungen im ÖD als sehr hinderlich. Gut, zugegeben: Das Land als AG hat natürlich die anderen beiden dennoch einstellen können...halt an anderen Schulen.
Ah, ok. Ja, das kann passieren.
Das kenne ich ganz genauso, wie du es beschreibst. Manchmal kann man doch durch Umplanung und eine andere als die ursprünglich anvisierte Ausschreibung wenigstens die größten Lücken stopfen, bevor Stellen - zunächst - verfallen. Dass dadurch mittelfristig erst Recht die Möglichkeit für die Ausschreibung der gewünschten Fächer verloren geht, gerät in Anbetracht der Sachzwänge dabei manchmal etwas aus den Augen.
Naja, der Mangel bleibt ja weiterhin bestehen und ein BK unserer Größe (130-140 KuK) hat immer Fluktuation über Pensionierungen, Versetzungen...
Das leuchtet mir ein.
Sissymaus schrieb aber, dass keine Stellen ausgeschrieben werden, wenn keine Bewerber in Aussicht sind. Das hab ich nicht gabz verstanden. Schließlich weiß man ja nicht, wer so alles die Ausschreibungen liest. Oder hab ich da einen Denkfehler?
Humblebee weißt du, wie das in Hessen abläuft?
Wenn Schulen keine Bewerber haben und die Stellen leer laufen, fehlen einem rechnerisch 25,5 Stunden. Man kann ein weiteres Mal ausschreiben, aber auch dann laufen Stellen leer. Dann schreibt man lieber für einen anderen, nicht ganz so großen Mangel aus, wenn keine Bewerber zu erwarten sind. Bei uns war das in der Vergangenheit oft Deutsch oder Englisch. Damit haben wir dann ein weiteres Loch gestopft, dass zwar nicht so groß ist wie Maschinenbau oder E-Technik, aber trotzdem zur Entspannung im allgemeinen beiträgt.
Schule ist leider eine einzige Mangelverwaltung. Insbesondere im ländlichen Raum im technischen Bereich.
Wir machen es oft so, dass wir geeignete Interessenten sammeln und gezielt ansprechen, wenn wir eine Stelle bekommen. Ist das Interesse noch da, schreiben wir für den Bereich aus.
Der Seiteneinstieg gemäß der OBAS ist mit das Beste, das man machen kann. Sowohl die Voraussetzungen als auch der Ablauf sind klar definiert. Klar, in Ausnahmefällen, so wie hier mit Abschlüssen und Berufserfahrung gleich in zwei anderen Staaten, sind immer noch Fragen zu klären.
OBAS gibt es übrigens seit … ich weiß es nicht genau, 2006? Und die Zahl der Absolventen dürfte im fünfstelligen Bereich sein.
Müsste seit 2009/2010 oder so etabliert sein und nach anfänglichen Schwierigkeiten ist es ein absolut nachhaltiges Modell!
Lehrermangel heißt übrigens nicht, dass jeder zu seinen Bedingungen einfach so an allen Schulen anfangen darf. Es gibt gewisse Grundeinstiegsvoraussetzungen und die muss man erfüllen. Erfüllt man sie nicht, muss man sich nachqualifizierten. Egal, ob man Familie hat oder einen Hund oder eine kranke Mutter oder 10 Kredite oder oder.
mumbutu: Bitte spam jetzt nicht jeden Faden zu, nur weil Du andere Vorstellungen hattest, die nun nicht eintreffen, weil Du kein Mangelfach hast.
Hui, da ist ja mit Mindestlohn an der Kasse mehr drin (in Teilzeit)
Der Lehrermangel muss ja echt riesig sein
Mensch, kram nicht so altes Zeug von vor 6 Jahren aus, sondern nutze die Zeit, um Dich über Modalitäten der einzelnen Bundesländer zu informieren!
Es ist sogar noch verrückter: Obwohl einige Fächer Mangelfächer sind, haben einige Schulen trotzdem kein Bedarf, da dort genug Lehrkräfte arbeiten, die den Mangel decken.
Dass Stellen nicht ausgeschrieben werden, wenn kein Bewerber in Aussicht ist, hat mit dem Vergabeverfahren zu tun. Bevor Du das als völlig bescheuert betitelst, wäre es vielleicht mal angebracht, warum die Schulen so agieren. Sie sind nämlich Zwangsbedingungen unterworfen, die ihnen von weiter oben vorgegeben werden. Sie dürfen auch nicht einfach auf ihrer Homepage schreiben: Wir suche Lehrer mit Fächern xyz. So funktioniert das nicht. Wir sind nicht in der freien Wirtschaft, auch wenn Du gerne den Vergleich anstellst.
Wie sinnvoll das alles ist: Ja, darüber kann man gern diskutieren, bringt Dir aber auch nichts, denn wir legen keine Rahmenbedingungen fest.
Also: Beschäftige Dich mit den einzelnen Bundesländern und deren Kriterien für den Seiteneinstieg und fange dann an zu suchen. Es gibt zB in NRW bestimmte Zeiten, zu denen Stellen ausgeschrieben werden. Müsste jetzt bald wieder soweit sein. Aktuell aber eher nicht. Wir sind grad mitten im 2. Halbjahr. Neue Kollegen kann man erst wieder im neuen Schuljahr gebrauchen.
Der Vollständigkeit halber: heute, ein Jahr und drei Wochen nach der Revision, habe ich nun auch meine Zusage erhalten. 🤪
Herzlichsten!
Hallo,
Es gibt die Möglichkeit den Master dual mit der Schule zu studieren. Fällt ebenfalls unter den Begriff OBAS.
Dabei unterrichtet man 13 Stunden wird nach TVL 11 bezahlt und ist anschließend im Ref mit TVL 13. Die verbeamtung erfolgt erst nach bestehen der UPP.
Vllt ist das eine Möglichkeit für dich.
Ich habe sie gewählt und würde es wieder machen.
Meines Wissens ist diese Maßnahme nur für bestimmte Fächer und am BK möglich.
So, melde mich zurück mit erfreulichen Neuigkeiten. Das "normalerweise" wurde außer Kraft gesetzt --- aufgrund meiner Fächerkombi Mathe/Info und des eklatanten Mangels bei der Versorgung dieser Fächer bei uns bekommt meine Schule tatsächlich eine Stelle zugewiesen, die für den OBAS-Seiteneinstieg (aka für mich) geöffnet wird
VG, XeleX
Glückwunsch und viel Erfolg!
