Beiträge von Sissymaus

    Wenn man Dreck am Stecken hat, kommt der manchmal eben zu unpassender Zeit ans Licht. Ob das Absicht war oder nicht, ist doch egal: Wäre das eher publik geworden, wäre er bis hierhin gar nicht erst gekommen. Und oft ist es doch so, dass solche Sachen eben erst interessant sind, wenn jemand ein bestimmtes Amt bekleiden will. Wäre er Postbote, würde das nicht veröffentlicht, weil es für diese Tätigkeit irrelevant ist und die Person zudem keine öffentliche Bedeutung hat.

    So ist das eben mit Jugendsünden. Ich bin da emotionslos. Man muss eben auch die Konsequenzen seines Tuns in der Jugend tragen, auch wenn es Jahrzehnte her ist.

    Als neuer Kollege direkt eine Klassenleitung abzulehnen ist natürlich auch eine Duftmarke.

    In einem ordentlichen Kollegium ist es selbstverständlich, dass neue Kollegen mit korrekturintensiven Fächern nicht sofort Klassenleitungen übernehmen. Bei der Verteilung achte ich selbstverständlich darauf. Und alle erfahrenen KuK wissen, dass man zunächst Rücksicht nehmen muss, bis jemand gut im Job zurecht kommt. In der Regel ist das nach einem Schuljahr schon der Fall.

    Ich hatte in beiden SL-Gesprächen den Eindruck, dass man bei A15 als SL nur noch sehr begrenzt Einfluss auf die Besetzung nehmen kann. Entspricht das auch eurer Wahrnehmung?

    Nein! Die Dezernenten hören sich auch gern an, wen die Schulleitung haben will. Die wollen zufriedene Schulleitungen und wenig Ärger. Setzt man jemanden einfach so in ein Kollegium, kann das durchaus Aufwand für die Schulaufsicht nach sich ziehen. Natürlich ist das anders, wenn der eigene Bewerber auch nicht gewünscht ist. Ist ja auch möglich.

    Jo, und nu stell dir vor du hast eine volle Stelle mit mindestens einem korrekturenintensiven Fach und den ganzen anderen Bums als Berufseinsteiger obendrauf.

    Den anderen Bums darf man dann gern ablehnen. Wenn die Kollegen wollen, dass Du ihnen länger erhalten bleibst, dann werden sie auch noch 1-2 Jahre überstehen, ohne dass Du eine Klassenleitung und anderen Bums übernimmst. Man kann neue Leute auch verbrennen!

    Genau so habe ich es vor einigen Jahren auf einer Fortbildung offiziell gehört.

    Der größere Kontext war, dass in NDS neu eingeführt eine Krankenstatistik/Karte für jede Lehrkraft geführt werden soll.

    Und ja, wenn die Urlaubstage vorher eingereicht wurden, kann in besonderen Fällen (längere Krankheit) sich "einiges" ergeben. Auch z.B., wann eine Wiedereingliederungsmaßnahme möglich ist/ zu erfolgen hat (da zählen meines Wissens auch Krankheitstage in den Ferien).

    Kann natürlich jeder machen. Kein Thema.

    Ich sehe persönlich einen Nachteil. Bis jetzt kann ich meine Ferien frei verplanen. Das sind immerhin 11 Wochen für mich.

    Das könnte ich nicht mehr ohne Weiteres, wenn ich Urlaubstage einreichen müsste. Der Job hat für mich viele Nachteile. Das jedoch ist ein Vorteil. Müsste ich den aufgeben, würden langsam aber sicher die Nachteile überwiegen. Daher: keine Option für mich. Bin ich mal in den Ferien krank, dann ist das eben so. Bin ich IMMER in den Ferien krank, würde ich versuchen, die Ursache zu beheben. Und damit meine ich nicht die üblichen Viren, die man im ersten Jahr an einer neuen Schule so mitnimmt. Das sollte nach einer Zeit mal irgendwann besser werden.

    so dass eine halbe Stelle ausreicht, um in den Beruf zu kommen.

    Warum genau? Weil Du in der anderen Hälfte Deiner Arbeitszeit in der Hängematte chillen willst? Das sei Dir gegönnt!

    Oder weil Du dann doch arbeitest? Ohne Bezahlung. Und dann von anderen Neueinsteigern mit voller Stundenzahl gleichen Arbeitseinsatz zu erwarten?

    Nun ja!

    Wenn ich nochmal anfangen müsste, würde ich das mit halber Stelle tun.

    Das wäre ein großer Fehler und will ich als Tipp hier nicht kommentarlos stehen lassen: Du würdest nicht halbe Stundenzahl arbeiten, sondern mehr! Meine Empfehlung: Seine Arbeitsleistung der vorhandenen Arbeitszeit anpassen. Das muss man lernen und zwar am besten mit voller Stundenzahl, anstatt dem Dienstherren Geld zu schenken.

    Vorher einreichen: Kann man machen, jedoch wird dann sicher in den nächsten Ferien jeder einreichen müssen. An einigen Schulen ist das ja auch so üblich. An meiner nicht, das schätze ich als erheblichen Vorteil ein. Den würde ich mir nicht dadurch kaputt machen lassen, dass ich tatsächlich darauf bestehe, dass ich meinen Urlaub nachhole, weil ich ein Attest reinreiche und dann außerhalb der Ferien ausgeplant werde.

    Ich wäre daher vorsichtig mit solchen Aktionen.

    Genau. Das meinte ich mit "es wird einfach verlängert". Ob dein Arbeitgeber den zusätzlichen Erholungsurlaub gewährt oder ob es einfach direkt der Arzt macht, damit du keine Problme mit dem Arbietgeber bekommst, ist ja im Grunde egal.

    Moment: ich kann während einer Krankschreibung nicht einfach meinen Hobbies nachgehen, dementsprechend wäre das keine Lösung für mich. Und zusätzlich rechtlich wirklich fragwürdig. Solche „Tipps“ finde ich unangebracht.

    Nein. Kenne ich nicht und will es jetzt auch nicht persönlich von allen wissen, insbesondere dann nicht, wenn derjenige es nicht sagen will.

    Ganz Planlos mache ich das aber nicht.

    Morgens mache ich das zum Beispiel immer nach dem Aufstehen. Die Zeiten sind ansonsten auch recht regelmäßig und ich liege damit zumindest genau in dem Schnitt, den ich auf "Gesundheitsseiten" im Netz finde.

    Gottseidank. man stelle sich vor, Du wärst außerhalb der Norm!

    Ohne 5 Minuten, dann kann ich das eher nachvollziehen. Ohne könnte ich es definitiv nicht.

    3 mal Toilette in der Schule am vormittag oder meintest du den ganzen Tag?

    Erstes ist, glaube ich, etwas viel. Letzteres evtl. etwas wenig.

    https://www.merkur.de/leben/gesundhe…zr-8672932.html

    Du kennst weder meine Gewohnheiten noch meinen Gesundheitszustand. Und den werde ich jetzt auch nicht hier ausbreiten, nur weil Du Dir das trinken abtrainiert hast.

    Im Ref wars für mich stressig --> Quereinstieg, höheres Alter, Kleinkind und Pubertier zuhause, Mann wochenlang im Ausland.

    Danach auch noch so ein jähr und dann wurde es sehr schnell besser.

    Phasenweise liegt es bei 5, aber nur zu Beginn (So wie jetzt!) und am Ende. Dazwischen wäre ich auch so bei 3-4 (trotz Bereichsleitung).

    Es ist ein schöner Job, aber die Gefahr der Selbstausbeutung ist wirklich da! Deswegen: Beherzige @puntinos Tipps.

    Unsere Hausordnung z.B., wo auch das Nichttragen von Käppis im Unterricht drin steht, ist ja nicht dadurch entstanden, dass einige KollegInnen das einfach so wollten. Diese Hausordnung ist erst in der Lehrerkonferenz diskutiert und abgestimmt worden. Anschließend ging diese in die Schulkonferenz.

    Die Frage ist: Sind solche Kleidervorschriften überhaupt zulässig? Ihr dürft auch nicht reinschreiben, dass jeder nur schwarze Sachen zu tragen hat. Oder dass es nicht erlaubt sei, Hoodies zu tragen.

    Ohne ein Ref o.ä. wirst du niemals zu deiner A13 Stelle in der Schule kommen. Ein Seiteneinstieg ist kein Ref... Begreifst du es nicht?

    Wieso A13? Ist LonelyZ nicht direkt für A15/16 qualifiziert? Angeblich sitzen ja reihenweise FH-Absolventen auf solchen Stellen.

    Ich habe es schlicht und ergreifend nicht nötig mir sagen zu lassen ich wäre "nicht ausreichend qualifiziert".

    Gottseidank hab ich auch vieles nicht nötig. ZB hier auf Dich weiter zu reagieren.


    Ich bin jedenfalls froh, dass ich die Möglichkeit hatte, mich als FH-Absolventin nachzuqualifizieren. Das habe ich nie als selbstverständlich angesehen. Dafür darf ich jetzt in einem schönen Beruf mit guter Work-Life-Balance arbeiten.

Werbung