Das ist in Firmen auch nicht anders. Der Unterschied ist nur, dass viele Firmen gibt, aber nicht viele Dienstherren
Da hast Du natürlich auch Recht.
Das ist in Firmen auch nicht anders. Der Unterschied ist nur, dass viele Firmen gibt, aber nicht viele Dienstherren
Da hast Du natürlich auch Recht.
Man muss es nur wollen.
Das reicht oft nicht. Man benötigt auch Wohlwollen von entscheidenden Stellen.
Es ist keine berufliche Fachrichtung, sondern ein allgemeinbildendes Fach.
Wenn das Fach nicht allzu exotisch ist, sollte es sogar mehrere FL an einem Seminar geben, so dass man dann auch nach Wohnort aufteilen kann.
Wobei mir bewusst ist, dass im Rahmen der UB so oder so einiges an Fahrerei auf mich zukommen würde.
Oh ja. Gerade am BK ist das Einzugsgebiet ordentlich, je nach RB. Beispiel Arnsberg, da gibts Schulen in Bad Berleburg und in Bochum. Da sind die 50km zum ZfsL wahrscheinlich ein Klacks.
Welches Fach ists denn? Manche gibts ja nur an einigen wenigen Schulen. Auch das kannst Du mal überprüfen und daraus ableiten, wie die Fahrerei so werden wird.
Hilfreich wäre noch viel eher, wenn die Aufgaben nicht so überlastend wären und man die notwendigen Aufgaben locker schaffen kann, dann würde man auch nicht so am Stock gehen - unabhängig, ob es die Korrekturen in der SekII/SekI sind oder die vielfältigen anderen Aufgaben in den anderen Schulformen, die durchgängig zehren.
Oh ja!! Das wäre natürlich das Beste
Danke, Bolzbold! Die Fortbildung kenne ich, käme aber zu spät.
Mein plötzliches Interesse resultiert daraus, dass für mein "Lieblingsfach" in einem nicht so weit entfernten Studienseminar die Ausschreibung der Fachleiterstelle anscheinend leergelaufen ist. Sie ist nämlich innerhalb kürzester Zeit zum zweiten Mal ausgeschrieben.
Dann bewirb Dich doch einfach und sprich daraufhin mit dem Dezernenten. Die können sicher auch was dazu sagen. Kennst Du denn sonst keinen Fachleiter?
Es ist nicht so, dass die Pfingstferien der Südländer die Ferienverteilung für ganz Deutschland bedingen.
Nein, aber dadurch, dass der späte Sommerferientermin "blockiert" ist, können die anderen BL keine längeren Pfingstferien ansetzen. Ansonsten hat man 1-2 Wochen Pfingstferien und dann nach 3-4 Wochen Sommerferien, je nachdem wie Pfingsten liegt. Das wäre ja nun ziemlich blöd.
Ich würd lieber das Eis innerlich anwenden, aber ok. Nun sollte alles wieder richtig sein. Danke pepe
Eis in der Schwangerschaft: Welche Sorten sind erlaubt?
Das steht nicht ausdrücklich in Mutterschutzgesetzen, aber ich finde ja, nur lupenreines Vanilleeis sollten Schwangere essen. Eine Gefährdungsbeurteilung durch Dienstvorgesetzte würde helfen, unsinnige Geschmacksexperimente (Conniiiii!) zu verbieten.
Dank dieses Links weiß mein Algorithmus nun nicht, ob er mich mit Baby-Nahrungswerbung oder Wechseljahresprodukten zuspülen soll.
Bitte daher nochmal ein Link zum Eisgenuss im Klimakterium. Dann ist der Algorithmus wieder geradegerichtet.
Aber chilipaprika das hat nichts mit den späten Sommerferien von Baden-Württemberg und Bayern zu tun. Das ist eure Verteilung. Ich würde mich an eure Gewerkschaften wenden. Hier auf uns Südländer zu schimpfen bringt nichts.
Naja, wenn Pfingstferien sind, müssen die Sommerferien zwangsläufig spät sein. Es hat also schon auch damit zu tun, dass wir als NRWler nie Pfingstferien haben. Ich hab mal eine Woche erlebt, vor einigen Jahren. Eine Woche lang.
Und man müsste auch ausführen, was für Aufgaben übernommen werden und welche nicht. Ich habe das ja hier kürzlich für Frankreich ausgeführt, dass französische Lehrkräfte praktisch nichts anderes tun als zu unterrichten.
In NL auch. Jedenfalls im berufsbildenden Bereich.
Wie soll man ein Empfehlungsschreiben anfertigen, wenn man dich nicht kennt? Müsstest du dir nicht jemanden suchen, der dich bei der Arbeit, beim Sport whatever erlebt, um ein solches Schreiben anfertigen zu können?
Man kläre mich bitte auf, wie so ein Schreiben aussehen müsste. 😊
Ohne so einen schrieb gehts nicht? Eins hast du doch schon.
Sehr schön XeleX Herzlichen Glückwunsch!
Es ging darum, dass man, wenn man 3 Kinder hat, auch zu 70% beihilfeberechtigt bleibt, auch wenn nicht mehr alle unter 25 sind. Der eine Mitarbeiter hat das immer wieder abgelehnt und mir Belege geschickt, die aber mir Recht gaben.
Ich hab nur noch 50% Beihilfe. Kind 1 ist älter als 25.
Macht nrw das etwa falsch? Da muss ich doch mal nachsehen.
Werbung