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Ich habe eine Fehlentscheidung getroffen und daher direkt ein Aufhebungsvertrag gemacht, ohne einen neuen Job zu haben weil mir das Risiko zu hoch ist sonst an der Schule, nach unterschreiben der Urkunde, für Jahre festzustecken. Ich wusste das ist nichts für mich und deswegen der Aufhebungsvertrag… Ohne Kündigung, Aufhebung oder Freistellung, kann man sich nicht neu bewerben leider. Sonst geht nur eine Versetzung und das wäre in meinem Fall sehr schwer.

Als Angestellter auch?

[…] Darauf wäre ich allerdings auch nicht gekommen, weder als Mutter noch als Lehrerin. Ich würde aber als Lehrerin auch nicht auf so eine Veranstaltung mitgehen, ich sehe die Kinder oft genug. Wenn ich Eltern (vormittags) bei etwas dabei haben möchte, lade ich sie ein und bestimme dann die Bedingungen, zu denen in dem Fall auch meine Aufsicht gehört.

Danke, @Valerianus , ich meinte vor allem: wer umgekehrt schon mal davon gehört/gelesen hat, dass eine Lehrperson haftbar gemacht wurde, die auf Elterneinladung hin mitfuhr, kann das gerne teilen. Bislang scheint mir diese Sorge jedenfalls unbegründet und ich sorge mich sonst sehr gern.

Propaganda im Wilden Westen

Ich möchte Kris Warnung auch keinen Glauben schenken, kann mir aber leider durchaus vorstellen, dass ein Gericht einer solchen Argumentation folgen könnte. Vor Gericht und auf hoher See usw.

Zu Projektkursen hatte ich hier [URL:https://www.lehrerforen.de/thread/69650-was-gibt-es-denn-bei-euch-so-an-projektkursen/] mal einen Thread gestartet. Auch dort war die Diskussion eher zurückhaltend. Wenn ich es richtig verstanden habe, soll zu Beginn des nächsten Schuljahres eine Art Ausführungsvorschrift erscheinen. Bis dahin ist unsere Oberstufenleitung auch recht entspannt.

Ich wollte es nicht als erste schreiben, glaube aber auch, dass du sie nicht mitnehmen kannst. Sind Regeln zur Ausszahlung bei Vorzeitigem Ausscheiden aus dem hessischen Landesdiendt vereinbart, wenn nicht freigestellt werden kann?