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[…] Das tut doch überhaupt niemand. Aber wenn es keine evidentbasierte Behandlung oder Medikamente gibt, ist doch nicht die Lösung irgendeinen schamanischen Tanz aufzuführen oder homöopathische Mittelchen zu geben oder irgendetwas blind zu versuchen, was vielleicht mehr schadet, als dass es hilft. Der Weg müsste es sein, diese Forschungen anzustoßen, um diesen Menschen zu helfen.

Wie wäre es, wenn du den zitierten Satz noch mal liest? Endometriose ist sehr lange absolut vernachlässigt worden, es gab kaum Forschungsgelder, obwohl man nach heutiger Schätzung (Dunkelziffer) von etwa gleich vielen Erkrankten ausgeht wie bei Diabetes Typ 2. Während es für Diabetes viele Forschungsgelder gab, gab es die für Endometriose nicht. Das ändert sich allmählich, Forderungen sind aber noch nicht umgesetzt.…

In den 6 Woche. Sommerferien baue ich die vorherigen Überstunden ab und habe Urlaub. Wann sonst soll ich das tun, wenn in der Zeit die Kur liegt? Bauen andere Arbeitnehmer ihre Überstunden in der Zeit der Kur ab oder nehmen dafür ihren Urlaub?

[…] Das ist dann doch keine seltene Krankheit? Und woran machst Du fest, dass daran zu wenig geforscht wird? Ki sagt: Nein, Endometriose ist keine seltene Krankheit, sondern im Gegenteil eine der häufigsten gynäkologischen Erkrankungen. [1 [URL:https://helloclue.com/de/artikel/endometriose/die-groessten-endometriose-mythen], 2 [URL:https://www.johannesstift-diakonie.de/medizinische-versorgung/ratgeber-gesundheit-medizin/ratgeber-gynaekologie/endometriose]] Häufigkeit und Zahlen Etwa 10 %…

Wenn es medizinisch notwendig ist, dass die Kur sofort beginnt, muss sie in NDS nicht in den Ferien liegen. Ansonsten ergibt es natürlich aus Sicht des Dienstherrn Sinn. Sonst hättest Du unter Umständen 6 Wochen Sommerferien, 6 Wochen Kur bist dann 2 Woche im Dienst und dann 2 Wochen in den Herbstferien. Dass der Dienstherr möchte, dass Du einen Teil der Kur in die Ferien legst, ist da nachvollziehbar. Ohne Unterricht brauchst du auch keine Ferien für Überstundenabbau, Korrekturen oder…

An der Küste sind einige Einrichtungen auch für Mutter-Kind-Kuren, z.B. bei chronischen Atemwegs- oder Hauterkrankungen. Da ist doch nicht nur in den Ferien Betrieb und es können, selbst bei verschiedenen Ferienterminen in den BL, nicht alle Kinder mit Eltern in den Ferien fahren. Dass Lehrkräfte die Hälfte der Kur in die Ferien legen sollen/müssen, finde ich schräg. Es ist doch außerhalb wie innerhalb der Ferien Dienstzeit. Wenn die Kur notwendig ist, hat dies nicht mit den Ferien zu tun.