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[…] Mir wäre wichtig, dass ich erstmal den neuen Job an einer Schule im anderen Bundesland sicher habe. Auch noch besonders amüsant: Man hat mir dann unterstellt, ich wäre ja immer montags und dienstags krank gewesen, wo ich bestimmte Klassen habe. Tut mir leid, aber meine chronische Problematik sucht sich leider nicht den Wochentag aus, an dem ich ausfalle.

Welcher Zeitpunkt bezogen auf eine Kündigung des Angestelltenverhältnisses wäre für Marie_September eigentlich am sinnvollsten (Kündigungsfristen, Anrechnung von Dienstjahren,...) ? Oder wäre ein Auflösungsvertrag besser, wenn er denn gewährt wird ? Man hat eine neue Kollegin ? Aha, dann warst du also nur Platzhalterin ?

[…] Nein, durfte ich nicht. Von Seiten der Schulleitung untersagt. Ich war danach maximal hinüber. Mittlerweile geht es wieder etwas besser, aber ich bin froh, dass ich mir mittlerweile sowohl ein Coaching als auch therapeutische Hilfe gesucht habe. Ich hätte das sonst nicht durchgestanden. Ich bin dort mittlerweile verbrannt und habe nun die Konsequenz bekommen, dass ich zwei lieb gewonnene Klassen abgeben muss. Begründung: Mit meinem Krankenstand der letzten Wochen wäre das nicht vereinbar…