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Es ging mir nicht um den potentiellen Mehrwert der Papierrechnung, sondern darum, dass ich durch den zweiten Satz den Eindruck erhielt, dass hiermit ein zusätzlicher (erheblicher) Arbeitsaufwand verbunden sei, was ich so nicht einordnen konnte.

@Gymshark was verwirrt dich daran? Welchen Mehrwert hat denn eine Papierrechnung? Ich digitalisiere diese eh. Es gibt bereits Abrechnungsdienstleister, die einem die Rechnungen auf Wunsch ausschließlich digital zur Verfügung stellen.

[…] Wenn man die Elternzeit beendet, ist man wieder da, wo man vorher war, also in diesem Fall in VZ. Ich habe durchaus gelesen, was du schriebst und mir ist die Schieflage klar. Es ist aber nicht eindeutig "unfair", sondern "auf der Grenze".

[…] Bitte lies richtig: […] Das kann (aufgrund der Elternzeit) keine Vollzeit sein.

Die Kollegin ist nicht in Teilzeit, sie hat es lediglich beantragt.

Dass du noch in der Ausbildung und direkt konfrontiert mit einer herausfordenden Lerngruppe konfrontiert bist und nicht auf Anhieb die Klasse die ganze Zeit über unter Kontrolle hast, spricht erst einmal nicht gegen dich. Du schreibst ja selbst, dass Kollegen (m/w/d) ähnliche Probleme haben und warum soll es bei dir als Anfänger/in besser klappen? Ich verstehe vollkommen, dass ein konstanter Lärmpegel und Schüler (m/w/d), die sich nicht an die vereinbarten Regeln halten, auf Dauer sehr…

[…] Dann sollten aber alle anderen in der gleichen Situation auch auf Vollzeit gesetzt werden. Ebenso die Leute, die krank sind und eine Wiedereingliederung machen und sowieso schon in Teilzeit waren. Die sollen dann im Krankenstand und in der Wiedereingliederungsphase auch voll bezahlt werden. Hört sich alles aber nicht sehr realistisch an. Ich fände es unfair, wenn es bei denen, die es probieren durchgeht und die anderen, die sich "bescheiden", das gar nicht wüssten/erführen.