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Abendschule und anschließend zur ersten Stunde sind genauso wie das hier geschilderte Problem mit Prüfungen schulorganisatorische Rahmenbedingungen. Sie sind änderbar. Vielleicht mal auf der Lehrerkonferenz ansprechen, wenn das jemanden überlastet.

[…] Ach, die Freuden des Lehrerraumprinzips... träum

[…] Musst du ins Lehrerzimmer? Bei uns bleiben viele in diesen kurzen Pausen im Klassenzimmer. Dann sparst du dir die 6 min Laufzeit.

[…] Das sind Pausen. Das kannst du drehen und wenden wie du magst. Du hast jetzt auch Tage aufgezählt, die so nicht besonders häufig vorkommen. Die sind anstrengend, ja. Aber rechtlich sind die sauber. […] Wo wird denn dagegen verstoßen. Selbst an voll gepackten Tagen, kommt man mit dem Schulrythmus auf jeden Fall auf die Pausenzeiten. Über 10 Stunden wird auch wirklich schwierig.

[…] Dann mußt Du deinen Unterricht so zeitig beenden, dass beim Klingeln wirklich alle draußen sind. Entsprechendes gilt für den Stundenanfang. Aber wie an anderen Stellen schon mehrfach gesagt: Das wäre eigentlich mal etwas für die GEW oder die Verbände, nämlich das Land NRW auf Umsetzung der EU-Arbeitszeitrichtlinien vor dem Europäischen Gerichtshof zu verklagen.

[…] Die gilt aber wie gesagt nicht für Dich! Du könntest noch gucken, ob die EU-Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG bei Dir einschlägig ist. --> https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/gesetzestexte/richtlinie/eu-richtlinie-zur-arbeitszeitgestaltung.pdf?__blob=publicationFile&v=4 Diese EU-Vorgabe ist aus dem Jahr 2003 und hätte etnsprechend bis spätestens Ende 2006 in nationales bzw. NRW-Recht umgesetzt werden müssen. Da dies nicht geschehen ist, gilt die Richtllinie direkt. Und ja,…

[…] Dann ist es leider zulässig, weil die Arbeitszeitverordnung NRW nicht für Lehrer gilt. AZVO §1, Absatz 2, Satz 3. --> https://recht.nrw.de/lrgv/rechtsverordnung/19022022-verordnung-ueber-die-arbeitszeit-der-beamtinnen-und-beamten-im-lande/

Lohnabstandsgebot beschreibt den Abstand zwischen Sozialleistungen und niedrigen Gehältern. Das hat mit den Abständen der Tarifgruppen in einem Tarifvertrag wenig zu tun.