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Wenn Du direkt vor den Ferien wiedergekommen bist, kann es durchaus etwas dauern bis die Meldung rausgeht. 14 Tage gilt allgemein als akzeptierte Bearbeitungszeit. Eventuell ist auch der Schulleiter erstmal im Urlaub und die Stellvertretung weiß nicht, was sie machen soll. Vielleicht kannst Du deinen Mitarbeiter bei der Gehaltsstelle um eine Abschlagszahlung bitten. Das haben wir schon öfters erlebt, wenn sich Sachen verzögern.

Igelkadaver auf der Lehrkräftetoilette endlich entfernt (wahre Geschichte!).

Haarspray in den 90ern.

Luftig. Hell ist dann nicht das Problem. Führt aber zu Konflikten im Schlafzimmer. Shorts oder lange, leichte Stoffhosen im Sommer?

[…] Ich bin ein friedfertiger Mensch, glaube aber ans Karma. […] Na, ja ich hab noch einen Joker und mir wurde empfohlen doch mit der Schulpsychologin zu sprechen, um da ggf. hinsichtlich neuer Planstelle doch noch etwas zu regeln. Leider stellen sich Referent und Schulleitung bisher quer. Ich werde angeblich gebraucht und zu kündigen ohne eine feste Stelle zu haben empfinde ich mit Kind eher heikel. Vor 10 Jahren hätte ich direkt die Kündigung eingereicht, aber jetzt mit Nachwuchs ist…

Naja, KI würde ich zwar zutrauen sich an der Uni- und im Studienseminar anzumelden, aber sie wird wohl schon daran scheitern ihre Zeugnisse vorzulegen (falls die nicht gut gefälscht sein sollten). Und selbst wenn es die KI schaft sich anzumelden, wird die KI in den nächsten Jahren daran scheitern wenn dort steht: Kommen Sie am Montag, dem ... in Raum .... . Das wird wohl noch etwas dauern.

[…] Ich bin aber nicht verbeamtet. […] Ich hatte einen ganz lieben Mitarbeiter am Telefon, den ich insgesamt 3 Mal angerufen hatte. Einmal um höflich nachzufragen, weil ich bei der Schule niemanden erreicht hatte und meine Lesebestätigung nicht bestätigt wurde. Da sagte er, dass keine Info angekommen sei. Wir geben der Sache nochmal Zeit. Als ich dann beim zweiten Mal nachfragte sagte er, dass er an meine Schule eine Mail schreibt. Beim dritten Mal meinte er, dass die Sekretärin…

[…] Na, ja ich weiß nicht ob das mutig ist. Ich bin der Meinung man sollte erst kündigen, wenn man etwas besseres und neues hat, aber das muss jeder für sich entscheiden. Ich weiß auch offen gesagt nicht, ob du damit nicht vom Regen in die Traufe kommst, denn gemobbt wird in allen Bereichen, die mit Menschen arbeiten und als Hilfskraft stehst du dann wieder ganz unten.

Frage an Gemini: "Wurde in Kalifornien ein Gesetz verabschiedet, in dem festgelegt wird, dass an Schulen in Kalifornien nur physische Menschen als Lehrkräfte arbeiten dürfen und keine AI?" Antwort: […] Bin gespannt, wann in der BRD /EU etwas ähnliches verabschiedet wird.