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Ich weiß gar nicht, ob ich das so trennen wollte. In meinem Fall habe ich etwas mehr als ein halbes Deputat, das ich unterrichte. Da bin ich zu etwas mehr als 50% "gemeine Lehrkraft". Der Rest ist Verwaltung. Im Rahmen dessen habe ich einen gestalterischen Teil, hier der Personaleinsatz, bei dem ich auf individuelle Belastungen achte und dafür Sorge trage, dass die KollegInnen das Gefühl haben, dass man auf sie achtet, dass sie gesehen und wertgeschätzt werden. Da fühle ich mich gar nicht so…

[…] Da interessiert es mich wirklich, wie du meinen Eindruck selbst wahrnimmst oder einordnest: Meine Außenperspektive ist, dass neben gestaltender Arbeit sehr viel Verwaltungstätigkeit obendrauf kommt. Im gestaltenden Teil Arbeitszufriedenheit gewinnen oder Selbstwirksamkeit erleben zu können, ist nachvollziehbar. (Wobei auch da der schwere Tanker "Kollegium" Kurskorrekturen ausbremst.) Im (großen?) Verwaltungsbereich stelle ich mir das schwieriger vor bzw. sogar eher fremdbestimmt. Wie…

Selbstwirksamkeit - das kann ich jetzt nach etwas mehr als zwei Jahren ganz klar für mich feststellen.

[…] Ich bin ganz bei dir. Absolut unmöglich, dass einfach "on top" zu machen, ohne die Wochenarbeitszeit regelmäßig zu überschreiten. Als selbst Betroffener muss ich allerdings sagen, dass die meisten wohl wissen, worauf sie sich einlassen :). Ich z.B. wusste es (vielleicht nicht im ganzen Umfang) und habe trotzdem Abwechslung und neue Herausforderungen gesucht. Ich habe es an anderer Stelle geschrieben: Mein realer Netto-Stundenlohn ist definitiv gesunken, meine Arbeitszufriedenheit aber…

[…] Du musst dich bei der Konferenz ja nicht aktiv beteiligen, sondern kannst die Rolle eines stillen Beobachters einnehmen. Wichtig finde ich, dass du wieder als Teil des Kollegiums wahrgenommen wirst und Kontakte knüpfen kannst. In der Regel gibt es während der Konferenz auch eine Pause, in der man sich -falls nötig - bei der Konferenzleitung verabschieden kann. Aber dein Gesicht war dann präsent.

Das Problem in NRW ist, dass viele Abteilungsleitungen gar nicht wissen, ob und ggf. was ihnen an Entlastungsstunden zusteht. Ich habe da an einer meiner alten Schulen noch ganz andere "Tricks" miterleben dürfen, die ich total daneben fand und wo die Schulleitung letztlich klein beigeben musste, als der betroffene Kollege nach einem Hinweis von mir die Schulleitung mit der Rechtslage konfrontiert hat...