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Tom123 hat eine Antwort im Thema Beamte auf Probe und Mutter-Kind-Kur verfasst.
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Das ist bei vielen aber nicht bei allen Lehrkräften der Fall. Gerade die Lehrkräfte, die ihre Kur gerne komplett in die Schulzeit legen, sind oft auch die Kollegen, die gerne Arbeitszeit einsparen. Ansonsten gibt es auch Dinge wie eine Wiedereingliederung mit der Mann die Überstunden ausgleichen kann.
Und am Ende gibt es halt im Beamtentum Vor- und Nachteile.
Tom123 hat mit
auf den Beitrag von Palim im Thema Man lernt nie aus! reagiert.
Anna Lisa hat mit
auf den Beitrag von chilipaprika im Thema Beamte auf Probe und Mutter-Kind-Kur reagiert.
chilipaprika hat mit
auf den Beitrag von Anna Lisa im Thema Beamte auf Probe und Mutter-Kind-Kur reagiert.
chilipaprika hat eine Antwort im Thema Beamte auf Probe und Mutter-Kind-Kur verfasst.
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aber kein anderer Arbeitgeber darf sich aussuchen, wann man zur Kur / Reha / Klinik geht. Schlimm genug, wenn wir es "mitbedenken".
Und eben: die Schulferien wurden durch Überstunden vorbereitet. Wenn man diese unglaubliche Diskrepanz mildern würde, die es in unserem Beruf gibt / oft geben kann, dann gäbe es auch vielleicht weniger Krankmeldungen...
Tom123 hat mit
auf den Beitrag von raindrop im Thema Man lernt nie aus! reagiert.
Anna Lisa hat eine Antwort im Thema Beamte auf Probe und Mutter-Kind-Kur verfasst.
Ein anderer AN muss auch nicht seinen Urlaub dafür hernehmen. Ich hatte noch nie mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr. Alle anderen Ferien wurden zum Arbeiten / Korrigieren benötigt und/ oder zum Überstundenabbau.
Warum sollte man dem AG Urlaubstage schenken, nur, weil es ihm besser passt? Machen anderen AN doch auch nicht. Denn natürlich, es passt JEDEM AG besser, wenn der Angestellte das in seinem Urlaub macht.
Karl-Dieter hat eine Antwort im Thema Fortbildungen SchILF verfasst.
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Ich kann nur für uns sprechen, wir haben für das Schuljahr 2027/2028 knapp 2800 Euro bei FBON überwiesen bekommen.
Externe Dozenten kosten in der Regel für uns so 1500 EUR pro Tag, da hatten wir schon sehr gute und welche die absolut beschissen werden. Allerdings gehen beispielsweise für Fahrtkosten zu den Dienstbesprechungen der SL und erw. SL pro Jahr beispielsweise 250 EUR drauf, das sind ja schon etwas mehr als knapp 10% des Budgets.
Tom123 hat eine Antwort im Thema Beamte auf Probe und Mutter-Kind-Kur verfasst.
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Sicherlich gibt es viele Fälle, wo es sinnvoll ist. Beispielsweise wenn es gerade ein akutes Problem gibt. Diese Ferien = Urlaub Argumentation greift da aber nicht. Kein anderer Arbeitnehmer hat 12 Wochen Urlaub zur Erholung. Und natürlich arbeiten wir auch in den Ferien. Aber am Ende kann der Dienstherr besser in den Ferien als in der Schulzeit auf dich verzichten.
Schmidt hat eine Antwort im Thema Man lernt nie aus! verfasst.
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Und bis diese Dinge erforscht sind, sollten die Krankenversicherungen sie nicht oder nur in Ausnahmefällen bezahlen. Warum sollten die Versicherungen wtwas bezahlen, von dem sich Menschem nur vorstellen, dass es vielleicht helfen könnte? Und wo ist dann die Grenze?
Es geht hier um nachweislich unwirksame Zuckerkügelchen, nicht um Medizin, an der noch geforscht wird.
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So ist das im Kapitalismus und der freien Marktwirtschaft. Schade, aber daran lässt sich wenig ändern. Es können nicht…