Beiträge von chemikus08

  • Cannabiskonsum bei Schülern

    Quittengelee

    Muss Dich leider enttäuschen. Die Verordnung von Cannabis auch an Minderjährige ist formal nicht zu beanstanden. Habe mich jetzt da extra Mal schlau gemacht. Es wird im Ärzteblatt zwar nochmals auf die besonderen Risiken bei Menschen unter 21 Jahren hingewiesen, jedoch obliegt es der Verantwortung des behandelnden Arztes. In dem Fall müssen auch wir als Schule dies als eine ganz normale Einnahme von Medikamenten betrachten.

  • Hitzewelle -was macht eure Schule?

    Und tâglich grüßt das Murmeltier. Ich begleite regelmäßig die Regelbegehungen des BAD, bzw. der BGprevent (hat sich umbenannt🙈). Fast mantraartig Frage ich hier nach, ob es im Sommer denn nicht Räume gibt in denen es zu warm wird. Erst dann sprudelt es, manchmal auch tröpfchenweise aus den Kollegen heraus, dass es Probleme gibt.

    Hier kann ich nur empfehlen, wenigstens diese Chance der Regelbegehung zu nutzen. Schön eäre es, wenn dann zu den kritischen Räumen ein Messprotokoll geführt wurde.

    Das wird dann im Bericht der Regelbegehung fest gehalten und der SL schickt diesen Bericht zum Träger. Passiert dann nichts, vor dem nächsten Sommer, dann muss die SL den Träger mit Frist auffordern den Mangel zu beseitigen. Passiert dann nichts muss folgendes passieren;

    Meldung an die Dienststelle und zwar an die Generalie Arbeits und Gesundheitsschutz und den Personaldezernenten. (Zweck: die Bezirksregierung schaltet dann das Dezernat Arbeitsschutz der Bezirksregierung ein)

    Beteiligung des Personalrates

    Information an die Unfallkasse

    Darüber hinaus sollte dann noch jeder betroffenen Kollege eine Überlastungsanzeige/Gefährdungsanzeige schreiben.

    Und erst wenn das alles passiert ist, und immer noch nichts passiert, dann habt ihr allen Grund die Schrauben anzuziehen.

    Aber selbst dieses Mindestmaß an Beschwerdemanagement findet nicht statt.

    Liebe Lehrerräte werdet aktiv, wir waren viel zu lange viel zu lieb.

  • Attest von Teleclinic

    Na mit Botox lässt sich richtig Geld machen. Wenn der 5 Patienten (soviel kann man ungefähr mit einem vial Botox therapieren), dann nimmt der pro Patient mit Sicherheit so etwas un die 500 Euro. Dann bleiben ihm immer 1500 Euro für eine Stunde Arbeit. Das kann der Mit dem normalen Tagesgeschäft nicht rein bekommen.🤷

  • Attest von Teleclinic

    k_19

    Normalerweise gebe ich Dir Recht. In meiner Schulform ist es so, dass chronisch Kranke, ich denke z.b. an Migräne Patienten öfter Mal für zwei Tage ausfallen. Die bekommen dann die Auflage schon ersten Tag ein Attest beizubringen. Normalerweise weiß die Hausarztpraxis Bescheid und das geht telefonisch. Falls die aber zum Quartalsende zufälliger Weise Mal wieder für eine Woche die Praxis zu haben, kann das im Notfall eine interessante Alternative sein, bevor man stundenlang im Wartezimmer bei einer einem selbst nicht bekannten Vertretung hockt.

  • Attest von Teleclinic

    Das Interessante bei der Krankschreibung mit Hilfe von Teleklinik ist folgender Aspekt:

    Während bei der klassischen AU dem Arbeitgeber zwar keine Diagnose mitgeteilt wurde, war auf der AU der krankschreibende Arzt ersichtlich und eben ggf. auch die Fachrichtung. Mit der elektronischen Krankschreibung hingegen sind diese Informationen dahin. Die Bezirksregierung kann nur noch in Erfahrung bringen von wann bis wann eine AU vorliegt. Wer sie ausgestellt hat bleibt im Verborgenen. Also selbst wenn man die Absicht hätte Teleklinik AUs nicht zu akzeptieren, man erfährt es erst gar nicht.

  • Attest von Teleclinic

    Zitat von Quittengelee

    Ja, ob die elektronische Unterschrift des Arztes/ der Ärztin auch gilt, wenn man verbeamtet ist. Weiß das jemand?

    Im Prinzip ja, nur sind die privaten Kassen an diesem System nicht angeschlossen. Spätestens wenn der Koalitionsvertrag greift und in NRW die oauschalisierte Beihilfe greift, gilt das natürlich auch für die GKV versicherten Ärzte, bzw auch jetzt schon für die wenigen die den full House Beitrag bezahlen.

  • Attest von Teleclinic

    Und je nach Krankheit/persönliche Situation kann sogar Brief schicken oder andere Person bitten sie abzugeben zu anstrengend sein.

    Also bei meiner Praxis wäre es kein Problem für solche Fälle vorfrankierte Bruefumschläge zu hinterlegen, damit die dann die AU direkt zum SL schicken🤷. Solange die Praxis das Porto nicht bezahlen muss🤷. Wäre denen lieber, als das ich mit Triefnase da Aufläufe.

  • Krankmeldung angestellte Lehrkräfte stundenweise?

    Ganz ehrlich, dass ist ein Unterschied. Eigentlich zâhlt der Tag dann als Krankheitstag. Es sei denn, dU wärstvzum Arzt gegangen und dann zur Schule. Dann wäre es ein dringend notwendiger Arztbesuch.

    Beim nächsten Mal bleib zu Hause, hast ja selber geschrieben, dass es Dir nicht gut ging.

    Das war jetzt nicht so besonders Klug🤷

  • Krankmeldung angestellte Lehrkräfte stundenweise?

    Wo ist jetzt das Problem. Wenn ich nicht mehr kann melde ich mich nicht mehr duenstfähig und gehe nach Hause.

    Das Ganze zählt arbeitsrechtlich nicht als Krankheitstag, da Du den Dienst angetreten hast. Dementsprechend brauchst Du jei Attest, auch dann nicht, wenn der Arbeitgeber eine Attest Pflicht ab Tag eins der Erkrankung festgelegt haben sollte.

    In Dienststellen mit Arbeitszeiterfassung wird die versäumte Zeit allgemein als "krank in Dienst" erfasst. Durch Dienstantritt ist die Arbeitspflicht für den Tag als erfüllt anzusehen.

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