Was denn nun, Schmidt?
Bei jeder infektiösen Krankheit zu Hause bleiben (das wäre auch die banane Erkältung) oder nur bei ernsthaften Erkrankungen?
Dann ja eigentlich fast nie. Was ist schon ernsthaft? Krebs? Lungenentzündung? Jeden grippalen Infekt übersteht man als normaler, arbeitsfähiger Mensch.
Tauschen wir?
Nein!!!
Ok formulieren wir es um. Die Frau manipuliert so lange, bis der Mann sie dann entnervt in die Teilzeit "entlässt"
Das nennt man dann "gemeinsame Lösung".
Deine Partnerschaft scheint in ernsthaften Schwierigkeiten zu stecken.
Mein Beileid.
Und du scheinst nur Leute zu kennen, die in einer nicht intakten Partnerschaft leben.
Und dein Frauenbild ist echt schräg: Frauen sind manipulative Wesen, die Männer nur finanziell ausbeuten wollen, um sich auf deren Kosten ein schönes Leben zu machen. Das ist echt schräg und ganz schön traurig!!!
Dass Männer oft viel besser bezahlte Jobs und auch nicht so viel Bock haben, sich um Haushalt und Kinder zu kümmern, blendest du regelmäßig aus. Es ist ein gesamtgesellschaftliches Problem. Auch in anderen Berufen arbeiten viel mehr Frauen in Teilzeit als Männer. Männer unterstützen Frauen einfach nicht genug bei Erziehungs - und Pflegetätigkeiten. Wenn Frauen dann in Teilzeit arbeiten, ist es meist kein Hobby, sondern ein finanzielles Muss, weil man mit einem Gehalt oft nicht mehr 4 oder 5 Köpfe ernähren kann. Oder weil einem der Beruf Freude macht, man gerne einen Ausgleich zur Familienarbeit hat und da Anerkennung findet, die man beim Bügeln der Gattenhemden nicht findet. Würden Männer sich mehr in die Familienarbeit einbringen, wäre die Teilzeit der Frauen gar nicht nötig, dann könnten sie wie ER Karriere machen und du könntest dir deine abfälligen Bemerkungen sparen.
Dann habe ich wohl ein extrem ungewöhnliches Exemplar erwischt (oder vielleicht ist es gar kein Mann???):
meiner macht sowohl seinen Anteil im Haushalt, z B. die komplette Wäsche, aber auch Aufräumen etc und kümmert sich auch um die Kinder. Obwohl er Vollzeit arbeit und ich Teilzeit.
Als die Kinder Babys waren hat er jede zweite Nachtschicht übernommen. Er babysittet auch nicht, wenn ich mal weg bin, sondern kümmert sich einfach ganz normal um seine Kinder. Sonst wären wir auch nicht verheiratet.
Bei uns genauso. Er sagte mal: Das geht in meinem Job nicht. (Er hat aber auch Kolleg*innen in TZ).
Das ist bei uns überhaupt nicht der Fall. Man ist bei allen außerunterrichtlichen Veranstaltungen voll dabei und das wurde auch noch nie in Frage gestellt...
Ist bei uns leider auch so. Einzig bei den FKs darf man entscheiden.
Volle Zustimmung.
Es gibt aber Kolleginnen (kein Gendern, das sind nach meiner Erfahrung leider wirklich ausschließlich Frauen), die ihre Teilzeit dazu verwenden, richtig schön ausgiebige Projekte für die Schule zu starten.
Kenne ich keine einzige. Die mit den Projekten sind bei uns die jungen, karriereorientierten, kinderlosen Vollzeitler.
Der Ausgangsbeitrag ist übrigens wieder ein schönes Beispiel für die Erwartungshaltungen in Sachen Familienmodelle.
Er "hat ja ein Partnerin, die dann böse wird". Wenn die Frau weniger arbeiten will, hat der Mann das einfach zu akzeptieren.
Nö. In einer intakten Partnerschaft redet man gemeinsam darüber und findet gemeinsam eine Lösung, mit der beide Partner sich wohl fühlen.
Wie kommst du nur aus so einen Blödsinn mit dem "einfach akzeptieren"?
Oh nee, das könnte ich nicht. Ich brauche schon eine größere und haptische Tastatur.
Wie tippst du denn am Ipad? Das hat doch gar keine Tastatur. Und mit meinen Wurstfingern auf dem Touchscreen rumzuwischen, das spare ich mir lieber. Ich schreibe 10 Finger an einer normal großen Tastatur.
k_19 Kann ich nur bestätigen und auch bei uns werden die Geräte flächendeckend so genutzt. Ich wundere mich durchaus: erst wird ewig gemeckert, dass der Dienstherr kein Arbeitsmaterial stellen würde und nun ist das gestellte Arbeitsmaterial auch nicht recht und wird nicht genutzt. Dass ein Tablet, welches zu Hause nur rumgammelt, dann erst einmal Updates zieht, wenn es doch mal eingeschaltet wird, liegt in der Natur der Sache.
Wie soll man denn die Geräte so nutzen, wenn es keine Präsentationsmedien gibt??? Was genau macht man dann mit einem Ipad?
Alles anzeigenAls Arbeitsgerät taugen sie nichts. Sie ersetzen keinen Laptop.
Genau. Deshalb arbeite ich weiter am Laptop. Zumal ich einen defekten Stift bekommen habe und wirklich niemand sich zuständig fühlt, den auszutauschen.
In der Schule finde ich sie aber sehr praktisch. Ich kann mich in allen Räumen per Apple-TV verbinden - Bilder und Videos zeigen, darauf schreiben anstatt die Tafel zu nutzen, wenn ich möchte.
In der Schule FÄNDE ich sie praktisch. Wenn wir Apple TV, Beamer oder Whiteboards hätten. Haben wir aber nicht. Da auch unsere Schüler keine Geräte haben, kann ich noch nicht mal airdroppen etc. Mmmmh. Was mache ich dann damit?
Wir können auch mit den iPads drucken (Drucker sind im WLAN). Wenn's mal schnell gehen muss, einfach die pdf auf dem iPad öffnen, klicken und drucken.
Alles eine Frage der Umsetzung an der Schule.
Du sagst es.
Einen Dienstlaptop hätte ich zusätzl. trotzdem gerne. Alle anderen Arbeiten sind am iPad nicht möglich.
Genau. Also in meinem Fall gar keine.
Mag sein. Aber die erste Reaktion war dann trotzdem eine, die mitteilt, dass denen sowohl der Unterricht als auch die Unterrichtenden am Gesäß vorbei gehen. Ich denke schon, dass das einiges über die angebliche Beziehung aussagt. Wenn sie sich später besinnen, mag das abmildern. Aber gerade emotional — das scheint hier ja wichtig zu sein — haben sie eben schon mit dem Wagenheber in die Vitrine gezimmert.
Ehrlich gesagt, habe ich mich schon sehr oft darüber gefreut, wenn meine Kinder eine Verabredung hatten und ich einen Nachmittag alleine zu Hause oder wenn Oma und Opa Tag war. Das heißt aber dich nicht, dass ich meine Kinder nicht liebe!!!???
Warum sollte das bei Schülern anders sein? Sie freuen sich, dass sie keine langweiligen Matheaufgaben rechnen müssen oder keine Vokabeln abgefragt werden, fühlen aber trotzdem mit dem Lehrer mit und wünschen ihm schnelle Genesung.
Gute Idee.
die pauschale Beihilfe entspricht 50% des Krankenkassenbeitrags, der anhand des Bruttogehalts berechnet wird.
In meinem Fall ist dadurch eine bürokratische Endlosschleife entstanden:
Beihilfe erhöht Bruttogehalt > Bruttogehalt erhöht KK-Beitrag > KK Beitrag erhöht Beihilfe >Beihilfe erhöht Bruttogehalt usw.
Gibt es nicht einen Höchstbetrag bei der KK? Spätestens da ist doch dann Schluss mit der Endlosschleife.
Möglich ist das schon. da brauche ich nur bei meiner eigenen Familie schauen.
Beide Elternteile haben voll gearbeitet. Beide haben Karrieren gemacht. Kinderfrau war da zur Betreuung der Kinder.
Die Ehe wurde im Endeffekt geschieden.. ob es daran lag kann und will ich nicht ausschließen.. muss aber nicht.
Aus beiden Kinder ist etwas geworden.. die eine ist Ärztin und der andere hat Informatik studiert. Beide "Kinder" (mittlerweile auch 40) haben also auch gute Jobs.
Also mein Mann ist täglich 11 Stunden außer Haus. Zusätzlich noch viele WE und früher auch die meisten Feiertage. In Vollzeit mit 2 Korrekturfächern (2 Sprachen) arbeite ich auch im Durchschnitt eine 50 Stunden Woche.
Dann könnten wir unsere Kinder also noch abends ins Bett bringen und eventuell noch was am WE mit ihnen machen. Sofern wir auf eigene Hobbies und Paarzeit verzichten. Toll. Nicht.
Diese Rechnung kannst du nur aufstellen, weil deine Frau zugunsten deiner Karriere beruflich zurückgesteckt hat. Inwieweit das auch die bewusste Entscheidung deiner Frau war, oder ob sie nur nachgegeben hat, können wir nicht beurteilen. Dass du von Anfang an Karrierepläne hattest, hast du schon oft dargelegt. Dass beide Elternteile die Zeit aufbringen können, um die schulische Karriereleiter hochzuklettern, ist mit 3 Kindern fast ausgeschlossen. So war die Rolle deiner Frau frühzeitig festgelegt - egal wie sie selbst dazu stand.
Du hast ja schon selbst gesagt, dass 2x Karriere nicht möglich ist.
Wenn jetzt seine Frau die Karriere gemacht hätte, könnte man genauso sagen:
Du hast zugunsten der Karriere deiner Frau zurückgesteckt. Damit war deine Rolle frühzeitig festgelegt. Inwieweit das auch deine bewusste Entscheidung war, oder ob du nur nachgegeben hast, können wir nicht beurteilen.
Wie man es macht (und dreht und wendet) - es scheint immer falsch zu sein.
Oder ist das gesellschaftlich akzeptabler, wenn der Mann zurücksteckt und die Frau Karriere macht? Was ist dann mit der Rente des Mannes bei Scheidung?
Er oder sie hat keine Unterrichtverpflichtung im Stundenplan, das ist nicht frei. Bescheuert ist allenfalls, dass du, state_of_Trance es für normal hältst, bei 75 Schulferienterientagen im Jahr, lange Wochenenden mit Reisen zu verplanen und nicht mal vorher nachzufragen, ob man gebraucht wird.
Na ja, bei uns hat man z.B. als Teilzeitkraft Anspruch auf einen freien Tag. Der ist selbstverständlich dafür da, da Termine etc. hinzulegen. Und ob ich nun 3 Stunden beim Orthopäden sitze, oder den Tag in Buxtehude verbringe, kann doch der Schule egal sein. Ich könnte den Tag ja auch als Pflegetag für meine Eltern brauchen oder so.
Was anderes ist es, wenn der Tag per se als Konferenztag deklariert ist, dann muss man sich da natürlich bereit halten. Aber auch hier gilt die Einladungsfrist von 1 Woche.
Ich durfte den Verantwortlichen (der übrigens keineswegs so heißt wie der Markenname, den er so gern wiederholt) mal kennenlernen. Er ist wirklich so, wie er in der Werbung rüberkommt!
😱😱😱
Okay, dann noch nicht mal das. Eine Vollzulassung hat sie m.W. bis heute nicht (außer in den USA mittlerweile?) Ansonsten, zeig es mir gerne. Die Notzulassung gab es aber in den USA.
Ah ja, "Beschleunigtes Verfahren". Kommt für mich auf das Gleiche raus.
https://www.swr.de/wissen/corona-…assung-100.html
Hier von "Schwurblerkreisen" anzufangen, ist schon wieder eine absolute Unverschämtheit...
Beschleunigten Verfahren heißt, sie gehen ins Rolling Review. Fangen quasi schon an, zu lesen, bevor die Reviews zu Ende geschrieben sind. Außerdem haben sie sehr viel mehr Geld erhalten, so dass vieles gleichzeitig ablaufen konnte, was sich sonst auch aus finanziellen Gründen über Jahre zieht.
Die Zulassung durch die EMA Ist vollumfänglich.
Dann darf ich anmerken, dass es vielleicht andere Möglichkeiten gegeben hätte.
Es gibt ja auch total viele Rentnerinnen, die viel zu wenig Rente bekommen, weil sie in ihrem Leben nie, zu wenig etc. gearbeitet haben. Kommentierst du das auch alles? Sorgst du dich um ihren Lebensstandard? Wenn ja, was tust tu, um zu helfen?
Es gibt auch jede Menge Leute, die den Mindestlohn verdienen und trotz Vollzeit weniger als ich verdienen. Zerbrichst du dir da auch den Kopf? Gibst du denen auch Ratschläge, wie sie dieses Problem lösen können?
Wenn solche Frauen dann von Sozialleistungen abhängig sind, geht es uns schon etwas an.
Das ist wahr.
In meinem Fall bin ich mir aber absolut sicher, dass ich das nicht wäre. Und eigentlich geht das als Lehrerin auch gar nicht. Man bekommt ja gar nichts vom Staat, selbst wenn man nur Teilzeit arbeitet, das ist schon viel zu viel. Und wenn man dann noch aufstockt, braucht man das ja auch gar nicht.
Das Problem, was ihr hier alle schildert, trifft auf ganz viele Frauen in unsere Gesellschaft zu. Aber nicht auf verbeamtete Lehrerinnen.
Es gibt doch ganz viele alleinerziehende Lehrerinnen, die prima von ihrem Gehalt leben. Egal, ob sie früher mal Teilzeit gearbeitet haben oder nicht. Ich kenne sogar alleinerziehende Kollegen, die Teilzeit arbeiten und trotzdem nicht verhungern. Geht alles.
