Untis bietet seine Produkte mit ohne ohne Servicevertrag an. Ihr habt vermutlich mit Service Vertrag.
Man kann ja zur Preisgestaltung von Untis vieles sagen, aber der Servicepartner für NRW ist wirklich klasse. Die haben uns bisher immer geholfen, obwohl wir keinen Servicevertrag haben.
Und von den Schülerinnen in meiner Klasse, die eine zeitlang gar nicht in Webuntis auftauchten, obwohl sie in SchILD gelistet waren, sage ich schon mal gra nichts. Oder doch: drei Wochen Anwesenheitskontrolle zu Beginn des Schuljahres sind nicht brauchbar. Die Mülldaten, die wir da erhoben haben, sind mir bei den Mahnverfahren wegen Fehlzeiten erheblich im Weg.
Das hört sich eher nach einem Problem der schulspezifischen Arbeitsabläufe an. Bei uns ist das nicht so.
Wie findet ihr es wenn Lehrkräfte wegen Übergewicht oder Untergewicht oder auch anderen Erkrankungen nicht verbeamtet werden?
Unsinnig.
Na ja...ich bin jetzt nicht gerade arbeitslos und liege in der Sonne...
Ich arbeite gerade 30 Stunden mit 1 Stunde Arbeitsweg, studiere nebenbei Germanistik und hab zwei Kinder eins davon im Autismus Spektrum mit ADHS. Ja, ich glaube ich habe mir eine Woche Urlaub verdient.
Von dieser Haltung würde ich mich mal ganz schnell verabschieden.
Das mag aus subjektiver Sicht so sein, aber deine neue Schule hat nichts mit deiner persönlichen Situation zu tun, nichts mit deinem bisherigen Job und auch nichts damit, dass du unüberlegt einen Vertrag für eine Zeit unterschrieben hast, zu der du nicht kannst.
Insofern ist das reines Entgegenkommen, wenn dir der Start einen Tag später ermöglicht wird.
Warum sollte ich mehr Arbeit haben, nur weil 2 es entweder nicht gebacken bekommen haben, technische Schwierigkeiten zu melden oder geschummelt haben?
Weil hier offensichtlich auch organisatorisches Versagen seitens der Schule dazu führte, dass diese Situation erst möglich war:
Wie würdet ihr damit umgehen?
Sie schreiben eine veränderte Arbeit neu.
Nächstes mal würde ich selbst die Aufsicht übernehmen.
Bei den Standartprodukten funktioniert das doch alles.
Die Apps erfordern kein Passwort bzw. speichern die Zugangsdaten für lange Zeit zwischen, bei der Weboberfläche benutze ich die Browserfunktion zum Speichern der Zugangsdaten. Gerät ist autorisiert, daher wird der 2. Faktor nicht abgefragt. Ansonsten würde ich die 2-Faktor-Authorisierung ausschalten. Es ist nur ein Klassenbuch.
Bis zum Eintrag sind es drei Klicks. Eigener Stundenplan --> Stunde --> Eintragungsfeld. Viel einfacher geht es nicht.
Beim Zitat des entsprechenden Erlass kommen mir gleich zwei Fragen:
o zwei Aufsichtskräfte anwesend sind, von denen mindestens eine das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen Bronze (Grundschein) besitzt oder eine entsprechende gleichwertige Prüfung nachweisen kann;
Sind Teamer Aufsichtskräfte im Sinne dieses Erlass? In NRW wären sie das nicht.
o von den Aufsichtskräften überprüft worden ist, dass aller Voraussicht nach von der Badestelle keine besonderen Gefahren ausgehen (z. B. Hotelstrand, kommunaler Strand
Musst du demnach nicht also eigentlich die komplette Kajakstrecke vorher selbst abfahren und eine Gefährdungsbeurteilung für die erstellen?
Mir wäre das echt zu heikel.
Es ist im Grunde müßig ein logisches System in der Besoldungsstruktur zu suchen. Die ganze Struktur ist historisch gewachsen und schleppt allerlei historische Altlasten mit. Dazu gehören auch die ganzen Strohmann-Argumente, die die aktuelle Schieflage mal gerechtfertigt haben. Es ist dann Pech oder Glück (je nach Perspektive), wenn so eins dann plötzlich unerwartete Auswirkungen hat, wie es beim Argument "Studiendauer für A13" war.
Letztendlich müsste die komplette Struktur der Bezahlung/Besoldung im öffentlichen Dienst reformiert werden. Das ist aber unrealitisch, weil diejenigen, die ihren Besitzstand wahren wollen, ungleich mehr politischen Einfluss haben, als der Rest.
Ich frag mich bei diesem Fall der entlassenen Lehrerin, wieso sie offensichtlich nicht in der Lage war, die etablierten Dienstwege einzuhalten.
Wer nicht in der Lage ist, sich in den Strukturen des öffentlichen Dienstes zu bewegen, der gehört in der Tat zu Recht entlassen. Es gibt genug legale Mittel und Wege Entscheidungen überprüfen zu lassen.
Da hilft dann auch nicht mehr über die Presse um Mitleid zu heischen.
Die Gewerkschaften haben natürlich keinen Grund, das Thema allzu hoch zu hängen
Die Gewerkschaft macht genau das, was ihre Mitglieder wollen und initiieren... 
Irgendwie gebietet das auch die gute Nachbarschaft.
Es ist nicht lustig, wenn ein Probealarm mangels Infos mit einem echten verwechselt wird.
Ähnliches hab ich mal bei der BW mit einem Fehlalarm erlebt. Das war eine ganz ganz mieses Gefühl.
die Schulleitung, die ich gestern Abend dann anschrieb, hat die Kajakfahrt untersagt, weil kein ausgebildeter Rettungsschwimmer dabei sei. Das Gefahrenpotential sei ihm zu hoch.
Das ist die einzig richtige Entscheidung aus Leitungssicht.
Ich bin auch echt bedient gerade, weil der Lehrer so kurzfristig und ohne für uns nachvollziehbaren Grund absagte. Ich hingegen kann alles mit Kleinkind stemmen - bzw. mein Mann.
Deinen Frust kann ich absolut nachvollziehen. Denk aber immer dran, dass man nicht jeden Grund mit den Kollegen teilen will.
Stiftung Warentest hat grobe Gegenüberstellung. Da geht es um alle. Du musst also selektiv die zutreffenden Teile lesen.
Die Leistungsübersicht ist insofern interessant, weil sie einem Hinweise darauf gibt, was man im PKV-Vertrag abchecken sollte, um keine Überraschungen zu erleben, wenn man mit dem System noch keine Erfahrungen hat.
Als Beamter in der PKV solltest du auch über den Beihilfeergänzungstarif nachdenken, um das abzudecken, was die Beihilfe nicht zahlt. Vermutlich wird der dir aber eh mit angeboten.
Naja, man streckt halt bei der PKV alles erst einmal vor. Das läßt sich durch schnelles Einreichen natürlich meistens halbwegs managen.
Manchmal zicken Krankenkasse und Beihilfe, wenn der Arzt einen zu hohen Abrechnungsfaktor ansetzt. Das ist dann nervig.
In allen 08/15-Fällen funktionieren die Einreichungs-Apps natürlich super.
[...] meine Verbeamtung [...] Entgegen steht hauptsächlich die Schwierigkeit, die Schule zu wechseln.
Vielleicht ist das bei euch anders, aber hier in NRW macht das keinen Unterschied.
Ich würde aber auch denken, dass ein solcher Termin nicht in Stein gemeißelt sind. Die Feuerwehr wird nicht an dem Tag noch 5 andere Schulen abreißen.
Meine Erfahrung ist, dass die terminlich mit ihren sonstigen Aufgaben so eng getaktet sind, dass da eine Verschiebung oft nicht möglich ist. Zum Glück müssen wir sie aber nur einladen. Wenn sie dann nicht kommen, ist das auch ok. Keine Ahnung wie das in Ns ist.
Ich habe dann Kontakt mit der Schulleitung meiner absoluten Traumschule aufgenommen, wo mir ein Referendariat und eine "richtige" Stelle angeboten wurden.
Red Flag. Solche Versprechen sind völlig unseriös.
Ab da wurde ich über Monate hinweg vertröstet, dass die Schulleitung selbst nicht genau Bescheid wisse.
Es ist nicht unwahrscheinlich, dass die SL selbst in der Luft hing und nicht wusste, ob sie eine Stelle hat/bekommt.
Das Vertrösten ist aber wiederum eine Red Flag.
Sie boten mir stattdessen fachfremden Unterricht an
Als Vertretungslehrer bist du ein Lückenfüller. Je nachdem wie langfristig/kurzfristig der Vertretungsbedarf ist, kann es sein, dass sich eine Umschichtung der Stunden, sodass du dein Fach unterrichten kannst, nicht machen lässt.
Jetzt werde ich erneut ignoriert.
Was heißt das? Die Situation mit dem fachfremden Unterricht ist und bleibt so, wie sie ist? Oder kommuniziert sie nicht mit dir. Letzteres wäre eine weitere Red Flag.
Grundsätzlich: Lass dich nicht von vermeintlichen Traumschulen blenden.
Die beste Schule für das Ref ist die, bei der du gute Fachmentoren bekommst, die dich ausbilden und unterstützen. Das ist völlig unabhängig vom Ruf der Schule, der Ausstattung, der Schülerschaft, etc.
Sprich (mündlich) mit der stellv. Schulleitung, ob die Übung nicht vor oder nach deiner Stunde stattfinden kann. Manchmal geht das, manchmal wegen externen Beteiligten nicht. Falls es nicht geht, bitte darum, dass du eine zusätzliche Stunde in der Lerngruppe bekommst. (Das sollte eigentlich selbstverständlich möglich sein und an gut geführten Schulen auch ohne, dass du da einen Kollegen anbetteln musst.)
Grundsätzlich würde ich diese Terminkollision jetzt nicht überbewerten. Während dein Prüfungstag definitiv auf dem Terminplan der SL ist, sind es deine Vorbereitungsstunden eher nicht. Kann man eigentlich auch nicht erwarten. Wo zieht man da die Grenze... Das ist jetzt ärgerlich und die Situation muss irgendwie konstruktiv gelöst werden.
Für eine Veröffentlichung recherchieren wir zu der Frage, ob und wie gut (zukünftige) Lehrkräfte durch das Studium auf die Inklusion in Schulen vorbereitet werden. Dabei interessieren uns besonders die Erfahrungen junger Menschen, die sich noch im Studium oder im Referendariat befinden.
Das Problem an dieser Vorgehensweise ist, dass diese Gruppe noch gar nicht beurteilen kann, ob sie wirklich gut auf die Realität der Inklusion vorbereitet wurde. Das zeigt sich erst hinterher bei der ersten Stelle. Insofern lauft ihr da Gefahr, lediglich ein subjektives Gefühl abzufragen, dass einer objektiven Grundlage entbehrt.
