In der Regel "kassiert" nur der Geldsack ganz oben.
Ich muss es hier mal sagen, aber das ist doch linkspolemischer Unsinn, den du hier von dir gibst. Dein Tenor deiner ganzen Beiträge ist, dass das einzige Problem das Gehalt des Chefs ist. Das hat aber überhaupt nichts damit zu tun.
Der Unterschied ist netto noch krasser, denn E10 (bzw. E11) zu A13 ist nochmal eine Spur härter!
Es bekommt nicht jeder Lehrer A13, sondern es gibt auch genügend mit A12, die übrigens als Angestellte in E11 eingruppiert sind.
Es gibt Modelle von 2018, bei denen sie nicht läuft ...
Zumindest bei Apple auf allen Modellen seit 2015
Irgendwie habe ich das Gefühl, dass diese Schilderungen etwas übertrieben sind.
Sind auch.
Ich nehm Sie sofort. Und dann schauen wir Mal, wie lange wir was von Ihnen haben... Junge Kolleginnen haben da ja immer Mal wieder einen besonders schönen Grund ein Jahr auszusteigen.
Fand ich total super, auch wenn ein Baby da überhaupt nicht zur Diskussion stand...
So einen Kommentar findest du "total super"? Ich finde das total übergriffig hier überhaupt irgendwo Familienplanung oder -wünsche zu kommentieren oder zu unterstellen.
die mich längerfristig beschäftigen wollen, mit Aussicht auf Planstelle, die aber auch klar kommuniziert haben, dass sie jemand verlässliches brauchen (unter anderem für einen LK).
Wenn sie jemand längerfristig und verlässlich wollen, sollen sie dir direkt eine Planstelle anbieten.
Bei 1)
„Und tschüss“
Bei uns ebenso
Weiter kommentieren brauche ich es aber hoffentlich nicht.
Die Frage ist, wo hier die Rechte anderer verletzt werden. Nur die Begründung einer etwaigen Infektion reicht meines Erachtens nicht aus, dann müssten wir eine dauerhafte Mundschutzpflicht einführen, weil noch x andere Krankheitserreger so übertragen werden, und die im Zweifelsfall auch tödlich sein können. Auch ist dann eine Impfpflicht gegen alles mögliche kein Thema mehr.Oder wir dürften generell keine Besuche in Altenheimen mehr erlauben.
Nicht, dass wir uns hier falsch verstehen: Ich halte die Mundschutzpflicht gerade auch für sinnvoll, aber die als völlig selbstverständlich hinzunehmen und auch noch zu negieren, dass hier Grundrechte eingeschränkt werden (wie übrigens x andere derzeit), offenbart einen gefährlichen Mangel an demokratischen Verständnis in einer freiheitlich-demokratischen Grundordnung.
Auch, dass sich Leute über die Lockerungen aufregen halte ich für demokratisch sehr fragwürdig. Einschränkungen müssen immer und ständig überprüft und thematisiert werden und nicht das Aufheben von Beschränkungen.
Ich sehe auch nicht, welches Grundrecht da verletzt wird.
Art. 2 Abs. 1 GG
Schränken die Anschnallpflicht oder die Kondompflicht im Puff dann eigentlich auch die Grundrechte deiner Meinung nach ein?
Ja, natürlich. Was sollte es denn sonst sein? Ansonsten, was bringt es, hier weitere Beispiele zu nennen, wo Grundrechte eingeschränkt werden, das wurde doch bereits beispielhaft mit dem Nichtrauchen in Zügenannt.
Ist das Verbot in Zügen zu rauchen dann auch eine Einschränkung des Grundrechts?
Ja natürlich ist es das. Ändert aber nichts daran, dass es falsch ist, das hier so hinzustellen, als wenn es "normal" und "Kein Problem" wäre eine Maske zu tragen.
Die Oberstufenleitung wird ggf. dann weniger Entlastungsstunden erhalten, wenn die BL mehr Aufgaben übernehmen.
Richtig, aber häufig läuft das eben nicht so. Sondern da werden orginäre Aufgaben der Oberstufenleitung an die BL ohne Gegenleistung deligiert, weil die BL das häufig auch nicht besser wissen, dass es nicht ihre Aufgabe ist.
An unserer Schule ist es so, dass die BL auch alle administrativen Aufgaben übernehmen, d.h., sie richten beispielsweise die Kurse ein, machen die Blockungen für die Unterrichtsverteilung usw., was unter Schild manchmal eine Herausforderung darstellt, übernehmen sämtliche organisatorischen Aufgaben, die den Jahrgang betreffen, sind für persönliche Belange der SuS und auch der KuK zuständig und sind für die Noten, Quartalsnoten und Zeugniskonferenzen zuständig.
Vieles davon gehört aber zur Dienstpflicht der Oberstufenleitung.
automatisch den Status eines Oberstudienrates (OStR) haben und somit mit A14 vergütet werden?
Nein.
und gehört eher zu den "Verpflichtungen" eines Studienrates??
Das ist im Endeffekt eine Klassenlehrertätigkeit, nur mit etwas mehr Umfang, daher gibt es meistens noch ein paar Anrechnungsstunden.
Wo ist das Problem, eine Maske zu tragen?
Weil es, auch wenn es einige vielleicht nicht glauben, eine Einschränkung meiner Grundrechte ist.
eines Wissens nach muss ich aber im Ref Oberstufenkurse haben. Ist es nun möglich, dass ich an einer anderen Schule die Oberstufenkurse habe und an „meiner“ Schule das Ref mache? Ich weiß, dass die SL sich sehr gut mit der SL eines Gymnasiums in der Nähe versteht, die zumindest Grundkurse in Physik in der Oberstufe anbietet (war damals selbst an der Schule).
Geht grundsätzlich, ich hatte auch eine Kollegin, die an einer neuen Gesamtschule war, wo noch keine gymnasiale Oberstufe vorhanden war. Die war dann auch zusätzlich an einer anderen Schule.
Prinzipiell würde ich aber davon abraten, du hast dann häufig eine deutlich höhere Belastung, durch Pendelei, doppelte Konferenzen etc.
https://www.vddl-nrw.de/rolle-und-funk…tische-leitung/ Ist ein A15-Amt an Gesamtschulen
Schulservern
Hm, mit einer handelsüblichen 50/10 oder 100/40er Leitung und einem stinknormalen Server-PC läuft das richtig super. Nicht.
weil man „da ja mit einem Bein im Gefängnis steht“
Zeugt nur von deren Unkenntnis.
Zeit Lohnfortzahlung immerhin beantragen
Nein, man bekommt keine Lohnfortzahlung, sondern man bekommt nur 67% des Nettoverdienstausfalles. Eine volle Lohnfortzahlung gibt es nur für 2-3 Tage.
