Warum ist es jetzt so schlimm geworden?
Ist es nicht. Ich glaube, dass viele Referendare einfach nie eine Rückmeldung zu ihrer Arbeit bekommen haben und dann ist das natürlich sehr gewöhnungsbedürftig. Wenn man dann auch Kritik nicht vertragen und einordnen kann, ist das natürlich schwer.
Bei mir läuft auch noch das Verfahren und ich hatte vor 4 Monaten meine Revision. Ausgeschrieben war die Stelle im November zu sofort.
Bei mir (S1, normale Beförderungsstelle): Beworben im Mai, Revision im August, im Dezember Nachricht, dass an der dienstlichen Beurteilung was ergänzt werden muss, Urkunde dann zu Februar. Der Zeitraum zwischen August und Dezember war meines Erachtens nach eine Frechheit.
Um ehrlich zu sein, ja.
Du bist aber nun mal kein ausgebildeter Lehrer der auch "nur" einen Bachelor hat. Das ist nun mal ein Unterschied zu einem Lehrer, der Bachelor + Master + Referendariat hat.
weil es keine Gymnasialstellen an der Gesamtschule gab
Das wundert mich eigentlich und kann ich mir so nicht vorstellen, ich war selbst an einer neuen Gesamtschule während meines Refs, die bis dato sogar nur den 8. Jahrgang hatte, da gab es aber massig S2-Stellen.
Entlastungsstunden
Anrechnungsstunden ist der korrekte Begriff.
Eine Fremdsprache ohne längeren Auslandsaufenthalt zu unterrichten ist Mist.
In anderen Behörden, vor allem Bundesbehörden, ist es sogar Standard, dass Akademiker irgendwann ohne größeres Zutun auf A15 landen!
Also ich habe in einer Bundesbehörde gearbeitet, da waren die Abteilungsleiter A12 oder A13 (je nach Größe der Abteilung) und das waren wenige Beamte. Und die sind nicht irgendwann auf A15 gelandet. Der meiste Teil waren Angestellte.
Persönlich wäre ich ja auch für die Einführung einer Art "Bürgerversicherung".
Ich wäre strikt dagegen, weil wir dann keine Konkurrenz der Systeme mehr haben.
Heißt das, mit zb 20 Stunden wird man auf 10 Halbtage eingesetzt oder heißt das "Anspruch"?
In der Regel sind die Pläne besser, auch mit Vollzeit kann man einen Plan haben, wo man nur vormittags unterrichtet. Aber man hat halt auf eine Minimalregelung auch Anspruch. Beispiel: Kollege mit 17 Stunden kann auch gerne einen Plan mit nur vier Vormittagen haben, keinen Nachmittag, und einen freien Tag. Anspruch hat er darauf aber nicht. Wenn wir ihm einen Plan mit nur den Freitag nachmittag frei basteln, das wäre nicht okay.
Freitags hat die S2 regulär Unterricht, S1 nicht. Sind aber in der Regel tatsächlich Sport- und Projektkurse, allerdings auch mal Chemie o.ä.
http://oeffentlicher-dienst.info/ Private KV ist individuell, bei deinem Fall 2 wirst du idR nicht privat krankenversichert sein können, da sozialversicherungspflichtig und unter der JAEG. Mittelschullehrer bekommen A12 bzw. E11
Das sollte als Tipp für die eigene Recherche ausreichen
Mein Arzt hat empfohlen, Behandlungen für sich abzeichnende chronische Krankheiten aus „eigener Tasche“ zu bezahlen, nicht bei der Beihilfe einreichen. Zumindest als Probebeamter nicht, da dann schnell die gesundheitliche Eignung anzuzweifeln sei.
Völliger Quatsch.
Die Stubdenplaner sagten zu mir, wenn ich nicht soviel in den Nachmittag möchte, soll ich halt 5x die Woche kommen mit der 1/2 Stelle. Sie sagten dann, dass ich rein rechtlich keinen Anspruch auf einen freien Tag hätte. Die Gespräche verlaufen immer in die Richtung, dass sie freundlich sind bis man auf eine Änderung pocht
Ja gut, man muss halt auch irgendwelche Kompromisse eingehen. Wir haben bei uns auch Kolleginnen, die machen z.B. 17 von 25,5 Stunden, das wäre bei uns ein Anspruch auf zwei freie Halbtage.
Die wollen aber partout einen einen freien Tag, den bevorzugt bitte immer Freitags (Oder Montags), und zur 1. Stunde geht auch nicht, und Nachmittagsunterricht nur Mittwochs, aber dann nur bis zur 8. Stunde.
Da muss man mal auf dem Teppich bleiben, ich sage nämlich ganz klar, zu welchen Lasten das geht: Zu Lasten der Kolleginnen und Kollegen, die entweder keine Kinder haben oder denen, die keine entsprechenden Sonderwünsche anmelden.
Ich will jetzt nicht sagen, dass das bei dir auch der Fall ist, aber ich finde jetzt bei 13 Stunden 2x Nachmittagsunterricht nicht schlimm.
Es sollte bei euch an der Schule ein Teilzeitkonzept geben, welches das Kollegium zusammen mit dem LR ausarbeitet. Darauf hast du Anspruch. Mehr ist ein Bonus - aber darauf hast du keinen Anspruch.
Seit wir eine gebundene Ganztagsschule sind, sind die Stundenpläne sehr schlecht mit Kindern zu vereinbaren.
Ja gut, dass man mal am Nachmittag arbeiten muss, ist bei fast jedem anderem Job auch so.
Du schreibst, dass du überlastet bist. Ist dein Mann auch überlastet?
sowie kein faktischer Zwang zur Privatversicherung mit jährlich steigenden Beiträgen.
A) Steigt die PKV nicht jährlich, sondern nur wenn die Steigerung min. 5% ist
b) Steigt der absolute Beitrag zur KK bei Angestellten mit jeder Lohnerhöhung, mit jeder Auszahlung von Weihnachtsgeld, mit jeder ausgezahlten Überstunde.
Manchmal frage ich mich, warum ich mir den ganzen Stress für diesen Hungerlohn antue...
Dann geh auf Steuerklasse III und du hast keinen Hungerlohn mehr.
aber im Durchschnitt verdienen Akademiker in der freien Wirtschaft deutlich mehr!
Brutto kann durchaus sein, Netto bin ich mir da nicht so sicher. Im Einzelfall ja, aber flächendeckend? Denke dass unsere Gehälter da durchaus konkurrenzfähig sind.
Habt ihr auch Bedenken bei zu viel hochfrequenter Strahlung im Schulbereich durch W-Lan und Co.?
Überhaupt nicht.
Das würde für dich ja bedeuten, eine Klasse ist eine Woche auf Klassenfahrt und dein xy Unterricht findet nicht statt, den du dort vier Mal die Woche erteilst. Da du dann nach Hause gehst..... Zack...4 Minusstunden. Beim Praktikum...gar nicht auszudenken....
Richtig, genauso ist das in NRW. Die Minusstunden werden aber am Ende des Monats genullt.
Wir sind gespannt
Da er vorher kein ausgebildeter Lehrer war, wird da gar nix angerechnet.
Lehrerkonferenz über den Lehrer-Topf.
Jein, es entscheidet die Schulleitung nach Beratung durch die LK
