Alles anzeigenIch spring mal hier zitierend auf den Zug auf. Krieg es mit dem Handy leider gerade irgendwie nicht anders hin. Schmidt, ignorier mich also bitte gerne.
Weißt du, an welchem Tag deine Mülltonnen abgeholt werden?
=> Nö, ist mir auch egal weil mein Handy mich dran erinnert.
Weißt du, ob noch Brot in deinem Gefrierschrank ist?
=> jap. Ist es, ich pack das da in der Regel rein weil meine Frau das vergisst. Allgemein essen wir aber kaum Brot.
Denkst du daran, im Oktober Weihnachtskarten zu kaufen?
=> warum muss ich im Oktober Karten für Weihnachten kaufen? Wozu gibt es Amazon oder kann man den Kram nicht auch selbst basteln (da kümmer ich mich drum am PC)?
Hast du die Telefonnummer deiner Hausärztin in deinem Handy gespeichert?
=> ja, weil eine gute Freundin der Familie. Und im Zweifel: let me Google it.
Schließt du die Schubladen, nachdem du alles herausgenommen hast, was du brauchst?
=> Nö, ich setz mich drauf. Selbstverständlich schließ ich die.
Weißt du, wann du das letzte Mal einen Großeinkauf gemacht hast?
=> ja, da ich dafür verantwortlich bin als die kochende Person.
Wann die Toilette zuletzt geputzt wurde?
=> Welche? Ich bin für mein WC + Gäste-Wc zuständig und meine Frau für ihres. Wann sie ihres putzt ist mir egal. Meins wird alle 2 Wochen geputzt, quasi also dieses Freitag wieder.
Erinnerst du dich an den Namen der neuen Freundin deiner Freundin?
=> ja, aber warum ist das wichtig? Meine Frau erinnert sich nicht dran.
Wenn du einen Partner oder eine Partnerin hast, kennst du den Namen seiner oder ihrer Großmutter?
=> von allen vieren und das von Anfang an.
Wo sie wohnt? Wie sie ihren Tee mag?
=> ja, die Adresse nicht, aber wie ich da hinkomme definitiv. Großmutter 1 trinkt keinen Tee die trinkt nur Schnaps in ihren Kaffee wo du einen Löffel drin stehen lassen kannst.
Weißt du, wann du das nächste Mal die Pflanzen gießen musst?
=> Ja, du etwa nicht? Wir haben für sowas ein automatisches Bewässerungsprogramm was uns ein Freund (studierter Informatiker, gelernter Landschaftsgärtner) installiert und aufgebaut hat. Das ist mit einem Temperatur- und sonneienetrahlungsmessgfühler direkt an unsere Wasserleitung verbunden. Hab ich übrigens installieren lassen weil meine Frau als Verantwortliche ständig die Pflanzen geetötet hat.
Organisierst du jemanden, der oder die deine Katze füttert, wenn du nicht da bist?
=> hab keine Katz, mag die Viecher nicht. Unser Hund kommt in die hundepension von Verwandtschaft wenn wir weg sind und fühlt sich da immer sehr wohl.
Erinnerst du dich daran, deine Mutter an einem schwierigen Jahrestag anzurufen?
=> schwieriger Jahrestag? Zb an dem Tag als mein Großvater (den ich bitte kennen lernte) starb und auf den meine Mutter nicht angesprochen werden will? Wir haben in meiner Familie ein silent agreement: angerufen wird an den Wochenenden bei Bedarf und spätestens nach vier Wochen. Meine Eltern sind ständig auf Achse.
Weißt du, wo sich dein Reisepass gerade befindet?
=> ja, neben dem meiner Frau und meines Kindes in unserem Evac-Bag direkt neben dem Schreibtisch. Da drin sind übrigens auch alle wichtigen anderen Dokumente als Scan auf einem Stick und die wichtigsten in Kopie (Geburtsurkunden, Stammbaum, Impfpass, Heiratsurkunde)
Kannst du aus dem Stehgreif sagen, wie viel Milch im Kühlschrank ist?
=> Nö. Wir trinken nämlich keine.
War dir überhaupt bewusst, dass du die Last trägst, all diese Informationen zu speichern? Das ist der Mental Load
=> naja, man kann Sachen auch aufschreiben. Wir nutzen zb einen gemeinsamen Kalender mit Listenfunktion (für Einkäufe) und to do. Da tragen wir beide dann ein.
Ich koche für uns (und zwar um Längen besser als meine Frau. Dafür bäckt sieWeil mir das keinen Spaß macht).
Ich kümmere mich um das Auto und fahre uns durch Deutschland wenn es notwendig ist.
Ich schmeiß die Wäsche in die Waschmaschine, sie holt sie dann raus und wir legen sie beide zusammen und in die Schränke.
Putzen ist in der Regel im abwechselnden Turnus. Wir sind zu knausrig uns eine Putzhilfe zu Organisieren.
Kind abholen aus der Kita machen wir im Wechsel und nach Absprache, hinbringen je nachdem wer früher los muss an dem Tag.
Geschenke besorgt sie meistens weil ich mich nen scheiss um Geburtstage (meinen inbegriffen, ihren exkludiert) schere. die Geschenke verpacken mach dann aber wieder ich.
Finanzen macht sie (ist immerhin vom Fach). Reiseplan dafür ich wenn sie mir sagt was sie unbedingt sehen will (der Plan schließt Übernachtung und Reiseroute mit ein).
Ganz im Ernst:
Wer mit einem Partner zusammen ist (und dies gleichberechtigt sein möchte), der sich nicht gleich beteiligt ist selber schuld. Das hat nicht mit Männlein und Weiblein sondern mit akzeptierter Bequemlichkeit zu tun.
In meinem Um- und Freundeskreis sind alle Paare gleichberechtigt an den Aufgaben beteiligt. Jeder nach seinem Können und Steckenpferd. Und alle nutzen übrigens sowas wie nen gemeinsamen Kalender.
Alles andere ist eine fahle Ausrede. Entweder ich besteh als Paar auf gleichberechtigte Aufgabenverteilung oder ich gebe mich mit einem Status quo zufrieden der dem entgegen steht. Oder fällt dir ein triftiger Grund ein, warum man akzeptieren sollte, dass man nicht gleich behandelt wird, der dem Wunsch nach Gleichbehandlung wirklich entgegen steht.
Beiträge von Kapa
-
-
Traust du dir denn zu, dir maximal erlaubte Zahl an Stunden als Lehrkraft zu arbeiten?
Ich hab selbst im Ref die maximal zusätzliche Zahl von 6h gemacht. Das hat sich mehr gelohnt als „draußen“ zu schauen.
-
so etwas gibt es schon als Angebot - zusätzlich noch Orientierungslauf (auch ganz klassisch sogar mit Kompaß).
Ihr habt Hindernislauf nach Tough Mudder/Strong Viking?
so etwas gibt es schon als Angebot - zusätzlich noch Orientierungslauf (auch ganz klassisch sogar mit Kompaß).
-
Was sagt denn die Fachkonferenz dazu? Gibt es einen Beschluss dass das mit in die Note rein kommt, ist immerhin eine Form von Formalia die verbindlich ist. Meine FKs haben das festgeschrieben, fehlender Korrekturrand = Punkt nicht gegeben.
-
Mal zum defekt spielen:
Ein KuK der sich ganz auffällig immer krank meldet, wenn ihm/ihr etwas nicht passt (und dann auch noch so dusslig ist und das im Social Media postet), der spielt das defekte Rad ohne es zu sein.
Klar kann man das jetzt als Selbstschutz deklarieren, aber es bleibt eins: den anderen KuK gegenüber, die wirklich krank sind, asozial. Die Form von Hedonismus tritt halt vermehrt bei jüngeren KuK auf.
-
Sport? Weizenbierglas-Lifting. Da bin ich Champion.
Aber bitte doch nicht die SuS!
-
Weiterhin bleibe ich dabei, dass sich jede um sich selbst kümmern muss. Z. B. sorge ich dafür auch durch Vertretung nicht stärker belastet zu werden als erträglich. Egal, worauf die Notwendigkeit der Vertretung beruht.
Lässt ne Menge Spielraum….
Meine spezielle Kollegin kümmert sich da auch drum. Für sie ist halt rein erträglich wenn wir uns an ihre private Planung was Termine angeht halten, auch dann wenn die in die Arbeitszeit fallen. Käffchen um 11 mit der BFF vereinbart, da geht dann halt keine Vertretung weil man ja nur zwei Blöcke Unterricht hat laut Stundenplan. Seit drei Monaten angekündigte Lehrerkonferenz? Neeee da hab ich letzte Woche erst nen gannnnnz wichtigen Termin geplant …… beim Friseur….. na ich sag mal ich bin jetzt krank und komm nicht zur Konferenz dafür aber dann am nächsten Tag wieder. Scheiss was auf anfallende Vertretung man hat doch letztens erst wieder in der lästigen Fachkonferenz gesessen und dafür keine Mehrarbeit angerechnet bekommen. ——> ich hoffe einfach mal das du nicht so ne Type bist.
-
Ich bin ja für Sport im Bereich Hindernisslauf oder Functional Fitness als Team
-
Im Winter dann halt Boßeln.
Mit Klimbim bzw. kurzen? 😅
-
Es würde mich interessieren, wie Kapa team auf diese Kollegin reagieren. Oder gebt ihr euch mit den nicht gebrachten ärztlichen Bescheinigungen zufrieden?
SL hat bereits mehrere Gespräche mit der bzw. den Kollegen (ist leider nicht nur eine Kollegin die sowas reißt, es sind drei wo es nachweislich) und dem Lehrerrat geführt. Wir haben auch schon im großen Team (Sl, Stellv, ich, Lehrerrat) mit den entsprechenden Kollegen im Zuge vom schulinternen BEM-Konzept (das bereits vor 6 Wochen Krankheit greift) zusammen gesessen und eine Klärung der Umstände versucht. Das Ergebnis war desolat da keine Unterstützung angenommen wurde.
Aufgrund der fehlenden AUs gab es auch schon Disziplinarische Gespräche im
Schulamt. Half bisher nichts aber es wird das gemacht was wir legal dürfen und Schulaufsicht ist dran. Dauert halt ewig und für das Kollegium kommt keine Entlastung rum. Die drei werden weiter machen wie gehabt
-
Zweifeln und glauben darfst du den ganzen Tag. Nur wissen tust du halt nix.
Du hast selbstverständlich vollkommen recht. Das in Schutz nehmen von schädlichem Verhalten (vor allem für alle andere Kollegen die sowas vertreten dürfen), ist die richtige Richtung.
Die Lehrkraft fehlt aufgrund eines verstauchten Fußes und postet im Social Network wie sie im jumphouse mit der Family friedlich rumhüpft? Pöhse SL und Planung die da Zweifel hegt. Die Lehrkraft fehlt aufgrund eines empfindlichen Magens und teilt im Social Network mit das sie das Chiliwettessen gewonnen hat beim Inder? Pöhse SL und Planung! Die Lehrkraft fehlt auf Ansage bei bekannt werden des Vertretungsplanes weil sie, o-ton, „aber jetzt an die Ostsee Freitag um 12 fahre will und ihr das nicht in den Plan passt“. Pöhse SL und Planung. Pfui! Die Lehrkraft wird mehrfach seit Jahren (zumindest nachweislich aber seit letztem Schuljahr!) auf das Vorlegen eines Krankenscheines bei Fehlen an einem Freitag + Montag hingewiesen und es kommt einfach nie einer?
Pöhse SL und Planung! Verbrennt sie! Hängt sie höher!!!!!
Sowas geht mir nicht in den Kopf wie man ein Kollegenschwein, dass ganz offen krank feiert auf dem Rücken aller anderen Kollegen, noch so in den Schutz nehmen kann. Andere Kollegen krauchen wegen sowas auf dem Zahnfleisch und gehen erst nach Hause nachdem die SL eine schriftliche Anordnung gibt, sich auszukurieren und du nimmst ein solch schädliches Verhalten dann noch in den Schutz. Zum Glück gibt es niemanden im Lehrerrat/Schulaufsicht/Personalrat bei uns der so denkt wie du es grade darstellst.
Es hat keiner was gegen zwei oder mehr Tage krank wenn berechtigt. Aber ganz offen mit Ansage blau machen muss eben auch an entsprechender Stelle geahndet werden. Auch zum Schutz des Kollegiums.
-
Das ist ein dienstrechtliches Problem. Das heißt aber nicht, dass sie nicht krank war.
Bezweifle ich in der Tat. Alle vier mal hatte die entsprechende Person am Montag und Freitag eine Vertretung/aufsicht und hat tolle Instapostings gemacht.
-
500€ + 30-80€ Skipass auch wenn das Kind das nicht will? Einmal Vogel zeigen und zurück. Ich finde weder den Preis noch die Pflicht zur Übernahme der Passkosten gerechtfertigt. Ökologisch sieht auch anders aus.
Was sagt dein Kind?
-
Sie hat es also versäumt, rechtzeitig zur Ärztin zu gehen. Das ist ein dienstrechtliches Problem. Das heißt aber nicht, dass sie nicht krank war.
Die letzten vier mal jedes Mal, trotz vorherigen Hinweis das sie daran denken mögen.
-
Wegen welcher 3 Tage?
Bei uns ging auch immer das Gerücht um, bei drei Tagen benötigt man eine ärztliche Krankmeldung, schriftlich gefunden habe ich das für Baden-Württemberg nie.
Und den Samstag mitzuzählen?
In diese "Falle" würden bei uns auch fleißige Kollegen fallen.
Schau ins Arbeitsrecht was den Samstag angeht
Die SL kann sogar ab dem ersten Tag einen Krankenschein verlangen. -
Alles anzeigen
Zu deinem Geschlecht habe ich mich nicht geäußert, das kenne ich gar nicht. Ich sehe auch keine Relevanz für die Frage hier. Falls ich hier etwas missverständlich ausgedrückt haben sollte, bitte ich um Entschuldigung.
Dein Posting war der Ausgangspunkt, an dem ich mich einklinkte. Immerhin erwähntest du die Krankmeldung im Kontext mit der Vertretung. Daraus las ich, dass du von einer falschen Krankmeldung ausgingst. Um genau zu sein, schriebst du davon nichts. Du erwähntest lediglich, dass die Krankmeldung erfolgte, „nachdem“ der Vertretungsplanung ’rauskam. Die Überinterpretation bitte ich zu entschuldigen. Ich weiß dann halt nur nicht, warum du diesen Umstand in diesem Thread überhaupt erwähnt hast.
Ich war aber nicht die einzige, die da einen stärkeren Nexus 'reingelesen hat. Schnell tauchten sogar Formulierungen auf, die ein „weil“ statt eines „nachdem“ enthielten. Viele waren sich nach einen Satz sicher, dass da etwas Unrechtes liefe. So etwas mag ich nicht. Und womöglich habe ich da den Anlass etwas mehr kritisiert als die Reaktion.
Die Rechtslage bei euch mag sich im Detail unterscheiden. Trotzdem sehe ich den Datenschutz verletzt. Die Vertretungsplanerin muss nicht wissen, warum jemand absent ist. Die Information über den Gesundheitszustand braucht sie nicht.
Deine übrigen Beiträge habe ich nicht intensiv studiert. Der Satzbau ist recht anspruchsvoll. Die Stimmung, die dort beschrieben wird — falls das nicht alles hoffnungslos übertrieben dargestellt sein sollte —, gefällt mir jedenfalls nicht. In beide Richtungen nicht.
Die Problematik, dass die personellen Ressourcen nicht für eine entspannte Vertretungsplanung reichen, bekommen wir hier ohnehin nicht gelöst. Wir sollten nur aufpassen, dass wir uns nicht zu sehr zur Einpeitscherin machen lassen, während die Dienstherrin sich nicht kümmert. Es darf auch mal etwas ausfallen.
Ich geh dann jetzt mal von aus das du einfach genderst hast bei Vertretungsplanerin (wäre bei mir die falsche Endung), für das Missverständnis möchte ich mich dann an dieser Stelle bei dir entschuldigen.
Der Grund ist mir tatsächlich auch sowas von Wumpe, leider halten sich daran viele Kollegen noch nicht und teilen mir jede Einzelheit der Erkrankung mit. Mir reicht tatsächlich: krank geschrieben von bis mit oder ohne AU. Die Infos brauch ich weil ich die Statistik mit vorbereite und diese Erfassung verpflichtend ist.
Zu den Verdachtsmomenten: wir haben auch einige KuK die ab und an gerne mal Freitag und Montag ohne AU fehlen. Bei einer Kollegin hat die Schulaufsicht jetzt sich eingeschaltet weil NIE eine AU viegelegt wurde. Die gute Dame hat vergessen sich um eine AU wegen der drei Tage (Samstag) zu holen und damit einfach unentschuldigt gefehlt.
-
Kapa Wenn du mich ansprechen möchtest, schreibst du bitte meinen Namen richtig.
Wenn wir uns auf dem Level bewegen: Und wenn du mich ansprichst oder über mich schreibst, dann nutz doch bitte das richtige Geschlecht und unterstell mir nicht einfach Dinge, die ich so nicht geäußert habe.
Vielleicht gehst du in Zukunft einfach auch mal davon aus, dass deine schlechten Erfahrungen nicht überall zutreffen und es in anderen Bundesländern auch andere Möglichkeiten geben kann (siehe Ablauf der Krankmeldung, als Mitglied der erweiterten Schulleitung geht die nämlich direkt an alle drei: Vertretungsplaner für die Vertretungen; stellv. Schulleiter für die Statistik ä, zu der ich die zuarbeiten leiste; sowie Schulleitung zur direkten Information…..rechtlich in meinem Bundesland übrigens in Ordnung).
-
Zur Eingangsfrage:
Wenn ich krank bin bin ich krank. Nichts vertretungsmaterial und telefonische Absprache mit KuK. Dafür gibt es bei uns je Klassenstufe - Fach - Thema einen aufgabenpool aus dem jeder ziehen kann und den die Fachbereiche aktuell halten müssen.
-
Ich finde es super, dass diese Sachen umgesetzt werden.
Vor allem bei 1 --> leider gibt es Unverschämtheiten, die sich einschleichen, wenn man nicht konsequent handelt. Diese Gewohnheiten auszutreiben ist eine schwierige Aufgabe.
Mich stört vor allem, dass es letztendlich immer wieder denjenigen trifft, der am schwächsten ist.
Ist der SL, der stellv und mir bewusst. Dauert halt.
Mich stört am meisten, dass man so dreist ist und die einem die KuK sowas von scheiss egal sind. Das ist respektlos. Und jeder kann und darf auch krank sein. Für O. Meier nochmal: und nein ich frag nicht was die haben. Im Gegenteil, ich Versuch den KuK grad beizubringen das sie mir nicht in blumiger Ausführung über ihren Durchfall berichten. Das geht mich nämlich einen (Achtung Wortspiel) scheissdreck an. Daher gibt’s für die Kollegen von mir auch mittlerweile eine standardisierte E-Mail
„Ich melde mich aufgrund von Krankheit/Kind für …. bis voraussichtlich krank. Eine ärztliche Bescheinigung bei längeren Erkrankungen sende ich per Post zu. Über eine Verlängerung der Krankmeldung informiere ich bis spätestens am (Vortag des letzten Krankmeldungstages)…. um 17 Uhr.“
Aufgaben brauch bei uns auch niemand schicken aus Krankheit und die anderen KuK haben von mir die Info, das kein kranker KuK zu kontaktieren ist weil die Genesung vorgeht und alles andere übergriffig ist. Seit ich als Lehrer dort arbeite haben wir auf meine Initiative hin auch einen aufgabenpool von jeden Fachbereich für jedes Fach, Thema und Klassenstufe.
-
Da bleibt mir wirklich die Spucke weg.
Ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass Menschen so dreist ( oder so dumm) sind und sowas quasi " ankündigen'.
Ja, das würde mich als Stundenplaner auch extrem ärgern.
Über solche KuK kann man wirklich nur den Kopf schütteln...
Ich bin der Dödel der die verbleibenden KuK besänftigt sodass diese den mittlerweile bekannten „ich krieg meinen Willen nicht deswegen krank auf Ansage“ nicht die ärsche aufreißen.
Mir ist scheissegal wo du nicht arbeiten willst. Wenn sich wer krank meldet regulär oder häufiger gehe ich nicht von Böswilligkeit aus, auch wenn du mir aufgrund deines selektiven Lesens dies unterstellst. Dann gibt’s nämlich ernst gemeinte gute Besserungswünsche etc. Schon aus pragmatismus weil wir im Unterhang sind und auf jeden stunde angewiesen sind. Wenn mir aber kollegen direkt nach vertretungsplan Einsicht und abgelehnter extrawünsche kurz vor ihrer Vertretung mitteilen das es ihnen grad nicht gut geht und humpeln und dann beim rausgehen vergessen das sie beim rein kommen gehumpelt haben, hab ich schon berechtigte Zweifel. Vor allem wenn die Kollegen dann seit Jahren (ich hab ja die Statistik vorliegen) immer dann krank sind wenn sie eine Vertretung übernehmen sollen. Wir haben hier auch ne Spezialistin die in den Urlaub gefahren ist wegen Knöchel angebrochen und auf insta dann Fotos vom Wasserski fahren gepostet hat. Blöd wenn Schüler und Eltern einem folgen, noch blöder wenn man dann einer Kollegin auch noch stolz erzählt das man sich bei unbequemen Vertretungen halt wehrt indem man sich länger krank schreiben lässt. Kann man alles machen, ist aber eine sauerei den KuK gegenüber.
Ich verlange von keinem KuK das man sich Topspielt oder die Gesundheit gefährdet, bewusst und offen aber sowas abzuziehen ist menschlich und ungeschlagen unter aller Kanone. Bevor ich übrigens wen einsetze frag ich auch immer vorher vor allem wenn die SL Evtl Mehrarbeit anordnen muss. Und bevor das passiert lässt sich die SL tatsächlich zuerst in die Vertretung setzen wenn das möglich ist.
