Beiträge von Wolfgang Autenrieth

Zitat von Flipper79

Siehst du: Da hast du doch die Lösung für dein Problem: Baue das Ganze in deinem SL-Büro nach. Der Stellvetrter/ die Stellvertreterin kann dann mitbauen und vielleicht finden sich noch ein paar Lego-Begeisterte. Ansonsten macht einen päd. Arbeitstag draus. Die Idee ist doch noch viel besser.

Thema: Wir arbeiten an unserer Work-Life Balance und versuchen einen BurnOut zu verhindern Also ist es quasi im Sinne der Gesundheitsfürsorge

Macht den päd. Arbeitstag bei dir zu Hause (ein Teil des Kollegiums)

Der andere Teil kauft sich selbst ein Lego-Set und baut im Team ebenfalls.

Fördert zudem das Team-Gefühl und wenn es an einem Ort außerhalb der Schule ist, entspannt es die Atmosphäre doch vielleicht auch

Die Idee hat was. Dann könnte man auch die Verpflegungskosten als Fortbildungskosten steuerlich absetzen. Als Veranstalter voll, als Teilnehmer muss die Veranstaltung mehr als 8 Stunden dauern. Mit Mittagsschlaf nach dem 3-Gänge-Menue ist das machbar.
Chablis oder Beaujolais? Egal. Hauptsache Team!

Nun - dass die Zahlen bei den Umgeimpften bei der Hospitalisierung zurückgehen hat einen einfachen Grund:
Sie wurden durch eine überstandene Infektion "geimpft".

In meinem Bekanntenkreis habe ich zwei Menschen, die sich vehement gegen Impfungen aussprechen und große Freude an Spaziergängen haben.
Beide hatten sich zwei Wochen mit heftigen Grippesymptomen ins Bett gelegt - um anschließend wieder gegen die Existenz von Corona zu demonstrieren.

Das Virus greift viele Organe an. Wie man hört, auch das Gehirn.

Zitat von Mantik

Und wie ist die Empfehlung bei 3 Impfungen und keiner Infektion?

Nun - ich bin 3 Mal geimpft - und die 4.Immunisierung kam durch Infektion. War 2 Tage im Bett. Wie das ohne Impfung gelaufen wäre weiß ich nicht.
So kann ich verschiedene Wein- und Käsesorten noch prächtig auseinander halten und meine Knochen und Organe tun noch, was sie sollen.

Die Folgen von Long-Covid bei Ungeimpften treten statistisch immer deutlicher hervor. Muss man nicht haben.

Leute, Leute. Kann man diesen Thread bitte ins Darknet verschieben? Da wird ja ein Lehrerbild vermittelt, bei dem neben den drei Deputatstunden am Vormittag nur noch mit Lego gebastelt wird

BTW: Als ökologisch orientierter Mensch nutze ich kein Plastikspielzeug. Ich nutze Holzklötzchen. Unsere Turnhalle kann deshalb momentan nicht genutzt werden. Aber Waldläufe sind für die Kids sowieso gesünder. Weiterer Vorteil: Ich kann dort kostenlos duschen, die Halle hat konstant 18° und SO unbequem sind die Trainingsmatten auch nicht.

Nun - Covid-19 schädigt in einer nicht unerheblichen Zahl als "Long-Covid" die Nieren, Herz und das Gehirn.
Was signifikant deutlich wird.

Es ist erstaunlich, dass Menschen mit Hochschulabschluss nicht verstehen, was der Begriff "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung" bedeutet.

Zitat von Joker13

Ich finde auch gut, wenn Kinder Vorbilder/Lehrkräfte beider Geschlechter haben. Aber das hier

halte ich trotzdem für unsäglich altmodisches Klischeedenken. Als ob Frauen keine technische Grundbildung vermitteln könnten und Männer keine Handarbeit.

Magst du gerne für "altmodisch" halten. Bei meiner Arbeit an der Grundschule habe ich viele "altmodische" Grundschullehrerinnen kennengelernt, die den Unterricht mit Feilen, Bohrmaschinen und Lötkolben gerne den "Herren" überlassen haben.
Interessanterweise wurde der Unterricht in der Küche nie den männlichen Kollegen übertragen.

BOT (back on topic)

Männer sind als Lehrkräfte an Grundschulen unersetzbar.
Sie sind den Jungs Vorbild und "Rollenmuster". Oft wachsen Kinder im "vaterlosen Umfeld" auf. Wie Männer agieren, sich verhalten und dies auch sozial adäquat tun, lernen Kinder durch Vorbilder. Leider existieren diese oft nur als Chimären im medialen Umfeld und sind keine real lebenden Wesen.
Hier sind Männer als Grundschullehrkräfte unersetzbar.
Dies auch für die technische Grundbildung, die nicht nur durch Häkeln, Stricken und Knüpfen, sondern auch aus Schrauben, Hämmern, Löten und Bohren bestehen muss.
Ebenso braucht es Männer, die zeigen, dass Konflikte von Männern souverän ohne "Haudrauf" gelöst werden können.

Zitat von SteffdA

Wenn ich keine Symptome, habe ich i.d.R. auch keinen Anlass irgendetwas zu testen.

Kommt darauf an.
Mein Schwiegersohn - Kinderarzt auf Intensiv - hatte keine Symptome. Weil Bekannte erkrankt sind, hat er sich testen lassen und - war positiv. Ohne Beschwerden. Trotzdem ansteckend.
Wäre er ungetestet zur Arbeit gegangen, hätte es für einige Frühchen tödlich enden können.

Testen macht Sinn. Vorsicht und Achtsamkeit ebenfalls.

Zitat von laleona

Ich geh mal zählen...

In letzter Zeit werden es mehr ...

BTW: Off-topic +1

Zitat von Alterra

Wir sind knapp 100 Kollegen, das wäre ein riesiger Bürokomplex

Das ist kein Problem für deinen Arbeitgeber.
Die Kosten für den Schulhausbau hat der Schulträger zu tragen. Dein Dienstherr ist das Ministerium. Mit den Gebäuden hat der nix am Hut.
Das haben die Kommunen und Landkreise zu leisten.

Linux ... ? Nun passt es alphabetisch...
BTW: Gepostet von/mit meiner Ubuntu-Maschine.

Zitat von s3g4

200 Kevins

Da würde mir heiß. Irgendwie ist alles zu irgendwas nützlich.
ADHS-Kraftwerke statt Atomkraftwerke!

Vorschlag zur Güte:
Man kann ja aus bereits existierenden Modellen lernen und diese übernehmen.
So gibt es in anderen Berufszweigen bereits hervorrangend funktionierende Methoden. Im landwirtschaftlichen Bereich tragen die Rindviecher Halsbänder mit Transponder, mit denen ihnen exakt die zustehende Kraftfutterration zugeteilt wird. Das wäre leicht übertragbar.
Vorteil - wer bereits zu viel in Kraft investiert hat, bekommt nichts mehr. Bei übermäßigem Arbeitskonsum könnten z.B. leichte Stromschläge über das Halsband den Arbeitszeitkonsum effektiv auf die zugeteilten 42 Stunden begrenzen.

Habe gerade 40 Sekunden über den Unterricht nachgedacht. Anschließend den Rechner hochgefahren, das Zeiterfassungsprogramm gestartet und die Arbeitszeit dokumentiert. Das Dokumentieren dauerte 3 Minuten 40 Sekunden.
BTW: Fand ich extrem umständlich und Freizeit raubend.

Es geht dabei um Vorteilsannahme und Bestechung.
Du könntest die Anbieter danach wählen, ob du als Lehrkraft eine Freifahrt erhältst.
Nun ist dein Dienstherr jedoch zur Erstattung der Kosten verpflichtet. Weil die (privatwirtschaftlichen) Anbieter noch in überkommenen Verfahren verankert sind, ist es trotzdem nicht rechtmäßig, diese "Plätze" = Kostenreduzierung zum persönlichen Nutzen heranzuziehen.
Es müssen die Gesamtkosten durch die Zahl der Personen geteilt werden. Ohne Ansehen der Person. Als Lehrer erhält man (fast) die gesamten Kosten erstattet. Abgezogen wird, was man als Privatperson auch beim Aufenthalt Zuhause "vervespert" hätte.

Steuerklassen sind Kokolores.
Die wirken sich nur auf den Abzug der Steuer während de laufenden Jahres und auf die "Vorauszahlung" aus.
Beim Jahresausgleich geht es nur noch darum, ob man gemeinsame oder getrennte Steuerveranlagung macht.
Nur das gibt letzlich den Ausschlag über Steuerschuld oder Rückerstattung.
Da man als Lehrer*in sowieso meist über dem Werbungskostenfreibetrag liegt, lohnt sich die Steuererklärung immer.

Jessas Maria, was'n thread!

Zitat von pepe

A B C D E F G T M L ... Das ABC des Grauens?'

Geschüttelt. Nicht gerührt

Zitat von Mantik

Ich habe meine Stoffverteilungspläne heute schon ausgefüllt. Vielen Dank fürs Bereitstellen, Wolfgang! Ich konnte auch alles anpassen, bis auf die Spalte mit den "Feiertagen", die sind jetzt um 1 Woche verschoben, nachdem ich unseren Schulstart von Hessen eingegeben habe (1 Woche vor BaWü).

Das ist richtig. Hier hilft nur "copy-paste". In der Tabelle "Variablen und Ferien" die gesamte Spalte markieren, ausschneiden und um 1 Woche (Zeile) nach unten versetzt wieder einfügen. Auch die Ferien musst du in der "Variablentabelle" für andere Bundesländer selbst "umlegen". Danach sind diese Angaben jedoch in allen anderen Tabellen übernommen. Das "Tabellenkonstrukt" gilt ohne Änderung nur für BaWü.