Beiträge von Alterra

Als Hesse amüsiert es mich fast...nein, eigentlich ist es nicht komisch, sondern eher tragisch.

Bei uns trägt im Klassenraum keiner eine Maske, sie müssen es nur auf den Gängen und auf dem Rest des Schulgeländes. Nach zwei Wochen schwindet aber auch dort die Akzeptanz, da für die Schüler wenig verständlich ist, dass im Unterricht keinerlei Mindestabstand und keine Masken getragen werden müssen, aber eben draußen.

Ein Kollege, der eigentlich nicht kommen müsste, hat heute seine freiwillige Präsenz wieder zurückgenommen.

Uiii, selbst Bayern geht mittlerweile diese Wege? Heftig, aber es klingt nicht langfristig

Die Schulen müssen sich natürlich auch an die Vorgaben halten. Durch die Abfrage kannst du aber für dich herausfinden, ob du Ref/ Stelle wohnortnah machen kannst, was bei eigenem Haus und Kinderwunsch natürlich schöner ist als hessenweit. Denn Etechniker werden insgesamt in Hessen gesucht, aber in ländlicheren Gebieten z.B. nicht zwingend (an meiner BS haben wir die nächsten 20 Jahre wohl genug). Auch Grundschullehrer, die ja in Hessen insgesamt gesucht werden, sind in meiner Gegend keine Mangelware. In den Großstädten werden sie händeringend gesucht. Wenn du großstadtnah wohnst, sind deine Chancen vermutlich besser bzw. wenn dir Pebdeln nichts ausmacht

Hallo! Auch wenn es mit dem Hauskredit zunächst eng aussieht: das Ref ist ja auf nicht mal zwei Jahre begrenzt. Und wenn Etechnik bei euch so gesucht ist , hast du gute Chancen auf eine Planstelle direkt im Anschluss. Im Fall einer Elternzeit deiner Freundin bekäme sie ja auch vermutlich Elterngeld und dann wäre das Ref ja schon durch. Informiere dich aber vorher bei den BS in deiner Gegend, ob Etechnik wirklich gesucht wird. Du bist durch das Haus ja vermutlich örtlich nicht so flexibel

Edit: hast du 5 Jahre Berufserfahrung?

Hallo, es sind doch nur Richtwerte...wenn du als Lehrer mal erkrankst, die Schüler auf Klassenfahrt sind, eine Exkursion machen etc, bleibt noch weniger übrig. Manchmal muss man eben etwas kürzen

Zitat von yestoerty

Komisch, bei uns wird

Es sei dir gegönnt, aber ich bin neidisch....man bekommt Unterrichtsstundenerlass wg Korrekturen?

Wir in Hessen haben in gewissem Umfang Mitspracherecht. Aber das ändert nichts daran, dass es viel zu wenig zu verteilende Stunden sind. Bekäme jeweils der Chemie, Bio und Physiksammlungsleiter eine Stunde, müsste an anderer Stelle jemand (IT- Beauftragter, Bücherei, Aufgabenfeldleiter... ) leer ausgehen. Sind wir doch mal ehrlich, oft sind diese Stunden doch nur ein Witz (IT-Beauftragter mit ca 200 PCS, die von ihm zu warten sind, bekommt 1 Std weniger Unterrichtsverpflichtung)

Zitat von Firelilly

Zusätzlich investierte Zeit wird nicht bezahlt, das ist in der A13 Alimentierung mit inbegriffen.

Da wäre der Dienstherr ja schön dumm, wenn er noch jemanden einstellen würde, wenn die A13 alle Aufgaben erledigen, zur Not auch als unbezahlte Überstunden.

Eben. An meiner Schule gibt es exakt 0 Stunden für die Betreuung von Sammlungen etc. Und auch das Umändern aller Chemikalien auf GHS war mit A13 bereits abgegolten.

Meine Befürwortung von Schulassistenzen kommt auch nicht daher, dass ich meine Demonstrationsexperimente nicht sorgsam wegräumen möchte. Mir ginge es vor allem um Schülermaterialien und die Wartung von Mikroskopen etc. Je nach Schulform bekommen meine Schüler es zumindest meistens hin, ihre Sachen in die Spülmaschie zu räumen. Aber das Einräumen und Einsortieren bleiben dann doch wieder am Lehrer hängen

Wir in Hessen dürfen, nicht müssen, alle zwei Wochen einen Test als Lehrer machen. Explizit nur außerhalb der Unterrichtszeit. Es gibt im Internet eine Liste mit Ärzten, die den Test machen....angeblich. Die Arztpraxen, die ich abtelefoniert habe, machen den Test nun doch nicht.

In Anbetracht der Tasache, dass am Montag zu einer Gesamtkonfernz geladen wurde, bei der alle Kollegen (ca.100) in einen Doppelraum versammelt wurden, und jeder selbst entscheiden sollte, ob er nun Maske dabei tragen möchte oder nicht, kann sich jeder hier wohl auch vorstellen, wie ernst die Sl die Situation nimmt.

Ich bin an einer BS mit über 1600 Schülern, in einer Pause wäre das gesamte Seki plus das Nebenzimmer überfüllt. Eltern? Die reagieren ja nicht mal auf Anrufe und Briefe, wenn es um Schulpflicht etc geht. Abholen oder Maske bringen können wir total vergessen. Ich könnte so ko..... Ich freue mich sehr, wenn es an anderen Schule besser läuft, aber hier ziehen wir uns gerade eine neue Welle ran. Und ich bin mittendrin, habe vorerkrankte Eltern etc.

Wir haben nun Tag 3 nach den Sommerferien und bereits jetzt werde ich von Schülern angepflaumt, dass sie sich weigern, die Masken in den Fluren und auf dem Schulgelände zu tragen. (Im Klassenraum ist es in Hessen keine Pflicht). Und jetzt?

Zitat von Plattenspieler

Darf die Schulleitung das verordnen? Bisher hieß es für mein Bundesland immer, das dürfe sie nicht.

Ja, in Hessen besteht allgemein keine Maskenpflicht im Unterricht, aber die SL darf dies einfordern

Zitat von Sally Buck

Ich bin mir relativ sicher, dass keiner der ForumsteilnehmerInnen hier länger als 2-3 Stunden ohne Pause jemals eine Maske getragen hat. Auch die Frage ob das Tragen der Maske selbst- oder fremdbestimmt erfolgt, macht hier einen großen Unterschied.

Auch ich gehöre zu den Maskenträgern im Unterricht und auf den Gängen. Es war/ist in Hessen nicht verpflichtend, ich habe sie aber in meiner Rolle als Vorbildfunktion getragen. Als wir Ende April wieder gestartet sind, waren es pro Kurs ca. 50 % eines Kurses mit Maske, gegen Ende des Schuljahres war ich dann tw die einzige im Klassenraum mit Maske.

Ich muss aber zugeben, dass an Tagen wie heute mit über 30 Grad schwierig wird. Nächste Woche beginnt in Hessen wieder der Unterricht und ich hoffe sehr, dass es kühler wird. Und dann trage ich wieder Maske

Ich bin absolut kein Profi auf diesem Gebiet:

Wir haben ebenso die Konstellation, dass ich privat und die Kinder bei meinem Gatten kostenlos in der GKV sind. Zu Beginn eines jeden Jahres trudelt irgendwann der Brief der GKV meines Mannes ein mit der Aufforderung, dass ich meinen Sold angeben muss (den kennen sicher alle hier bei dieser Konstellation). Und dann heißt es so schön, dass wenn ich drüber bin, die Kids rückwirkend nicht mehr über ihn kostenlos familienversichert sind. Ich habe auch von meinem PKV-Berater gehört, dass das dann zum 1.1 des Vorjahres wäre Wobei Kinder ja i.d.R. wesentlich günstiger in der PKV zu versichern sind als wir alten Hasen.

Zitat von Mittagsschlaf

Bei der Festsetzung der Stundenzahl kann es sinnvoll sein das Teilzeitkonzept der Schule zu kennen

Wir haben das Konzept, dass es gar kein Konzept gibt....Wir haben Tzler mit 5 Tagen und VZler mit 4 Tagen.

Glaubt mir, ich bin wirklich kein Freund von TZ, da es Gehaltseinbußen bei nicht entsprechender Arbeitszeitverringerung bringt. Das ist mir vollkommen klar. Oft haben die TZler bei uns entsprechend Springstunden, sind ebenso Klassenlehrer, Teilnahme an allen Konferenzen etc. In meinem Fall geht es mir um die Korrekturbelastung, die sich dann ja tatsächlich entsprechend verringert, und ich diese Zeit gern mit schöneren Dingen nutzen möchte. Ich werde das auch nicht lange machen, aber der Nachwuchs hat gerade so eine putzige Phase, die ich in vollen Zügen genießen will. In ein paar Jahren werde ich sicherlich aus dem Kinder- bzw. dann Jugendzimmer geschickt, jetzt aber wird jede Sekunde mit Mama genossen.

Danke, dann muss ich noch in Erfahrung bringen, ob das in Hessen auch so ist

Zitat von yestoerty

Bei TZ in EZ bist du allerdings offiziell nicht Lehrerin an der Schule, sondern nur Vertretungslehrerin (zumindest in NRW). Das heißt du könntest bei einer längeren Abwesenheit danach versetzt werden.

Ah, okay. Droht auch eine Versetzung, wenn man noch TZ arbeitet?

Danke für die Info, Susannea!

Ich will ja mindestens 1/2 Stelle machen und nicht unterhälftig arbeiten, daher kam überhaupt meine Frage auf.
Mein Kind ist ü3, also hätte ich eine Frist von 13 Wochen bei TZ in EZ. Normale TZ müsste ich spätestens jetzt für das nächste Halbjahr stellen.

Für die Pension gibt es keine Unterschiede?

Ihr Lieben,

die Zeit um Corona hat mich arg zum Nachdenken gebracht. Denn die Zeit zu Hause hat die Bindung zwischen mir und meinem Kind so verändert, dass ich nun doch TZ (ca.1/2 Stelle) beantragen möchte.

Mir erschließt sich allerdings nicht, wo der Unterschied zwischen "normaler TZ aus familienpolitischen Gründen" und "Elternzeit in TZ" liegt. (Mein Kind ist noch keine 8 Jahre alt) Es wäre toll, wenn mir jemand den Unterschied erklären könnte. Danke!