Wie läuft denn so eine Typisierung ab?
Also mir haben sie damals etwas Blut abgezapft. Heute geht das evtl. auch mit einer Speichelprobe?
Beiträge von plattyplus
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Moin,
mir haben sie heute eine eMail geschickt und auch angerufen, daß ich mich ja vor 7 Jahren in einer Knochenmarkspender-Typisierung habe untersuchen lassen. Jetzt werden sie mich wohl brauchen. Jedenfalls soll ich morgen für einen zweiten Bluttest zu irgendeinem Arzt meiner Wahl und es gab schon Fragen zu HIV, Bluttransfusionen, wann das letzte Mal Sex und mit wem...
Wer hat sowas schon mal selber mitgemacht als Spender?
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Da spielen so viele Faktoren hinein, dass es für Außenstehende anmaßend ist zu behaupten, da wäre doch bestimmt noch etwas zu ändern. Jede kleine Änderung hat Auswirkungen auf den Plan und zwangsläufig auf andere KollegInnen.
Naja,
bei uns läuft das so, daß irgendwann die vorläufigen Pläne fürs nächste Jahr rausgebracht werden und dann sollen die Kollegen selber mal gucken, wo sie noch optimieren können. Wenn ich da dann zum Stundenplaner gehe, läuft das so: "Ich habe mit Kollege y gerade gesprochen, können wir da Dienstag die 1+2 gegen Mittwochs die 7+8 Stunde tauschen? Würde bei uns beiden passen. Außerdem würde ich freitags in der 5. gerne in Raum a301, habe schon nachgeguckt, der ist dann auch frei...
Der kontrolliert das nochmal, trägt ein und fertig.
Aber komm dem bitte nicht mit "da wäre doch bestimmt noch was zu ändern", dann wird das nichts. Da mußt schon mit ganz konkreten Sachen kommen.
Bei der Abendschule läuft das ähnlich. Da sind wir aber wesentlich weniger Kollegen, die es betrifft. Da handeln wir 6 Kollegen das normalerweise selber aus, wer an welchem Abend in der Woche kommt. Gerade bei der Abendschule kann es ja richtig blöd werden, wenn da jemand in einem Sportverein ist oder so und an einem Wochentag eben nicht kann.
Unser "fertige Plan" für die Abendschule geht dann an den Stundenplaner und der trägt nur noch ein und kontrolliert, ob wir uns nicht irgendwo vertan haben.Wie oben schonmal gesagt: Wenn der Stundenplaner sagen würde "halten sie sich schon einmal grundsätzlich die Zeit Mo-Fr 7.30-21 Uhr und Samstag 7.30-16 Uhr frei", würden hier wohl fast alle im Quadrat springen. Die Kernzeit (7.30 - 14.30 Uhr) verplant unser Stundenplaner erstmal frei, die Randzeiten, also abends und samstags betrifft nur so wenige, daß wir da mit einem fertigen Plan zum Stundenplaner gehen.
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Irland (also nicht Nord-Irland) bleibt so oder so in der EU, von daher könntest Du dich da jetzt schon bewerben.
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so weit wird es nicht kommen
Ich glaube doch, daß es so kommen wird, evtl. ungewollt, aber es wird kommen.
Jedenfalls habe ich für nächstes Jahr einen Flug mit British Airways nach London gebucht. Die haben mich vor wenigen Tagen angeschrieben und nach meiner Reisepaßnummer etc. gefragt. Sie bräuchten das für etwaige Visa-Angelegenheiten fürs Touristen-Visum. Die bereiten sich also schon drauf vor, daß es knallt.
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Habt ihr villeicht sonst noch Ratschläge?
Muß es unbedingt GB sein? Ich denke mal, daß es im März 2019 einen harten Brexit ganz ohne Verträge geben wird und dann stellt sich halt die Frage nach etwaigen Visa. Bei den aktuellen Unsicherheiten in GB, warum nicht Irland, Kanada, Australien, Neuseeland? Ist zwar mitunter weiter weg, aber da weiß man, auf was man sich rechtlich einläßt.
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Aber der Berlinier ( in der Regel angestellte) Lehrer [...] kommt dadurch (und durch die Eingruppierung in Stufe 5) ein klein bißchen näher an die Nettoentlohnung eines verbeamteten Lehrers [...] ran.
Und da ist doch nix gegen einzuwenden - oder?
Nee,
dagegen ist auch nichts einzuwenden. Darf ich fragen, ob wir von einem verbeamteten Lehrer mit PKV oder GKV reden? Außerdem sollten wir bitte nicht das "gesetzliche Netto" sondern das "Netto nach Krankenkasse" vergleichen. Beim Angestellten ist die Krankenkasse ja schon runter, der Beamte muß sie von seinem gesetzlichen Netto noch selber zahlen.Und ja, der Unterschied zwischen PKV und GKV liegt beim Beamten so grob bei 500,- € monatlich. Ich darf z.B. für die GKV+Pflege monatlich 710,- € vom Netto zahlen. Also von welchem Netto des Beamten reden wir?
Und ja, ich wäre dafür das Hamburger Modell (= keine Beihilfe, dafür übernimmt der Dienstherr den AG-Anteil in der GKV) auf ganz Deutschland anzuwenden. -
Wir haben davon eine zusätzliche Teilzeitstelle für einen Sozialarbeiter bezahlt
Aber der bekommt dann auch wieder nur einen befristeten Vertrag, weil das Budgetrecht das ja so vorsieht, daß man ja nicht für die nächsten 30 Jahre planen kann?
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Teile und herrsche? Nein, es ist der völlig falsche Politikansatz, Arbeitsprobleme mit Gehaltszulagen totzuschweigen.
Das ist halt Berlin --> arm und doof
- Schule können sie nicht.
- Feuerwehr können sie nicht. --> Tagesspiegel
- Polizei können sie nicht.
- Straßenbau können sie nicht.
Aber dann wollen sie einen Flughafen bauen ohne Generalunternehmer, weil die Politiker das ja sehr viel besser beaufsichtigen können.
Sagt mal, manche Ruhrgebietsstädte, die pleite sind, stehen doch unter Zwangsverwaltung, was gar nicht mal so schlecht ist. Könnte man ganz Berlin als Bundesland auch unter Zwangsverwaltung stellen? Dann hätten diese sinnlosen Diskussionen über Unisex-Toiletten, co2-neutrale Stadtwerke, Olympiabewerbungen und der ganze andere Mumpitz, der da so "arm aber sexy" betrieben wird, endlich ein Ende.
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Wenn also, so mein Gedanke (und es ist nur mein Gedanke) aus dem Lehrerberuf ein sagen wir mal, typischer Männerberuf werden würde, würden wir über andere Gelder sprechen.
Da gibt es sogar Studien zu. Fazit war: Sobald mindestens 60% Männer in dem Beruf tätig sind, kommt es zu wesentlich besseren Tarifabschlüssen als in den üblichen Frauenberufen. Da ist wohl irgendwie der Kampfgeist bei den Tarifauseinandersetzungen ausgeprägter als das Mitgefühl mit Kollateralschäden.
Oder, wie ich es gerne als Mann formuliere: Wenn die GEW mal streiken will, sollten sie den Streik am Tag der Abi-Prüfungen anfangen und bis zum 15.7. (Anmeldeschluß bei den Universitäten) durchhalten. Dann fällt halt mal ein kompletter Abiturjahrgang aus. Meine Kolleginnen fingen gleich an mit "die armen Schüler". ... Und genau das ist das Problem, z.B. auch in den Pflegeberufen. Da im Fall der Fälle die Härte aufzubringen, auch wenn andere, in dem Fall die zu pflegenden, darunter leiden.
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So... praktische Flugprüfung bestanden, Lizenz um 2 Jahre verlängert...
die Aussage lasse ich mal stehen:
Der User unter mir reicht sämtliche Fortbildungen, auch die privaten, in der Schule ein, um seine Personalmappe vollzubekommen. -
Ja...
--> https://www.youtube.com/watch?v=aQAeJAEgG4QAber ist nur was für die Oberstufe (ab 16), zumindest der 2. Teil in der Sendung.
Der Nächste?
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Nee... ich versuche mich nur zu beruhigen.
Habe gleich noch praktische Flugprüfung, schimpft sich "Check-Flug", muß alle 2 Jahre wiederholt werden, um zu zeigen, daß man es immer noch kann.Der User unter mir reicht sämtliche Fortbildungen, auch die privaten, in der Schule ein, um seine Personalmappe vollzubekommen.
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Ja, die Schüler in Südkorea, Singapur und den anderen schulisch erfolgreichen asiatischen Ländern haben allesamt viel kleinere Klassen
Die haben vor allem kein Methodenfeuerwerk und den ganzen Kram, den sie einem im Seminar so beibringen. Ohne den ganzen Zirkus, den man im Ref. machen muß, um überhaupt das Ref. zu bestehen, lernt es sich anscheinend wesentlich besser.
--> Wir sollten zu den Lehrmethoden der 1950er zurückkehren, zumindest aber zu denen von 1980.
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Warum sind die erfolgreicher und bringen den Kindern bei, was wir nicht schaffen, ihnen beizubringen?
Meine Antwort darauf:
- Sie lassen das ganze Methodenfeuerwerk, das ablenkt, weg.
- Die Lerngruppen sind wesentlich kleiner. Wir bräuchten im Umkehrschluß viel mehr Personal für sehr viel kleinere Klassen.
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Ja,
um morgens pünktlich zur Schule zu kommen, muß ich morgens um 4.45 Uhr aus den Federn.Der User unter mir haut in den Weihnachtsferien auch "in den Süden" ab, um den Sommer zu verlängern.
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Au ja...
--> https://www.youtube.com/watch?v=9m1tOlbPvZEDer User unter mir freut sich auch schon auf die nächsten oder übernächsten Ferien.
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die zwingenden betrieblichen Gründe möchte ich sehen
"Lehrermangel, Unterrichtsversorgung kann nicht sichergestellt werden", schon hast deinen zwingenden betrieblichen Grund.
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Also - es ist okay, dass er Elternzeit macht. Aber da es keine Frau ist, ist es doppelt überraschend und nicht vom Schulleiter vorhersehbar.
Wir sind also doch wieder beim Heimchen am Herd, oder wie?
Und nein, generell finde ich es nicht ok etwaige Kinder/Elternzeiten etc. als Druckmittel zu benutzen. Das Pendel schlägt nämlich dann irgendwann um und alle Vergünstigugnen sind wieder weg. Habe ich gerade letztes Jahr an der Nachbarschule, an die ich abkommandiert wurde, erlebt. Da kamen so viele auf die Idee auf der Karte "Kinder" irgendwelche Vergünstigungen zu bekommen, daß nachher niemand was bekommen hat.
Ist halt ein gesellschaftliches Phänomen.
Oder anders: Fahrt man zu Ikea und guckt Euch den Parkplatz an. Da gibt es Behindertenparkplätze, Elternparkplätze, Elektro-Lade-Parkplätze, Gepannparkplätze (PKW + Anhänger), Lieferwagen-Parkplätze und noch Parkplätze nur zur Abholung. Habt Ihr eine Idee, wie ich inzw. darüber denke: Die Behindertenparkplätze sind per StVO gesetzlich geregelt. Alles andere ist "good will" und entsprechend habe ich als Single-Mann auch moralisch kein Problem damit mich irgendwo hinzustellen (wie gesagt, Behinderten-Parkplätze ausgenommen), wenn samstags die Hütte voll ist. Da fühl ich mich nämlich dann einfach mal übervorteilt.
