Mangel an Bewerber*innen gibt es (oh Wunder) an Grundschulen und Sek1-Schulen. Denn (oh Überraschung): dafür gibt es keine Beförderung.
Danke für deine Ausführungen.
Das ist definitiv zum K......
Es hilft aber nichts, wenn man hier gegen die eigenen Kolleginnen und Kollegen schießt.
und dafür A15, nicht schlecht würde ich sagen!
Also mein Fachleiter hatte 7 OBASler und 2 Referendare, die weitesten ungefähr 90 km entfernt. Zudem hatte er dann auch noch ne Kernseminarleitung mit inne.
Da finde ich die Bezahlung für den Aufwand nicht gut.
Die Fahrerei ist nen Grund für mich, warum ich Fachleitung nicht anstreben werde.
Also ich kenne niemanden, null, der nicht seine Familie trifft und das nicht auch immer schon getan hätte.
War ja auch nicht verboten.
Ich besuche auch meine Eltern, ich alleine einen anderen Haushalt. Aber auch das nur im Garten (seit ich wieder im Präsenzunterricht bin). Sind meine einzigen Kontakte gewesen, da war ich auch über Weihnachten.
Ansonsten halte ich mich dran. Ich treffe keine Freunde oder sonstige Leute drinnen.
In Sachsen ist es eine Abordnungsstelle, da gibt's einen feuchten Händedruck.
Gilt das in Sachsen für alle Fachleiter?
Wie ist das in NRW? kleiner gruener frosch weißt du das?
Würde mich im Vergleich tatsächlich mal interessieren.
Dann gib mir die 500 Euro monatlich und zeig mir wie gut A12 ist.
Übernimmst du dann meinen Abendunterricht und meinen Stapel an Prüfungskorrekturen?
Die 500 € stecke ich übrigens liebend gerne in tolle Projekte, aber mit so einem Verhalten, würde ich es ganz bestimmt nicht dir in den Rachen schieben.
Und ich bin gespannt, wo es mich noch hinführt
Richtig so!
Ich habe mir nun auch schon ein paar Felder gesucht. A14 ist mit den Querschnittsaufgaben, die ich bereits habe, definitiv mein Ziel. Darüber hinaus - keine Ahnung.
Was ich definitiv nicht anstrebe: SL und A16 - das ist für mich ganz schlechte Bezahlung für die Verantwortung.
Aber wer weiß, was sich in über 30 Jahren noch tut ....
Daher finde ich gerade auch den Bereich der Abordnung spannend.
Lass dir helfen! Deine Einstellung ist nicht gesund.
So wird man nicht glücklich im Job.
Am Rande, bezüglich Aufstiegschancen, was bekommt man als Fachleiter im GS-Bereich?
aber auch lernen, bestimmte Äußerungen nicht zu tätigen
Denn: Man sieht sich immer zweimal im Leben. Gerade im Schuldienst herrscht eine recht gute Vernetzung.
Aber auch meinen Azubis / Schülern bringe ich immer bei, schon bei Praktikumsplätzen entsprechend aufzutreten und auch abzusagen und dergleichen. Denn man weiß nie, wo man sich noch einmal begegenet.
Stalkst du mich?
Hatte ich - lecker selbstgemacht 
Morgen gibt es die kalten Reste.
DUUM mag Hausarbeit.
Warum sollten Betriebe Leute ausbilden, die anschließend sowieso studieren wollen??
Aber nicht jeder weiß zu Beginn der Ausbildung ob und was er vielleicht studieren will?
Ich habe viele Azubis mit abgebrochenem Studium. Ich würde wetten in anderer Reihenfolge (erst Ausbildung, dann Studium), hätten sie es gepackt.
Ich war mir extrem unsicher und habe mich nicht für studierfähig gehalten, daher die Ausbildung. Dadurch war mir klar, dass ich nicht in die chemische Industrie will und durch das neue/andere Bild von Schule kam ich dann auch erst auf Lehramt Berufskolleg.
Ohne die Ausbildung hätte ich wahrscheinlich Chemie-Geographie auf Gym-Lehramt studiert.
bestraft werden mit monatlich A12.
Bisschen theratralisch meinst du nicht? Aber ich sagte es ja schon einmal und viele andere auch: Wir hier sind nicht gegen A13 für alle.
Ich definitiv nicht, habe doch eh keinen Nachteil dadurch.
Aber wenn ich unterschreiben müsste dafür und vorher dein Geschreibsel lese oder dich im Kollegenkreis hätte - dann würde ich es mir trotzdem noch einmal überlegen, weil ich es arg befremdlich finde, wie du urteilst und andere Themen dafür kaperst. Das nervt, damit überzeugt man einfach nicht.
Als Sonderpädagoge mit A13, der mit dir arbeiten würde, könnte ich mir sogar ein - der kann mich mal - vorstellen und ihm keine Arbeit abnehmen. Achte mal ein bisschen drauf, wie es nach außen wirkt.
Du hast nen sicheren Job, A12 ist ne verdammt gute Bezahlung und du machst hoffentlich etwas, was dir Spaß macht.
Positiver durchs Leben gehen hilft ungemein. Das ist nen genereller Tipp.
Ich lächel lieber, als grießgrämig zu denken.
Könnte nun ja jammern, dass du schon geimpft bist und ich noch lange drauf warten darf ... tue ich aber nicht. Ich freue mich insbesondere für die Kolleginnen und Kollegen, die definitiv deutlich näher dran sind und generell jeden der geimpft ist.
Außerdem gilt das Erfahrungsargument
Es geht darum, dass viele der späteren Lehrer nie was anderes als Schule/Uni gesehen hat und das merkt man häufig in den Ansichten. Daher bin ich auch durchaus dafür. Oder zumindest nen Jahrespraktikum/FSJ/FÖJ oder dergleichen.
Viele Lehrkräfte bereiten die Schülerinnen und Schüler auf ein Berufsleben vor, was sie häufig nicht kennen.
Und das endet dann häufig auch damit: Wieso machst du Abi, wenn du ne Ausbildung machen willst.
Ausbildung ist nicht gleich Ausbildung...
Düsseldorf hat es pünktlich heute zum ersten mal über 165 geschafft. Jetzt heißt es abwarten.
Entwarnung, sind natürlich wieder deutlich drunter 
Das macht die Sache doch nicht besser? Und vor allem hoffe ich, dass die meisten von uns ihre Entscheidung nicht nach A12 oder A13-15 fällen.
Natürlich nicht.
Aber für den eigenen Seelenfrieden und den Spaß am Job ist es nicht hilfreich, was Tommi hier veranstaltet.
Und woher genau kommen die Prüfer? Kommen die Prüfer auch über die Grenzen der Bezirksregierung hinaus, oder nur aus einer anderen Stadt/ Zfsl?
Kommt ein wenig auf die Fächer an, wie viele Prüfer es da gibt. Aber bei mir waren alle Prüfer aus verschiedenen Bezirksregierungen. (BK - daher nicht unüblich bei Elektrotechnik)
Aber wenn du so eine Sorge davor hast, kannst du ja deine/n Fachleiter/in in genau in dem Fach in die Prüfung mitnehmen, dann ist der/ die externe Fachleiter für das andere Fach.
Damit kann man auf jeden Fall viel in die Wege leiten.
Und es sitzen immer drei in der Prüfungskomission. Ein Arsch führt da nicht zum Ende.
Und sich jetzt darüber Gedanken machen, hilft auch wenig.
Bis dahin geht noch viel Wasser den Rhein runter.
Kiggie bei welcher bist du denn?
Alte Oldenburger
Zumal man nach 5 Jahren ja in die Mindestabsicherung der Beamten kommt, da bräuchte man ggf. eine niedrigere Absicherung, das war irgedwie kompliziert.
Mein Beitrag war deutlich geringer und diese Schwelle war der Punkt, daher habe ich nun noch eine, ob ich sie behalte, überlege ich dann nach 5 Jahren Dienstzeit.
Ja, auf der ersten Nachkommastelle :-). Jetzt drei Tage drüber sein, dann zwei Tage warten. Vielleicht Donnerstag. Ich tippe aber eher drauf, dass morgen der Wert bei 164,99 liegen wird.
Ich befürchte es fast auch. Hatte aber auch nicht damit gerechnet, dass Düsseldorf überhaupt den Wert knackt. Man darf gespannt sein.
Frühestens Mittwoch zu oder? Also wenn D'dorf jetzt drei Tage drüber bleibt?
Ich hatte aus Gründen nicht so die Auswahl und habe das genommen was ging. Mit denen bin ich aber sehr zufrieden, keine wesentliche Erhöhung bisher.
Ne DU habe ich auch. Ob ich die ewig behalte - keine Ahnung - aber gerade zu Beginn, erachte ich sie als sinnvoll.
Weil mein Klientel nämlich ganz andere Sorgen hat. Von Abschiebung über Missbrauch bis Heimunterbringung ist da alles mögliche dabei. Oder einfach die Tatsache, dass das private Umfeld so zerrüttet ist, dass es für viele schon eine riesen Leistung ist, selbstständig morgens pünktlich aus dem Bett zu kommen und geduscht das Haus zu verlassen. Da hilft auch ein spannendes "Algebra Feuerwerk" nicht, um das zu kompensieren.
Wahre Worte von dir. Aber ich glaube, dass will der TE gar nicht hören, der hat sein Bild und fertig.
Was ich tue, wenn ich hohe Fehlzeiten feststelle? Als Klassenlehrkraft das "Mahnverfahren" einleiten gemäß Vorgabe der Schulleitung.
habe ich erst heute wieder gemacht. Auf Anrufe und Nachrichten gab es keine Reaktion. (Stichwort Schulpflicht)
Bei Azubis: Betrieb anrufen/informieren.
