Das habe ich in einem anderen Thread geschrieben. In der Regel ist das Formsache. Interessant wird es dann, falls die Versetzung nicht dem Wunsch des/der Antragstellenden entspricht.
Nein nicht nur. Ich habe auch schon erlebt, dass sich einige Personalratsinstanzen gegen eine Versetzung ausgesprochen haben und das ganze dann im Ministerium geklärt werden musste. Am Ende ging die Versetzung dann doch durch.
Mein Arbeitgeber setzt es voraus, dass ich ein Arbeitszimmer habe. Darf ich das überhaupt haben, oder übersteige ich damit die durch die Politik angedachte Quadratmeterzahl?
Aha was macht denn dein Arbeitgeber wenn du diese "Voraussetzung" nicht erfüllst?
Als ich hier einzog, hat mein Arbeitgeber es durch seine Abrechnungsvorschriften vorausgesetzt, dass ich bei Schüleraustauschen ein Gästezimmer für mitreisende Lehrkräfte zur Verfügung stelle (sonst hätte ich kein Tagegeld bei meinen Fahrten ins Ausland erhalten). Denkt die Politik auch an diese weiteren zusätzlichen Quadratmeter?
Auf welcher Grundlage musst du andere Lehrkräfte bei dir beherbergen? Wirst du dafür auch entschädigt?
Man könnte einem Privathaushalt je nach Alter und Wohnfläche z.B. eine preiswerte Minimalmenge von z.B 500m^3 Gas zur Verfügung stellen und den Mehrverbrauch extrem teuer verkaufen. Damit könnte man vielleicht den Verbrauch sozialverträglich steuern.
Was ist daran sozialverträglich? Personen mit mehr Geld wohnen auch tendenziell eher in Wohnung/Häusern mit guter Wärmedämmung und neueren Heizungsanlagen. Die kommen dann super damit hin und haben wenig Kosten. Das umgekehrte gilt eher für Geringverdiener.
Er hat gar nicht geäußert, dass er privaten Haushalten das Gas abstellen will.
Weil das ja auch grober Unsinn ist.
Zum Glück bin ich trotzdem vergeben: Die Bundesnetzagentur hat ja verlautbarten lassen, dass im nächsten Winter Gas und Wärme eher nicht an Saunen und Singlehaushalte geliefert werden solle. Kein Witz. Einfach mal googeln
nicht alles was man über google findet (ich werde an dieser Stelle nochmal darauf hinweisen, evtl. eine andere Suchmaschine zu benutzen. Die Übermacht dieser Datenkrake darf nicht noch weiter wachsen) ist auch die Wahrheit.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass sowas gemacht wird. Wenn doch, dann bin ich gespannt, wer für die Schäden aufkommen soll.
Bei den Exkursionen bin ich mir nicht sicher. Es fuhren auf jeden Fall alle mit.
Ja das sind die berühmten "freiwilligen" Veranstaltungen des Seminars. Hatten wir auch es waren fast alle dort. Die die nicht da waren, wurden danach etwas anders behandelt. Nichts was rechtlich verwertbar wäre, mir aber einen latenten Kotzgeschmack gaben.
Ich weiß, dass es an den jeweiligen Personen liegt. Scheinbar ziehen die Seminare aber bestimmte Persönlichkeiten an.
Aber egal, Gesundheit. Ich pflichte dir bei. Man sollten den Rücken keiner Belastung aussetzen. Immer schonen. Das beste für den Rücken ist sitzen und das geht im Auto am besten. Die Bewegungsschemata beim Autofahren sind auch optimal für das Herz-Kreislaufsystem. Nicht, dass man auf den einen gesundheitlichen Aspekt achtet und die anderen ignoriert.
Was anderes als trollen fällt dir hier nicht ein oder?
Wir hatten Licht, das per Bewegungsmeldern an und aus ging. Hatte zur Folge, dass man während Klausuren und mündlichen Prüfungen aufstand oder verzweifelt winkte, damit es an blieb. Dafür war es natürlich an, wenn man den Beamer benutzen wollte. Man brauchte einen Schlüssel um es auf händisch umzustellen. Ätzend, weil dann wieder vergessen wurde es anzustellen. Und weil nicht alle einen Schlüssel hatte. Jetzt haben wir wieder Lichtschalter.
Die Rollos gehen bei Sonneneinstrahlung runter, bei Schatten rauf. Super, wenn man gerade einen Film gucken will.
Das ist das Problem an diesen "Annehmlichkeiten". Keiner will mehr Verantwortung für irgendwas übernehmen. Deswegen gibt es keine normalen Wasserhähne, Lichtschalter, Rollos mehr. Ich bin froh, dass wir das alles noch manuell machen. Licht ausschalten und Fenster schließen, wenn man den Raum verlässt sollte eigentlich nichts besonderes sein.
okay, und war es bei dir problematisch wegen der Kündigungsfrist? Hättest Du zum Beispiel Deinen Einstieg bei der Schule auch nach hinten schieben können?
Ich hatte eine Kündigungsfrist von 3 Monaten, also lief es auf einen Aufhebungsvertrag hinaus. Das kommt aber auf deinen Arbeitgeber an,
Ohrwaschel = Ohr(läppchen, -muschel) [ s. Duden | Ohrwaschel | Rechtschreibung, Bedeutung, Definition, Herkunft]
Dann bleibe ich bei klein. Wozu sollte man große Ohren haben wollen?
Gym Ba-Wü: Ja, und sogar Samstags. Es kann eigtl immer irgendeine Pflichtveranstaltung sein, außer an Sonntagen bzw. Feiertagen.
In den Ferien? Das ist ja grausam.
hmm ich weiß nicht was das ist. also lieber klein 
Fahrer oder Beifahrer?
Ich wohne ja sogar in der Stadt, aber meine Schule ist in einer Kleinstadt im benachbarten Landkreis
! Sie wäre - wie gesagt - durchaus für mich mit dem ÖPNV erreichbar, die Fahrtzeit würde dann aber mehr als doppelt solange betragen wie mit dem Auto. Und da ich ausschließlich mit Bussen fahren müsste, könnte ich während der Fahrt auch kaum irgendwelche Dinge für die Schule erledigen (das ist ja im Zug einfacher).
Mit dem Auto fahre ich 45 Minuten (pro Strecke), Mit ÖPNV 02:15 pro Strecke, das ist die dreifach Zeit. Ich spare als ca. 3 Stunde pro Tag durch mein Auto. Hinzu kommt, dass sehr nervig Lange Zwischenstopps dabei sind. Außerdem komme ich dann immer viel zu früh an (oder wahlweise zu spät).
Wenn du schon fragst, das was alle machen: Abwägen. Dass eine Ressource die wichtigste ist, ist ja wohl nicht so gemeint, dass alle anderen Faktoren daneben keinerlei Rolle mehr spielen.
Nein das habe ich auch nie behauptet, aber priorisieren darf ich das für mich selbst ja noch.
Das ist dann immer noch mehr, als man braucht, um eine Person zu bewegen. Ich möchte mich nicht abhängig von einem Motor machen müssen.
also bitte. Als ob irgendjemand unabhängig von irgendwelche technischen Einrichtungen wäre.
Sicher ist es sinnvoll ÖPNV zu nutzen, aber das muss auch funktionieren. In einer Stadt, ja natürlich. Auf dem Land, meistens eher nicht. Und jetzt sag bitte nicht dass die Leute dann halt in die Stadt ziehen müssen.
Na, und wer von euch Energiesparexpertinnen fährt brav täglich mit dem Auto zur Arbeit?
Glückwunsch!
Ja mache ich und nun?
Es gibt nämlich eine Resource, die für mich am wichtigen ist. Das ist meine Zeit.
Eine Frage hätte ich noch an Dich: wann bist du an deinen AG herangetreten? Ich überlege das jetzt schon zu machen obwohl Ich noch nichts schriftlich und verbindlich habe.
Erst nachdem ich eine schriftliche Zusage hatte.
Was ich auch nicht verstehe: habe von einem Bekannten gehört der sich in einem anderen Landkreis beworben hat, das er nach 2 Wochen nach dem VG schon Absagen bekommen hatte. Kann es in dem fall sein, dass man sich auf die mündliche zusage der personen verlassene hat? Nach 2 Wochen kann ja niemand schon einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben
hmm da kann ich nichts zu sagen.
Nein die SL hat mor nichts zugesagt, wieso auch? Sie kann es ja gar nicht. Ich habe glaube ich 2 Wochen bis zur mündlichen Zusage gewartet. Dann noch Mal ein paar Wochen bis was schriftliches da war.
Ich komme aus Hessen. Bin allerdings an einer beruflichen Schule. Bei mir die Lehrkräfte Akademie der Dienstherr. Die SL kann niemals verbindliche Zusagen treffen, das kann nur die einstellende Behörde machen.
