Wenn es aber einen geeigneten Hauskandidaten gibt, wird die Person von außen sich in den allermeisten Fällen nicht durchsetzen.
Das stimmt einfach nicht und ist auch nicht im Sinne des Systems. Die Schule hat hier keine Entscheidungsgewallt. Es mag sein, dass es öfters so läuft.
Also die Aufsicht sagt in einem Verfahren mit 2 Bewerbern.
Nehmt mal den Unbekannten der gerade aus der Probezeit ist.
Wir wissen, dass es da noch die Frau Schmidt (oder Herr Müller) aus ihrem Kollegium gibt, die sie seit Jahren kennen und für den Posten aufgebaut haben.Aber nee, wir sind die Schulaufsicht und dürfen machen was wir wollen.
Genauso läuft das bestimmt.
Du weißt echt nicht wie das System funktioniert oder?
Keine SL die halbwegs bei Verstand ist wird sich jemanden von außen auf eine Posten der erw. SL (Gym) oder SL (GS) holen, den sie nicht kennt und noch grün hinter den Ohren ist
Das entscheidet die Schule in der Regel gar nicht selbst. Wenn die Schulaufsicht jemanden dort hinsetzen will, dann macht die das einfach.
Ich hab nur noch 50% Beihilfe. Kind 1 ist älter als 25.
Macht nrw das etwa falsch? Da muss ich doch mal nachsehen.
Ist bei uns auch so, über 70% gibt es bei uns nicht. Wenn die Kinder groß sind, dann fällt man auf 50% zurück. In BW verliert man die Prozente nicht mehr. Ziemlich nett.
Hi, ich habe speziell zu meiner Frage keinen Beitrag gefunden, daher hoffe ich hier auf eine Erleuchtung
:
Ich bin Lehrerin in Hessen, Sek I, auf Lebenszeit verbeamtet. Ich bin privat versichert mit Beihilfe, mein Kind aus einer früheren Beziehung ebenfalls, da der Vater auch im öffentlichen Dienst tätig ist. Nun bin ich schwanger von meinem Lebensgefährten, dieser ist "normaler" Arbeitnehmer und pflichtversichert in der GKV. Wir sind nicht verheiratet.
Gibt es die Möglichkeit unser neugeborenes Kind ebenfalls privat zu versichern mit Beihilfe? Die Beihilfestelle sagt nein, meine PKV sagt ja, die GKV hat sich noch nicht geäußert
.
Viele Grüße Kathi
Das ist tatsächlich eine etwas kompliziertere Angelegenheit.
Wenn du als Beamtin mehr verdienst als dein Partner oder die Jahresarbeitsentgeltgrenze (aktuell 73.800€[glaube ich]) überschreitest, dann hast du die Wahl das Kind in einem Beihilfeergänzungstarif zu versichern. Wenn nicht, dann muss das Kind in die Familienversicherung des Vaters aufgenommen werden.
Kannst du ein paar konkrete Beispiele nennen?
hier ein paar Beispiele:
https://www.gew-dill.de/wir-ueber-uns/die-gew/
Die GEW ist parteipolitisch unabhängig, aber weder unpolitisch, noch unparteiisch
Wir machen uns stark für ein demokratisches, zukunftsorientiertes Bildungswesen. Chancengleichheit ist für uns keine Schönwetterformel, sondern Verpflichtung. Gewerkschaftliche Interessenvertretung und fachliches, bildungspolitisches Engagement sind für uns zwei Seiten einer Medaille. Gemeinsam ist uns die Einsicht, dass in den verschiedenen Einrichtungen des Bildungswesens das "Kastendenken" zugunsten gemeinsamer Perspektiven zurückgedrängt werden muss. Denn nur so entwickeln wir die Kraft, an dringend notwendigen bildungspolitischen und gesellschaftlichen Reformen gestaltend mitzuarbeiten.
https://www.gew.de/gesellschaftspolitik/
„Die GEW versteht sich nicht nur als bildungspolitischer Akteur, sondern bringt sich auch in andere gesellschaftspolitische Felder ein; sei es die Arbeits-, Sozial-, Integrations- oder Europapolitik.“
Weitere Veröffentlichungen:
Bereich Veröffentlichung Datum Politische Relevanz Bildungspolitik „Neustart in der Bildungspolitik gefordert“ (Positionspapier) 14. Mai 2025 Mitgestalten von Koalitionsverträgen Demokratie & Bildung „Demokratie beginnt mit Bildung“ 12. Juni 2025 Stärkung demokratischer Bildung Rechtspopulismus DDS 1-2/2025: Demokratiebildung und Rechtspopulismus 24. Juli 2025 Thematisierung rechter Strömungen Gleichstellung Queere Pädagog*innen: Recht auf Sichtbarkeit 2. Juli 2025 Aktiv gegen Diskriminierung Unterricht & Extremismus Interview: Lehrkräfte müssen gegen Rechtsextremismus Stellung beziehen 17. Juni 2025 Klare Haltung im Schulalltag Tatbestände & Prävention GEW fordert Meldestellen bei demokratiefeindlichem Verhalten 25. Mai 2025 institutionelle Prävention
Nicht dass diese Themen nicht wichtig wären, aber da muss man den Auftrag einer Gewerkschaft von seinen Mitgliedern schon ziemlich weit fassen.
Vielleicht solltest du nur das Schreiben, was du auch 20 min später noch lesen möchtest.
oder man steht zum eigenen Unfug. Das mache ich auch 
Hoffentlich gibt es die in zig Jahren noch und die Staatskassen sind nicht leergeräumt.
Dafür bildet das Land für dich Rücklagen. In Hessen sind es aktuell 30.000€ im Jahr.
Das ist das größte Schwachsinnsargument des Neoliberalismus.
Nein, das ist einfach nur Blödsinn.
Nochmal verschärft, wenn ich an meine Generation (Jg. 60) denke, die jetzt in Rente geht.
Das ist richtig, aber es wird besser. Alte Strukturen zu ändern dauert eben seine Zeit. In meiner Generation ist es schon deutlich besser geworden.
Unnnd schwupps… so schnell kommt man von einem Ausgangspost mit einer schweizerischen Lohntabelle zu einer Grundsatzdiskussion über das deutsche Rentensystem 😂
Dir ist schon klar wo wir hier sind oder? 😉
Frauen, die nach der Geburt von Kindern für den Rest ihres Lebens in Minijobs arbeiten, haben nur wenig Rentenpunkte erworben.
Das liegt aber nicht am Minijob. Hier kann man auch freiwillig bei der DRK einzahlen. Das ist aber immer sehr wenig, weil der Umfang und der Stundenlohn hier niedrig ist. Das ist beides das Problem.
Und es ist eine Krux, dass auch heute viele Frauen wenig zur Rentendeckung beitragen, sondern in Minijobs festhängen. Die gehören echt abgeschafft.
Was soll denn besser werden, wenn Minijobs abgeschafft sind? Dass mehr eingenommen wird und die Personen noch weniger in der Tasche haben? Verstehe ich nicht.
Das scheint ja bisher nicht gut zu funktionieren, sonst würde sich die Boomerschelte erübrigen. Alle die jetzt eine Rente wollen, haben doch selbst lange dafür eingezahlt. Wenn es so viele Menschen sind, war es auch viel Geld, das in die Rentenkasse eingezahlt wurde (Ich rede nicht von Pensionären, sondern von Rentnern, falls es nicht verstanden wird). Wo ist das eigentlich?
Das Geld ist bei den damaligen Rentner angekommen. Das ist kein Sparschwein, Fond oder sonst irgendwas. Am Ende lebt das System davon, dass es deutlich mehr junge Menschen gibt, die direkt die Rente der alten bezahlen. Es muss also immer mehr nachkommen, als da ist. Dass das auf Dauer nicht funktionieren kann ist eigentlich klar.
Und wer soll mal die Rente zahlen, wenn alle so denken wie du? Unsere Kinder zahlen deine Rente. Weißt du, wie viel Kinder kosten, bis sie auf eigenen Füßen stehen?
Das mit der Rente ist schon ziemlich plakativ. Meine Kinder zahlen hoffentlich nicht mehr lange die Rente von anderen, sondern sind teil einer eigenfinanzierten Rente. Ansonsten hast du aber recht, wir alle werden aus Steuergelder finanziert und diese werden auch in Zukunft von den Kindern von irgendjemand gezahlt (von uns auch). Ohne Kinder oder Zuzug kann kein Staat auf Dauer funktionieren.
Führt zu vermehrten Scheidungen zum Renteneintritt hin?
Das kann man sich ja vorher ausrechnen ob sich eine Scheidung hier lohnt.
bekommt später nur Einer Rente
Stimmt doch gar nicht.
In der Schweiz erhalten verheiratete Personen grundsätzlich jeweils eine eigene AHV-Altersrente. Es gibt jedoch eine Plafonierung der Gesamtbezüge bei verheirateten Paaren, die besagt, dass die Summe der beiden Einzelrenten eines Ehepaares maximal 150 % der maximalen Einzelrente betragen darf. Diese Regelung führt dazu, dass die Renten beider Ehepartner unter bestimmten Bedingungen gekürzt werden können, um diese Obergrenze nicht zu überschreiten. onlinescheidung.ch+2AHV IV+2Swiss Serenity+4AHV IV+4onlinescheidung.ch+4
Was bedeutet das für verheiratete Paare?
- Individuelle Rentenansprüche: Jeder Ehepartner hat Anspruch auf eine eigene AHV-Altersrente, die auf seinem eigenen Einkommen und den Beitragsjahren basiert.
- Splitting: Bei verheirateten Personen wird das während der Ehe gemeinsam erzielte Einkommen für die Rentenberechnung hälftig aufgeteilt (Splitting). Dies gilt auch für Erziehungs- und Betreuungsgutschriften. AHV IV+2onlinescheidung.ch+2
- Plafonierung: Die Summe der beiden Einzelrenten eines Ehepaares darf maximal 150 % der maximalen Einzelrente betragen. Dies bedeutet, dass die Renten beider Ehepartner unter bestimmten Umständen gekürzt werden können, um diese Obergrenze nicht zu überschreiten. LAW.CH®+4AHV IV+4onlinescheidung.ch+4
Was passiert bei einer Scheidung?
Im Falle einer Scheidung entfällt die Plafonierung. Jeder Ehepartner erhält dann eine individuelle Vollrente, die auf seinem eigenen Einkommen und den Beitragsjahren basiert. Das während der Ehe gemeinsam erzielte Einkommen wird für die Rentenberechnung weiterhin hälftig aufgeteilt (Splitting). de.wikipedia.org+5LAW.CH®+5AHV IV+5LAW.CH®+3AHV IV+3onlinescheidung.ch+3
Fazit
Es ist nicht korrekt zu sagen, dass in der Schweiz bei verheirateten Paaren nur einer die Rente erhält. Beide Ehepartner erhalten grundsätzlich eine eigene AHV-Altersrente. Die Plafonierung kann jedoch dazu führen, dass die Renten beider Ehepartner unter bestimmten Bedingungen gekürzt werden, um die Obergrenze von 150 % der maximalen Einzelrente nicht zu überschreiten.Weblaw Entscheide
Wenn du weitere Fragen hast oder spezifische Informationen benötigst, stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Man kann sich aber auch kurz vor der Verrentung einfach formal scheiden lassen 
Und damit haben immer die KuK in den allg. bildenden Fächern und die mit den ähnlichen Lernfeldern (BWL z.B.) die großen "Klassen" und die mit der Fakulta in den Spezial-Lerninhalten immer die kleinen und sehr kleinen Klassen. Entsprechend sind erstere Kollegen massiv benachteiligt.
Was sind denn Fakulta in Spezial-Lerninhalten? Wir haben Lehrkräfte in Elektrotechnik, Metalltechnik, Informationstechnik, Bautechnik und allg. bildende Fächer.
Ähnliche Lernfelder sind sehr häufig fachspezifisch (BWL gibt es so gut wie gar nicht) und gehört eben zu den entsprechenden Fachlehrkräften. Ich wüsste aus dem Kopf keine einzige Lehrkraft ohne wenigstens eine zusammengesetzte Lerngruppe.
1. Zusammenlegen heißt doch sicher nicht durchgehend 35 SuS.
Außerdem das hier. Die Zusammenlegung führt doch erst zu einer "normalen" Klassengröße.
Naja, da wird unter "soziale Medien" aber nicht nur Insta&co aufgeführt, sondern auch Lehrerblogs und ich meine Eduki. Und man kann am Anfang zumindest "nie" ankreuzen.
Das ist richtig. Später kommt aber das hier:
s3g4 In welchen Fächern legt Ihr die Bildungsgänge zusammen und in welchen nicht?
Naturgemäß natürlich die allg. bildenden Fächer, sowie Lernfelder, die ähnlich bzw. gleich sind (das sind gar nicht so wenige). Auch werden manchmal verschiedene Jahrgänge zusammengelegt. Solche Kunstgriffe werden wegen kleiner Klassen und zu wenig Lehrkräfte gemacht.
Das macht die Stundenplanung natürlich um einiges unschöner, aber es gibt keine Alternative.
