Ach, komm', das kriegst du doch selber 'raus, kleiner intellektueller Frosch! 
Beiträge von Humblebee
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Dann muss es wohl am allgemeinen Lehrkräftemangel in MV liegen, dass Schulen mit ihrem Personal derart umgehen. Echt übel!
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Vor allem ist ja auch die Frage, wie man es bzgl. einer AU handhaben soll (nicht nur wir Lehrkräfte sondern alle Arbeitnehmer*innen). Wir müssen ja nun mal am vierten Fehltag eine einreichen und ich kenne einige Betriebe, die schon am ersten Krankheitstag eine AU verlangen.
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Ist vielleicht meine Schuld....
Nein, das ist definitiv nicht deine Schuld! An meiner BBS hier in Niedersachsen werden Quereinsteiger*innen nicht so behandelt und "verheizt", wie du es leider schilderst.
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... und mal wieder wurde der Ausgangspost gelöscht ...
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Ich nicht und leider kenne ich auch niemanden, der/die an dieser BBS tätig ist. Meines Wissens gibt es hier im Forum keine User*innen, die dort arbeiten.
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Sag' mal @Venastra , jetzt mal ohne Witz: Hast du Probleme mit deinen Augen, irgendeine Sehbehinderung? Du schreibst hier ja so oft "da steht..., oder?" o. ä.
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Ähm, geht es darum, worüber man sich freut?
also definitiv über den Ferienbeginn...
Zeit genug um zum Optiker zu gehen
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das alles ja nur Spaß sei, finde ich unsinnig.
Wie bitte?! Wo genau hat hier irgendwer denn irgendwas von "Spaß" geschrieben???
Die Bitte eines Lehrers oder gar der ganzen Schule ist nicht wie die Bitte irgendeiner Person. Ich sehe es als klare Einflussnahme. Wieso kann man nicht auf das Für und Wider eingehen, ohne Personen, die sich zu einem in einem Abhängigkeitsverhältnis befinden, durch "Bitten" unter Druck zu setzen?
Das Thema hatten wir hier schon...
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Machen wir uns nichts vor, 2-3 Wochen trägt quasi keiner mehr Maske, weder beim Einkaufen noch in der Schule.
Schauen wir mal. Mein Lebensgefährte und ich werden bis zum Sommer schon mal nicht zur Gruppe "keiner" gehören. Und bei vielen anderen in meinem Umfeld bin ich mir auch recht sicher, dass sie weiterhin Maske tragen werden, bspw. die vielen KuK, die schon zu der Zeit, als es lediglich eine Maskenempfehlung hier in NDS gab, bereits einen MNS trugen.
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Schon faszinierend, wie bei allen die "Nicht-Maskenträger" verrückt, dumm, Coronaleugner etc. sind...
Aber alle, die eine andere politische Meinung vertreten (und nein - ich meine nicht "AfD" oder Ähnliches), anzufeinden
Ist das so? Oder doch eher deine Lesart?
und fortwährendes "Bitten" und "Auffordern" der SuS natürlich bedeutet, dass sie schlussendlich freiwillig die Masken aufziehen.
Meinst du? Na, dann. Meine SuS sind definitv alt genug, dass sie das für sich selber entscheiden können und werden. Die Bitte oder Empfehlung meinerseits und seitens unserer Schulleitung wird es trotzdem geben.
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Dann hoffe ich, dass es bei diesen Symptomen bleibt und nicht schlimmer wird Kathie ! Baldige Besserung!!!
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Das muss zur korrekten Erfassung der Fehlzeiten alles mit berücksichtigt werden.
und chemikus08 : Daher mein Hinweis, dass das Ausrechnen von Fehlstunden in NRW ungleich aufwändiger ist als hier in NDS!
Besser kann man nicht belegen, dass der Verwaltungsaufwand Lehrqualität kostet.
Wieso jetzt das? Ob ich in der Zeit, wo SuS in Einzelarbeit Aufgaben erledigen, nun Däumchen drehe und aus dem Fenster schaue - Rückfragen an mich sind eher selten -, meine E-Mails checke oder Verwaltungstätigkeiten wie das Ausrechnen von Fehlzeiten erledige, ist doch wohl völlig egal. 'tschuldigung, aber meine "Lehrqualität" ist anscheinend eh so schlecht, dass es in fast jeder Doppelstunde bei mir diese Stillarbeitsphasen gibt, in denen ich als Lehrperson nicht wirklich was zu tun habe...
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Naj. Die Daten müssen ja auch irgendwie ins Klassenbuch kommen. je mehr gefehlt wird, umso mehr Arbeit ist das.
??? Fehlende SuS werden doch von der jeweils in der Klasse unterrichtenden Lehrkraft eingetragen, nicht von der Klassenlehrkraft. Ich rechne dann nach Ende eines Monats oder zu den Ferien hin die Fehltage und die davon entschuldigten im Klassenbuch meiner Klasse schnell zusammen (das mache ich grundsätzlich während einer Stillarbeitsphase der Klasse). Kostet mich also max. einmal im Monat fünf Minuten, die aber keine zusätzliche Arbeitszeit sind, weil ich ja während dieser Zeit nichts anderes zu tun hätte, als allerhöchstens Fragen meiner SuS zu Arbeitsaufträgen zu beantworten; da kann ich also genauso gut die Zeit für "Verwaltungskram" nutzen.
Das sind hier mal ein Minüthcne, da mal zwei. Das läpperte sich, wenn man es mal aufaddierte.
In NDS kommen nur komplette Fehltage ins Zeugnis und sind maßgeblich fürs Mahnverfahren. Fehlstunden und -minuten brauchen wir - als unentschuldigte Verspätungen oder "Abhängen" von Stunden zum Ende des Schultages - nicht zu addieren; das wird höchstens in der Beurteilung des Sozialverhaltens berücksichtigt.
Vermutlich ist der Arbeitsaufwand für Klassenlehrer*innen in NRW dadurch, dass Fehlzeiten in Stunden und Minuten ausgerechnet werden müssen, viel höher als bei uns in NDS.
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Dementsprechend freue ich mich über die heute in NDS beginnenden Osterferien
!Leider ist das Wetter eher herbstlich bis winterlich: Regen und recht starker Wind und das bei derzeit 4 Grad. Leider soll es mind. bis zum kommenden Wochenende ähnlich bleiben
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Dann mal alles Gute Benzie !
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Es hat wahrscheinlich mit den mehrwöchigen Praktika zu tun, die jede Klassenstufe absolviert und deren Vorbereitung, persönliche Betreuung... sowie einer wöchentlich Besprechungskonferenz sämtlicher Klassenleitungen.
Vierwöchige Praktika haben bei uns - allerdings auch in anderen Fachbereichen/Abteilungen - die SuS z. B. der Berufsfachschulen und der Berufseinstiegklassen auch. Aber auch da hält sich der Verwaltungsaufwand in Grenzen. Da sich unsere SuS selbstständig ihre Praktikumsplätze suchen, besteht für mich die Vorbereitung lediglich darin, die entsprechenden Praktikumsverträge fertigzumachen (da brauche ich aber nur die Namen, Adressen und Telefonnummern der SuS und der Betriebe einzutragen) und eine Liste fertigzumachen mit den Praktikumsbetrieben und welche Lehrkraft welche/n Schüler/in betreut. Im Rahmen eines Lernfeldes zur Praktikumsvorbereitung erhalten die SuS dann noch die für die Praktikumsmappe erforderlichen Unterlagen (das passiert aber ja im Rahmen des Unterrichts und außerdem unterrichte ich dieses LF gar nicht immer selber).
Die Praktikumsbetreuung teilen wir uns mit allen Lehrkräften, die in der jeweiligen Klasse unterrichten. Dafür erhalten wir 0,5 Mehrstunde pro Betreuung (auf der anderen Seite werden aber auch die Unterrichtsstunden, die man in Klassen mit Praktikumszeiten erteilt, nicht mit einer vollen Unterrichtsstunde berechnet; im Endeffekt gehen wir also plus minus null 'raus).
sowie einer wöchentlich Besprechungskonferenz sämtlicher Klassenleitungen. Ständig (fast wöchentlich) müssen irgendwelche Listen geführt und der Schulleitung abgegeben werden usw.
Sowas gibt es bei uns zum Glück nicht. Das heißt, bei sehr schwierigen Klassen bzw. SuS machen wir im Bedarfsfall mal eine "pädagogische Konferenz" im Klasseteam, aber das kam bisher erfreulicherweise noch nicht allzu oft vor.
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Wenn man am BK in einer Vollzeitklasse mit 30 Schülern anfängt und am Ende des Schuljahres noch die Hälfte übrig ist, weil der Rest aufgrund einer Vielzahl unentschuldigter Fehlstunden und/oder Fehlverhalten unsere Schule verlassen mußte, dann ahnst Du vielleicht wo die Arbeit her kommt. Bekomme erst einmal das komplette Mahnverfahren für jeden einzelnen Schüler durch und dazu dann noch die Sondertermine für die ganzen Teilkonferenzen...
Wir dürfen zwar noch schulpflichtige SuS nicht wegen ihrer Fehlzeiten ausschulen (nur die nicht mehr schulpflichtigen; bei denen halten wir uns aber auch nicht lange auf), aber ins Mahnverfahren wandern auch so manche aus diesem Grund. Allerdings bedeutet das für mich keinen so großen Verwaltungsaufwand, weil nur die ersten beiden Mahnstufen über mich als Klassenlehrerin laufen (die weiteren dann über unser Sekretariat) und wir mit vorgefertigten Briefen arbeiten, wo ich nur noch die unentschuldigten Fehltage eintragen. Konferenzen brauchen wir dafür nicht abzuhalten.
Für diese Verwaltungsarbeit im Rahmen des Mahnverfahrens beträgt der Zeitaufwand für mich max. 10 Minuten pro Mahnschreiben und Schüler*in (Fehltage aus dem Klassenbuch in den vorgefertigten Mahnbrief eintragen, abspeichern, einmal ausdrucken und unterschreiben, dann ins Sekretariatsfach legen, denn der Versand läuft darüber).
Bei einer Klasse bekomme ich gefühlt 1-2 Mal im Monat eine Nachricht mit den Worten: xy hat sich jetzt abgemeldet. Bitte schickt mir eure Noten.
Auch das ist bei uns einfacher, denn SuS, die sich im Laufe des Schuljahres abmelden oder von uns ausgeschult werden, erhalten bei uns kein Zeugnis mehr sondern lediglich eine Schulbescheinigung.
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