Beiträge von Gruenfink

Zitat von Susannea

Aber wenn du das nicht nachfragst bei Stellen, die dir dabei helfen können, wirst du nie Sicherheit haben.

Susanne, ich hab ihn ja schon gefragt.

Er beruft sich darauf, dass es streng "nach Bedarf" geht.

Soll heißen - rein theoretisch könnte ich Erfolg haben mit meinem Antrag auf Entfristung, aber dann eben nicht an meiner Schule, sondern z.B. in München, weil dort der Bedarf gegeben ist.

Und unser Personalrat ist von der "Geschenkkorb"-Fraktion.

Auch da habe ich schon vorgefühlt, aber immer heißt es: "Bei so einer Entscheidung werden wir nicht gefragt."

Zitat von Seph

Ich gehe davon aus, dass die öffentlichen Arbeitgeber insofern lieber nicht mit dem Feuer spielen wollen und daher verwaltungsinterne Vorschriften formuliert haben dürften, wann sie lieber keinen weiteren befristeten Arbeitsvertrag abschließen möchten. Das kann im Ergebnis auf die genannten 5 Jahre hinauslaufen.

Wenn ich dich also richtig verstanden habe, heißt es in Bayern "Also max. 5 Jahre und dann ist Schluss, dann lassen wir den Bewerber gehen, sonst könnte der uns womöglich Ärger machen, von wegen wir nutzen ihn aus." Richtig?

Aber einfach zu sagen: "Die Frau Grünfink hat sich bewährt, die behalten wir fest!" geht nicht?

Hm.

Zitat von Milk&Sugar

Und wahrscheinlich macht es Sinn einfach mal deine Schulleitung anzusprechen und direkt zu fragen, wie sie die Chance für dich an deiner Schule sieht.

Gerade bei Elternzeitvertretung ist ja das Problem, dass die Stellen eigentlich besetzt sind und deshalb niemand neues kommen kann.

Das wird der springende Punkt sein.

Er hat schon einmal erwähnt, dass es schlicht nach Bedarf geht.

Heißt für mich also:

Wenn auf dem Papier der Bedarf nicht da ist, weil er auf dem Papier genügend KuK hat, dann kann ich nicht dort bleiben.

Dass permanent KuK in Elternzeit sind oder krankheitsbedingt ausfallen, interessiert nicht.

Denn auf dem Papier hat er ja genügend Leute.

Sollte er dennoch Leute brauchen, darf er auf befristete Vertretungslehrkräfte zurückgreifen.

Aber ab 2025 eben nicht mehr auf mich, weil ich ja dann 5 Jahre in Folge da war und fest angestellt werden möchte.

Richtig?

Zitat von Susannea

Da ist die Frage, wo genau das steht. Denn rein arbeitsrechtlich ist es nicht so solange das alles mit Sachgrund befristete Verträge waren.

Das weiß ich eben nicht, wo das steht.

Die alte SL hat gesagt, dass sie mich nur insgesamt 5 Jahre (immer wieder befristet) beschäftigen dürfe, weil ich danach einen Rechtsanspruch auf Festanstellung hätte. Und genau das wolle man nicht.

Natürlich frage ich mich, warum man eine ordentlich ausgebildete Lehrkraft mit entsprechender Berufserfahrung nicht fest anstellen will.

Aber mei, was weiß ich schon.

Zitat von Milk&Sugar

Hast du es mal darüber versucht?

Ich kenne einige, die darüber eine Stelle bekommen haben

Und je nachdem die hoch der Bedarf an deiner Schule ist, klappt es vielleicht direkt dort.

Ich kenne allerdings auch welche, die es mehrere Jahre probiert haben, bis das Angebot gepasst hat.

https://www.km.bayern.de/lehrer/stellen…e-bewerber.html

Alles anzeigen

Ich kenne die Seite.

Aber entweder ich bin zu nervös und kann die Infos nicht richtig zuordnen - oder es trifft nicht auf mich zu.

Zitat

Abhängig von der Stellensituation sowie der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann ein dauerhaftes Einstellungsangebot - falls ein solches möglich ist - in Form einer Einstellung als Probezeitbeamter (Planstelle), eines Supervertrags oder eines unbefristeten Arbeitsvertrags erfolgen.

Die beamtenrechtliche Voraussetzung trifft ja nicht mehr zu - verbeamtet wird doch nur bis 45.

Das ist ja auch ok für mich, ich muss nicht wieder Beamtin werden.

Oder liege ich da jetzt völlig falsch?

Zitat von Susannea

Solange die Befristungen immer einen Sachgrund haben, sollte das eigentlich kein Problem sein, dich weiter zu beschäftigen. Hast du mal vorsichtig bei der neuen SL angefragt? Oder lässt du es einfach laufen und hoffst, dass du weiter beschäftigt wirst?
Evtl. fragst du mal beim Personalrat nach, ob es so eine Sperre wirklich gibt oder bei einer Gewerkschaft deines Vertrauens.

Ja, das war bisher immer der Fall.

Ich bin immer als Vertretung für eine Lehrkraft in Elternzeit weiterbeschäftigt worden.

Irgendjemand ist ja immer schwanger.

Aber nach Ablauf von 5 Jahren muss entweder die Entfristung (auf Antrag, nicht vollautomatisch) folgen, oder du wirst gefeuert.

Zitat von Milk&Sugar

Ich kann nicht soo viel zum Thema beitragen, müsste mich aber extra einloggen, weil ich mich so gefreut hab, von dir zu lesen .

Ich freue mich auch riesig, dich wiederzulesen!

Zitat von Milk&Sugar

Ich vermute mal, dass sich Einklagen dann lohnt, wen du nicht aufgrund deiner Qualifikationen und/oder Tätigkeitsdauer entfristet werden könntest, sondern auf Grund von Formfehlern.

Äh... ich bin gar nicht davon ausgegangen, dass freiwillig entfristet wird...

Gibt's das auch?

Jemand arbeitet 5 Jahre als Vertretung, macht einfach'n ordentlichen Job, und dann kommt der Staat und sagt: "Jou, denn man toe, nech?"

Zitat von Seph

Das einzige was mir spontan als möglicher Nachteil einfällt, ist das "Einfrieren" der bisherigen Teilzeitquote.

Aber mir ging es doch gar nicht um die Nachteile des Einklagens.

Ich frage mich, warum ein Antrag auf Entfristung überhaupt abgelehnt wird.

Derjenige, der diesen Antrag stellt, hat sich doch etwas dabei gedacht.

Keine Vertretungslehrkraft wird nach Ablauf des zweiten vollen Jahres den Antrag stellen, bloß weil man in der freien Wirtschaft nach zwei oder drei Jahren fest angestellt werden muss. Sondern in der Schule ist es doch eher so, dass du deine 5 Jahre voll gemacht hast und nun gerne für immer an deiner Schule bleiben würdest. Was spricht also dagegen, diesem Wunsch zu entsprechen?

Zitat von Susannea

Beziehst du das auch explizit nur auf Bayern?

Ja, weil ich in Bayern lebe und arbeite.

Zitat von Susannea

dann hat man nicht nur oft Leute vor sich, die evtl. deutlichen Stress deswegen bekommen haben (auch wenn sie den Fehler gemacht haben)

Ich möchte vor allem nicht arbeitslos werden.

Ich gebe euch gern ein paar Eckdaten zum besseren Verständnis:

* exakt 20 Jahre Lebenszeitverbeamtung an einer städtischen Realschule

* dort keine Möglichkeit des Versetzungsantrags

* dann Bitte um Entlassung aus dem Beamtentum

* 1 Jahr Vertretungslehrkraft an einer staatl. MS

* inzwischen 4. Jahr Vertretungslehrkraft an einer staatl. RS (Elternzeitvertretungen)

* nächstes Jahr letzte Möglichkeit weiterzuarbeiten

* danach angeblich Sperre für 2 Jahre (lt. SL vom letzten Jahr, inzwischen haben wir eine neue SL)

Zum jetzigen Zeitpunkt bin ich also 56, blicke auf inzwischen fast 26 Jahre Schuldienst zurück (Ref inklusive), mag meinen Beruf, meine Schule, meine SL, meine KuK, meine SuS und mir wird schwer ums Herz beim Gedanken, dass das im September 2025 alles vorbei sein könnte.

Das dann fehlende Geld ist nicht das Schlimmste, denn ich bin verheiratet und mein Mann hat meinen vogelwilden Werdegang stets mitgetragen. Ich werde also nicht verhungern. Aber ich bin ein sog. "one trick pony", ich kann nix anderes und möchte meinen Beruf gerne weiterhin ausüben.

Und ja, ich bin vielleicht grad ein bisschen emotional.

Mein Beruf ist für mich kein McJob.

LG Grünfink

Hallo guten Abend in die Runde,

weiß jemand von euch, welche Gründe möglicherweise gegen eine Entfristung sprechen?

Ich lese viel über die Entfristung an sich, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen (sofern es da überhaupt allgemein anwendbare Kriterien gibt) oder dass das sog. "Einklagen" auch gut überlegt sein will - aber ich finde tatsächlich nichts zu den Vorgängen selbst, also warum eine Kollege/eine Kollegin überhaupt in die Situation kommt, evtl. klagen zu wollen/müssen, weil der Antrag abgelehnt wurde.

Lieben Dank für eure Mühe!

Grünfink

Zitat von Humblebee

diese Gruppe hat für die Tage zuhause Arbeitsaufträge oder Wiederholungs-/Übungsaufgaben erhalten (quasi "umfangreiche Hausaufgaben"), die dann in der nächsten Stunde, in der sie dann wieder in der Schule anwesend waren, besprochen wurden.

Ja, so war das hier auch.

Ich bezog mich allerdings auf Plattenspielers Hinweis auf das momentane Edutainment.

Zitat von Plattenspieler

Aber man wird für die zu Hause Lernenden nicht das auffahren, was wir aktuell an digitalem Unterricht, digitaler Förderung und individueller Begleitung bereitstellen. Nehme ich an.

Zitat von Plattenspieler

Ach, komm, wir Lehrer als faule Säcke könnten in einer Krisensituation auch mal ein doppeltes Deputat leisten.

Videounterricht geht auch abends und nachts. Oder notfalls via Bilokation.

Du hast Recht.

Ich Doofi hab natürlich wieder mal mein natürliches Bedürfnis nach Schlaf VÖLLIG überbewertet!

Mea culpa!

Zitat von Plattenspieler

Bei Wechselunterricht wird man für die zu Hause Lernenden Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen, evtl. mal Rückmeldungen zu Ergebnissen geben und für Fragen zur Verfügung stehen. Aber man wird für die zu Hause Lernenden nicht das auffahren, was wir aktuell an digitalem Unterricht, digitaler Förderung und individueller Begleitung bereitstellen. Nehme ich an.

Wie sollte das auch gehen?

Bei Wechselunterricht bin ich jeden Tag in der Schule und habe meinen normalen Stundenplan - bloß halt immer mit Gruppe A oder Gruppe B der entsprechenden Klasse. Wie soll ich denn da zeitgleich online Unterricht anbieten für diejenige Gruppe, die gerade nicht in der Schule ist?

Zitat von Lehrerin2007

Hallo...?

15.02.? Oder nicht?

So steht es bei uns in einem Elternbrief:

Zitat

Sehr geehrte Eltern und Erziehungsberechtige,

aufgrund einer Änderung der Bayerischen Schulordnung im Zusammenhang mit dem Infektionsgeschehen der Corona-Pandemie wird der Termin für das Zwischenzeugnis sowie das Ende des 1. Schulhalbjahr auf Freitag, 05.März., verschoben. Dies betrifft auch die Probezeit, über deren Bestehen zeitgleich mit dem Zwischenzeugnis entschieden wird. In diesem Zusammenhang verzögert sich die Ausgabe der Zwischenberichte für die Jahrgangstufen 5 bis 8.

Ist aber Realschule, da sind die Termine vielleicht anders als bei euch?

Ihr schreibt euer Abi ja auch früher als wir unsere AP.

Zitat von Palim

Kind übergibt sich ...

In diesem speziellen Fall wäre es für mich besser keine Maske zu tragen...

Ich glaube, erwähnte es schon mal: Ich kann Blut, Eiter, Kacke.

Erbrochenes - never ever.

Also, JBO schreit ja förmlich danach:

Mist, schon wieder Begriff vergessen:

Wir nehmen erstmal dem Frosch sein Kunstmuseum, ok?

Muss jetzt eh erstmal aufs Klo...

Zitat von pepe

Wie jetzt? War ich gemeint???

Na ach!

Zitat von kleiner gruener frosch

Erlangen (Und ich überlege, ob jetzt das kommt, was ich befürchte.)

Den Gefallen tue ICH dir nicht.

Zitat von pepe

Na gut. mach hier mal 'ne Weile alleine weiter...

Ach geh zu, sei nicht so.

Aufs Schlagen biste ned eingestiegen, aufs Küssen auch ned...

Zitat von pepe

Und? Und?

Na, die Samba aus Brasilien war doch schon...?