Zumindest Vorkasse ist eigentlich kein Argument. Wenn man die Rechnungen sofort einreicht, sollte die Erstattung auf dem Konto sein, bevor die Rechnung fällig ist.
Bei Barzahlung geht das natürlich nicht. Barzahlung sollte aber eigentlich praktisch nicht vorkommen.
Wie kommst du darauf? Bei mir sind es nach Abzug der PKV 1000 Euro Unterschied, ohne ca. 1300 Euro.
Hier auch. Hängt viel vom Familienzuschlag ab. Den Angestellte übrigens nicht bekommen.
Bei uns "am Tisch" gibt es auch einen Platz, auf dem immer derselbe Kollege sitzt. Es breitet sich immer eine erwartungsvolle Stille kreisförmig aus, wenn sich da jemand draufsetzt und der Kollege noch nicht da ist.
Man weiß es nicht genau, aber die meisten Kollegen, die sich da hingesetzt haben, wurden danach noch wiedergesehen.
Ich erinnere mich daran, dass in meiner alten Schule über die Sommerferien ein neuer Teppich im LZ verlegt wurde. Anschließend standen die Tische in einer anderen Kombination. Das hat bis zur 2. großen Pause am 1. Schultag gehalten. Dann standen die Tische wieder so wie vorher...
Bei nicht verschreibungspflichtigen Medikamenten kann es durchaus sein, dass Beihilfe und Versicherung die Erstattung ablehnen.
Egal ob es die örtliche Apotheke oder die Versandapotheke verkauft.
Nicht, wenn das Medikament von Arzt oder Ärztin verordnet wurde, soweit ich weiß.
Ich schlage vor, dass das Kollegium ab Inkrafttreten dieser ... wasauchimmer das LZ meidet und sich stattdessen in den Pausen in der Pausenhalle trifft. Oder in anderen passenden Räumlichkeiten, je nach Schule.
Die Lernfelder in den Ausbildungsberufen sind zwar ausbildungsspezifisch unterschiedlich, aber bundesweit einheitlich.
Da kannst Du einfach nach dem Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf googeln. Dann kennst Du schon Mal die zu vermittelnden Inhalte aka Kompetenzen.
Welcher Ausbildungsberuf ist es denn?
Zu meiner Verteidigung: Hier im Urlaub in Tirol sind erstaunlich viele Engländer unterwegs. Das sind Rechtslenker und fahren hier natürlich rechts, weil die Dinge andernfalls kompliziert werden.
Da kann man schon Mal mit links und rechts durcheinanderkommen.
Und offenbar mit Linksverkehr. Also Lenkrad links beim Kfz.
Hoppla. Lenkrad rechts meinte ich natürlich. Eben Linksverkehr.
Und offenbar mit Linksverkehr. Also Lenkrad links beim Kfz.
Gute Besserung!
Danke. Ein Arztbesuch war dann doch unnötig. Gegen blaue Flecken kann der auch nicht viel machen.
Jedenfalls habe ich etwas über das Anhalten mit einem Motorrad an einer starken Steigung gelernt. Wenn einem so etwas doch bloß in der Fahrschule beigebracht würde... 😇
Hallo liebes Forum,
Ich müsste morgen in Österreich zum Arzt. Es ist mein erstes Mal. Also zum Arzt in Österreich jetzt.
Was muss ich da wohl hinsichtlich Beihilfe / PKV beachten?
Auch hier wieder der Hinweis: Alle relevanten Wahlprogramme lesen und sich für die Partei entscheiden, bei der die meisten Schnittstellen mit den eigenen Interessen und Idealen bestehen. Dann kann man auch nicht sagen, dass die Politik einem etwas aufdrückt, sondern eher, dass sie etwas umsetzt, was von der Mehrheit der Bevölkerung explizit gewünscht wird.
Weil Parteien ja dafür bekannt sind, Wahlversprechen einzuhalten?
Warum sollte die bisherige Dienstzeit denn nicht bei der Festlegung der Erfahrungsstufe anerkannt werden?
Neues Jahr, neues Spiel. Ich bin wieder unterwegs.
Wo war ich heute? (Einfach, oder?)
Kl. Gr. Frosch
Verdammt... Das hätte ich auch gewusst. 
die Überschrift wäre vor allem was für fefes Blog. hoffe, ihm gehts bald besser.
Exakt.
Rechne das mal auf die 20 Jahre hoch...
Ich überlege gerade, dass man natürlich exemplarisch eine Klausur für eine bestimmte Lerngruppe entwerfen kann und dafür minuziös die aufgewandte Zeit erfasst. Natürlich greift man dabei auf die bisherigen Erfahrungen zurück. Schließlich hat man weder das Lerngebiet / das Lernfeld ja nicht zum ersten Mal unterrichtet. Mehr als eine Stunde kann das nicht dauern.
Dann kann man doch ganz einfach diese erfasste Zeit als Grundlage für das nächste Schuljahr nehmen, oder? Schließlich sind Lerngruppen ja immer gleich. Und auch Lehrpläne sind verlässlich konstant und stetig.
Letztes Schuljahr hatte ich in einem Fach übrigens einen blinden Schüler, oh, und bei 36 Unterrichtswochen sind im BG acht Donnerstage wegen allerlei schulischer Veranstaltungen ausgefallen.
*Sarkasmus off*
Ich sehe nicht, wie Zeiterfassung, die von oben angeordnet wird, etwas Gutes hervorbringen kann. Die erfassten Daten werden irgendwann zu so etwas wie "Empfehlungen", später dann zu Vorgaben, und dann verbringt man zusätzlich auch noch eine Stunde pro Woche damit, zu begründen, warum die eigene Arbeitszeit über der "Richtlinie" liegt. Und die eine Stunde darf man natürlich auch noch aufschreiben.
Und etwas allgemeiner von chat-gpt:
✅ Vorteile der Zeiterfassung
Für Arbeitgeber:
- Transparenz & Kontrolle
- Klare Übersicht über Arbeitszeiten, Überstunden und Fehlzeiten.
- Besseres Ressourcenmanagement (z. B. Personalplanung, Projektzeiten).
- Rechtssicherheit
- Erfüllung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitszeitgesetz, EuGH-Urteil zur Zeiterfassungspflicht).
- Nachweis im Streitfall (z. B. bei Lohnklagen oder Arbeitsgerichtsprozessen).
- Effizienz & Optimierung
- Analyse von Arbeitsprozessen → Identifikation von Zeitfressern.
- Grundlage für faire Leistungsbewertung oder Prämien.
Für Arbeitnehmer:
- Transparenz & Fairness
- Klare Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit.
- Vermeidung unbezahlter Überstunden.
- Rechts- & Arbeitsschutz
- Einhaltung von Ruhezeiten, Pausen, Maximalarbeitszeiten.
- Besserer Schutz vor Ausbeutung.
- Work-Life-Balance fördern
- Erkennung und Begrenzung von Überlastung.
- Gezielterer Einsatz von Gleitzeit oder Homeoffice.
❌ Nachteile der Zeiterfassung
Für Arbeitgeber:
- Kosten & Aufwand
- Einführung, Wartung und Schulung (insbesondere bei digitalen Systemen).
- Verwaltungsaufwand, besonders bei komplexen Arbeitszeitmodellen.
- Vertrauensverlust
- Kann als Misstrauenssignal wahrgenommen werden.
- Gefahr von Mikromanagement oder Kontrollkultur.
Für Arbeitnehmer:
- Stress & Druck
- Gefühl ständiger Kontrolle → Überwachungsempfinden.
- Fokus auf Zeit statt auf Ergebnis/Qualität der Arbeit.
- Fehlende Flexibilität
- Erschwert spontane Pausen oder kreative Arbeitsweisen.
- Insbesondere bei starren Systemen mit Stechuhr-Mentalität.
- Technische oder formale Fehler
- Falsche Einträge führen zu Konflikten oder Lohnproblemen.
- Fehlbedienung oder Vergessen der Zeiterfassung kann sanktioniert werden.
Wieso füllt man Threads mit ChatBot-generiertem Inhalt? Soll ich das jetzt in einen Chatbot kippen und seine Antwort hier posten?
