Beiträge von Quittengelee

    Die unumstößliche Wahrheit ist, dass niemand hier beurteilen kann, auf was für einer schrecklichen Schule mit schlimmen Lehrern ich war. Wie ich viele Fehler dort gemacht wurden und was mir dort alles passiert ist. Nur ich kenne meine Vergangenheit und niemand hier weiß, was ich erlebt habe, also spart euch eure beschissenen und dämlichen Smileys und das auch noch als Lehrer....peinlich!

    Lass doch mal das "als Lehrer". Man kann es als ebenso peinlich bezeichnen, dass du alles persönlich nimmst und dich hier rechtfertigen musst, "als Lehrer" oder einfach als Erwachsener ist doch völlig wurscht.

    Du verstehst mich nicht.

    Kollegin C sagt seit 2 Jahren zu allem "Kein Bock. Wenn ich schwanger bin, gehe ich sofort ins BV."

    Dann erkläre es bitte. Was hat Kollegin C mit dem Beschäftigungsverbot von schwangeren Grundschulkolleginnen im Allgemeinen zu tun? Weil sie es deiner Ansicht nach missbraucht? Und warum wäre der missbräuchliche Fall im Bekanntenkreis ein Grund, überhaupt irgendwas zu ändern? Aus Prinzip? Ist es überhaupt missbräuchlich, nur weil eine Kollegin sagt, sie habe keine Lust auf irgendwas und würde deswegen ggf. bald ins BV gehen?

    Das entscheidet doch nicht mal sie?

    Ich vermute, dass du persönlichen Groll mit allgemeinen gesetzlichen Grundsätzen vermischst aber ich räume gerne ein, wenn ich falsch liege.

    Gut. Diese Risiken haben dann auch zumindest alle Erzieherinnen.

    Welche Risiken? Eine Klasse zu übergeben ist ein anderer Aufwand als eine Kindergartengruppe.

    Oder meinst du das Infektionsrisiko? Ja klar, noch viel mehr:


    https://www.gew.de/gesundheit/ges…n-erzieherinnen

    Gesundheitsschutz bei schwangeren Erzieherinnen

    Stand 26.11.2024: Schwangerschaft ...

    Bei Bekanntwerden der Schwangerschaft muss der Arbeitgeber nach § 10 MuSchG rechtzeitig eine Gefährdungsbeurteilung durchführen, um alle Risiken für die Schwangere oder das Kind abzuschätzen und ggfs. rechtzeitig Schutzmaßnahmen ergreifen zu können. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Aufsichtsbehörden unverzüglich von der Mitteilung der werdenden Mutter zu benachrichtigen (§ 27 Abs. 1 MuSchG). Solange die serologische Blutuntersuchung nicht ergeben hat, dass die Erzieherin über ausreichenden Immunschutz verfügt, darf sie nicht im Kinderdienst tätig sein. Das heißt, der Arbeitgeber muss sofort nachdem ihm die Schwangerschaft bekannt wird, ein Tätigkeitsverbot mit Kindern aussprechen. Ergibt die Blutuntersuchung eine nicht ausreichende Immunität sind je nach Krankheit unterschiedliche Maßnahmen einzuleiten.

    Maßnahmen bei einem Beschäftigungsverbot

    Bei einem Beschäftigungsverbot kann die betroffene Erzieherin in anderen zumutbaren Tätigkeitsbereichen eingesetzt werden, bei denen kein Infektionsrisiko besteht, z.B. in der Verwaltung..."

    Und dann gibt es noch das individuelle Beschäftigungsverbot von der Ärztin, wenn man ein persönliches Risiko hat, viel liegen muss o.ä.

    Ich verstehe ehrlich die Sorge nicht, dass irgend eine Mutter bevorteilt werden könnte. Misogynie? Eine Schwangerschaft ist ein verdammtes Gesundheitsrisiko, was denkst du, warum in Entwicklungsländern so viele Mütter und Säuglinge sterben? Das ist bei uns anders, WEIL es all diese Gesetze gibt.

    Ach kommt, humorvoll, durchsetzungsstark, strukturiert und selbstbewusst sind besser "bewertete" (und schlicht alltagstauglichere) Merkmale als neurotisch, aggressiv, ungeduldig, unsicher und unberechenbar.

    Alle Berufe sind nämlich auf ihre Art anstrengend.

    Es wurde zwar schon 1000x besprochen aber gerne noch mal: es geht beim Beschäftigungsverbot um die Gesundheit von Mutter und Kind. Hier geht es nicht darum, ob Grundschulehrerinnen es anstrengender oder gefährlicher hätten als Anwältinnen, sondern um individuelle Gesundheitsisiken und (vor allem seit Corona) vermehrt um das Bewusstsein von Infektionsschutz.

    Davon unabhängig ist man soundsolang schwanger, die TE wäre also im Februar offiziell im Mutterschutz. Wenn du Schulleiterin wärst, würdest du diese vierte Klasse nicht auch lieber einer anderen Lehrkraft anvertrauen als einer, die jederzeit ausfallen könnte, spätestens aber auf jeden Fall zum Halbjahr nicht mehr da sein wird?

    Edit: und jetzt kann man noch eine vernünftige Übergabe planen.

    Das ist ja auch nett, wenn befreundete Kollegen fragen, ob sie helfen können etc.

    Ich möchte jetzt aber nochmal auf die Ausgangsfrage hinweisen:

    Dass das Schuljahr für den Gesundheitszustand mitverantwortlich ist, hat der TE möglicherweise bereits kommuniziert. In jedem Falle kontrolliert er aber keine Mails und blockt das Telefon. Es sollte doch dann klar sein, dass man nicht vom Sekretariat angerufen werden will? Wenn ein guter Kollege fragt, wie es geht o.ä., kann man ja kommunizieren, ob man reden will. Das vielfache Klingelnlassen der Sekretärin finde ich in jedem Falle aufdringlich und stressig.

    Yacht besitzen, mit Privatjet reisen, Haus mit Garten und Pool, Pferde züchten?

    Luxus ist für mich Zeug, was man nicht braucht, aber sich ohne mit der Wimper zu zucken leisten kann. Bezogen auf Mitteleuropa. Ich halte mein Leben nicht für luxuriös, auch wenn ich satt werde und eine Krankenversicherung und Urlaubsanspruch habe etc., das sollte Menschenrecht sein und zählt für mich nicht unter den Begriff des "Luxus".

    Das ist eine rhetorische Frage, deren Antwort bereits bekannt ist und sie diente nur als Träger deiner Message.

    Denn warum das Lehrerforum ist ja klar: es geht um die Sommerferien.

    Der Rest hat sich ungewollt ergeben aufgrund der ganzen Kommentare.

    Stell doch eine erstgemeinte Frage, die Interesse zeigt statt eine Message zu transportieren.

    Ich habe Interesse an der Information, wie man nun auch noch ungewollt im Lehrer-Forum auf Lehrkräften rumhacken kann?

    Aber ich frage mich schon lange, was dieses unsägliche System soll. Bei vielen Rechnungen und hohen Beträgen muss man sinnlos zirkeln, die Apotheke bitten, das Zahlungsziel auf 6 Wochen zu verlängern, in Vorkasse gehen, doppelt abrechnen sowiso... in Sachsen gibt es für die Beihilfe nach wie vor kein online-System und ich schicke alles mit der Brieftaube. Und natürlich bleibt man auf irgend einem Scheiß immer sitzen.

    Ich hoffe, dass irgendwann eine schlaue Gesundheitsministerin oder -er kommt und sich ein für alle gerechtes und praktisches System ausdenkt.

    kodi kannte den alten Hut nicht, also war das sinnlos zu schreiben, denn offensichtlich gab es jemanden, der das nicht kennt.
    Im Anhang ist die Reiseroute. In LA sind wir neu von Michelin etablierten 1-Sterne-Schlüssel Hotel The Georgian Hotel, direkt in Santa Monica.
    Ansonsten recht klassische Route mit Sequoia, Death Valley, Las Vegas, Grand Canyon, Zion, einem Klasse 2 Sternenhimmel nach der Bortle Scala im Privat-Luxus-Zelt und Monument Valley. Besonders gespannt sind wir auf das Gateway Resort mitten im nichts, welches immerhin 800 pro Nacht kostet.

    Bin etwas verwundert, das klingt doch nach extrem vielen und intensiven Erlebnissen für einen Urlaub. Bist du dann sofort, wenn du zu Hause angekommen bist, wieder unzufrieden, weil du dich langweilst?

    Wieso genau sollte man einer schwangeren Kollegin eine KL nicht zuteilen?

    Weil sie ein Baby bekommt hätte ich jetzt fast geschrieben. Aber wahrscheinlich kann man sich das als Normalsterblicher wirklich nicht vorstellen: In Grund- und Förderschulen ist Klassenleitung mit sehr vielen Stunden in der Klasse verbunden, Beziehungsaufbau braucht Zeit, ritualisierte Abläufe werden etabliert etc. das ergibt zu Schuljahresbeginn einfach mehr Sinn.

    Offensichtlich habe ich mich aber angesprochen gefühlt von dem von dir verwendeten pauschalisierenden Plural „eure“, der gerade nicht nur einen einzelnen Beitrag meinte, sondern unspezifisch diverse Beiträge diverser Personen, bzw. so, wie sich das für mich las, unspezifisch alle Beiträge.

    Ich meinte die Beiträge, die den TE nicht ernst nehmen. Davon gab es mehrere. Ich habe bei sinnvollen Antworten selbst interessiert nachgefragt.

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