Oh ja. Unbedingt. Wenn sie es schon wüssten, ginge es ja bereits. Daher nehme ich solche Tipps gern mit. Und bisher hab ich damit auch schon einiges anstoßen können.
Lernst du nie von anderen? Ein Netzwerktreffen zielt doch genau auf sowas ab. Das wertvollste an Lehrerfortbildungen ist doch der Austausch mit anderen.
Hast du schonmal mit Untis gearbeitet?
Hallo s3g4,
das klingt auf den ersten Blick gut. Wie kann dann dieser Plan eingesehen werden? Sieht man dort dann alle Prüfungen inkl. Aufsicht, Ersatz, Springer etc.?
Ist das dann auch über die Untis-App einsehbar?
Bin bei uns nicht für Untis zuständig, möchte aber gerne eine bessere Lösung.
Vielen Dank!
Wenn du keine Ahnung von Untis hast und nicht in der Orga tätig bist, wird dir eure Orga bestimmt aufmerksam zuhören, wenn du ihnen mit dem Wissen aus diesem Forum mitteilst, wie es besser geht! 
Der Mann „finanziert“ ihr das aber nicht, sondern profitiert davon, dass seine Frau in diese Rolle zu schlüpfen bereit ist.
Ich bin wahrlich keine Anhängerin des klassischen Familienmodells, aber das ausgerechnet als Mann dazu zu verwenden frauenfeindliche Sprüche rauszuhauen, statt konsequenterweise zu sehen, dass Männer massiv profitieren vom klassischen Familienmodell (beruflich, finanziell, rein statistisch gesehen auch gesundheitlich/ bei der Lebenserwartung- die steigt bei Männern in Beziehungen, weil sie sich zu oft Zuhause künstlich unfähig halten und betüteln lassen, bei Frauen dagegen wenn sie Single sind und niemanden dauerbetüteln sollen außer sich selbst, sprich sich wie viele Männer verhalten) ist schlicht lächerlich.Fang an Männer so in die Pflicht zu nehmen, wie du bislang regelmäßig Frauen zu Schmarotzern ihrer Männer erklärst, die ein klassischeres Familienmodell leben. Fang an, tatsächlich etwas am Patriarchat ändern zu wollen, statt einfach nur zu schimpfen über die Auswüchse desselben, die dich ganz persönlich nerven oder gar belasten.
Mich würde interessieren, ob man als Mann nicht dieselben Nachteile erfährt, wenn man 15 Jahre nicht in Job/Teilzeit war, wie eine Frau.
Mein Schwiegervater hat übrigens nachdem er für die Kinder zuhause geblieben ist und seine Frau im öffentlichen Dienst Karriere gemacht hat, nie wieder gearbeitet.
Hier liegt das Verhältnis der Renten bei 1 zu 4.
Dann finde ich, ohne dass es eine persönlicher Angriff auf Anna Lisa sein soll, das ihre Aussagen zeigen, was ich oben schonmal geschrieben habe.
Mehr Frauen als man denkt, tragen dazu bei, dass Familienmodelle sind, wie sie sind.
Eigentlich liegt es ganz im Gegenteil eher daran, dass die konsequente Dreigliedrigkeit torpediert wird.
Wer feuert denn diese Torpedos?
Es geht zu keinem Zeitpunkt darum, jemanden zu zwingen irgendwas zu tun.
Aber wenn der Staat (also wir alle) uns entscheiden aus familienpolitischen Gründen das Elterngeld einzuführen, dann muss man sich fragen was man mit den 8 Milliarden (ich Google mal nicht) bewirken will.
Wenn man will, dass Männer mehr Erziehungsarbeit leisten, muss ich das Elterngeld ebenso gestalten, wie ich es beschrieben habe. Vor allem diese bescheuerte Kappung bei 1800€ muss endlich angehoben werden.
Wenn man sich dazu entscheidet, dass die Mutter in Elternzeit für das Aufwachsen der Kinder unabdingbar ist, dann kann man das gerne machen. Der Staat sollte es aber mMn nicht fördern.
Das liegt aber vor allem daran, dass man in NRW immer noch nicht bereit ist zu erkennen, dass das 3 gliederige Schulsystem Tod ist.
Abitur läuft im Klausurenmodul & Zap 10 sind Sondereinsätze
Stufen bleiben erhalten.
Rechtsnorm wird wahrscheinlich das Landesbeamtengesetz sein.
Ich glaube, dass Bolzbold eher die möglichen Erfolgschancen der Bewerbung als die Schülerschaft und die Qualität der GE an sich meint.
Also ich hab das mit Familie, KL im 10er Abschluss und voller Stelle gemacht. Das geht schon.
Funktioniert auch nur, wenn du Kinder hast, die mit 7 Monaten schon Brei essen können. Unsere konnten das erst mit 18 Monaten in ausreichender Menge und haben die ersten 12 Monate wirklich ausschließlich Milch getrunken.
Bei Zwillingen bedeutet abpumpen dann Dauerpumpen, da kannst du arbeiten vergessen, da reicht keine Stillpause für aus.
Ich kenne auch viele Mütter, deren Kind spätestens alle 2 Stunden gestillt werden musste. Wie soll man da arbeiten???
Wenn deine Kinder erst mit 18 Monaten in der Lage waren „in ausreichender Menge“ Brei zu essen, sind sie in diesem Bereich entwicklungsverzögert. Die meisten Kinder dürften mit 18 Monaten längst an den normalen Familienessen teilnehmen und abgestillt sein. Welchen Aussagewert hat das für die Allgemeinheit?
Stand der Wissenschaft ist nach wie vor, dass man nach dem 4. LM mit Breikost beginnen und im 7. Monat bei 3. Mahlzeiten ankommen kann. Dann bist du bei 2 Stunden Abstand zwischen den Mahlzeiten bei 8 Stunden zwischen zwei reinen Stillmahlzeiten.
De facto bist du mehr oder weniger chancenlos.
Welche halbwegs vernünftige GE-SL holt sich jemanden ohne Gesamtschulerfahrung ins Leitungsteam?
Hast du schon Kontakt in die SL der Schule aufgenommen an die du Wechseln würdest?
Oberstufenleitung oder Jahrgangsleitung Sek. 1? BEreitet doch deine aktuelle Beförderung auf die Arbeit in einer AL vor?
Kommentierte ADO besorgen und auswendig lernen, Konferenz vorbereiten, Kollegen besorgen für die Fallberatung und vorbereiten. Stunde auf den Weg bringen. 4 Wochen harte Arbeit. So weit so normal.
„Diamanten entstehen durch Druck“
Ungewöhnlich finde ich den Wechsel vom Gymnasium in die AL einer Gesamtschule auch. Dann musst du halt von dir überzeugen.
Wenn im Laufe des Tages klar wird, das es nichts wird, kann man die Revison auch abbrechen.
Ich mache seit dreizehn Jahren SSD Arbeit und seit 6 Jahren 1. Hilfe Kurse.
Ich war in den letzten 2 Wochen auf 4 Fortbildungstagen mit über 50 verschiedenen Kollegen. .
Ich habe noch nie davon gehört, dass irgendwer nach einer nicht gelungen HLW zur Verantwortung gezogen wurde. Weder aus Berichten von anderen SSdlern noch auf Fortbildungen in 1. Hilfe
Bitte hört auf hier solchen Blödsinn zu verbreiten, der Leute davon abhält Menschen in Notlagen zu helfen.
Erstmal kannst du Personen durch eine REA nicht wieder zu Leben erwecken, das ist Hollywood Humbug.
Nochmal das schreibe ich aber auch schon oben. Eine Rea beginnen und nicht hinkriegen (nicht strafbar) ist etwas anderes als nicht mit einer Rea beginnen, obwohl es drauf haben müsste (strafbar).
Den oben geschilderten Fall fand ich nicht, er ist schon älter, aber einen anderen.
.https://www.spiegel.de/lebenundlernen…-a-1261185.html
Daraus zitiert
"Das Haftungsprivileg für Nothelfer (§ 680 BGB) greift hier entgegen der Ansicht des Beklagten nicht", urteilte das Gericht. Denn es schütze nur diejenigen, die beim Helfen in einer spontanen Gefahrensituation zu falschen Mitteln greifen. Das treffe auf Sportlehrer nicht zu, die eine Ausbildung als Ersthelfer machen und mit Notfällen im Sportunterricht rechnen müssten."
Ist das eigentlich immer so schwer seine eigene Argumentation mal kurz links liegen zu lassen und sich mit den Argumenten des Gegenübers auseinander zu setzen.
Den Fall kenne ich natürlich und der hat mit von Chemikus skizzierten Fall nichts zu tun.
Nochmal und nur darum geht es mir, wenn du jemanden der reanimationspflichtig ist, reanimierst und das hat am Ende nicht geklappt, wird dir am Ende nichts passieren.
In dem Fall wurde ja eben nicht reanimiert. Da liegt der Fehler!
Chemikus behauptet, dass du für eine falsche Reanimation verknackt werden kannst und das ist einfach falsch!
Eben. Und es gab früher schon Schwimmunfälle. Z. B. https://www.bfu.ch/de/services/ge…h-fuer-lehrerin
Ein Schwimmunfall ist etwas anderes als adäquat 1. Hilfe zu leisten.
May be. Hat der Schüler hingehen einen Vater wie der bei der Diabetes Schülerin die in London verstarb, dann würde ich da nicht drauf wetten. In Kombination mit dem richtigen Anwalt wird das zum Schleudersitz
Die Lehrer in London sind verknackt worden, weil sie im Vorfeld nicht die Erkrankungen der Schüler*in erfragt haben, daher in Unkenntnis der Diabetes waren und sie deshalb in der Notsituation nicht schnell genug adäquat reagiert haben.
Wenn du in dem oben skizzierten Fall eine HLW beginnst, passiert dir garnichts! Da wird auch kein Anwalt der Welt dir irgendwas andichten können.
Nö Google Mal nach der UVV für Schulen. Da steht's drin. UVVen sind für den Arbeitgeber verbindlich und der SL trägt die Verantwortung für die Einhaltung. Ich postuliere mal folgendes Fallbeispiel. Schülerin bei Klassenfahrt packt an eine Stromleitung und bekommt einen Herzstillstand. Die Kollegen vor Ort kriegen eine Rea nicht hin. Der Vater ist wild entschlossen Euch vor Gericht zu zerren, der findet mit seinem Anwalt auch die UVV. Ihr könnt Euch exkulpieren, da ihr brav remonstriert habt. Habt Ihr nicht? Na dann wirds im weiteren Verlauf spannend.
Da passiert gar nichts.
