Beiträge von Anja82

Ach komm Panama, ich kann kaum glauben, dass du wirklich glaubst, dass es uns Lehrern so bombig geht. Klar wir können uns zum Teil einteilen WANN wir arbeiten, aber sonst?

Welche normale Arbeitende arbeitet denn bis spät in die Nacht? Am Wochenende? Telefoniert in der Freizeit. Ich meine klar, der Lehrerjob hat Vorteile, das wissen wir alle. Aber eben auch Nachteile. Ich liebe meinen Job, beneide meine teilzeitarbeitende Mutter (Krankengymnastin) schon darum, dass sie nach 6 Stunden täglich einfach den "Hammer" fallen lässt und gut ist. Ich würde auch gerne mal Urlaub außerhalb der Ferien machen, das würde ne Menge Geld bei 2 Kindern sparen. Ich wäre bei so mancher Aktivität meiner Tochter gerne dabei, kann ich aber nicht. usw.. Ich weiß selbst, dass es uns in vielen Bereichen gut geht. Aber man muss doch trotzdem das Recht haben, Missstände anzusprechen. Ist das dann Jammern auf hohem Niveau, vielleicht.

Meine Freundin, die bei H&M in Teilzeit arbeitet, sitzt übrigens auch pünktlich um 3 auf der Terasse.

Warum sollten wir uns mit Arbeitskräften der freien Wirtschaft vergleichen, wenn wir das nunmal nicht sind.

Es reicht doch an dieser Schule schon mit den anderen Lehrkräften zu vergleichen um zu sehen, dass da etwas nicht fair und v.a. nicht familienfreundlich/ rücksichtnehmend läuft.

Bei diesem Präsenztag ging es aber scheinbar um den letzten Schultag und nicht den letzten Ferientag, das ist bei uns auch normal. Bis vor kurzem waren es sogar 3 Tage, wurde aber auf 2 gekürzt. Da hatte die Schulbehörde mal ein einsehen. Aber das Hamburger Arbeitszeitmodell ist eh das letzte.

Vollzeit kriegt man hier ohne entsprechende Funktionszeiten nicht mal mehr mit den normalen Unterrichtsstunden an 5 Tagen voll.

LG Anja

Ach so, ihr habt quasi einen weiteren Präsenztag nur am Ende des Schuljahres. Das ist ja interessant.

Susannae ein wenig hinkt dein Vergleich schon. Denn dann könnte der Dienstherr ja ab sofort immer verlangen, dass alle gleich lang bleiben.

Übrigens was für ein Quatsch passiert denn da bei euch? Wir haben heute Unterrichtsverpflichtung (nach Stundenplan) bis zur 3 Stunde. Danach eine Stunde Abschlusskonferenz mit Leckereien und dann Ferien.

lG Anja

Und! Ich betone nochmal, dass andere Lehrer an dieser Schule scheinbar keinen Nachmittagunterricht haben und sogar Vollzeitkräfte sind. Das soll man dann mal mit vernünftigen Argumenten untermauern, warum eine 14-Stunden-Teilzeitkraft 2 Nachmittage arbeiten muss.

In der Einrichtung meiner Kinder (AWO) können die frisch eingestellten Erzieher nicht mal fehlerfrei deutsch schreiben, 2 sogar nicht richtig deutsch sprechen.

Das ist ja merkwürdig.

Ich habe von 16-23 Stunden in den letzten 5 Jahren gearbeitet. Ich hatte Randstunden frei, aber mitten drin eher selten. *schulterzuck*

Ich mag da Legespiele. Also ein paar Bildchen/ Burgen mit (Ergebnis-)Zahlen versehen ausdrucken und laminieren und dann Ritter mit Aufgaben. Welche Ritter reiten zu welchem Schloss.

Ich hätte noch ein Spiel für dich, was ich selbst mal entworfen habe. Heißt 1x1-Ritter-Duell und wird mit Würfeln bis 10 gespielt, kann es dir gerne mal zuschicken.

LG Anja

Zitat von chilipaprika

"akzeptiert" Freistunden? Das ist nunmal unmöglich, nur lückenlose Stundenpläne zu machen...
und die TE hat auch geschrieben, dass sie zum Teil anfängt zu arbeiten, wenn ihre Tochter nach Hause kommt. Also wohl nicht früh morgens...

Chili

Sorry in der Grundschule sind Freistunden eher selten, zumindest an den 3 Schulen, an denen ich bisher gearbeitet habe. Ich habe nicht eine Freistunde. Das höchste in meinen Stundenplänen waren 2 Freistunden.

Bei 14 Stunden und davon 2 Nachmittagen und nur einem freien Tag, muss sie ja irgendwann später anfangen, d.h. aber nicht, dass die TS darauf bestanden hat.

Zitat von Sanne1983

Anja, dann betrifft dich das z.B. nicht. Ich habe auch kein Problem damit, wenn es bei einzelnen nicht anders geht. Nur wenn beinahe die Hälfte eine Kollegiums mit diesen Ansprüchen kommt, ist es irgendwann nicht mehr tragbar. Bei uns im Kollegium sind die meisten unter 40. Stell dir vor noch mehr Kolleginnen werden Mütter und möchten diese Rechte (verständlicherweise) auch. Irgendwann wird dann Unterricht in der 1. Stunde nicht mehr möglich sein ...
Kurz gefasst: Man sollte schauen, dass man nur die Zeiten sperrt, an denen es wirklich keine andere Möglichkeit gibt. So müsste es auch möglich sein, dass der Stundenplaner genau die Bedürfnisse berücksichtigen kann.

Naja aber das ist alles bei der TS nicht der Fall. Sie akzeptiert Freistunden, fängt morgens früh an und hat nur einen freien Tag, bei 14 Stunden sollte es dann wirklich drin sein die Nachmittagsverpflichtung runterzuschrauben.

LG Anja

Zitat von Ilse2

Ich bin in NRW als Sonderpädagogin im Grundschulkapitel und daher ausschließlich an der Grundschule tätig. Ich werde nach TVL 13 bezahlt, wenn ich verbeamtet wäre, wäre es A13.
Zur Zeit bin ich nur an einer einzigen Schule, tingel aber da von Klasse zu Klasse und bin in der Regel im Team bzw. arbeite mit den Kindern in Kleingruppen oder zum Teil in Einzelförderung. Klassen alleine unterrichte ich eigentlich nur, wenn ich Vertretung mache.
Nebenbei schreibe ich aber ständig irgendwelche Berichte, AO-SF- Gutachten und Co. ich kann mich über Langeweile nicht beklagen, aber meine Arbeit ist zum Teil erheblich anders, als die der Grundschullehrer.

Zitat von Ilse2

Ich bin in NRW als Sonderpädagogin im Grundschulkapitel und daher ausschließlich an der Grundschule tätig. Ich werde nach TVL 13 bezahlt, wenn ich verbeamtet wäre, wäre es A13.
Zur Zeit bin ich nur an einer einzigen Schule, tingel aber da von Klasse zu Klasse und bin in der Regel im Team bzw. arbeite mit den Kindern in Kleingruppen oder zum Teil in Einzelförderung. Klassen alleine unterrichte ich eigentlich nur, wenn ich Vertretung mache.
Nebenbei schreibe ich aber ständig irgendwelche Berichte, AO-SF- Gutachten und Co. ich kann mich über Langeweile nicht beklagen, aber meine Arbeit ist zum Teil erheblich anders, als die der Grundschullehrer.

Naja bei uns läuft das schon ein wenig anders. Da die Sonderpädagogen tlw. nur eine Stunde pro Woche in der Klasse sind, können sie logischerweise auch nur schwer Gutachten schreiben. Das heißt wir Klassenlehrer müssen zuarbeiten. Das ist schon auch nicht unerhebliche Arbeit für den Grundschullehrer, der sich ebenfalls nicht über Langeweile beklagen kann. EInzel- und
Kleingruppenunterricht mit den Inklusionskindern? Wäre mal ein Traum. Ich habe sie in 5 von 6 Mathestunden mitten drin, statt nur dabei.

Sanne, mein Mann zum Beispiel ist Bauleiter und geht morgens um 6 aus dem Haus und kommt abends vor 6 nicht wieder.

Aber gut, wie ich schon schrieb, fange ich auch immer zur 1. an.

LG Anja

Ach übrigens mit der Zusammenarbeit musst du mich verwechseln. *grübel*

Wer regt sich denn auf?

Ich möchte eben nicht Sonderpädagogin sein, deswegen müsste sich da was bei der Zuteilung der SoPäd-Stunden was ändern. In der zukünftigen GS meiner Tochter ist das eine Stunde pro Woche pro Klasse, das ist doch ein Witz.

LG Anja

Ist das so?

Ich habe an einer integrativen Regelschule gearbeitet, höher qualifiziert das möchte ich doch bestreiten. Sie haben einfach andere Schwerpunkte studiert und in HH studieren sie auch nicht länger.

"Die Regelstudienzeit beträgt für alle Lehrämter im Bachelorstudiengang
sechs Semester und im Masterstudiengang vier Semester. Wird ein
künstlerisches Unterrichtsfach gewählt, ist der BA jedoch achtsemestrig."

Ich finde das A13 schwer umstritten, wenn ich neuerdings (an einer normalen Grundschule) Inklusionskinder mehr als die Hälfte der Unterrichtszeit alleine beschule. Dafür bin ICH nämlich nicht ausgebildet.

LG Anja

Zitat von Friesin

ich habe dieses "falsche" Bild des Lehrerberufs offenbar auch, Chilli.
Lehrer ist kein Halbtagsjob. Das mag es früher mal gewesen sein, als die Familien ihre Kinder nach der Schule noch zu Hause betreuten. Sehe nur ich die Ironie?
Aber das darf ich hier vermutlich gar nicht äußern

@Pausi: ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass eine Stundenplanänderung so huschdiwusch mal schnell zu regeln ist, schon gar nicht an einer größeren Schule. Aber das hatten wir vor ein paar Seiten schon mal. *Hamsterrad*

Aber zahlreiche Vollzeitkollegen (unter anderem der Personalrat wie wir lesen durften) dürfen das Privileg haben, keinen Nachmittagunterricht zu haben. Sehr komisch.

Chilli: Och das geht schon, wenn alles ideal ist. Ich habe sogar 2 Kinder, die in verschiedene Einrichtungen gehen (Krippe und Kindergarten) und ist stehe jeden morgen um 8 Uhr auf der Matte, mit einem freien Tag und 75% = 23 Stunden im Hamburger Arbeitszeitmodell. Ein Nachmittag bis 14 Uhr Sprachförderung, sonst immer bis 13 Uhr. Das wars. Normale GS bis eins.

Kindergarten öffnet um 7. Arbeitsweg 5 Minuten.

LG Anja

Mein Mann ist gesetzlich versichert, hat folglich keine Kinderkranktage, da die Kinder privat versichert sind.

Also mit nur einem Beamten und das NUR A12 ist es nicht möglich dass einer zu Hause bleibt, zumindest nicht, wenn man Verpflichtungen hat.

Bei uns in HH gilt die Regel bis 50% mindestens 2 freie Tage, bis 75 mindestens einer.

Ach wie viele kinderlose habe ich sagen hören, dass das doch alles kein Problem sei, manche Kitas doch bis 17 Uhr aufhaben. Aber als sie dann selbst Kinder hatten, war das plötzlich alles ganz anders.

Und wir sollten doch bitte schön über jeden Akademiker froh sein, der noch Kinder kriegt.

Der Lehrerjob bietet die Möglichkeit nur vormittags zu arbeiten, dann sollte man das doch auch versuchen und bei 2 Müttern auf 50 Kollegen dürfte der einzelne Kollege auch nicht übermäßig belastet werden.

Übrigens auch in der "freien Wirtschaft" wird durchaus auch Rücksicht auf Mütter genommen. Eine Freundin von mir arbeitet Teilzeit bei H&M und kann nur vormittags bis 13 Uhr arbeiten, darf schon um 7 anfangen. Und da kenne ich noch viele Beispiele mehr.

LG Anja mit zwei kleinen Kindern (6 und 1) und 75% arbeiten was bei uns alleine schon 23 Stunden sind.

Zitat von kleiner gruener frosch

Ich suche die Stelle fur nrw mal raus. Es handelt sich bei den Kinderkrank-Tagen aber schon um eine kurzfristige Überbrückung, wenn man spontan keine Betreuung organisieren kann. Dabei wird wohl davon ausgegangen, dass innerhalb von 3 Tagen (oder so) die Betreuung organisierbar ist.

Kl. Gr. Frosch

Das wäre mal interessant, v.a. juristisch betrachtet. Wenn ich nämlich nichts organisieren kann, was dann? Und wie genau soll so eine Betreuung eigentlich aussehen, wenn mein Kind mit 41 Grad Fieber zu Hause liegt und nur Mama will.