Ich finde das viel, allerdings liegen bei uns auch nur GK ab 16 Uhr, teilweise Elternabende oder Elternsprechtage, Schulkonferenz, Elternkonferenz, usw. ab 18/19 Uhr und der Rest meist davor (14-15.30) wobei wir auch FKs schon mal gerne lieber Abends online dann gegen 19.30 Uhr gemacht haben als bis 15.30 Uhr in der Schule zu sitzen.
Beiträge von Susannea
-
-
Ich mache, was ich auch ohne Krankschreibung machen würde, es sei denn, es ist der Heilung abträglich.
Genau, so
-
Wenn es nicht gerade in einer Handreichung steht, kann das der AG doch gar nicht einschätzen. Wie war das mit "medizinische Dinge klärt nur der Arzt"?
Es steht ziemlich genau drin, was erlaubt ist und was nicht, welche Gefahren nicht vorliegen dürfen usw. und dazu gehören auch bestimmte Raumtemperaturen (die übrigens auch beim Arbeitsschutz an sich schon ein Thema ist)z.B. das sind alles keine medizinischen Dinge.
-
Sie hat es aber nicht ausgesprochen, daher wünsche ich mir ja klare Regelungen.
Die Regelung ist aber klar, nur wird es leider nicht so klar umgesetzt.
-
Kollegin B musste letztes Jahr bei 35 Grad im Klassenzimmer im 4. Stock, ca. 20. Schwangerschaftseoche, unterrichten und erhielt nicht einmal ein teilweises BV. Man kam ihr soweit entgegen, dass sie in den 2. Stock bei nur noch 30 Grad wechseln durfte.
Naja, da muss der AG das BV aussprechen, bei der anderen hat es vermutlich der Arzt gemacht und der AG stellt sich meist etwas an, muss aber dann eigentlich dafür sorgen, dass solche Sachen nicht vorkommen.
-
Gut. Diese Risiken haben dann auch zumindest alle Erzieherinnen.
Aber die bekommen ja dann in der Regel auch keine neuen "Bezugskinder" und sind sogar noch viel öfter weg, zumindest in einer normalen Kita, weil noch viel mehr Risiken bei Kindern unter 6 bestehen.
-
Da ich Single bin, haben mich schon Kollegen früher nach ein paar Tagen angerufen, heute über den Schulmessenger angeschrieben mit der Frage, ob sie für mich irgendetwas einkaufen sollen.
Ich fand es immer nett.
Das ist der Punkt, über den Schulmessenger kannst du es lesen oder es lassen, niemand würde dann immer wieder nachfragen, hoffe ich. Bei ein oder zweimal nicht ans Telefon gehen, gehe ich davon aus, dass derjenige mich nicht sprechen will!
-
Luxus ist z.B., dass ich mich heute auf dem Markt fragen kann, ob ich nur eines der drei Kleider kaufe oder gleich alle drei (was ich dann unverschämter Weise wirklich getan habe) und das ich nicht mehr auf jeden Preis bei den Sachen der Kinder schauen muss usw.
-
Sopäd macht bei uns jeder, genug Personal hätten wir sonst nicht.
-
Unsere städtische EDV kann auch viel. Aber das ist halt kein nahtloser Übergang. Wenn eine digitale Tafel Probleme macht, kann ich sie oft sofort reparieren. Wenn ich nicht da bin, dauert es.
Ich bin nur 2 Tage in der Schule (den dritten in der Schwimmhalle und kann danach evtl. noch etwas machen), an einem der anderen Tage ist der IT-Experte (der 16h die Woche bei uns ist theoretisch an zwei Tagen, da aber alle seine Schulen so eng zusammenliegen, wechselt er auch mal hin- und her, wenn was dringendes ist.
Also man ist gewöhnt eh warten zu müssen
Dazu scheint ihr besonders groß zu sein.
Nö, wir sind nur 3-zügig und ab Klasse 4 gibts keine pauschalen Stunden mehr, sondern für jeden Schüler persönlich (für die 10 Jül-Klassen gibt es die in der Regel noch pauschal mit 2 Stunden je Klasse, meine ich), aber wir sind eben fast Brennpunkt-Schule, für die Förderung für eine zweite Schul-Sozialarbeiterin reichte es auf jeden Fall, wie gesagt, SoPäd Stunden in den Jül-Klassen pauschal, der Rest pro Person und wir haben ja einige Kinder, die eben dank Inklusion Anspruch auf diverse Stunden haben (selbst zusätzlich in den Jül-Klassen die GE-Kinder z.B.).
-
weiß keiner außer mir was ich für den Tag geplant habe.
Steht bei uns z.T. in den Wochenplänen, hängt an der Wand, liegt auf dem Schreibtisch oder wissen die Schüler (gerade in den jüngeren Klassen), konnte ich als Stellvertretung relativ schnell von der Klassenlehrerin ohne Kommunikation übernehmen, einige kommunizieren das auch noch.
Bestimmte (dringende und vertrauliche) Dinge hat nur unsere Schulsozialarbeiterin Zugriff drauf. Wenn sie ausfällt, kann das keiner eben übernehmen.
DAvon haben wir zwei, die vertreten sich gegenseitig.
Unsere Förderschullehrerin hat Daten und Akten über Kinder teilweise in Papierform. Wenn sie nun langfristig krank wird, wird das ein Problem mit den Stichtagen zur Abgabe der Fördergutachten.
Haben wir auch mehrere, die das machen.
Dann pragmatische Dinge. Z.B. die Verwaltung der iPads. Wir haben nur eine Person, die das Programm kennt und einen Benutzer-Account hat. Natürlich kann sich da jemand anderes einarbeiten und wir bekommen auch über die EDV des Schulträger weitere Accounts. Aber das würde
Mache in der Regel nur ich bei uns, wir haben aber einen externen IT-Experten, der das auch alles kann und ich kann inzwischen auch die meisten seiner Sachen, wir sind also auch zu zweit.
Das sind alles Probleme, die man irgendwie lösen kann. Aber so ein richtiges Backup oder ein nahtloser Übergang ist das nicht.
Doch, ist es bei uns mehr oder weniger.
-
Okay- bei uns nicht - aber vielleicht auch nur, weil ich ein Primarmäuschen bin
Gerade da sollte dies so sein.
-
Wieso ist man denn bald erstmal raus, wenn alles gut läuft?
In Berlin z.B. kannst du ab der 21. SSW in den Innendienst gehen, meine ich.
-
Vermutlich würde ich sogar 1-2 Wochen ruhigen Sportunterricht in Kauf nehmen, bevor ich es mit jemandem teile.
Ich habe immer bis zum Mutterschutz/innendienst Sport unterrichtet, denn dies darf man bei uns.
-
Wieso genau sollte man einer schwangeren Kollegin eine KL nicht zuteilen?
Kann man, macht aber evtl. weniger Sinn als jemanden einer neuen klasse zuzuteilen, der eben diese auch mehrere Jahre begleitet.
Ich denke auch, das musst du entscheiden. Ich habe es immer vor der 12. SSW gesagt, aber man sah es da auch meist schon deutlich.
Aber selbst die 7. Woche war im Ref meiner Schulleitung zu spät. -
Eine vorzeitige ordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags ist jedenfalls gesetzlich nicht zulässig.
Ich vermute, die NRW-Verträge sind wie die Berliner:
"Der Vertrag endet vorzeitig, ohne, dass es einer Kündigung bedarf, bei Rückkehr der vertretenden Person 14 Tage nach der Rückkehr dieser"
Und ja, da steht Vorname und Nachname der vertretenden Person drin. -
Was für schöne Fotos. Und die wolltest du uns vorenthalten?!?
-
Bestimmt kennen die nur wir Württemberger
Nö, Berlin/Brandenburg auch mit der Abkürzung
-
Tja, da lag der Prof wohl falsch… oder anders ausgedrückt: wer sagt, dass der zitierte Prof damit richtig liegt und somit der Beleg aussagekräftig war. Alles nur off topic und ist nicht das Thema…
Nee, da lag der Prof richtig, denk mal darüber nach.
Und das Thema ist, was wir dazu machen, denn es ist nicht dein Forum und nicht nur du darfst bestimmen, wer hier was antworten darf oder worüber diskutiert werden darf.
Wie gesagt, denk mal darüber nach! -
Weil du nichts beizutragen hast zu meinem Gesuch und es unangebracht ist, zu werten. Stelle keine rhetorische Frage, wenn du die Antwort kennst.
Wie sagte unser Sachunterricht-Prof immer: wenn du nicht die Antwort auf die Frage erhältst, die du hören wolltest, hast du wohl die Frage falsch gestellt!
