und wie lange bekommt man rückwirkend bezahlt, auch wenn ich erst 2 oder 3 Monate nach Referendariat unterschreibe?
Ich meine es war bis 4 Wochen nach Ferienende, dass man unterschreiben muss, das wären ja dann z.T. bis 10 Wochen nach Ref-Ende, können aber auch bis 2 Wochen gewesen sein, wären immer noch ca. 2 Monate.
Ihr erhaltet Geld, sobald ihr den Vertrag unterschrieben habt und bevor der Vertrag beginnt?
Schlimmer, wir haben Geld rückwirkend erhalten für eine Zeit die vor der Unterschrift lag, direkt ab dem Tag nach Ref-ende werden die Verträge nämlich datiert. (UND DA LIEGEN bei uns immer Ferien dazwischen, sowohl nach dem 1. als auch dem 2. Halbjahr)
Ist auch bei befristeten Verträgen so, wenn die bis zu den Sommerferien liefen und man nach den Sommerferien einen neuen Vertrag unterschreibt, auch an einer anderen Schule, dann wird der innerhalb einer bestimmten Frist auf den ersten Ferientag, also genau als Anschluss an den alten Vertrag datier.
Hat die GEW und die Personalräte lange für gekämpft, aber profitieren nun alle von.
Ich habe das also sehr genau gelesen was du geschrieben hast und das ist eben nicht überall so.
aber nach dem Referendariat und vor Antritt der neuen Stelle nicht und das ist überall so, auch wenn man bereits für eine neue Stelle unterschrieben hat.
Nein, das ist definitiv nicht in allen Bundesländern so.
In NDS sind die SL mit der Vereidigung beauftragt, der Tag wird aber vorgegeben.
Ist in Berlin auch so.
Ich meine damit auch organisatorische Dinge wie Namensschilder, Garderobenbeschriftungen, Schubladen, usw.
Dafür hat man in Berlin z.B. dann eine ganze Woche für die Erstklässler Zeit, die beginnen erst in der 2. Schulwoche und in unseren Jül-Klassen machen ein Teil dieser Sachen dann die 2. und 3 Klässler (neben den Proben für die Einschulungsfeier und einem ganz bisschen Unterricht 
)
Bezieht sich nach dem Artikel nur auf rotes Fleisch und nicht auf Geflügel oder Fisch (mit einzelnen Ausnahmen ggf.).
Insofern keine große Angst vor der Allergie.
Auf den Zeckenbiss verzichte ich natürlich trotzdem gerne.
Kann ich mich anschließen, auf die Fleischsorten reagiere ich nämlich bereits und lasse sie somit eh weg. Und ja, Zeckenbisse hatte ich schon diverse, ob das nun beweist, dass ich das daher habe, eher wohl nicht.
Genau so, erst die Regeln und Wege und erst danach wirklich Sport. Ist zwar schade um die Zeit, aber wichtig. Das machen wir nachher mit dem Aufbau auch so, die ersten Male dauern ewig, bis alle begriffen haben, eine Matte, vier Ecken, vier Kinder, eine Weichbodenmatte, 8 Kinder, eine Bank mindestens 4 Kinder und sie wird auf keinen Fall geschoben usw.
Aber es ist so wichtig und spart nachher unheimlich viel Zeit und beugt Verletzungen vor.
Unsauber finde ich an der Praxis, dass über die Ferien ja pauschal der Urlaubsanspruch abgegolten wird. Wer vor den Sommerferien entlassen wird, müsste eigentlich zumindest eine angemessene finanzielle Kompensation bekommen.
Deshalb musste man mir dann damals auch Urlaubstage auszahlen, auch wenn man dabei wieder besch*** hat (man hat mir das auf eine 4-Tage-Woche gekürzt, aber für die Osterferien je 5 Tage je Woche abgezogen, völlig bekloppt), besser als nichts.
Übrigens ist es in Berlin schon seit Jahren so, dass wenn man bis zu einer bestimmten Zeit nach den Sommerferien oder Winterferien wieder eingestellt wird, der Vertrag dann rückwirkend über die Ferien geht.
Ich habe also am 3.2. mein Zeugnis erhalten und war ab 4.2. angestellt obwohl die Schule erst am 10.2. begann.
Du überlegst also, ob überhaupt Lehramt für dich richtig ist? Das ist mir bei der Fragestellung nicht ganz klar.
Wenn ich es recht verstehe, wäre ich dann familienversichert, weil ich keinen Beihilfeanspruch mehr habe.
Familienversichert geht mit eigenem Arbeitsvertrag oder Beschäftigungsverhältnis im öD meist nicht, weil dort selten Minijobs angeboten werden, sondern in der Regel sozialversicherungspflichtige Jobs.
Der zuständige Personalrat zeigte sich eher verhalten bei der Beurteilung der vertragsrechtlichen Sache. Ich solle die zuständige Sachbearbeiterin der BezReg nach Möglichkeiten eines Rücktrittes fragen.
Hast du das schon probiert? Das finde ich eine gute Idee.
Die Rechtsberatung der GEW scheint leider nur GEW-Mitglieder zu beraten.
Völlig normal und logisch.
In dem Vertrag für die feste Stelle wird es definitiv auch wieder eine Probezeit von 6 Monaten geben (Was für mich in diesem Fall natürlich ein Vorteil wäre).
Das ist rechtlich eh nicht haltbar dann. Also darauf würde ich mich nicht verlassen, dass das wirklich so ist.
Ich werde wohl erstmal mit einem Anwalt klären, was die unterschriebene Annahmeerklärung für mich bedeutet.
Eine gute Idee.
Ansonsten kannst du, wenn du so schnell wie möglich zum xxx bzw. ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen und dann abwarten, was passiert.
Bei Lichte betrachtet kannst du allerdings immer zu deinem Wunschtermin ausscheiden: Kein Arbeitgeber ist daran interessiert, einen Arbeitnehmer, der gehen will, unnötig festzuhalten.
DAs kann ich so nicht bestätigen, das mussten bei uns einige länger bleiben als sie gerne gewollt hätten, denn auch eine Betreuung muss ja sicher gestellt werden und besser nur eine schlechte Betreuung (statt Unterricht) als gar keine.
Mein Lösungsansatz wäre: Die unbefristete Stelle nicht annehmen
Der Zug ist doch schon abgefahren, wenn eine Annahmeerklärung unterschrieben wurde.
Ich tendiere auch zur Rechtsberatung vor Ort mit den Verträgen in der Hand.
Alle beweglichen Ferientage kommen in die Woche nach Pfingsten,
Blöd nur, dass einige Bundeländer gar keine haben
Kann dein Mann nur in den bayerischen (Sommer)ferien Urlaub nehmen?
Nein, in denen kann er eben keinen Urlaub nehmen bzw. muss regelmäßig vorher wieder da sein, damit er noch Übergabe mit seinen Kollegen machen kann (oder muss die im Urlaub machen)
Warum stört dich was ein anderes Bundesland, das gar nichts mit dir zu tun hat, macht?
Wie kommst du darauf, dass es gar nichts mit mir zu tun hat?
Ich denke man würde mal andere Bundesländer in den Ferien treffen und die gemeinsame Planung mit solchen Bundesländern wäre einfacher bzw. wenn die mit rotieren würden müsste man nicht immer darauf achten, dass man sich hinten aber nicht mit Bayern überschneiden darf (der AG meines Mannes sitzt nämlich in Bayern und damit sind wir davon sehr wohl betroffen).
Bei uns privat entstehen die Diskussionen dadurch, daß die Kinder in Niedersachsen zur Schule gehen, aber alle Erwachsenen in NRW arbeiten
So etwas von einem Lehrer?
Nunja, kümmern wir uns eher um den Inhalt.
Da bin ich hier echt froh, dass Brandenburg und Berlin in der Regel sehr ähnliche Ferien haben (es gab z.B. in Berlin wegen des Turnfestes in einem Jah andere Ferien, war klasse, ich war in der Woche mit meiner Tochter in Brandenburg auf Klassenfahrt)
Ich nehme Variante 4, ich finde es weiterhin unfair, dass sie sich nicht an der Rotation beteiligen (müssen) (und das ist es sehr wohl ;)) und finde mich aber damit ab (aber werde trotzdem immer und immer wieder es unfair finden )
Und Susannea, zu dir habe ich keine Worte mehr.
Warum, weil ich das von Bayern und BW unfair finde? Oder weil ich es dann als Schmiergeld interpretiere?
Aus Berliner Perspektive könnte man es als Ausgleich für die Leistungen beim Länderfinanzausgleich interpretieren.
Just kidding.
Also mit Schmiergeldern die Ferienlage erkauft. Auch eine interessante Interpretation
Also es stört dich, aber es stört dich auch nicht.
Es stört mich, dass sie ihr eigenes Süppchen kochen, das habe ich doch nun mehrmals klar und deutlich gesagt.
Möchte man vielleicht nicht immer zur gleichen Zeit Ferien haben? Dann ist auch das Rotieren nicht ungerecht und man kann aufhören, sich über Bayern und BW zu echauffieren.
Wenn das rotieren nicht stört ist es doch nicht weniger ungerecht, dass Bayern und BW immer die späten Ferien haben. Einige hätten die eben auch gerne mal. Und ja, ich brauche sie nicht!
Macht es doch aber nicht gerechter, dass die beiden Bundesländer da ihr eigenes Süppchen kochen.
Also Rotieren stört euch.
Deshalb sollen bitte alle dabei mitmachen, nicht alle damit aufhören.
Viele sagen doch, dass sie nicht das rotieren, sondern die Ungerechtigkeit stört
Warum einigen sich die anderen Bundesländer nicht auf feste Zeiten und hören mit dem Rotieren auf? Ernst gemeinte Frage.
Weil das dann für alle unfair ist. Es geht ja gerade darum, dass es unfair ist, dass Bayern und BW nicht mit rotieren, wird nicht weniger unfairer, wenn jeder eine feste Zeit bekommt.
Aber ganz ehrlich, von mir aus sollen die ihre späten Zeiträume behalten, die will ich gar nicht haben, mir war das jetzt schon fast zu spät.
