Sopäd macht bei uns jeder, genug Personal hätten wir sonst nicht.
Beiträge von Susannea
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Unsere städtische EDV kann auch viel. Aber das ist halt kein nahtloser Übergang. Wenn eine digitale Tafel Probleme macht, kann ich sie oft sofort reparieren. Wenn ich nicht da bin, dauert es.
Ich bin nur 2 Tage in der Schule (den dritten in der Schwimmhalle und kann danach evtl. noch etwas machen), an einem der anderen Tage ist der IT-Experte (der 16h die Woche bei uns ist theoretisch an zwei Tagen, da aber alle seine Schulen so eng zusammenliegen, wechselt er auch mal hin- und her, wenn was dringendes ist.
Also man ist gewöhnt eh warten zu müssen
Dazu scheint ihr besonders groß zu sein.
Nö, wir sind nur 3-zügig und ab Klasse 4 gibts keine pauschalen Stunden mehr, sondern für jeden Schüler persönlich (für die 10 Jül-Klassen gibt es die in der Regel noch pauschal mit 2 Stunden je Klasse, meine ich), aber wir sind eben fast Brennpunkt-Schule, für die Förderung für eine zweite Schul-Sozialarbeiterin reichte es auf jeden Fall, wie gesagt, SoPäd Stunden in den Jül-Klassen pauschal, der Rest pro Person und wir haben ja einige Kinder, die eben dank Inklusion Anspruch auf diverse Stunden haben (selbst zusätzlich in den Jül-Klassen die GE-Kinder z.B.).
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weiß keiner außer mir was ich für den Tag geplant habe.
Steht bei uns z.T. in den Wochenplänen, hängt an der Wand, liegt auf dem Schreibtisch oder wissen die Schüler (gerade in den jüngeren Klassen), konnte ich als Stellvertretung relativ schnell von der Klassenlehrerin ohne Kommunikation übernehmen, einige kommunizieren das auch noch.
Bestimmte (dringende und vertrauliche) Dinge hat nur unsere Schulsozialarbeiterin Zugriff drauf. Wenn sie ausfällt, kann das keiner eben übernehmen.
DAvon haben wir zwei, die vertreten sich gegenseitig.
Unsere Förderschullehrerin hat Daten und Akten über Kinder teilweise in Papierform. Wenn sie nun langfristig krank wird, wird das ein Problem mit den Stichtagen zur Abgabe der Fördergutachten.
Haben wir auch mehrere, die das machen.
Dann pragmatische Dinge. Z.B. die Verwaltung der iPads. Wir haben nur eine Person, die das Programm kennt und einen Benutzer-Account hat. Natürlich kann sich da jemand anderes einarbeiten und wir bekommen auch über die EDV des Schulträger weitere Accounts. Aber das würde
Mache in der Regel nur ich bei uns, wir haben aber einen externen IT-Experten, der das auch alles kann und ich kann inzwischen auch die meisten seiner Sachen, wir sind also auch zu zweit.
Das sind alles Probleme, die man irgendwie lösen kann. Aber so ein richtiges Backup oder ein nahtloser Übergang ist das nicht.
Doch, ist es bei uns mehr oder weniger.
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Okay- bei uns nicht - aber vielleicht auch nur, weil ich ein Primarmäuschen bin
Gerade da sollte dies so sein.
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Wieso ist man denn bald erstmal raus, wenn alles gut läuft?
In Berlin z.B. kannst du ab der 21. SSW in den Innendienst gehen, meine ich.
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Vermutlich würde ich sogar 1-2 Wochen ruhigen Sportunterricht in Kauf nehmen, bevor ich es mit jemandem teile.
Ich habe immer bis zum Mutterschutz/innendienst Sport unterrichtet, denn dies darf man bei uns.
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Wieso genau sollte man einer schwangeren Kollegin eine KL nicht zuteilen?
Kann man, macht aber evtl. weniger Sinn als jemanden einer neuen klasse zuzuteilen, der eben diese auch mehrere Jahre begleitet.
Ich denke auch, das musst du entscheiden. Ich habe es immer vor der 12. SSW gesagt, aber man sah es da auch meist schon deutlich.
Aber selbst die 7. Woche war im Ref meiner Schulleitung zu spät. -
Eine vorzeitige ordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags ist jedenfalls gesetzlich nicht zulässig.
Ich vermute, die NRW-Verträge sind wie die Berliner:
"Der Vertrag endet vorzeitig, ohne, dass es einer Kündigung bedarf, bei Rückkehr der vertretenden Person 14 Tage nach der Rückkehr dieser"
Und ja, da steht Vorname und Nachname der vertretenden Person drin. -
Was für schöne Fotos. Und die wolltest du uns vorenthalten?!?
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Bestimmt kennen die nur wir Württemberger
Nö, Berlin/Brandenburg auch mit der Abkürzung
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Tja, da lag der Prof wohl falsch… oder anders ausgedrückt: wer sagt, dass der zitierte Prof damit richtig liegt und somit der Beleg aussagekräftig war. Alles nur off topic und ist nicht das Thema…
Nee, da lag der Prof richtig, denk mal darüber nach.
Und das Thema ist, was wir dazu machen, denn es ist nicht dein Forum und nicht nur du darfst bestimmen, wer hier was antworten darf oder worüber diskutiert werden darf.
Wie gesagt, denk mal darüber nach! -
Weil du nichts beizutragen hast zu meinem Gesuch und es unangebracht ist, zu werten. Stelle keine rhetorische Frage, wenn du die Antwort kennst.
Wie sagte unser Sachunterricht-Prof immer: wenn du nicht die Antwort auf die Frage erhältst, die du hören wolltest, hast du wohl die Frage falsch gestellt!
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Sorry, aber kommt mir vor wie Schülerfragen, passt ja, heute ist ja Mittwoch.
"Was soll ich machen?!" ohne die Aufgabenstellung gelesen zu haben oder "wo ist ...." ohne vorher zu gucken.Habe ich hier auch gerade wieder, aber da nehmen sich weder meine Kinder noch mein Mann was, die müssen alle erwachsen werden und dazu gehört meiner Meinung nach auch sich alleine zu beschäftigen.
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Ich habe gar nicht soviel Freizeit, selbst im Urlaub habe ich noch Arbeit mit. Es müssen die Ergebnisse der Bundesjugendspiele für das Sportabzeichen eingegeben werden, die neuen Elterngruppen in der Cloud bzw. bei IServ angelegt werden, neue Kollegen angelegt werden.
Das kann man alles mitnehmen. Altes Schuljahr abheften, neues Schuljahr vorbereiten. Schüler bei Antolin und Anton anlegen (wobei das auch von hier geht) usw. Arbeitszimmer und Schreibtisch aufräumen muss jede Ferien passieren, das klappt während des Schuljahres nie richtig.
Dann bleibt da Zuhause auch noch der Garten, der auch viel Nacharbeit braucht, im Sommer muss die Ernte verarbeitet werden. Ein bisschen Renovierung hier und dort und schon sind die Ferien zu kurz, vor allem, wenn man auch noch mit der Familie oder Freunden etwas unternehmen möchte.
Und dann sind da ja auch oft noch Termine, dir man in der Schulzeit nicht schafft.
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Ein älterer Schüler findet allein den Weg und falls nicht, holt der Klassenlehrer ihn vor (!) der ersten Stunde ab. Letzteres habe ich in 30 Jahren genau einmal erlebt.
Und genau das entlastet eben die Klassenlehrer, wenn die Fachlehrer die Schüler bringen zum Stundenbeginn.
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Ersteres fällt bei weiterführenden Schulen weg
Wieso das denn, gibt es keine neuen Schüler, die "quer" in eine Klasse einsteigen, weil umgezogen o.ä.? Die 1. Klassen kommen ja bei der Einschulung bei uns und nicht am ersten Schultag.
Achso, ja Schulbuchausgabe gibt es bei uns auch, das macht dann die Kollegin, die das immer macht und ihre Klasse übernimmt eben die Stellvertretung z.B. an dem Tag. -
Ich hatte es immer so verstanden, dass Kinder bei dem mit dem höheren Gehalt versichert sind?
Nein, das ist falsch. Sie können da versichert sein, wo ihr das wollt, wenn derjenige in der PKV aber über der Grenze liegt und mehr verdient, dann können die Kinder nicht beitragsfrei in der Familienversicherung in der GKV sein.
Ansonsten schon.
Aber wo man sie versichert, kann man immer selber entscheiden.Ich hatte im Ref. Kosten von ca. 400€ für mich plus 80€ je Kind. für de private Versicherung.
Das finde ich aber ganz schön viel an Beitrag.
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Welche andere Aufgaben gibt es bei euch? Eigene Unterrichtsvorbereitung hat ja jeder.
Neue Schüler zu den Klassen bringen, Klassenräume beschriften, Aufsichten, die Liste war noch deutlich länger, aber was es war, weiß ich nun auch nicht mehr.
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Die Frage ist, wenn du schon privat versichert warst, hast du eine Anwartschaft behalten, sonst kann das nämlich je nach Einstiegsalter (auch bei den Kindern schon) doch ziemlich teuer werden und eben zu Zusatzkosten bis hin zur Ablehnung führen.
Nächste Frage, müssen die Kinder auch privat versichert werden? Sprich bist du verheiratet, wie ist der Vater versichert usw.
Bei uns war die Frage recht einfach, ich hatte eine Anwartschaft, Kinder bleiben in der GKV beim Vater, damit recht einfach zu berechnen, dass ich aktuell auch in der privaten KK trotz Teilzeit 190 Euro im Monat einspare. Das ist mir dann der Papierkram auch Wert, denn das ist ja im Jahr dann schon eine vierstellige Summe. -
Ich bin seit dem Studium in der GEW, klage seit inzwischen fast 10 Jahren mit Hilfe der GEW gegen das Land Brandenburg (und sehe nun endlich die Chance mein Geld zurück zu bekommen) auf deren Kosten, die Rechtschutzstelle hat sich schon mehrmals mit der Berliner Personalvertretung auseinandergesetzt und mir bares Geld eingebracht, die GEW zahlte mir jedes Mal Streikgeld und bietet mit kostenlose Fortbildungen usw.
Auch Haftpflicht usw. ist nicht so schlecht, sie haben wir ausgerechnet, ob sich eine Verbeamtung lohnt, was ich an Pension erhalte usw.
Also von mir ein klares ja, lohnt sich.
Achso, genial waren auch die Online-Meetings während Corona, die haben mir viel gebracht.
