Beiträge von Susannea

    Wo findet denn die Konferenz statt? In der Turnhalle an Einzeltischen?

    Wie kommst du auf Tische, die gibt es bei uns in der Konferenz nie, wir sitzen immer alle auf Stühlen im Kreis und maximal der Protokollant bekommt einen Tisch. Bei uns heißt das nächste nicht Konferenz sondern Dienstberatung und es ist somit ohne Erzieher und soll in der Aula sein, wenn sie gut sind machen sie die Wand auf und wir haben wieder die ganze Aula zur Verfügung, sonst wäre Turnhalle auch eine Idee, die ist aber nicht wirklich zu lüften. Die Erzieher hatten ihre DB im grünen Klassenzimmer, das halte ich für sehr sinnvoll.

    Das stimmt, bedeutet aber eigentlich, dass man sich unbezahlt (!) freistellen lassen müsste. Deutlich sinnvoller ist es in der aktuellen Situation (und hoffentlich wirkt das auch nach), Besprechungen auch durch Hinzuschalten von Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus dem Homeoffice abzuhalten. Das würde gerade durch das Wegfallen von Pendel- und Wartezeiten bei vielen Kolleginnen und Kollegen zur deutlichen Zeitersparnis beitragen, die an anderer Stelle sinnvoller investiert ist.

    Das ist abgelehnt worden, sie muss als Präsenz stattfinden, sie wollten mich erst zuschalten, haben es aber dann vergessen und nein, ich würde mich nicht unbezahlt freistellen lassen, sondern auf Vereinbarkeit Familie Beruf und Teilzeit verweisen und das der Frauenförderplan sagt ben klar, wenn die Kinderbetreuung nicht mit der Konferenzzeit zu vereinbaren ist, muss bezahlt freigestellt werden.

    Ja, würde ich am liebsten auch so machen. Aber es ist eine Dienstpflicht... Müsste mich befreien lassen, oder? Wenn die Notbetreuung sagt: zu spät, Pech gehabt, hätte ich wenigstens einen Grund.

    Genau, denn Kinderbetreuung geht vor Dienstpflicht. Und mitnehmen geht in der Regel auch nicht, denn damit bin ich ja erstmal 2h hin- und zurück unterwegs zur Konferenz, anfangen tut sie aber direkt nach UNterrichtsschluss.

    Bei uns müssen zur Teilnahme verpflichtende Konferenzen mindestens eine Woche vorher angekündigt werden, sieh mal in euer Schulgesetz.

    Ist hier auch so, sieht die Schulleitung sonst schon oft anders, diesmal hat sie für 2.6. jetzt schon angekündigt, aber ein Teil der Konferenzen muss eben aktuell ohne mich laufen, wenn ich keine Kinderbetreuung habe (aktuell von 9-12)

    Sage ich ja, für die Tonne, denn du stellst keinen Antrag auf Elternzeit, sondern meldest die nur an, lediglich Teilzeit muss man beantragen. Kriegt Berlin aber auch nicht hin, ich habe erstmal ganz viel auf dem Formular, gestrichen, korrigiert usw. waren sie sicher echt begeistert, aber wenn nicht mal die Gesetzesgrundlagen stimmen, sondern da immer noch sich aufs BErzG bezogen wird, obwohl es längst das BEEG ist, dann kann ich das nicht so ausfüllen!

    Wie gesagt, ich würde das in der 2. Zeile einfach hinter schreiben, wenn sie zu blöd sind ordentliche Formulare zu erstellen.

    Ist das der Antrag fürs Elterngeld oder für Elternzeit, beides hat ja nichts miteinander zu tun.

    Guck, dass du in Lebensmonaten bleibst, sprich ist das Kind am 22.3. geboren gehst du ab z.B. 22.6. wieder, damit das mit dem Elterngeld passt, denn das wird immer in Lebensmonaten gezahlt und dann kann dir auch niemand mit den Ferien war.

    Und ich würde einfach bei der 2. Zeile das dahinter schreiben ab wann. Ist mal wieder so ein Antrag für die Tonne, zumal du das ja eh nach dem Gesetz formlos machen darfst und es keinen Antrag gibt, sondern nur eine Anmeldung.

    Ich meine ja gerade, dass man für die 1./2. Klassen genug Material hat, um das Zeugnis zu schreiben, weil es im Januar keins gab.

    Naja, Material für Kreuze ist bei uns auch genug da, aber woher soll ich wissen, was ich ankreuzen soll, z.B. in Musik, ich kann es doch nicht nachprüfen, ob und was sie können, auch in Sport, selbst in Deutsch und Mathe kann ich über einen Teil schlecht Aussagen treffen. Ich weiß bei einigen jetzt, ob die Familie das kann, aber das Kind? Schwierig.

    Nur dass wir zusätzlich zu 90% kein WLan haben, weil es nicht funtioniert.

    WLAN? Sowas gibt es bei uns gar nicht. Netzwerkkabel heißt das Zauberwort.

    Momentan warten wir darauf, welches Zeugnisformular wir verwenden müssen und ob es noch ein neues gibt oder nicht.

    Bitte, das bleibt doch hoffentlich diesmal so, wir sollen nämlich die letzten Z101 abgeben.

    Für mich persönlich war es zu dem Zeitpunkt einfacher, die bestehenden Halbjahreszeugnisse nach 5 weiteren Wochen Unterricht anzugleichen. Wie soll denn ein aktueller Lernstand "verkürzt" aber als Bericht dargelegt werden?

    Problem bei uns, es gab nur Halbjahresgespräche und das Zeugnis im 2. Halbjahr geht nur über das 2. Halbjahr, es darf sich nicht auf das 1. beziehen, weil wir Halbjahres"noten" haben.

    Wobei - ich muss mich korrigieren. Als ich vor 10 Jahren als Konrektor anfing, war das auch so.

    • Es gab EINEN PC mit EINEM Drucker im Lehrerzimmer.
    • Jede Kollegin hatte einen USB-Stick mit 20 - 30 Zeugnis-Dateien drauf. Jede Datei für ein Kind.
    • Diese 30 Dateien wurden alle händisch geöffnet und ausgedruckt.

    kl. gr. frosch

    Hm, muss ich sagen, dass das bei uns immer noch so ist?

    "Aufgabe des Druckens abgeben" - zumindest habe ich bisher nur erlebt (Achtung, auch eine Anekdote), dass an Grundschulen eine Person das Drucken übernimmt. In der Regel (wenn vorhanden) der Konrektor. Der Bereitet wenn nötig auch die Formulare etc. vor.

    Als ich noch Konrektor war, habe ich einer Kollegin ihren Stick aber mal grinsend wiedergegeben. Gedruckt hätte ich es ja - keine Frage. Aber der Zeugnistext war noch unterschiedlich formatiert, tw. waren beim Copy & Paste die Namen nicht geändert. Da hatte ich dann doch keine Lust drauf. ;)

    kl. fauler Frosch

    Hier muss jeder selber drucken, ich kenne allerdings Kollegen, die das gegen zusätzliche Bezahlung dann an die Sekretärin abgaben, also sowohl schreiben, als auch drucken.

    Also nichts, as aktu ansteht und akut zur Durchführung des Präsenz-Unterrichts notwendig wäre. Ich erkenne keien hohe Priorität.

    Ich schon, wir befinden uns 4 Wochen vor den Ferien, es entlastet akut die Kollegen, die nun sehr belastet sind.

    arum sollte man es überhaupt jetzt machen, wenn es jetzt nicht ansteht?

    Es steht jetzt an! Es ist Schuljahresende und bei uns z.B. wird jetzt in den Ferien saniert, warum sollten also nun die Leute im Präsenzunterricht auch noch nebenher Kisten packen?!?

    Nee, diese gnazen nachgeschobenen Begründungen und "Ja, aber..."s bringen mich nciht davon ab, dass hier jemand die Risikogruppler einfach ein Bisschen piesacken möchte. Im Gegentum verstärkt so etwas meinen Eindruck eher noch. Insofern, danke für die Ehrlichkeit.

    Sehe ich deutlich anders, es wird eben auch von Risikogruppen erwartet, dass sie die anderen entlasten und unterstützen, wo sie können und ich sehe keinen Grund, warum sie das nicht machen sollten (vorausgesetzt, sie treffen nicht ständig auf Schüler, was bei uns gegeben wäre)

    Ja, genau so stelle ich mir das vor. Während der Krise stellt der SL fest, dass der Keller zu voll ist für Unterricht zum Vorzubereiten. Und weil die fualen Säcke eh nicht kämen, wenn er sie zur "Hilfe bei der Unterrihctsvorbereitung in Laborräumen" auffordere, läd er sie zur Entrümpelung. Und das ist eine wichtige Aufgabe und auf keinen Fall eine Strafarbeit. Nee, is klaa.

    Das ist eine Aufgabe, die die Fachbereiche bei uns jedes Jahr in den Vorbereitungswochen oder den Sommerferien machen, warum sollte das nicht mal jemand anders machen?!?

    Und nein, das ist keine Strafarbeit und würde entfallen, wenn jeder seinen Mist immer gleich ordentlich wegräumen würde!

    Ich hatte mal 10 Halbklassen parallel im Praktikum. Danach bin ich zur Chefin und hab ihr gesagt, dass ich nie wieder mehr als zwei Parallelklassen unterrichten will.

    Ich habe aktuell im regulären Unterricht ja vier Klassen gleichzeitig in Musik gehabt und hatte nie mehr wirklich den Überblick, was wo wie, wie weit usw. obwohl ich eben versucht habe parallel zu arbeiten. Ich habe immer die Kinder (1-3 Klasse, also auch nicht sehr zuverlässig, aber wenigstens ehrlich) gefragt :engel:

    Soweit ich weiß, integriert die HPI Cloud Big Blue Button (jedenfalls ist das in nds so).

    BBB unterstützt unter Android NUR Chrome - da wäre jetzt die Frage, ob der Amazon Browser ein umgelabelter Chrome ist und ob er sich auch als solcher meldet.

    Siehe hier:

    https://support.blindsidenetworks.com/hc/en-us/artic…-BigBlueButton-

    Einfachste Lösung wäre, wenn jemand hier, der das Tablet hat, mal die Demoseite von Big Blue Button ausprobiert (es sei denn, Du hast die Info, dass ein anderes System verwendet wird). Webbasiert alleine reicht nicht!

    Super, danke. Wir haben ein altes Fire hier und haben den Rest schon getestet, dann machen wir das mit dem auch noch.

    Guter Tipp!

    Hier im Forum hatte ich von einem Fall gelesen, die genau so eine Situation ansprach. Die Stelle könnte weg sein, da für mich ein Vertretungsvertrag über die Laufzeit meiner Elternzeit ausgestellt wurde.

    Deshalb ja gleich vorher mit angeben, wenn du Teilzeit in Elternzeit arbeiten willst, dann darf das nicht sein.

    müsste mein neuer Elterngeldbetrag bei ungefähr 1600€ liegen.

    Dann kommt ja noch Geschwisterbonus von 10% dazu, also wärst du bei ca. 1760 Euro, also fast wieder so hoch, wie vorher.

    Wobei ja die ersten 12 Monate Elternzeit vom ersten Kind ausgeklammert würden und daher evtl. noch von vorher Einkommen angerechnet wird.

    Wenn man nur ein Jahr Elternzeit nimmt, hat man ein Recht auf seine alte Schule, oder nicht?

    Das kann ich dir nicht sagen, das ist bundeslandsabhängig, bei uns hätte man das Anrecht selbst nach 10 Jahren noch.

    Wäre es also theoretisch auch möglich, dass beide Eltern gleichzeitig 7 Monate bezahlte Elternzeit nehmen?

    Elternzeit könnt ihr beide sogar bis zu 36 MOnate gleichzeitig nehmen, Basiselterngeld 7 Monate gleichzeitig, korrekt und wenn ihr danach z.B. beide gleichzeitig Teilzeit in Elternzeit arbeitet, dann hätte jeder noch mal 4 Monate Elterngeldplus dazu.

    Bei der Elternzeit wird die Mutterschutzfrist, in der ich Bezüge erhalte, mit einberechnet? Also würde ich die 12 Monate Elternzeit nehmen, wären es eigentlich nur 10, da die 8 Wochen Mutterschutzfrist berücksichtigt werden? Dann wäre die Rückkehr in den Dienst genau am 1. Geburtstag meines Kindes?

    Korrekt, Rückkehr ist immer der Geburtstag des Kindes bei ganzen Jahren!

    Die Rückkehr bei 12 Monaten Elternzeit wäre der Tag nach dem ersten Geburtstag Deines Kindes.

    Leider nein, es ist immer wirklich genau der Geburtstag bei ganzen Jahren!

    Besonders fies wird es, wenn Du z.B. aufgrund einer Frühgeburt etc. drei Monate Mutterschutz im Anschluss hast. Dann bleiben neun Monate Elterngeld. Wenn Du ursprünglich auf 24 Monate Elternzeit bei gleichzeitiger Streckung des Elterngeldes gehen wolltest, wird das Elterngeld nur 18 Monate (9+9) hälftig gezahlt und Du sitzt die übrigen sechs Monate auf dem Trockenen. Das sagt einem nur niemand vorher...

    Stimmt so ja auch nicht ganz, denn bei 3 Monaten Mutterschutz und 18 Monaten Elterngeld hätte man ja insgesamt 21 Monate Geld (und könnte und müsste sich dann eben die 3 Monate am Anfang selber einteilen, statt vom Staat eingeteilt zu bekommen, zumal das ja 100% und nicht nur 65% sind, also sogar mehr).

    Ich würde eher dem Klassenlehrer die Hölle heiß machen.

    Das habe ich als erstes getan. Keinerlei Reaktion, dann bin ich über die Fachkonferenzleitung gegangen und damit kamen immerhin die genialen Ersatzaufgaben mit dem Zusatz sie sollen es ihm ohne vorhandene Geräte fotografieren. Er rafft es einfach nicht, sondern sagt, dann können die Kinder eben nicht mitmachen, finde ich blöd. Zumal nun auch ein Kind definitiv auch an den Präsenztagen nicht kommt und auch kein vernünftiges Gerät für Videokonferenzen usw. hat, also werden wir das dann gleich mal nutzen, zumal ja niemand weiß, wie das nächste Schuljahr aussieht.

Werbung