Der WLAN Ausbau sollte jetzt endlich fertig sein.
Sollte:
1. ist es nicht möglich sich einzuloggen, das Passwort scheint nicht korrekt geändert worden zu sein (von der Firma), es geht aktuell also weder das alte noch das neue
2. hat die Aula (dort wo alle Versammlungen, Veranstaltungen usw. stattfinden) keinen Accesspoint abbekommen, angeblich hätten wir den nie angegeben/geplant (sorry, aber sogar die Turnhalle hat welche, warum der Raum nicht?!?)
Beiträge von Susannea
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Müsste ja aber für alle gleich geregelt sein und nicht von Schule zu Schule unterschiedlich oder?
Haben wir doch schon öfter hier gehört (und sollte dir über die Suche begegnet sein), dass genau das nicht der Fall ist!
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Da würde ich ja lieber in der Schule nachfragen, bei Kollegen oder dem Sekretariat, als mich neu in einem anonymen Forum anzumelden und mich auf die Aussagen zu verlassen.
Zumal man das nicht erst nachträglich nachfragen sollte
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In der Regel braucht man die Krankmeldung ab dem ersten Tag, aber der Arzt stellt sie oft auch nachträglich ab dem Tag aus.
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Man kann keinen eigenständigen Tarifvertrag für Lehrer und nur für Berlin fordern?
Nein, kann man nicht solange man Mitglied in der TdL ist. Berlin hatte ja zwischendurch einen eigenen Passus und musste das ja ändern, weil sie sonst aus der TdL rausgeflogen wären.
Daran, dass Berliner Schulen in den letzten Jahren wochenlang bestreikt wurden, kann ich mich garnicht erinnern.
Tja, woran das wohl liegt.
Und was die Friedenspflicht aktuell damit zu tun hat, ja, da hast du scheinbar eben doch keine Ahnung. Und wo war gleich ein ungenutztes Streikrecht?!? In Berlin jedenfalls nicht. -
Perfekt, dann dürft ihr streiken! Legt den Laden lahm und sorgt für eine gerechte Bezahlung!
Haben wir bisher jedes Jahr gemacht, aber du scheinst davon nicht soviel Ahnung zu haben, denn da die Verhandlungen so gelaufen sind, wie sie gelaufen sind, herrscht nun leider erstmal Friedenspflicht.
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Ich weiß, dass es auch voll ausgebildete Kollegen auf Planstellen im TVL gibt. Da müsste tatsächlich eine Lösung gefunden werden. Die dürften aber in der Minderheit sein.
Das mag in einigen Bundesländern so sein, in Berlin sind das mehr als 2/3 der Lehrer würde ich sagen.
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Ich könnte dir ca. 930€ für die GKV + Pflege anbieten. Als Beamter zahlt man da ja den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil vom Netto.
Aber auch das nicht in allen Bundesländern, diverse bieten ja jetzt die pauschale Beihilfe an, zahlen also 50% der GKV.
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Die Sonderzahlung sind Netto bei mir gerade mal 600 Euro, ja, lohnt sich total wenn ich sie durch 12 teile gleicht das doch sicherlich den deutlichen Unterschied aus! Zumal bei uns auch die Beamten eine Jahressonderzahlung erhalten (aber hej, das wären nur 300 Euro netto).
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Welche nutzt ihr denn bisher? Wir nutzen ILeA, aber dieses Jahr war es die falsche Klassenstufe
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Dann sollte die beim Vergleich von Angestellten - Beamten Gehältern aber auch mit einbezogen werden. Ebenso wie die Tatsache, dass Beamte die KK vom Netto bezahlen.
Wird es doch in der Regel.
Zumal es auch Beamte gibt, die eine Jahressonderzahlung erhalten -
Angestellte kriegen eine Jahressonderzahlung?
Ja, Angestellte nach dem TVL bekommen eine Jahressonderzahlung, immer mit dem Novembergehalt am Ende November also.
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Mein Kind war heute beim MRT, hat jetzt schon den Befund (nach nicht mal 2 h) und alle Bänder und Knochen usw. sind heil, "nur" geprellt, gestaucht und ein ordentliches Hämatom drin. Nunja, dann kann sie ja evtl. nächste Woche schon wieder laufen.
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...Unterrichtsschluss ist bei uns für viele Kollegen schon 12.35 Uhr...
Naja hier in der Regel 13.35 Uhr. Aber wichtiger ist für uns vor allem, dass du danach nicht mehr für die Kinder verantwortlich bist.
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Ich denke so an das Sektchen bei Geburtstagen, Beförderungen oder Verabschiedungen.
Bei uns nur noch Unterrichtsschluss. Die mit Auto meist alkoholfrei.
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DAs klingt doch gut, unsere Steuererklärung ist leider weiterhin nicht bearbeitet, im Gegenteil, sie haben zwischendurch noch angemahnt, dass wir sie nicht abgegeben hätten (allerdings unter einer anderen Steuernummer).
Ich warte also weiter, was das hier für ein Zirkus wird. -
Bei der Deutschen Rentenversicherung, also DRV.
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Ich habe gerade nachgeschaut, wie ich gesagt habe, der erste volle Kalendermonat, wenn die Beschäftigung nach dem 31.8. begonnen haben.
siehe dazu TVL §20, Absatz 3 -
1. Somit hast du Anrecht auf die Jahressonderzahlung
2. Ich meine der erste volle Kalendermonat wird dann zugrunde gelegt
3. Du bekommst nur 2/12 der Jahressonderzahlung, weil du nur 11 und 12 im Schuldienst warst
4. Es zählen nur beim selben AG die Arbeitsverhältnisse und ich meine nur als Angestellter.5. Kann ich dir nichts zu sagen.
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Wenn ich das zweite Mal in Elternzeit gehe und kein Anrecht mehr auf Elterngeld habe, werden für mich doch auch keine Rentenbeiträge bezahlt.
Elterngeld hat überhaupt nichts mit der Einzahlung für die Rente zu tun, Elterngeld hat mein Mann bekommen, Berücksichtigungszeiten für die Rente nicht, denn die habe alle ich bekommen.
Ist hier jemand angestellt, war in unbezahlter Elternzeit
Ich habe je Kind (unabhängig von Elternzeit oder Elterngeld) 3 Jahre Kindererziehungszeiten und insgesamt 17,5 Jahre Berücksichtigungszeiten angerechnet bekommen.
