Beiträge von Susannea

Zitat von chemikus08

Schwieriges Thema, genau genommen erwarten wir insgeheim, dass der Kollege genau das macht, was im allgemeinen hier im Forum doch sehr verpönt ist. Nämlich sich eine Krankschreibung, bei nicht vorhandenen Symptomen zu erschleichen.

Wieso muss man eine Krankschreibung erschleichen, in diverse Schulen kann man dann wenn man keine Symptome hat auch im Homeoffice arbeiten z.B: außerdem sind ja nun plötzlich Gründe für eine Krankschreibung da, also wird es vermutlich vorher auch welche gegeben haben, die man verdrängt hat.

Zitat von Sissymaus

Hier kommt jemand mit ffp2 Maske zur Arbeit. Das ist ausreichend, insbesondere wenn derjenige keine Symptome hat.

Nein, das kann ausreichend sein, würde bei uns trotzdem eine deutliche Ansage hervorrufen, denn es ist einfach trotzdem verantwortungslos und rücksichtslos.

Was hast du erwartet, dass sich alle freuen, dass du riskierst sie anzustecken?

Bei uns hätten wir wohl auch ziemlich deutlich gesagt, dass wir das völlig daneben finden.

Ich kann dir sagen, dass z.B. mein Vater nach seiner letzten Corona-Erkrankung ein Pflegefall ist, klar, war zweimal gutgegangen, ist also gar nicht so hoch die Wahrscheinlichkeit, dass sowas eintritt, aber mir ist jede Wahrscheinlichkeit zu hoch und ich halte jeden, der sich positiv in Menschenmengen (und das ist Schule nun einmal) begibt für Verantwortungslos.

Zitat von Paraibu

Ich kenne das Beamtenrecht nicht.

In einem Angestellten-Arbeitsverhältnis beruht Homeoffice auf beidseitiger Freiwilligkeit. Die Arbeitszeiten im Homeoffice und die konkrete Ausgestaltung der Arbeit (z.B. bezüglich Erreichbarkeit) müssen mit dem Arbeitgeber einvernehmlich abgestimmt werden.

Du scheinst den Tarifvertrag auch nicht zu kennen.

Zitat von Paraibu

OK, aber damit ist dann doch die Wurzel für den "Konflikt" gelegt, um den es in diesem Faden geht.

Ja, dass einige Schulleitungen das nicht einsehen wollen, ist das Problem. Und auch, dass sie nicht alles als Präsenzzeit einplanen dürfen.

Zitat von Paraibu

Die Verteilung von Arbeitszeit sollte doch in wechselseitiger Abstimmung erfolgen, oder?

Nein, nur die Verteilung der Präsenzzeiten, wie ich den Rest lege darf ich als Lehrer frei entscheiden.

Zitat von Schmidt

Wie es da steht: nicht zwangsläufig, denn es kommt darauf an. Wenn ich 100% arbeite und Mittwochs nur einfach keinen Unterricht habe, dann habe ich mittwochs grundsätzlich auch einen Teil meiner Arbeitszeit

Nein, auch nicht unbedingt, denn wenn die Stunden an anderen Tagen alle verteilt sind, dann darf ich mir den Rest frei einteilen als Lehrer und das nicht unbedingt auf die Tage Montag-Freitag.

Zitat von Palim

… kenne ich es nur so, dass es umlaufende Radwege bzw. Zebrastreifen und Radwege gibt und man da beim Ausfahren wartet, wie an einer Kreuzung, an der man abbiegt, während andere Verkehrsteilnehmende auf einem neben der Straße befindlichen Rad- oder Fußweg geradeaus fahren oder laufen wollen.

Da das wirklich etwas heikel ist, haben eben bei anderen älteren Kreisverkehren bei uns dann die Autofahrer beim Ausfahren Vorrang, weil die anderen ein Vorfahrt achten Schild haben.

Sprich, es gibt in Deutschland wirklich scheinbar so gut wie alle Varianten, aber du hast Recht, ohne Schilder gilt einfahrend haben Autos VOrfahrt, ausfahrend müssen sie Fußgängern und Radfahrern Vorrang gewähren. (und um es noch komplizierter zu machen, ist dort nur ein Zebrastreifen ohne Radweg dran, müssen Radfahrer im Gegensatz zu Fußgängern auch dort bei der Einfahrt warten).

Zitat von DFU

Meiner Meinung nach hat sie auch gesagt, dass Autos, die in einen Kreisverkehr einfahren wollen zunächst vor querendem Radverkehr Vorrang haben

Und genau das ist eben bei uns nicht so an einigen Kreisverkehren.

Zitat von qchn

Susannea, Deine Aussage widerspricht doch dem, was ich schrieb. ist genau das Gegenteil von dem, was ich in Frage gestellt habe - bezugnehmend auf etwas, was Palim schrieb:

Nein, wäre da kein Zebrastreifen hätten die einfahrenden Autos vor den querenden Fahrrädern und Fußgängern Vorrang, nicht aber vor den fahrenden Autos.

Und das ist der Regelfall, dass man gegenüber den Radfahrern/Fußgängern Vorfahrt hat und gegenüber den Autos nicht.

Um noch mehr zu verwirren, wir haben dann auch Kreisverkehre, wo man auch gegenüber den Fußgängern und Radfahrern an der Ausfahrt Vorafhrt hat (die haben da ein Vorfahrtachten Schild)

Zitat von qchn

ja klar bei der Ausfahrt. mir ging es um dass man Vorfahrt beim Einfahren hat?

Ja, das ist bei uns so, die Fußgänger und Fahrräder haben an der Einfahrt Vorfahrt (Zebrastreifen) und an der Ausfahrt auch, die einfahrenden Autos haben Nachrang nach den im Kreisverkehr befindlichen Fahrzeugen.

Zitat von Blauewolke

Aber die PKV ist ja an den Beihilfesatz gekoppelt, sprich: Eine Vertragsänderung ist unumgänglich, zumindest muss mein Vertrag auf die 50 angepasst werden.

In der Regel ist dies keine Vertragsänderung, sondern ein Beihilfeergänzungsvertrag, so dass immer zu 100% ergänzt wird.

Zitat von Blauewolke

Auf jeden Fall werden wir noch heute das Kindergeld für ein Kind auf mich ändern.

Würde ich nicht tun, dann hat in der Regel keiner die 70%. Denn die gibt es doch auch bei euch erst ab 2 Kindern, oder?

Zitat von DFU

Noch ein Gedanke: Was ändert sich, wenn jeder das Kindergeld für ein Kind beantragt?

Dann bekommt keiner 70%, also nicht sinnvoll.

Zitat von Moebius

Kann es sein, dass ihr noch verheiratet seit, aber getrennt lebt und deine Frau aktiv beantragt hat, dass sie zukünftig die Beihilfe erhält, weil die Kinder bei ihr leben?

Warum sollte das so sein, ist in Berlin auch so, dass bei zwei verbeamteten Elternteilen nur das mit dem Kindergeldanspruch den Beihilfeanspruch hat und ist im Bund auch so. Da muss nichts aktiv beantragt werden, die Verbeamtung des einen reicht für die Änderung.

Zitat von DFU

Mir ist ja unklar, weshalb du nur noch h 50% Beihilfe bekommst? Ist das tatsächlich so, dass bei zwei verbreiteten Elternteilen nur eines auf 70% geht? Kinder haben doch beide.

Ja, ist tatsächlich so. Bekannte haben die vier Kinder damals dann aufgeteilt und damit ging dann jeder auf 70%

Zitat von Blauewolke

Möglichkeit B) Änderung meines Versicherungsvertrages: Diese Möglichkeit ist finanziellen Nachteilen verbunden, da eine rückwirkende Änderung nicht möglich ist und eine Neu-Versicherung mit erneuter Gesundheitsprüfung etc. notwendig ist.

Warum solltest du irgendwen neu versichern? Deine Versicherung muss einfach um eine bestimmte Prozentzahl erhöht werden, da du hoffentlich einen Beihilfeergänzungstarif hast, sollte das kein Problem sein. Die Kinder kriegen doch immer noch die selben Prozente an Beihilfe, da ändert sich nichts, nur das der andere den Beihilfeantrag stellen muss.

Zitat von Blauewolke

Die Kinder waren bei mir versichert obwohl sie bei meiner Frau hätten versichert sein sollen, da ich keine Beihilfeberechtigung für den Zeitraum hatte.

Warum sollten sie bei deiner Frau versichert sein, die sind und bleiben bei dir, deine Frau muss nur den Beihilfeantrag bei sich einreichen.

Zitat von Schmidt

Unsere Kreisel haben nur Fußgängerüberwege und da haben die Autos vorfahrt. Sollte es da auch irgendwo einen Radweg geben, gilt dasselbe: der Radfahrer muss warten.

Kann ich dir sagen, ist bei uns nicht so, da ist jeder Überweg für Fußgänger und Radfahrer inzwischen mit Zebrastreifen (der mit Radfahrer frei beschriftet ist) und damit haben Radfahrer und Fußgänger Vorrang

Zitat von ISD

Davon war doch nicht die Rede. Es ging doch um die Neuanschaffung, wenn die alte Anlage den Geist aufgibt.

Womit wir genau wieder bei dem Punkt wären, dass man eben gar nicht die Sachen gelesen oder verstanden hat, aber erstmal dagegen wählt. Hauptsache dagegen, egal wie.

Zitat von xxheliaxx

chilipaprika Ich fühle sehr mit dir. Europawahl AfD in Sachsen mit 42,78% gewählt, der Kreistag bei uns AfD 32,56% und der Stadtrat bei uns AfD 37,49%. Es ist schrecklich.

Sieht hier leider ähnlich aus. Ich verstehe es nicht, wie man so blöd sein kann.

Zitat von chilipaprika

Ich verstehe dich schon. Und ich kenne auch die Situation, ich hatte auch mal eine Kollegin, deren Kind 100% bei jeder zweiten Konferenz krank war und nach JEDER LK-Klausur. Und leider fällt mir sowas auf, so dass ich mich auch sehr ärgere.

Wir hatten mal eine Klassenlehrerin, die mindestens nach jeden Ferien, aber eigentlich generell Montag/Freitag krank war. Wenn das den Schülern schon auffällt, dann auch den Kollegen und ja, da darf man sich drüber ärgern.

Bei uns gibt es in der Regel übrigens keine Mehrarbeit für Teilzeitkollegen (und selten für Vollzeit), weil die bezahlt werden müssten ab der 1. Stunde. Das habe ich bisher erst einmal gehabt.