Ich werde versuchen, den Sachverhalt zu klären, ggf. mit einem Mitglied des Lehrerrats- die Zeit drängt eben nur. Falls es dann zu einer Dienstanweisung käme, wäre das ja automatisch vor Zeugen.
Lass dir die Dienstanweisung schriftlich geben, auch wenn Zeugen vorhanden sind. Dann wird die Dienstanweisung hoffentlich klar und eindeutig ausfallen. Das ist bei mündlichen Anweisungen mitunter schwierig.
Was ich übrigens saumässig gut finde:
brilliant.org
Das kostet natürlich, aber ich finde 160 CHF pro Jahr echt moderat für das, was man dafür bekommt. Ich bin gerade selber an Mathe dran. Wenn ich nächstes Jahr die Facherweiterung Informatik anfange, muss ich mir da doch einiges wieder einpfeifen, was ich seit dem Studium so vergessen habe.
brilliant ist für Lehrer doch kostenlos.
Den KFZ II und drüber (Kinderzuschlag, vergessen, wofür das F steht) bekommt derjenige, dder auch das Kindergeld bekommt. Der Familienzuschlag Stufe I wird 50/50 geteilt.
Aber aufgepasst: Wenn beide Beamte sind und ihr insgesamt auf 100% oder mehr Arbeitszeit kommt, dann steht euch der VOLLE Familienzuschlag zu. Genau nachrechnen lohnt sich, bei uns verschlampen die das regelmäßig und versuchen uns, nen Familienzuschlag fur TZ aufzujuckeln.
Da meine Frau Versorgungsempfängerin beim Bund ist, ist das mit der Arbeitszeit wohl kein Thema, aber mal sehen, ob das nciht auch Rückwirkend noch zu machen ist.
Der Bund hat seine Versorgungsempänger aus dem Regionalzuschlag rausgenommen. Leider hat das keiner von uns bemerkt, so dass es für 2022 keine Zuschläge mehr gibt und wir das Kindergeld nun auf mich übertragen lassen.
Dh zusammengefasst, meine Frau und ich, verheiratet und beide verbeamtet bekommen „nur weiterhin“ den Zuschlag für die Ehe 152€.
Die Mieten sind natürlich nur für die Personen mit Kindern gestiegen oder wie ist das zu verstehen?
Ihr bekommt aber doch jeder nur die Häfte des Zuschlages oder nicht?
Wie sieht es aber in diesem Fall mit dem Zuschlag aus, wenn wir (beide verbeamtet) ein Kind haben. Wer müsste den Mietzusschuss wann erhalten haben?
Alles anzeigenHallo Kopfzerbrech,
hat sich bei dir mittlerweile hinsichtlich eines Wechsels,auch der Schulform,ergeben?
Auch ich möchte meine Schulform wechseln und eine Schule in Köln finden. Ab Januar werde ich in EZ gehen und so nach 8 Monaten Anspruch auf wohnortnahe Versetzung haben.
Nun meine Frage: Sollte ich keine passende Schule finden, was passiert, wenn ich eine Schule oder Schulform ablehne?
Viele Grüße
Mitsch
Dann wirst du nicht versetzt.
Mir gefällt beides: unterrichten, aber auch die Verwaltungstätigkeit. Warum Abteilungsleiter? Weil die bei uns ein extrem gechilltes Leben haben.
Und ja: sicherlich ist auch eine andere Schule eine Option. Es ist aber aktuell nichts im Umkreis von max. 100 km ausgeschrieben und ich bin örtlich gebunden.
Kannst du denn von deiner Arbeit nicht einiges auf die Abteilungsleiter verlagern? Eure Leitungsstunden und Leitungsaufgaben sollten ja entsprechend verteilt sein.
Hole aber die Schulleitung ins Boot. Wenn diese die Eltern kennt, wird sie dich auch unterstützen.
Entsprechend möchte ich gerne fragen, ob ihr solche Situationen kennt und ob ich eine Überlastungsanzeige stellen sollte?
Zwei Gewerkschaften bemängeln die Zulässigkeit solcher Aufsichten und raten dazu zu remonstrieren:
Denke, dass 30-50% der Kollegen das Gerät nicht nutzen.
Dann gebt die doch an uns weiter, bei uns wollen weder Schüler noch Kollegen die Ipads missen. Wir brauchen einfach nur ausreichend davon.
Vielen Dank für die Antworten. Gibt es irgendwelche Erlasse, wo ich das nachlesen kann?
In der Bass findet sich dazu mit einfacher Suche
Abgerechnet werden kann aber afaik in beiden Fällen.
Genau, ich habe ein Grund haupt real und Gesamtschule Ausbildung :). Geht also rein formal.
Dann kannst du doch rein formal deine Versetzung beantragen. Die wird dann ggfs erst mal ein paar Mal abgelehnt, aber nach einigen Jahren sollte die Versetzung dann durchaus klappen können.
Und was haben dann die ruhigen Kinder davon, dass sie ruhig sind? Werden zu irgendwelchen Chaoten gesetzt. Warum belohnt man diese Kinder nicht in irgendeiner Form? Wieso bekommen sie eine negative Konsequenz?
Und: Die Unterrichtsstunde dauert 90 Minuten, die Pause 15 bzw 20 Minuten. Ob das genug für den Austausch ist...
Außerdem, rein lernpsychologisch: Menschen arbeiten in einer Umgebung, in der sie sich wohl fühlen, besser. Oder mit Personen, die sie mögen. Klar muss das nicht immer die Freundin sein (bei meinem Kind war es zudem eine neue Mitschülerin, die sie vorher nicht kannte), man kann auch neue Kinder kennenlernen. Aber neben jemanden setzen, zur Strafe für denjenigen? Wie würde ich mich da wohl fühlen? Frau laleona, du sitzt jetzt neben Pupsekollege, damit der mal weniger pupst. Na servus.
Das Umsetzen muss nicht unbedingt eine negative Konsequenz sein. Je nach den Beweggründen der Lehrkraft, kann das durchaus positive sein.
15-20 Minuten sollten für den Austausch zwischen Freundinnen lang genug sein. Ein Austausch in der Unterrichtsstunde ist nciht sinnvoll, nicht erwünscht und wird gerade bei ruhigen Schülerinnen auch nichst stattfinden. Deshalb muss man nicht neben der besten Freundin sitzen.
In der Schule sollen die Kinder lernen, mit vielen anderen Menschen, eben auch mit denen, mit denen sie nicht arbeiten wollen, zu arbeiten, deshalb finde ich eine von oben vorgegebene Sitz- und Arbeitsordnung schon sinnvoll. Wurde denn nur deine Tochter umgesetzt oder sind noch andere Schüler und Schülerinnen betroffen gewesen?
Schlechte Bildqualität: Kann ich von der NRW-App nicht sagen.
Habt ihr auch das Gefühl, dass der Bearbeitungsstand, den man auf der Webseite findet, nicht dem tatsächlichen Bearbeitungsstand entspricht. Ich warte immer noch auf eingereichte Anträge von Mitte August, obwohl die Internetseite einen Stand von Mitte September aufweist.
Mal abgesehen davon, dass es in NDS nie eine Kostendämpfungspauschale gab. Wie hoch ist denn der Mindestbetrag in RLP, damit man Rechnungen bei der Beihilfe einreichen darf? In NDS sind es 100 Euro; die hat man ja schnell erreicht.
Dürft ihr nicht weniger als 100 € einreichen, selbst wenn es die einzigen Kosten sind, die im Jahr angefallen sind?
Er soll die Stelle scheinbar trotzdem bekommen. Trotz D. Ich meine… bin parteiisch, aber der hat in der Schule ein super Standing, super Lehrer… und dann dieses D.
Klar, hat vielleicht nicht so performt wie sonst. Aber hinterlässt ein komisches Gefühl.
Dann soll er die Stelle annehmen und gut ist. Wenn er nicht irgendwann auf A16 will, ist die Beurteilung doch völlig egal.
Hallo zusammen,
Ich habe mal eine Frage bezüglich mein Recht aber auch Pflicht als Lehrer erkältete Schüler*innen nach Hause zu schicken.
Folgende Situation an unserer Schule. Vor den Herbstferien waren wieder viele SuS in der Schule, die deutlich erkältet waren.
Darf ich diese SuS nach Hause schicken oder muss das mit der SL abgesprochen sein?
Andere Lehrer tun dieses nicht. Aufgrund der steigenden Corona zahlen und keine Testung mehr, finde ich es einfach nicht verantwortungsvoll die SuS, die erkrankt sind, im Unterricht zu lassen.
Eigentlich müsste der die kolleg*in da schon in der ersten Stunde handeln. Machen sie aber nicht.
Wie sieht es bei euch in nrw an den Schulen (weiterführende) aus?
Grüße
Für NRW findest du in der letzten Schulmail alles Wichtige dazu.https://www-schulministerium-nrw-de.prod-drupal.nrw.de/29092022-handl…-september-2022
Dort kann du erkennen, dass bei leichten Erkältungssymptomen das Risiko einer COVID-19-Infektion vor dem Schulbesuch durch einen Antigenselbsttest zu Hause abgeklärt werden sollte und liegt eine Bestätigung einer erziehungsberechtigten Person bzw. der volljährigen Schülerinnen und Schüler selbst vor, dass vor dem Schulbesuch am selben Tag zu Hause ein Test mit negativem Ergebnis durchgeführt wurde, wird auf den Test in der Schule verzichtet.
Du darfst Schüler grundsätzlich nicht nach Hause schicken, ohne dass die Eltern informiert sind und ohne dass die SL/das Sekretariat eingebunden ist. Das wird bei euch an der Schule bestimmt auch entsprechend geregelt sein. Die Schüler haben in erster Linie ein Recht auf Unterricht, nicht du ein Recht darauf oder die Pflicht dazu Schüler nach Hause schicken zu dürfen.
Du kannst Kinder, deren Symptome im Laufe des Tages schlimmer werden testen lassen, aber auch dazu habt ihr bei euch an der Schule wahrscheinlich Regelungen getroffen.
Nein, natürlich nicht, aber die Lehrer der Klasse hätten das Recht dabei zu sein.
In einer Klasse saßen 4 Eltern und 7 Schüler, das fand ich halt extrem für einen ELTERNABEND und erstellte den Gesprächsfaden hier.
Die Eltern ziehen den Elternabend mit sowenig Beteiligung durch? Da würden unsere Vorsitzenden den Abend vertagen. Wurde denn begründet warum die Schüler dort waren?
Danke! Das habe ich auch gelesen. Die Praxis ist bei uns dann wohl illegal. Manchmal sitzen auch Schüler als Übersetzer für die Eltern dabei,
Bei euch sind immer alle Lehrer der Klasse auf jeder Klassenpflegschaftssitzung dabei? Gut, das das bei uns anders ist.
Schüler als Übersetzer dabei zu haben ist doch erstmal nichts schlimmes. Das muss vom Vorsitz doch nur entsprechend bekanntgegeben werden und genehmigt sein.
Andere Schulform, anderes Fach, aber: Klar, die interaktiven Übungen können an der digitalen Tafel bearbeitet werden. Wenn ihr eine Schullizenz habt, bekommen die Lehrkräfte einen Lizenzschlüssel. Dann gibt es auch Zugriff auf Kopiervorlagen und Handreichungen … für Schülertablets ist das ohnehin nicht gedacht.
Die Übungen sind sehr wohl auch für Schülergeräte gedacht. Du kannst die Arbeitsblätter und Übungen für die Schüler freischalten und diese können dann von Ihnen indidviduel an ihren Geräten bearbeitet werden.
