Mit Versetzung wird halt gedroht. Datenschutzrechtlich ist das ja im Gesetz. Evlt. in der Pandemie jetzt aufgewicht, aber
selbst das in der Grauzone. Die Gesetze sind ja demokratisch entstanden. Dann wäre ja so einige Paranoid.
Die Drohung kannst du ignorieren, aber vielleicht ist es keine Drohung, sondern ein ernstgemeintes Hilfsangebot an dich, damit du endlich an eine Schule kommst, wo du mit der SL klar kommst.
DA gäbe es tatsächlich einen. Öffentlichen Druck. So lange unsere "Gewerkschaften" aber nicht mal eine Demo auf die Beine stellen, wird das nix.
Eine andere Möglichkeite wäre es auch, bei den nächsten Wahlen anders zu wählen.
Demonstrierende Beamte gibt es ja eher selten, aber Dienst nach Vorschrift geht ja auch.
Von Se I, Sek II und BBS konnte ich mir das vorstellen, aber bei uns in der Grundschule gibt es nicht, was es nur halbjahresweise gibt, daher war ich so verwundert.
Habt ihr denn keine Referendare, die zum Halbjahr ihre Klassen abgeben müssen?
Das kommt bei uns häufig vor: Wenn sich zu viele Kollegen krank melden, gibt es Betreuung auf dem Schulhof, der Pausenhalle etc. und das dann mit 2,3 oder 4 Klassen gleichzeitig. Dann geht eben kein Unterricht. Wenn rechtzeitig bekannt, werden Klassen natürlich auch nach Hause geschickt / müssen erst später kommen etc....
Ich dachte, das wäre normal?
Unterricht ausfallen lassen ist ja immer böse, das verschlechtert ja die Unterrichtsausfallstatistik 
Außerdem ist nach Hause schicken/später kommen eine Frage des Jahrganges, bei den Kleinen geht das nicht immer problemlos.
Aber ansonsten haben wir das auch alles so, gerade im Herbst/Winter.
In dem Fall ist doch dann nicht der Notenspiegel, also die Bekanntgabe der Gesamtleistung der Lerngruppe, das Problem, sondern das Sozialverhalten der Schüler. Sollte man da nicht eher ansetzen, indem das Recht auf Datenschutz den Schülern verdeutlicht wird?
Inwieweit wird denn der Datenschutz bei bekanntgabe des Notenspiegles verletzt? Kommen die Verletzungen nicht erst danach, bei der Diskussion übe rdie Ergebnisse in der Klasse ins Spiel?
Es kam gerade eine Mail aus dem Ministerium!Entwarnung, es ging nur um Praktikumsplätze.
Hast du die trotzdem mal für uns. Praktika laufen bei uns auch demnächst an, oder was das was Grundschulspezifisches?
Ich hoffe sehr, dass ihr mir helfen könnt.
Wir haben den Messenger eingerichtet, jetzt auch Jitsi eingebunden (musste man ja extra beantragen) -
Hat man bei dem Logineo Jitsi, als Lehrer in den Konferenzen Moderatorenrechte, so dass man nicht stummgeschaltet oder gekickt werden kann?
Und bei diesen Kollegen sollte sich jeder einmal bedanken, denn sie bewahren uns alle vor einer Bereitschaft nach ADO NRW §13!
Denn manchmal sind wirklich alle anderen Mittel der Adhoc-Vertretungsregelung erschöpft.
Dann kann man Unterricht auch ausfallen lassen oder verlegen, Klassen zusammenlegen/beaufsichtigen ...
Gewisse Freiräume könnte man auch innerhalb von vorgegebenen Grenzen geben. Ein Fallback. Arbeitnehmer, also nicht Beamte sind ja auch handelnde Personen. Die haben solche Grenzen. Und die Person, die Freiräume bekommt ist ja die SL, nicht die Lehrkräfte. Naja, pech.
Nicht alle Lehrkräfte sind verbeamtet, auch unter den Lehrern gibt es genug Angestellte. Aber eine Schule muss und soltle passende Konzepte für alle Gruppen haben.
Als Lehrerin hast du doch viele Freiräume (Stichwort: pädagogische Freiheit, Notenvergabe, Unterrichtsdurchführung, ...)
Bin ich schon sooo alt??? 😲
Kommt der Spruch, also das ursprüngliche Zitat, nicht mittlerweile sogar im Gesichtsunterricht vor? Daran erkennt man, wie alt man wirklich ist.
Auf die SL kann man sich nicht verlassen. Dann kommt - ihr müsst jederzeit Einsatzbereit sein. Irgendwas komisches, womit keiner rechnet. Dann gucke mal lieber ob ich etwas dort finde. Oder Jemand hier noch Ahnung hat. Vielleicht hatte ja Jemand auch schonmal das Problem. So selten sollte das doch nicht sein?
Unverzüglich kann ja nicht sein. Ich liege Montags dann noch im Bett, fahre zur 3. Stunde los, aber Sonntag Abend kamm die Meldung, dass sich der Plan geändert hat. Irgendwo wird es ja gewiss Grenzen geben.
in NRW kann Mehrarbeit aus ad hoc angeordnet werden. Fällt der Kollege in der Stunde um, wird direkt aus dem Lehrerzimmer jemand andgesprochen und zur Vertretung in die Klasse geschickt. Aber selbst dabei geht der Vertetungsplaner/die Schulleitung mit Bedacht vor.
Bei einem Stundenplan und Änderungen daran wird es geht es so kurfristig nicht. Der Lehrerrat ist in allen die Kollegen und Kolleginnen betreffenden Dinge rechtzeitig und umfänglich zu unterrichten. Das schliesst auch den Stundenplan ein. Das wird nicht an allen Schulen so gehandhabt, sollte es aber.
Wie schon von anderen mitgeteilt, sprich doch mal mit deinem Lehrerrat, wie das bei euch genau geregelt wird. Die Probleme, die du siehst, hat hier keiner in dem Ausmaß wie bei dir, weil alle hier akzeptieren können, dass Menschen Fehler machen können und man miteinander redet statt SL als Feinde zu betrachten.
Wir haben hier auch noch keine neuen Stundenpläne für nächste Woche, die kommen im Laufe der Woche aber noch. Deshalb plant bei uns zunächst niemand irgendwelche Sondertermine ein ohne mit dem Stundenplaner gesprochen zu haben.
Und ja, es kam auch schon vor, dass eine Stundenplanänderung den Kollegen nicht rechtzeitig erreicht hat, davon geht die Welt nicht unter, sondern das wird faktenbasiert aufgearbeitet.
Alles anzeigenUnd so viele Möglichkeiten gibt es ja nicht.
Okay, Schulschließungen und Distanzunterricht mit Notbetreuung.
Und Schulschließúngen und Distanzunterricht und keine Notbetreuung.
Und Schulschließungen und Distanzunterricht und Notbetreuung durch die OGS.
Und Schulschließungen und Distanzunterricht und Notbetreuung durch die Lehrer.
Und Schulschließungen und Distanzunterricht und Notbetreuung durch die OGS und die Lehrer.
Und Wechselunterricht, täglich.
Und Wechselunterricht, wöchentlich.
Und Wechselunterricht, stundenweise.
Und Wechselunterricht, täglich mit Notbetreuung durch die OGS.
Und Wechselunterricht, wöchentlich mit Notbetreuung durch die OGS.
Und Wechselunterricht, stundenweise mit Notbetreuung durch die OGS.
Und Wechselunterricht, täglich mit Notbetreuung durch die Lehrer.
Und Wechselunterricht, wöchentlich mit Notbetreuung durch die Lehrer.
Und Wechselunterricht, stundenweise mit Notbetreuung durch die Lehrer.
Und Wechselunterricht, täglich mit Notbetreuung durch die OGS und Lehrer.
Und Wechselunterricht, wöchentlich mit Notbetreuung durch die OGS und Lehrer.
Und Wechselunterricht, stundenweise mit Notbetreuung durch die OGS und die Lehrer.
Und Präsenzunterricht mit Aufhebung der Präsenzpflicht ohne Notbetreuung.
Und Präsenzunterricht mit Aufhebung der Präsenzpflicht mit Notbetreuung durch die OGS.
Und Präsenzunterricht mit Aufhebung der Präsenzpflicht mit Notbetreuung durch die Lehrer.
Und Präsenzunterricht mit Aufhebung der Präsenzpflicht mit Notbetreuung durch die OGS und die Lehrer.
Und .... habe ich was vergessen?
Passt, Email am Freitag Nachmittag reicht.
Ja, du hast den Hybriduntericht vergessen.
Ich habe so gut wie noch nie Arztrechnungen bei meiner KK eingereicht, weil sich das wegen der Beitragsrückerstattung für mich (bis auf einen Fall, wo ich einige Tage im Krankenhaus war) noch nie gelohnt hat. Also ist es genauso, wie ich bereits schrieb: meine KK, die Debeka, weiß gar nicht, dass ich leichtes Asthma habe, und kann auch gar nichts davon wissen
.
Aber ich frage mich auch, wie Lehrerin2007 schon schrieb: Warum ist deiner Meinung nach "leichtes Asthma natürlich keine Diagnose"? Mein Hausarzt und auch ein Allergologe haben diese Krankheit doch bei mir festgestellt (also "diagnostiziert") und mir Medikamente verschrieben! Meinst du, ich bilde mir diese Krankheit ein?!?
weil die Diagnose, die der Arzt dir auf deine Abrechnungen schreibt, nicht leichtes Asthma lautet, sondern Asthma bronchiale (ob da dann noch ein Schweregrad beisteht ist für die Krankenkasse dann ja unerheblich, der Riskofaktor besteht dann ja auch). Ich glaube nicht, dass du dir das einbildest, warum sollte ich dir nicht glauben wollen?
Aber ruf bei der Debeka an, dann schickst du denen einen Beleg, auf dem der Arzt dir im entsprechenden Zeitraum Asthma bronchiale bescheinigt, und du solltest die Masken bekommen.
PeterKa : Na, dann liegt es vllt. daran, dass unsere KK (ob's bei allen die Debeka ist, weiß ich nicht) gar nicht weiß, dass wir an Asthma leiden? Ich habe nur leichtes Asthma und das weiß die Debeka nicht.
Wenn du die Diagnose, die ein Arzt dir gestellt hat, der KK nicht mitgeteilt hast, und sie nicht auf irgendwelchen Abrechnungen bei dir auftaucht, was sie ja eigentlich sollte, dann kann die KK davon nichts wissen.
Leichtes Asthma ist natürlich keine Diagnose.
Alles anzeigenAber darf man das? Dann hätte man ja den Dienstweg umgangen. Die Remonstrations muss doch über die SL an die Bezirksregierung weitergeleitet werden.
1. SL ansprechen, dass man Dienstanweisung nicht ausführen wird
2. SL besteht auf Ausführung
3. Man muss die Anweisung dann ausführen weiterhin
4. Remonstration an SL schreiben
5. SL muss diese an die Bezirksregierung weiterleiten
Wenn ich die Remonstration direkt an die Bezirksregierung leiter habe ich den Dienstweg nicht eingehalten und sie ist bestenfalls ungültig.
.
https://www.dbb.de/lexikon/themen…onspflicht.html
Die Remonstration verläuft in drei Stufen. Zunächst muss der Beamte Bedenken gegen die Rechtmäßigkeit einer amtlichen Weisung beim unmittelbaren Vorgesetzten erheben. Bleibt dieser bei seiner Anordnung, hat er sich an den nächst höheren Vorgesetzten zu wenden. Wird die Weisung auch von diesem bestätigt, muss der Beamte diese ausführen. Etwas anderes gilt lediglich dann, wenn die dienstliche Anordnung auf ein erkennbar strafbares oder ordnungswidriges Verhalten abzielt, die Menschenwürde verletzt oder sonst die Grenzen des Weisungsrechts überschreitet.
Ich sagte, du solltest zeitgleich auch an andere Stellen leiten, wenn du schon mal damit Probleme hattest, dass Dinge auf dem Dienstweg verloren gegangen/verschleppt worden
sind. Dann aber auch mit dem Hinweis "vorab per email", "Post auf dem Dienstweg" ist unterwegs.
Wei aber schon von jemandem anderen beschrieben, solltest du dir einen Eingangsstempel geben lassen, dann hast du ein Datum und kannst bei Verzögerungen darauf hinweisen.
PeterKa,.
Eigentlich müsste ich jetzt noch was zu deinem "Die Schulleitung kann dem Schulamt nicht sagen, wer versetzt werden muss" schreiben. Darf ich aber nicht. Dafür müsste ich interna ausplaudern.
Nur soviel: es geht. Aber es ist natürlich kein Automatismus. Selbst schon erlebt, wie das dann nach so einem Telefonat abläuft.
Kl.gr.Frosch
Wie gesagt, da sollte der Bezirkspersonalrat nicht zustimmen ohne mit der Kollegin gesprochen zu haben. Aber auch die vorgesetzte Dienststelle tut ja gut daran die notwendigen Verfahren ordnungsgemäß durchzuführen. Nach meiner Erfahrung ist es fast unmöglich eine Versetzung gegen den Willen der/des Betroffenen durchzuführen.
Alles anzeigenhi, ich lese hier immer wieder, dass Schulleitungen unantastbar sind. Machen Sie etwas, was Unrecht ist, dann hat man das Mittel zur Remonstration.
Doch diese Remonstration muss dann über die Schulleitung erfolgen. Diese muss diese dann weiterleiten. Sie könnte das auch nicht tun. Darüber könnte sich die Lehrkraft dann wieder eine Remonstration einleiten. Endlosschleife.
Darüber hinaus kann die Schulleitung dem Schulamt dann sagen, dass die Lehrkraft versetzt werden muss. In der Praxis geht man zur Schulleitung und sagt, es sie ungesetzlich, wenn sie diese Dienstanweisung aufrechterhält. Die Schulleitung sagt dann - wenn du remonstrierst, lasse ich dich versetzen. Unser Vertrauensverhältnis ist gestört.
So bleibt der Lehrkraft, wenn sie ihren Arbeitsplatz erhalten möchte, nur zu kuschen.
Kennt Ihr Wege, wie man die Schulleitung versetzen lassen kann? Ich sag mal, wenn ca. 80% des Kollegiums dafür wären. Wie kann man sich sonst wehren? Oder hat die Schulleitung die absolute Macht
?
Wo liest du, dass SL unantastbar sind? Nicht in einschlägigen Gesetzen und natürlcih hat man mehr Möglichkeiten als zu remonstrieren. Eine Beschwerde ist auch eine Möglichkeit.
Leite die Remontrationen, Beschwerden gleichzeitig an die BezReg, den Bezirkspersonalrat und deinen Lehrerrat weiter, wenn du das Gefühl hast, dass damit von Seiten der SL nicht ordentlich umgegangen wird.
Die schuleitung kann dem Schulamt(?) nicht sagen, wer versetzt werden muss. Bei Versetzungen spielt immer der Personalrat eine wichtige Rolle und die sind für dich, nicht gegen dich.
Wenn du kein Vertrauen zu deiner SL hast, wende dich doch an deinen Lehrerrar, aber auch dem gegenüber bist du ja misstrauisch, oder an eine Gewerkschaft mit Rechtsberatung. Auch bei der BezReg soltlest du dann vorstellig werden. Wurde dir alles abers chon mehrfach geraten.
Wenn 80% mit einer SL Probleme haben, dann wäre das der vorgesetzten Dienststelle schon aufgefallen, well dann viele Versetzungswünsche von den Kollegen gekommen wären, weil es Beschwerden über die SL gegeben hätte usw.
Das ist richtig. Aber manche meiner Freunde sind in wirklich sehr jungen Kollegien tätig und die tun mir ein wenig Leid, wie innovativ da einige sein wollen. Ein guter Mix macht es, denke ich.
Ja der gute Mix ist das beste, was es gibt. Aber wenn einige innovativ sein wollen, muss das deine Freunden ja nicht belasten.
Das hängt aber wahrscheinlich vom Schweregrad des Asthmas ab. Ich kenne eine ganze Reihe von Personen, die an Asthma leiden, aber von denen hat bisher noch keiner diese Gutscheine erhalten.
Die Risikogruppen sind festgelegt und jeder der einer Gruppe angehört bekommt solche Scheine.
Mal von https://www.debeka.de/corona.html#ffp2
zitiert,
Wer ist anspruchsberechtigt?
Die anspruchsberechtigten Personengruppen wurden in der SchutzmV definiert. Demnach sind alle privat und gesetzlich Versicherte mit Wohnsitz oder gewöhnlichem Aufenthalt in Deutschland anspruchsberechtigt, wenn Sie eines der nachfolgenden Kriterien erfüllen:
- Vollendung des 60. Lebensjahres bis zum 15.12.2020
- Vorliegen einer der folgenden Erkrankungen/Risikofaktoren rückwirkend bis 01.01.2019
- chronisch obstruktive Lungenerkrankung oder Asthma bronchiale
- chronische Herzinsuffizienz
- chronische Niereninsuffizienz ab Stadium 4
- Demenz und Schlaganfall
- Diabetes mellitus Typ 2
- aktive, fortschreitende oder metastasierte Krebserkrankungen oder stattfindende oder bevorstehende Chemo- oder Radiotherapie, welche die Immunabwehr beeinträchtigen kann
- stattgefundene Organ- oder Stammzellentransplantation
- Trisomie 21
- Risikoschwangerschaft
Das ist für mich (selber jung) eher eine abschreckende Vorstellung. Da denke ich sofort an überengagierte Selbstausbeuter, frisch aus dem Ref. Damit kann ich nicht.
Neh, die gibt es zwar auch, aber die meisten sind durchaus ganz normale Lehrer. Aber Kollegien, die überaltert sind, sind auch schwierig, da es dort nicht einfach ist, innovativ tätig zu werden.
